ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เกาหลีใต้ อัตราการว่างงาน
ราคา
ค่า อัตราการว่างงาน ปัจจุบันใน เกาหลีใต้ คือ 2.4 % อัตราการว่างงานใน เกาหลีใต้ ลดลงเหลือ 2.4 % เมื่อวันที่ 1/8/2567 หลังจากที่เคยเป็น 2.5 % เมื่อวันที่ 1/7/2567 ตั้งแต่ 1/6/2542 ถึง 1/9/2567 GDP เฉลี่ยใน เกาหลีใต้ คือ 3.57 % ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อวันที่ 1/6/2542 ที่ 7.1 % ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ 1/8/2566 ที่ 2.4 %
อัตราการว่างงาน ·
แม็กซ์
อัตราการว่างงาน | |
---|---|
1/6/2542 | 7.1 % |
1/7/2542 | 7 % |
1/8/2542 | 6.5 % |
1/9/2542 | 5.7 % |
1/10/2542 | 5.5 % |
1/11/2542 | 5.2 % |
1/12/2542 | 5.2 % |
1/1/2543 | 5 % |
1/2/2543 | 4.8 % |
1/3/2543 | 4.6 % |
1/4/2543 | 4.5 % |
1/5/2543 | 4.3 % |
1/6/2543 | 4.2 % |
1/7/2543 | 4.1 % |
1/8/2543 | 4.2 % |
1/9/2543 | 4.5 % |
1/10/2543 | 4.1 % |
1/11/2543 | 4.2 % |
1/12/2543 | 4.3 % |
1/1/2544 | 4.4 % |
1/2/2544 | 4.7 % |
1/3/2544 | 4.6 % |
1/4/2544 | 4.1 % |
1/5/2544 | 3.9 % |
1/6/2544 | 3.8 % |
1/7/2544 | 3.8 % |
1/8/2544 | 3.8 % |
1/9/2544 | 3.7 % |
1/10/2544 | 3.6 % |
1/11/2544 | 3.7 % |
1/12/2544 | 3.6 % |
1/1/2545 | 3.6 % |
1/2/2545 | 3.5 % |
1/3/2545 | 3.4 % |
1/4/2545 | 3.4 % |
1/5/2545 | 3.3 % |
1/6/2545 | 3.1 % |
1/7/2545 | 3.1 % |
1/8/2545 | 3.3 % |
1/9/2545 | 3 % |
1/10/2545 | 3.1 % |
1/11/2545 | 3.1 % |
1/12/2545 | 3.1 % |
1/1/2546 | 3.3 % |
1/2/2546 | 3.3 % |
1/3/2546 | 3.4 % |
1/4/2546 | 3.4 % |
1/5/2546 | 3.6 % |
1/6/2546 | 3.6 % |
1/7/2546 | 3.7 % |
1/8/2546 | 3.7 % |
1/9/2546 | 3.7 % |
1/10/2546 | 3.7 % |
1/11/2546 | 3.9 % |
1/12/2546 | 3.7 % |
1/1/2547 | 3.5 % |
1/2/2547 | 3.6 % |
1/3/2547 | 3.6 % |
1/4/2547 | 3.6 % |
1/5/2547 | 3.7 % |
1/6/2547 | 3.5 % |
1/7/2547 | 3.7 % |
1/8/2547 | 3.8 % |
1/9/2547 | 3.7 % |
1/10/2547 | 3.7 % |
1/11/2547 | 3.7 % |
1/12/2547 | 3.8 % |
1/1/2548 | 3.8 % |
1/2/2548 | 3.7 % |
1/3/2548 | 3.7 % |
1/4/2548 | 3.7 % |
1/5/2548 | 3.7 % |
1/6/2548 | 3.8 % |
1/7/2548 | 3.8 % |
1/8/2548 | 3.7 % |
1/9/2548 | 4 % |
1/10/2548 | 3.9 % |
1/11/2548 | 3.6 % |
1/12/2548 | 3.5 % |
1/1/2549 | 3.4 % |
1/2/2549 | 3.6 % |
1/3/2549 | 3.5 % |
1/4/2549 | 3.5 % |
1/5/2549 | 3.4 % |
1/6/2549 | 3.5 % |
1/7/2549 | 3.5 % |
1/8/2549 | 3.5 % |
1/9/2549 | 3.5 % |
1/10/2549 | 3.6 % |
1/11/2549 | 3.5 % |
1/12/2549 | 3.4 % |
1/1/2550 | 3.4 % |
1/2/2550 | 3.2 % |
1/3/2550 | 3.2 % |
1/4/2550 | 3.3 % |
1/5/2550 | 3.3 % |
1/6/2550 | 3.2 % |
1/7/2550 | 3.3 % |
1/8/2550 | 3.3 % |
1/9/2550 | 3.2 % |
1/10/2550 | 3.3 % |
1/11/2550 | 3.3 % |
1/12/2550 | 3.2 % |
1/1/2551 | 3 % |
1/2/2551 | 3 % |
1/3/2551 | 3 % |
1/4/2551 | 3.1 % |
1/5/2551 | 3.2 % |
1/6/2551 | 3.1 % |
1/7/2551 | 3.1 % |
1/8/2551 | 3.3 % |
1/9/2551 | 3.2 % |
1/10/2551 | 3.3 % |
1/11/2551 | 3.4 % |
1/12/2551 | 3.4 % |
1/1/2552 | 3.3 % |
1/2/2552 | 3.3 % |
1/3/2552 | 3.5 % |
1/4/2552 | 3.6 % |
1/5/2552 | 3.9 % |
1/6/2552 | 3.9 % |
1/7/2552 | 3.8 % |
1/8/2552 | 3.8 % |
1/9/2552 | 3.6 % |
1/10/2552 | 3.6 % |
1/11/2552 | 3.7 % |
1/12/2552 | 3.6 % |
1/1/2553 | 4.7 % |
1/2/2553 | 4 % |
1/3/2553 | 3.6 % |
1/4/2553 | 3.6 % |
1/5/2553 | 3.2 % |
1/6/2553 | 3.5 % |
1/7/2553 | 3.8 % |
1/8/2553 | 3.5 % |
1/9/2553 | 3.8 % |
1/10/2553 | 3.7 % |
1/11/2553 | 3.3 % |
1/12/2553 | 3.6 % |
1/1/2554 | 3.6 % |
1/2/2554 | 3.7 % |
1/3/2554 | 3.8 % |
1/4/2554 | 3.5 % |
1/5/2554 | 3.3 % |
1/6/2554 | 3.3 % |
1/7/2554 | 3.3 % |
1/8/2554 | 3.2 % |
1/9/2554 | 3.3 % |
1/10/2554 | 3.2 % |
1/11/2554 | 3.3 % |
1/12/2554 | 3.2 % |
1/1/2555 | 3.3 % |
1/2/2555 | 3.4 % |
1/3/2555 | 3.3 % |
1/4/2555 | 3.3 % |
1/5/2555 | 3.2 % |
1/6/2555 | 3.2 % |
1/7/2555 | 3.1 % |
1/8/2555 | 3.1 % |
1/9/2555 | 3.2 % |
1/10/2555 | 3.1 % |
1/11/2555 | 3.2 % |
1/12/2555 | 3.1 % |
1/1/2556 | 3.2 % |
1/2/2556 | 3.2 % |
1/3/2556 | 3 % |
1/4/2556 | 3 % |
1/5/2556 | 3.1 % |
1/6/2556 | 3.1 % |
1/7/2556 | 3.2 % |
1/8/2556 | 3.2 % |
1/9/2556 | 3 % |
1/10/2556 | 3.1 % |
1/11/2556 | 3.1 % |
1/12/2556 | 3.2 % |
1/1/2557 | 3.3 % |
1/2/2557 | 3.6 % |
1/3/2557 | 3.4 % |
1/4/2557 | 3.6 % |
1/5/2557 | 3.5 % |
1/6/2557 | 3.5 % |
1/7/2557 | 3.5 % |
1/8/2557 | 3.5 % |
1/9/2557 | 3.5 % |
1/10/2557 | 3.6 % |
1/11/2557 | 3.5 % |
1/12/2557 | 3.7 % |
1/1/2558 | 3.6 % |
1/2/2558 | 3.6 % |
1/3/2558 | 3.5 % |
1/4/2558 | 3.6 % |
1/5/2558 | 3.7 % |
1/6/2558 | 3.8 % |
1/7/2558 | 3.7 % |
1/8/2558 | 3.6 % |
1/9/2558 | 3.5 % |
1/10/2558 | 3.5 % |
1/11/2558 | 3.6 % |
1/12/2558 | 3.5 % |
1/1/2559 | 3.6 % |
1/2/2559 | 3.9 % |
1/3/2559 | 3.7 % |
1/4/2559 | 3.6 % |
1/5/2559 | 3.6 % |
1/6/2559 | 3.6 % |
1/7/2559 | 3.6 % |
1/8/2559 | 3.8 % |
1/9/2559 | 3.9 % |
1/10/2559 | 3.8 % |
1/11/2559 | 3.7 % |
1/12/2559 | 3.5 % |
1/1/2560 | 3.6 % |
1/2/2560 | 3.9 % |
1/3/2560 | 3.6 % |
1/4/2560 | 3.8 % |
1/5/2560 | 3.4 % |
1/6/2560 | 3.7 % |
1/7/2560 | 3.5 % |
1/8/2560 | 3.8 % |
1/9/2560 | 3.7 % |
1/10/2560 | 3.7 % |
1/11/2560 | 3.7 % |
1/12/2560 | 3.7 % |
1/1/2561 | 3.6 % |
1/2/2561 | 3.7 % |
1/3/2561 | 4 % |
1/4/2561 | 3.8 % |
1/5/2561 | 3.8 % |
1/6/2561 | 3.6 % |
1/7/2561 | 3.8 % |
1/8/2561 | 4.3 % |
1/9/2561 | 4.1 % |
1/10/2561 | 4 % |
1/11/2561 | 3.9 % |
1/12/2561 | 3.8 % |
1/1/2562 | 4.3 % |
1/2/2562 | 3.8 % |
1/3/2562 | 3.8 % |
1/4/2562 | 4 % |
1/5/2562 | 3.8 % |
1/6/2562 | 3.9 % |
1/7/2562 | 3.9 % |
1/8/2562 | 3.2 % |
1/9/2562 | 3.5 % |
1/10/2562 | 3.5 % |
1/11/2562 | 3.7 % |
1/12/2562 | 3.7 % |
1/1/2563 | 3.9 % |
1/2/2563 | 3.4 % |
1/3/2563 | 3.8 % |
1/4/2563 | 3.8 % |
1/5/2563 | 4.3 % |
1/6/2563 | 4.2 % |
1/7/2563 | 4.1 % |
1/8/2563 | 3.3 % |
1/9/2563 | 4 % |
1/10/2563 | 4.2 % |
1/11/2563 | 4.2 % |
1/12/2563 | 4.5 % |
1/1/2564 | 5.4 % |
1/2/2564 | 4 % |
1/3/2564 | 3.9 % |
1/4/2564 | 3.7 % |
1/5/2564 | 3.8 % |
1/6/2564 | 3.7 % |
1/7/2564 | 3.3 % |
1/8/2564 | 2.8 % |
1/9/2564 | 3 % |
1/10/2564 | 3.2 % |
1/11/2564 | 3.1 % |
1/12/2564 | 3.8 % |
1/1/2565 | 3.6 % |
1/2/2565 | 2.7 % |
1/3/2565 | 2.7 % |
1/4/2565 | 2.7 % |
1/5/2565 | 2.8 % |
1/6/2565 | 2.9 % |
1/7/2565 | 2.9 % |
1/8/2565 | 2.5 % |
1/9/2565 | 2.8 % |
1/10/2565 | 2.8 % |
1/11/2565 | 2.9 % |
1/12/2565 | 3.1 % |
1/1/2566 | 2.9 % |
1/2/2566 | 2.6 % |
1/3/2566 | 2.7 % |
1/4/2566 | 2.6 % |
1/5/2566 | 2.5 % |
1/6/2566 | 2.6 % |
1/7/2566 | 2.8 % |
1/8/2566 | 2.4 % |
1/9/2566 | 2.6 % |
1/10/2566 | 2.5 % |
1/11/2566 | 2.8 % |
1/12/2566 | 3.2 % |
1/1/2567 | 3 % |
1/2/2567 | 2.6 % |
1/3/2567 | 2.8 % |
1/4/2567 | 2.8 % |
1/5/2567 | 2.8 % |
1/6/2567 | 2.8 % |
1/7/2567 | 2.5 % |
1/8/2567 | 2.4 % |
อัตราการว่างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/8/2567 | 2.4 % |
1/7/2567 | 2.5 % |
1/6/2567 | 2.8 % |
1/5/2567 | 2.8 % |
1/4/2567 | 2.8 % |
1/3/2567 | 2.8 % |
1/2/2567 | 2.6 % |
1/1/2567 | 3 % |
1/12/2566 | 3.2 % |
1/11/2566 | 2.8 % |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ อัตราการว่างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇰🇷 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.4 % | 0.6 % | รายเดือน |
🇰🇷 ขั้นต่ำเงินเดือน | 9,860 KRW/Hour | 9,620 KRW/Hour | ประจำปี |
🇰🇷 ค่าจ้าง | 4.176 ล้าน KRW/Month | 4.609 ล้าน KRW/Month | ควอร์เตอร์ |
🇰🇷 ค่าจ้างในการผลิต | 4.609 ล้าน KRW/Month | 5.205 ล้าน KRW/Month | ควอร์เตอร์ |
🇰🇷 ประชากร | 51.713 ล้าน | 51.673 ล้าน | ประจำปี |
🇰🇷 ผลิตภาพ | 109.5 points | 106 points | ควอร์เตอร์ |
🇰🇷 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 737,000 | 857,000 | รายเดือน |
🇰🇷 ผู้มีงานทำ | 28.842 ล้าน | 28.801 ล้าน | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการเข้าซื้อ | 65.4 % | 65 % | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการมีงานทำ | 63.5 % | 63 % | รายเดือน |
🇰🇷 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 4.1 % | 5.5 % | รายเดือน |
🇰🇷 อายุเกษียณของผู้หญิง | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
🇰🇷 อายุเกษียณผู้ชาย | 60 Years | 60 Years | ประจำปี |
ในประเทศเกาหลีใต้ อัตราการว่างงานที่ถูกปรับตามฤดูกาลเป็นการวัดจำนวนคนที่กำลังหางานทำด้วยการแสดงผลเป็นเปอร์เซ็นต์เมื่อเทียบกับกำลังแรงงานทั้งหมด
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน เอเชีย
- 🇨🇳ประเทศจีน
- 🇮🇳อินเดีย
- 🇮🇩อินโดนีเซีย
- 🇯🇵ญี่ปุ่น
- 🇸🇦ซาอุดิอาระเบีย
- 🇸🇬สิงคโปร์
- 🇹🇷ตุรกี
- 🇦🇫อัฟกานิสถาน
- 🇦🇲อาร์เมเนีย
- 🇦🇿อาเซอร์ไบจาน
- 🇧🇭บาห์เรน
- 🇧🇩บังกลาเทศ
- 🇧🇹ภูฏาน
- 🇧🇳บรูไน
- 🇰🇭กัมพูชา
- 🇹🇱ติมอร์-เลสเต
- 🇬🇪จอร์เจีย
- 🇭🇰ฮ่องกง
- 🇮🇷อิหร่าน
- 🇮🇶อิรัก
- 🇮🇱อิสราเอล
- 🇯🇴จอร์แดน
- 🇰🇿คาซัคสถาน
- 🇰🇼คูเวต
- 🇰🇬คีร์กีซสถาน
- 🇱🇦ลาว
- 🇱🇧เลบานอน
- 🇲🇴มาเก๊า
- 🇲🇾มาเลเซีย
- 🇲🇻มัลดีฟส์
- 🇲🇳มองโกเลีย
- 🇲🇲พม่า
- 🇳🇵เนปาล
- 🇰🇵เกาหลีเหนือ
- 🇴🇲โอมาน
- 🇵🇰ปากีสถาน
- 🇵🇸ปาเลสไตน์
- 🇵🇭ฟิลิปปินส์
- 🇶🇦กาตาร์
- 🇱🇰ศรีลังกา
- 🇸🇾ซีเรีย
- 🇹🇼ไต้หวัน
- 🇹🇯ทาจิกิสถาน
- 🇹🇭ไทย
- 🇹🇲ตุรกี
- 🇦🇪สหรัฐอาหรับเอมิเรตส์
- 🇺🇿อุซเบกิสถาน
- 🇻🇳เวียดนาม
- 🇾🇪เยเมน
คืออะไร อัตราการว่างงาน
ชื่อเรื่อง: อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) และบทบาทสำคัญในเศรษฐกิจมหภาคของไทย อัตราการว่างงาน (Unemployment Rate) เป็นหนึ่งในมาตรวัดที่สำคัญในเศรษฐกิจมหภาค ซึ่งมีส่วนสำคัญในการประเมินสภาพของตลาดแรงงานและสุขภาพโดยรวมของเศรษฐกิจ อัตราการว่างงานคือส่วนแบ่งของบุคคลที่ไม่มีงานทำแต่พร้อมสำหรับการทำงานและกำลังมองหางานในช่วงเวลาที่กำหนด เปรียบเทียบกับจำนวนประชากรวัยแรงงานทั้งหมด อัตรานี้เป็นหนึ่งในตัวบ่งชี้ที่ใช้วัดความแข็งแกร่งหรือความอ่อนแอของเศรษฐกิจในประเทศ ในประเทศไทย อัตราการว่างงานไม่เพียงแต่มีผลกระทบต่อผู้ที่ไม่มีงานทำและครอบครัวของพวกเขาเท่านั้น แต่ยังสะท้อนถึงภาวะทางเศรษฐกิจโดยรวมด้วย การเพิ่มขึ้นของอัตราการว่างงานมักบ่งชี้ถึงปัญหาเศรษฐกิจที่ก่อให้เกิดความไม่แน่นอนทางการเงินในระดับบุคคลและระดับชาติ ในทางกลับกัน อัตราการว่างงานที่ต่ำมักจะเป็นสัญญาณของเศรษฐกิจที่แข็งแกร่งและมีโอกาสงานที่มากขึ้น ในประเทศไทย อัตราการว่างงานได้รับการบันทึกและรายงานโดยสำนักงานสถิติแห่งชาติ และสามารถแบ่งออกได้ตามกลุ่มอายุ ภูมิภาค และภาคการผลิต ข้อมูลนี้เป็นประโยชน์ในการระบุลักษณะเฉพาะของตลาดแรงงานและแนวโน้มที่อาจเกิดขึ้น การศึกษาอัตราการว่างงานยังช่วยให้เราเข้าใจผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงทางเศรษฐกิจและนโยบายต่าง ๆ มีหลากหลายปัจจัยที่ส่งผลกระทบต่ออัตราการว่างงาน เช่น การเติบโตทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงของตลาดโลก นโยบายการเงินและการคลัง ตลอดจนการพัฒนาเทคโนโลยี ก่อนจะทำความเข้าใจในรายละเอียดเหล่านี้ ต้องยืนยันก่อนว่าเศรษฐกิจไทยเป็นเศรษฐกิจที่มีการเปิดตัวมาก ดังนั้น จึงสามารถถูกกระทบได้ง่ายจากการเปลี่ยนแปลงในระบบเศรษฐกิจโลก การติดตามและวิเคราะห์อัตราการว่างงานยังเกี่ยวข้องกับการวางแผนนโยบาย ทั้งในระดับรัฐและระดับองค์กร การว่างงานเป็นหนึ่งในปัจจัยที่มีความเชื่อมโยงกับปัญหาสังคมต่าง ๆ เช่น ความยากจน และความไม่เสมอภาคทางการศึกษาและฝีมือแรงงาน ข้อมูลอัตราการว่างงานจะช่วยให้รัฐบาลและหน่วยงานที่เกี่ยวข้องสามารถพัฒนานโยบายที่มีประสิทธิภาพเพื่อแก้ไขปัญหานี้ เช่น การส่งเสริมการศึกษาและฝึกอบรมทักษะใหม่ให้แก่แรงงาน การสร้างงานในภาคส่วนที่มีศักยภาพในการเติบโต การสนับสนุนธุรกิจสตาร์ทอัพและวิสาหกิจขนาดกลางและขนาดย่อม (SMEs) เพื่อสร้างงานใหม่ เป็นต้น นอกจากนั้น นโยบายด้านประกันสังคมและประกันการว่างงานก็เป็นองค์ประกอบที่สำคัญในการช่วยบรรเทาความเดือดร้อนของผู้ที่ไม่มีงานทำ การศึกษาแนวโน้มอัตราการว่างงานในระยะยาวยังช่วยให้เราเห็นภาพรวมของการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงาน ตั้งแต่ด้านการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของความต้องการแรงงานในอุตสาหกรรมต่าง ๆ ไปจนถึงการเปลี่ยนแปลงของพฤติกรรมการจ้างงาน เช่น การเพิ่มขึ้นของงานที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีและการลดลงของงานในภาคการผลิตที่ใช้แรงงานมาก อีกตัวแปรสำคัญที่เกี่ยวข้องกับอัตราการว่างงานคือระดับการศึกษาของแรงงาน อัตราการว่างงานมักจะต่ำในกลุ่มผู้ที่มีการศึกษาสูงหรือมีทักษะเฉพาะที่เป็นที่ต้องการในตลาดแรงงาน ในทางกลับกัน ผู้ที่มีการศึกษาน้อยหรือขาดทักษะที่ต้องการมักจะมีอัตราการว่างงานสูงกว่า สรุปได้ว่า การศึกษาและการติดตามอัตราการว่างงานเป็นสิ่งที่จะช่วยให้เราสามารถเข้าใจและจัดการปัญหาที่เกี่ยวข้องกับตลาดแรงงานได้อย่างมีประสิทธิภาพ การมีอัตราการว่างงานต่ำไม่เพียงแต่แสดงถึงความแข็งแกร่งของเศรษฐกิจ แต่ยังสะท้อนถึงความสามารถของรัฐบาลในการสร้างและรักษางานที่มีคุณภาพให้กับประชาชน สำหรับผู้ที่สนใจข้อมูลเกี่ยวกับเศรษฐกิจมหภาค อัตราการว่างงานเป็นตัวชี้วัดที่ไม่ควรมองข้าม เนื่องจากมีส่วนสำคัญในการกำหนดทิศทางและแนวโน้มเศรษฐกิจของประเทศศึกษาอัตราการว่างงานในไทยได้ที่ eulerpool เว็บไซต์ของเรามีข้อมูลที่ครอบคลุมและทันสมัยเพื่อให้คุณสามารถวิเคราะห์และติดตามแนวโน้มเศรษฐกิจได้อย่างแม่นยำ