ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร ไซปรัส คนว่างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของคนว่างงานในไซปรัสคือ29,339 คนว่างงานในไซปรัสเพิ่มขึ้นเป็น29,339เมื่อ1/3/2567 หลังจากเป็น29,047เมื่อ1/12/2566 ตั้งแต่1/6/2547ถึง1/3/2567 GDP เฉลี่ยในไซปรัสคือ36,248.33 ค่าสูงสุดตลอดกาลถูกบันทึกเมื่อ1/3/2558ด้วย77,142 ขณะที่ค่าต่ำสุดถูกบันทึกเมื่อ1/6/2551ด้วย12,448
คนว่างงาน ·
แม็กซ์
ผู้ที่ไม่มีงานทำ | |
---|---|
1/6/2547 | 15,240 |
1/9/2547 | 16,696 |
1/12/2547 | 18,119 |
1/3/2548 | 20,110 |
1/6/2548 | 19,678 |
1/9/2548 | 18,882 |
1/12/2548 | 19,300 |
1/3/2549 | 21,993 |
1/6/2549 | 15,176 |
1/9/2549 | 14,811 |
1/12/2549 | 16,034 |
1/3/2550 | 18,808 |
1/6/2550 | 13,233 |
1/9/2550 | 15,622 |
1/12/2550 | 14,051 |
1/3/2551 | 18,146 |
1/6/2551 | 12,448 |
1/9/2551 | 14,146 |
1/12/2551 | 13,351 |
1/3/2552 | 18,189 |
1/6/2552 | 20,881 |
1/9/2552 | 21,956 |
1/12/2552 | 24,273 |
1/3/2553 | 29,618 |
1/6/2553 | 26,379 |
1/9/2553 | 23,590 |
1/12/2553 | 21,899 |
1/3/2554 | 32,336 |
1/6/2554 | 31,365 |
1/9/2554 | 33,319 |
1/12/2554 | 38,785 |
1/3/2555 | 48,166 |
1/6/2555 | 49,742 |
1/9/2555 | 53,437 |
1/12/2555 | 56,650 |
1/3/2556 | 70,707 |
1/6/2556 | 68,306 |
1/9/2556 | 72,660 |
1/12/2556 | 69,187 |
1/3/2557 | 72,802 |
1/6/2557 | 66,663 |
1/9/2557 | 69,895 |
1/12/2557 | 70,267 |
1/3/2558 | 77,142 |
1/6/2558 | 62,643 |
1/9/2558 | 62,139 |
1/12/2558 | 53,021 |
1/3/2559 | 57,582 |
1/6/2559 | 51,070 |
1/9/2559 | 55,573 |
1/12/2559 | 55,516 |
1/3/2560 | 57,420 |
1/6/2560 | 44,965 |
1/9/2560 | 42,526 |
1/12/2560 | 43,113 |
1/3/2561 | 46,468 |
1/6/2561 | 31,888 |
1/9/2561 | 34,728 |
1/12/2561 | 33,383 |
1/3/2562 | 39,252 |
1/6/2562 | 28,989 |
1/9/2562 | 30,088 |
1/12/2562 | 28,481 |
1/3/2563 | 32,803 |
1/6/2563 | 30,451 |
1/9/2563 | 37,234 |
1/12/2563 | 36,677 |
1/3/2564 | 38,970 |
1/6/2564 | 39,224 |
1/9/2564 | 31,355 |
1/12/2564 | 29,600 |
1/3/2565 | 31,305 |
1/6/2565 | 32,903 |
1/9/2565 | 32,868 |
1/12/2565 | 33,922 |
1/3/2566 | 33,394 |
1/6/2566 | 29,367 |
1/9/2566 | 28,504 |
1/12/2566 | 29,047 |
1/3/2567 | 29,339 |
คนว่างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/3/2567 | 29,339 |
1/12/2566 | 29,047 |
1/9/2566 | 28,504 |
1/6/2566 | 29,367 |
1/3/2566 | 33,394 |
1/12/2565 | 33,922 |
1/9/2565 | 32,868 |
1/6/2565 | 32,903 |
1/3/2565 | 31,305 |
1/12/2564 | 29,600 |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ คนว่างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇨🇾 การจ้างงานเต็มเวลา | 408,400 | 414,000 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การเติบโตของค่าจ้าง | 5.7 % | 5 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การทำงานนอกเวลาราชการ | 37,700 | 37,600 | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | 0.6 % | 0.4 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ค่าจ้าง | 2,378 EUR/Month | 2,663 EUR/Month | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ค่าแรงงาน | 105.57 points | 107.28 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 13,778 | 13,229 | รายเดือน |
🇨🇾 ประชากร | 920,000 | 900,000 | ประจำปี |
🇨🇾 ผลิตภาพ | 114.181 points | 114.123 points | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 ผู้มีงานทำ | 463,200 | 450,500 | ประจำปี |
🇨🇾 อัตราการเข้าซื้อ | 65.1 % | 64.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการมีงานทำ | 75.8 % | 74.2 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการว่างงาน | 5 % | 5.3 % | รายเดือน |
🇨🇾 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 15.9 % | 15.9 % | รายเดือน |
🇨🇾 อัตราการว่างงานระยะยาว | 1.6 % | 1.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อัตราการเสนองาน | 3 % | 2.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇨🇾 อายุเกษียณของผู้หญิง | 65.5 Years | 65 Years | ประจำปี |
🇨🇾 อายุเกษียณผู้ชาย | 65.5 Years | 65 Years | ประจำปี |
ในประเทศไซปรัส ผู้ว่างงานหมายถึงบุคคลที่ไม่มีงานทำและกำลังหางานอย่างจริงจัง
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇩🇪เยอรมัน
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร คนว่างงาน
เว็บไซต์ Eulerpool: หนึ่งในแหล่งข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคที่น่าเชื่อถือที่สุด วันนี้เราขอนำเสนอหัวข้อที่สำคัญมากในหมวดหมู่เศรษฐกิจมหภาค "ผู้ว่างงาน" ซึ่งถือเป็นตัวชี้วัดทางเศรษฐกิจที่สำคัญในการวิเคราะห์และทำความเข้าใจเสถียรภาพและการตอบสนองของเศรษฐกิจของประเทศ ในบทความนี้เราจะเจาะลึกความหมายของผู้ว่างงาน ปัจจัยที่ส่งผลต่อการว่างงาน และผลกระทบที่ตามมากับเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศไทย ผู้ว่างงานหรือ Unemployed Persons หมายถึงบุคคลที่อยู่ในช่วงวัยทำงานและกำลังมองหางานแต่ยังไม่ได้รับการจ้างงาน ในบริบทของเศรษฐกิจมหภาค การวิเคราะห์จำนวนผู้ว่างงานมีความสำคัญมากเพราะมันสามารถสะท้อนถึงสุขภาพของเศรษฐกิจได้ หนึ่งในปัจจัยที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงานก็คือการเติบโตทางเศรษฐกิจ (Economic Growth) เมื่อเศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจต่างๆมีแนวโน้มที่จะขยายตัวและสร้างงานใหม่ๆ แต่ในทางกลับกัน ในช่วงเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อัตราการว่างงานมักจะเพิ่มขึ้นเพราะธุรกิจมีแนวโน้มที่จะลดจำนวนพนักงาน นอกจากนี้ ยังมีปัจจัยเชิงโครงสร้าง (Structural Factors) และปัจจัยเชิงฤดูกาล (Seasonal Factors) ที่สามารถส่งผลต่อตัวเลขผู้ว่างงาน ความไม่สมดุลระหว่างทักษะที่มีในตลาดแรงงานกับความต้องการทักษะของนายจ้างก็เป็นสาเหตุหนึ่งที่สำคัญ อาทิเช่น ในกรณีที่เทคโนโลยีใหม่ๆ เข้ามามีบทบาทในธุรกิจ คนที่ไม่มีทักษะที่ตรงกับเทคโนโลยีใหม่อาจจะมีโอกาสถูกเลิกจ้างและตกงานได้ อีกทั้ง ปัจจัยเชิงฤดูกาล เช่น งานตามฤดูกาลในภาคการเกษตรหรือการท่องเที่ยวมักส่งผลกระทบต่อตัวเลขผู้ว่างงานทั้งในทางบวกและทางลบ เมื่อพูดถึงผู้ว่างงานในประเทศไทย ตัวเลขที่ได้จากสำนักงานสถิติแห่งชาติ (National Statistical Office) และข้อมูลจากกระทรวงแรงงานแสดงให้เห็นถึงแนวโน้มและบริบทที่ควรคำนึงถึง อาทิเช่น แนวโน้มของการว่างงานในกลุ่มเยาวชน (Youth Unemployment) การว่างงานในกลุ่มวัยกลางคนหรือกลุ่มที่มีอายุ 40 ปีขึ้นไป การว่างงานในภาคเกษตรกรรม และอื่นๆ ซึ่งทั้งหมดนี้สามารถสะท้อนถึงปัญหาที่หลากหลายและต้องการการจัดการที่แตกต่างกันไป การว่างงานมีผลกระทบที่สำคัญต่อเศรษฐกิจทั้งในระยะสั้นและระยะยาว ในระยะสั้น การว่างงานที่เพิ่มขึ้นสามารถนำไปสู่การลดลงของกำลังซื้อ ซึ่งในที่สุดอาจจะส่งผลกระทบต่อตลาดสินค้าและบริการ ผู้คนที่ไม่มีงานทำก็จะไม่มีกำไรหรือรายได้ที่จะใช้จ่าย การบริโภคจึงลดลง ส่งผลให้ธุรกิจลดการผลิตและบางทีก็ต้องลดจำนวนพนักงานอีก เราเรียกปรากฏการณ์นี้ว่า “วงจรลบ” (Negative Feedback Loop) ที่ยากจะฝ่าฟันในภาวะเศรษฐกิจวิกฤต ในระยะยาวการว่างงานยังส่งผลต่อคุณภาพชีวิตและโอกาสทางเศรษฐกิจของประชาชน บุคคลที่ว่างงานเป็นเวลานานอาจเสียโอกาสในการพัฒนาทักษะใหม่หรือไม่สามารถกลับเข้าสู่ตลาดแรงงานที่ต้องการทักษะใหม่ๆ ได้ ทำให้เกิดการสูญเสียทุนมนุษย์ (Human Capital) ของประเทศ ภาครัฐและองค์กรต่างๆ มีบทบาทสำคัญในการจัดการปัญหาการว่างงาน รัฐบาลสามารถใช้วิธีการที่หลากหลาย เช่น นโยบายการเงิน (Monetary Policy) และนโยบายการคลัง (Fiscal Policy) เพื่อกระตุ้นเศรษฐกิจและเพิ่มโอกาสการจ้างงาน การให้การฝึกอบรมและการศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะที่ตรงกับความต้องการของตลาดแรงงานก็เป็นอีกทางหนึ่งที่สามารถลดการว่างงานได้ นอกจากนี้ การสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้ออำนวยต่อการลงทุนและธุรกิจก็มีความสำคัญไม่ยิ่งหย่อนกว่ากัน สรุปแล้ว การว่างงานเป็นปัญหาที่มีความซับซ้อนและต้องการการจัดการในหลายมิติ ทั้งภาครัฐ ภาคธุรกิจ และประชาชนทั่วไปจำเป็นต้องทำงานร่วมกันเพื่อสร้างเศรษฐกิจที่มั่นคงและยั่งยืน ข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคเกี่ยวกับผู้ว่างงานที่มีคุณภาพและความน่าเชื่อถือจะช่วยเสริมสร้างความเข้าใจและการตัดสินใจที่ดีขึ้น ไม่ว่าจะเป็นการวางแผนนโยบายของรัฐบาล หรือการตัดสินใจในการลงทุนของภาคเอกชน สำหรับข้อมูลเพิ่มเติมและการวิเคราะห์ที่มีรายละเอียดลึกขึ้น ผู้สนใจสามารถติดตามได้จากเว็บไซต์ Eulerpool ของเรา ที่จะทำให้คุณได้รับข้อมูลที่มีคุณภาพและสามารถนำไปใช้ในการวิเคราะห์และตัดสินใจอย่างมีประสิทธิภาพ