ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
ออสเตรเลีย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ราคา
ค่าปัจจุบันของการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน ออสเตรเลีย คือ 30,468 Persons การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานใน ออสเตรเลีย ลดลงเหลือ 30,468 Persons เมื่อ 1/1/2568 หลังจากที่เคยเป็น 59,846 Persons เมื่อ 1/12/2567 จาก 1/3/2521 ถึง 1/2/2568 ค่า GDP เฉลี่ยใน ออสเตรเลีย คือ 15,098.24 Persons ค่าสูงสุดตลอดเวลาถึงเมื่อ 1/11/2564 โดยอยู่ที่ 365,172 Persons ในขณะที่ค่าต่ำสุดบันทึกเมื่อ 1/4/2563 โดยอยู่ที่ -581,462 Persons
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ·
แม็กซ์
การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | |
---|---|
1/3/2521 | 5,524 Persons |
1/4/2521 | 27,418 Persons |
1/5/2521 | 2,737 Persons |
1/6/2521 | 404 Persons |
1/8/2521 | 5,865 Persons |
1/10/2521 | 5,166 Persons |
1/12/2521 | 25,093 Persons |
1/2/2522 | 10,585 Persons |
1/4/2522 | 8,635 Persons |
1/5/2522 | 5,940 Persons |
1/6/2522 | 28,860 Persons |
1/8/2522 | 17,410 Persons |
1/9/2522 | 2,038 Persons |
1/10/2522 | 35,142 Persons |
1/11/2522 | 28,429 Persons |
1/12/2522 | 3,583 Persons |
1/1/2523 | 21,055 Persons |
1/2/2523 | 16,783 Persons |
1/3/2523 | 11,274 Persons |
1/4/2523 | 13,533 Persons |
1/5/2523 | 21,415 Persons |
1/6/2523 | 7,235 Persons |
1/7/2523 | 31,232 Persons |
1/8/2523 | 9,131 Persons |
1/9/2523 | 2,019 Persons |
1/11/2523 | 21,676 Persons |
1/12/2523 | 22,895 Persons |
1/1/2524 | 5,305 Persons |
1/2/2524 | 16,058 Persons |
1/3/2524 | 3,987 Persons |
1/4/2524 | 27,058 Persons |
1/5/2524 | 1,360 Persons |
1/6/2524 | 15,523 Persons |
1/8/2524 | 16,150 Persons |
1/9/2524 | 24,713 Persons |
1/12/2524 | 13,177 Persons |
1/1/2525 | 37,449 Persons |
1/4/2525 | 12,387 Persons |
1/10/2525 | 2,137 Persons |
1/5/2526 | 31,126 Persons |
1/6/2526 | 7,243 Persons |
1/7/2526 | 5,720 Persons |
1/8/2526 | 6,227 Persons |
1/9/2526 | 33,555 Persons |
1/10/2526 | 587 Persons |
1/11/2526 | 37,007 Persons |
1/12/2526 | 24,735 Persons |
1/2/2527 | 15,163 Persons |
1/3/2527 | 55,800 Persons |
1/4/2527 | 6,093 Persons |
1/5/2527 | 25,592 Persons |
1/6/2527 | 22,046 Persons |
1/7/2527 | 9,142 Persons |
1/9/2527 | 29,696 Persons |
1/11/2527 | 15,364 Persons |
1/12/2527 | 3,661 Persons |
1/1/2528 | 10,161 Persons |
1/2/2528 | 62,230 Persons |
1/4/2528 | 10,059 Persons |
1/5/2528 | 34,948 Persons |
1/6/2528 | 13,956 Persons |
1/7/2528 | 25,414 Persons |
1/8/2528 | 41,940 Persons |
1/9/2528 | 44,026 Persons |
1/11/2528 | 99,123 Persons |
1/1/2529 | 48,660 Persons |
1/2/2529 | 20,924 Persons |
1/3/2529 | 10,764 Persons |
1/4/2529 | 68,445 Persons |
1/6/2529 | 40,354 Persons |
1/9/2529 | 24,790 Persons |
1/10/2529 | 24,671 Persons |
1/12/2529 | 16,286 Persons |
1/1/2530 | 1,525 Persons |
1/2/2530 | 30,573 Persons |
1/3/2530 | 13,876 Persons |
1/4/2530 | 14,182 Persons |
1/5/2530 | 5,236 Persons |
1/6/2530 | 35,645 Persons |
1/7/2530 | 45,637 Persons |
1/10/2530 | 29,729 Persons |
1/12/2530 | 77,410 Persons |
1/1/2531 | 61,931 Persons |
1/3/2531 | 47,909 Persons |
1/4/2531 | 30,003 Persons |
1/6/2531 | 17,782 Persons |
1/7/2531 | 17,053 Persons |
1/8/2531 | 30,737 Persons |
1/9/2531 | 42,492 Persons |
1/10/2531 | 15,357 Persons |
1/11/2531 | 21,316 Persons |
1/12/2531 | 33,589 Persons |
1/1/2532 | 31,391 Persons |
1/2/2532 | 52,492 Persons |
1/3/2532 | 18,711 Persons |
1/4/2532 | 31,759 Persons |
1/5/2532 | 55,451 Persons |
1/7/2532 | 24,594 Persons |
1/8/2532 | 39,504 Persons |
1/9/2532 | 8,793 Persons |
1/10/2532 | 8,431 Persons |
1/11/2532 | 52,638 Persons |
1/1/2533 | 9,072 Persons |
1/2/2533 | 7,684 Persons |
1/3/2533 | 14,784 Persons |
1/4/2533 | 4,753 Persons |
1/5/2533 | 33,334 Persons |
1/6/2533 | 755 Persons |
1/12/2533 | 3,005 Persons |
1/2/2534 | 10,035 Persons |
1/8/2534 | 4,761 Persons |
1/9/2534 | 9,727 Persons |
1/12/2534 | 19,706 Persons |
1/1/2535 | 16,644 Persons |
1/2/2535 | 16,735 Persons |
1/6/2535 | 12,699 Persons |
1/7/2535 | 17,804 Persons |
1/8/2535 | 19,865 Persons |
1/10/2535 | 9,308 Persons |
1/12/2535 | 30,108 Persons |
1/1/2536 | 51,665 Persons |
1/3/2536 | 49,414 Persons |
1/5/2536 | 621 Persons |
1/6/2536 | 13,030 Persons |
1/7/2536 | 2,070 Persons |
1/8/2536 | 23,632 Persons |
1/9/2536 | 18,409 Persons |
1/10/2536 | 49,011 Persons |
1/11/2536 | 10,516 Persons |
1/12/2536 | 15,672 Persons |
1/1/2537 | 19,906 Persons |
1/2/2537 | 24,512 Persons |
1/3/2537 | 18,985 Persons |
1/4/2537 | 2,833 Persons |
1/5/2537 | 41,590 Persons |
1/6/2537 | 22,109 Persons |
1/7/2537 | 72,939 Persons |
1/9/2537 | 48,620 Persons |
1/11/2537 | 11,682 Persons |
1/12/2537 | 44,084 Persons |
1/1/2538 | 13,934 Persons |
1/2/2538 | 50,983 Persons |
1/3/2538 | 3,159 Persons |
1/4/2538 | 57,688 Persons |
1/5/2538 | 6,065 Persons |
1/6/2538 | 34,985 Persons |
1/7/2538 | 6,741 Persons |
1/8/2538 | 29,079 Persons |
1/11/2538 | 73,851 Persons |
1/12/2538 | 1,343 Persons |
1/2/2539 | 4,758 Persons |
1/4/2539 | 30,020 Persons |
1/5/2539 | 5,234 Persons |
1/6/2539 | 3,735 Persons |
1/7/2539 | 2,225 Persons |
1/10/2539 | 6,227 Persons |
1/12/2539 | 23,536 Persons |
1/1/2540 | 11,176 Persons |
1/3/2540 | 2,920 Persons |
1/5/2540 | 4,120 Persons |
1/6/2540 | 1,217 Persons |
1/7/2540 | 10,923 Persons |
1/9/2540 | 62,027 Persons |
1/11/2540 | 58,374 Persons |
1/1/2541 | 7,398 Persons |
1/2/2541 | 13,246 Persons |
1/3/2541 | 2,795 Persons |
1/4/2541 | 32,345 Persons |
1/6/2541 | 19,866 Persons |
1/7/2541 | 12,310 Persons |
1/8/2541 | 12,270 Persons |
1/9/2541 | 43,572 Persons |
1/10/2541 | 10,702 Persons |
1/12/2541 | 21,829 Persons |
1/1/2542 | 192 Persons |
1/2/2542 | 8,109 Persons |
1/3/2542 | 26,433 Persons |
1/4/2542 | 1,760 Persons |
1/6/2542 | 50,990 Persons |
1/7/2542 | 18,201 Persons |
1/8/2542 | 8,081 Persons |
1/9/2542 | 13,198 Persons |
1/10/2542 | 40,215 Persons |
1/11/2542 | 10,075 Persons |
1/12/2542 | 34,392 Persons |
1/2/2543 | 50,385 Persons |
1/3/2543 | 47,844 Persons |
1/4/2543 | 36,866 Persons |
1/6/2543 | 39,731 Persons |
1/7/2543 | 82,274 Persons |
1/12/2543 | 41,428 Persons |
1/1/2544 | 10,920 Persons |
1/3/2544 | 9,674 Persons |
1/4/2544 | 50,935 Persons |
1/7/2544 | 20,492 Persons |
1/8/2544 | 22,306 Persons |
1/10/2544 | 19,093 Persons |
1/11/2544 | 32,339 Persons |
1/1/2545 | 23,625 Persons |
1/2/2545 | 38,288 Persons |
1/3/2545 | 5,234 Persons |
1/5/2545 | 15,765 Persons |
1/6/2545 | 25,035 Persons |
1/7/2545 | 7,116 Persons |
1/8/2545 | 56,721 Persons |
1/9/2545 | 1,755 Persons |
1/10/2545 | 8,720 Persons |
1/11/2545 | 49,364 Persons |
1/12/2545 | 43,534 Persons |
1/1/2546 | 56,190 Persons |
1/2/2546 | 22,187 Persons |
1/5/2546 | 17,799 Persons |
1/8/2546 | 56,622 Persons |
1/9/2546 | 8,378 Persons |
1/10/2546 | 23,445 Persons |
1/12/2546 | 31,564 Persons |
1/1/2547 | 4,348 Persons |
1/2/2547 | 939 Persons |
1/3/2547 | 33,384 Persons |
1/4/2547 | 10,000 Persons |
1/5/2547 | 16,064 Persons |
1/6/2547 | 4,048 Persons |
1/7/2547 | 9,482 Persons |
1/9/2547 | 56,641 Persons |
1/10/2547 | 53,951 Persons |
1/11/2547 | 37,994 Persons |
1/12/2547 | 8,988 Persons |
1/1/2548 | 53,852 Persons |
1/2/2548 | 28,501 Persons |
1/3/2548 | 41,278 Persons |
1/4/2548 | 38,933 Persons |
1/6/2548 | 45,806 Persons |
1/7/2548 | 15,609 Persons |
1/8/2548 | 43,554 Persons |
1/10/2548 | 4,529 Persons |
1/11/2548 | 9,977 Persons |
1/12/2548 | 14,752 Persons |
1/2/2549 | 35,487 Persons |
1/3/2549 | 41,460 Persons |
1/4/2549 | 7,196 Persons |
1/5/2549 | 27,976 Persons |
1/6/2549 | 39,555 Persons |
1/7/2549 | 52,286 Persons |
1/8/2549 | 17,798 Persons |
1/9/2549 | 44,217 Persons |
1/11/2549 | 34,337 Persons |
1/12/2549 | 52,548 Persons |
1/2/2550 | 30,746 Persons |
1/3/2550 | 29,127 Persons |
1/4/2550 | 29,063 Persons |
1/5/2550 | 35,886 Persons |
1/6/2550 | 22,138 Persons |
1/7/2550 | 22,852 Persons |
1/8/2550 | 37,363 Persons |
1/9/2550 | 29,291 Persons |
1/11/2550 | 57,889 Persons |
1/12/2550 | 20,503 Persons |
1/1/2551 | 31,327 Persons |
1/2/2551 | 35,240 Persons |
1/3/2551 | 21,016 Persons |
1/4/2551 | 38,461 Persons |
1/6/2551 | 52,712 Persons |
1/7/2551 | 18,183 Persons |
1/8/2551 | 42,024 Persons |
1/10/2551 | 9,480 Persons |
1/12/2551 | 7,768 Persons |
1/1/2552 | 2,439 Persons |
1/2/2552 | 12,896 Persons |
1/4/2552 | 23,502 Persons |
1/7/2552 | 44,269 Persons |
1/9/2552 | 20,673 Persons |
1/10/2552 | 10,263 Persons |
1/11/2552 | 30,702 Persons |
1/12/2552 | 36,322 Persons |
1/1/2553 | 48,889 Persons |
1/3/2553 | 5,744 Persons |
1/4/2553 | 11,421 Persons |
1/5/2553 | 2,000 Persons |
1/6/2553 | 53,514 Persons |
1/7/2553 | 26,271 Persons |
1/8/2553 | 41,957 Persons |
1/9/2553 | 26,431 Persons |
1/10/2553 | 16,992 Persons |
1/11/2553 | 59,061 Persons |
1/12/2553 | 5,913 Persons |
1/1/2554 | 30,288 Persons |
1/3/2554 | 40,126 Persons |
1/6/2554 | 32,501 Persons |
1/7/2554 | 4,095 Persons |
1/8/2554 | 9,143 Persons |
1/9/2554 | 27,314 Persons |
1/10/2554 | 3,080 Persons |
1/11/2554 | 3,684 Persons |
1/1/2555 | 72,828 Persons |
1/3/2555 | 63,305 Persons |
1/5/2555 | 42,625 Persons |
1/7/2555 | 10,148 Persons |
1/8/2555 | 12,526 Persons |
1/9/2555 | 29,128 Persons |
1/10/2555 | 707 Persons |
1/12/2555 | 12,237 Persons |
1/1/2556 | 66,281 Persons |
1/2/2556 | 3,009 Persons |
1/4/2556 | 31,886 Persons |
1/6/2556 | 11,961 Persons |
1/8/2556 | 2,764 Persons |
1/9/2556 | 14,361 Persons |
1/1/2557 | 34,742 Persons |
1/2/2557 | 23,035 Persons |
1/3/2557 | 54,512 Persons |
1/4/2557 | 5,471 Persons |
1/6/2557 | 15,248 Persons |
1/7/2557 | 16,486 Persons |
1/8/2557 | 3,945 Persons |
1/11/2557 | 568 Persons |
1/12/2557 | 57,489 Persons |
1/1/2558 | 8,223 Persons |
1/2/2558 | 66,927 Persons |
1/3/2558 | 18,569 Persons |
1/5/2558 | 41,482 Persons |
1/7/2558 | 32,603 Persons |
1/8/2558 | 3,473 Persons |
1/9/2558 | 19,541 Persons |
1/10/2558 | 77,752 Persons |
1/11/2558 | 33,410 Persons |
1/12/2558 | 15,568 Persons |
1/1/2559 | 1,288 Persons |
1/2/2559 | 17,488 Persons |
1/3/2559 | 13,912 Persons |
1/4/2559 | 6,098 Persons |
1/6/2559 | 20,971 Persons |
1/7/2559 | 31,348 Persons |
1/10/2559 | 19,623 Persons |
1/11/2559 | 26,719 Persons |
1/12/2559 | 32,050 Persons |
1/1/2560 | 14,611 Persons |
1/3/2560 | 58,500 Persons |
1/4/2560 | 56,449 Persons |
1/5/2560 | 32,054 Persons |
1/6/2560 | 32,532 Persons |
1/7/2560 | 31,143 Persons |
1/8/2560 | 51,948 Persons |
1/9/2560 | 40,096 Persons |
1/10/2560 | 4,513 Persons |
1/11/2560 | 43,027 Persons |
1/12/2560 | 32,263 Persons |
1/1/2561 | 29,457 Persons |
1/3/2561 | 17,349 Persons |
1/4/2561 | 17,043 Persons |
1/6/2561 | 69,813 Persons |
1/8/2561 | 68,087 Persons |
1/9/2561 | 15,814 Persons |
1/10/2561 | 24,160 Persons |
1/11/2561 | 20,303 Persons |
1/12/2561 | 28,723 Persons |
1/1/2562 | 40,787 Persons |
1/2/2562 | 17,132 Persons |
1/3/2562 | 19,153 Persons |
1/4/2562 | 35,649 Persons |
1/5/2562 | 6,607 Persons |
1/6/2562 | 12,902 Persons |
1/7/2562 | 22,730 Persons |
1/8/2562 | 52,393 Persons |
1/9/2562 | 20,618 Persons |
1/11/2562 | 21,638 Persons |
1/12/2562 | 53,199 Persons |
1/2/2563 | 11,282 Persons |
1/6/2563 | 229,402 Persons |
1/7/2563 | 124,993 Persons |
1/8/2563 | 141,868 Persons |
1/10/2563 | 141,033 Persons |
1/11/2563 | 85,346 Persons |
1/12/2563 | 57,904 Persons |
1/1/2564 | 38,806 Persons |
1/2/2564 | 51,685 Persons |
1/3/2564 | 68,999 Persons |
1/5/2564 | 88,798 Persons |
1/6/2564 | 25,340 Persons |
1/7/2564 | 10,723 Persons |
1/11/2564 | 365,172 Persons |
1/12/2564 | 77,084 Persons |
1/1/2565 | 74,466 Persons |
1/2/2565 | 63,519 Persons |
1/3/2565 | 40,995 Persons |
1/4/2565 | 48,489 Persons |
1/5/2565 | 34,404 Persons |
1/6/2565 | 101,927 Persons |
1/8/2565 | 74,356 Persons |
1/9/2565 | 10,026 Persons |
1/10/2565 | 45,446 Persons |
1/11/2565 | 67,219 Persons |
1/1/2566 | 31,849 Persons |
1/2/2566 | 44,485 Persons |
1/3/2566 | 111,854 Persons |
1/5/2566 | 82,195 Persons |
1/6/2566 | 21,995 Persons |
1/8/2566 | 73,086 Persons |
1/10/2566 | 62,433 Persons |
1/11/2566 | 47,234 Persons |
1/2/2567 | 132,184 Persons |
1/4/2567 | 16,626 Persons |
1/5/2567 | 23,153 Persons |
1/6/2567 | 37,853 Persons |
1/7/2567 | 40,891 Persons |
1/8/2567 | 34,183 Persons |
1/9/2567 | 48,508 Persons |
1/10/2567 | 5,449 Persons |
1/11/2567 | 23,493 Persons |
1/12/2567 | 59,846 Persons |
1/1/2568 | 30,468 Persons |
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/1/2568 | 30,468 Persons |
1/12/2567 | 59,846 Persons |
1/11/2567 | 23,493 Persons |
1/10/2567 | 5,449 Persons |
1/9/2567 | 48,508 Persons |
1/8/2567 | 34,183 Persons |
1/7/2567 | 40,891 Persons |
1/6/2567 | 37,853 Persons |
1/5/2567 | 23,153 Persons |
1/4/2567 | 16,626 Persons |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇦🇺 การจ้างงานเต็มเวลา | -35,736 Persons | 36,956 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.2 % | 3.6 % | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 การทำงานนอกเวลาราชการ | -17,034 Persons | -6,488 Persons | รายเดือน |
🇦🇺 ขั้นต่ำเงินเดือน | 915.9 AUD/week | 882.8 AUD/week | ประจำปี |
🇦🇺 ค่าจ้าง | 1,510.9 AUD/Week | 1,480.9 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าจ้างในการผลิต | 1,740.7 AUD/Week | 1,668.6 AUD/Week | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ค่าแรงงาน | 110.7 points | 108.9 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 344,000 | 330,000 | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ประกาศรับสมัครงาน | -1.4 % | 1.3 % | รายเดือน |
🇦🇺 ประชากร | 26.967 ล้าน | 26.27 ล้าน | ประจำปี |
🇦🇺 ผลิตภาพ | 99.1 points | 99.2 points | ควอร์เตอร์ |
🇦🇺 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 612,599 | 623,769 | รายเดือน |
🇦🇺 ผู้มีงานทำ | 14.513 ล้าน | 14.566 ล้าน | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการเข้าซื้อ | 66.8 % | 67.2 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการมีงานทำ | 64.1 % | 64.4 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงาน | 4.1 % | 4.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 9.1 % | 9.1 % | รายเดือน |
🇦🇺 อายุเกษียณของผู้หญิง | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
🇦🇺 อายุเกษียณผู้ชาย | 67 Years | 67 Years | ประจำปี |
ในออสเตรเลีย, การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานหมายถึงการเปลี่ยนแปลงในจำนวนบุคคลที่ทำงานเพื่อรับค่าจ้างหรือผลกำไร หรือทำงานแบบไม่รับค่าจ้างในครอบครัว การประมาณรวมถึงการจ้างงานทั้งแบบเต็มเวลาและแบบนอกเวลา
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ออสเตรเลีย
คืออะไร การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน
การเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน (Employment Change) เป็นหนึ่งในหมวดหมู่ที่สำคัญในการศึกษาและวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค (Macroeconomics) ภายใต้เว็บไซต์เอลเลอร์พูล (eulerpool) เรานำเสนอข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในการจ้างงาน ซึ่งเป็นดัชนีชี้วัดที่สำคัญในระดับมหาภาค เนื่องจากส่งผลโดยตรงต่อการเจริญเติบโตทางเศรษฐกิจ สถานะการเงินของบุคคล และความสมดุลในตลาดแรงงาน การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานนั้นประกอบด้วยการเพิ่มขึ้นหรือลดลงของจำนวนงานที่มีอยู่ในเศรษฐกิจในช่วงเวลาที่กำหนด ซึ่งสามารถวัดได้ในหลายระดับ เช่น รายเดือน รายไตรมาส หรือรายปี การเปลี่ยนแปลงนี้สามารถสะท้อนถึงสภาพเศรษฐกิจที่เป็นอยู่ ทั้งในส่วนของการฟื้นตัว การชะลอตัว หรือภาวะถดถอย รวมถึงการเปลี่ยนแปลงในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ และพื้นที่ภูมิภาค หนึ่งในปัจจัยหลักที่มีผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานคืออัตราการเจริญเติบโตของเศรษฐกิจ ในสภาวะที่เศรษฐกิจเติบโต องค์กรและธุรกิจมีแนวโน้มที่จะขยายกิจการ ซึ่งนำไปสู่การสร้างงานใหม่ ๆ แต่ตรงกันข้าม ถ้าเศรษฐกิจชะลอตัวหรือถดถอย อาจมีการปลดพนักงานหรือลดจำนวนงานเพื่อลดค่าใช้จ่าย การเปลี่ยนแปลงการจ้างงานยังสะท้อนถึงการเปลี่ยนแปลงในโครงสร้างทางเศรษฐกิจ การเปลี่ยนแปลงจากเศรษฐกิจที่พึ่งพาอุตสาหกรรมหนักมาเป็นเศรษฐกิจที่พึ่งพาเทคโนโลยีและบริการเป็นปัจจัยหนึ่งที่ทำให้มีงานใหม่ที่ต้องการทักษะที่แตกต่างกัน ปัจจัยอื่น ๆ ที่มีอิทธิพลต่อการจ้างงานได้แก่ การเคลื่อนย้ายของแรงงาน การเปลี่ยนแปลงในเทคโนโลยี การเปลี่ยนแปลงในกฏหมายและข้อบังคับทางการเงิน การค้าระหว่างประเทศ และนโยบายของรัฐบาล เว็บไซต์เอลเลอร์พูลนำเสนอข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและเป็นปัจจุบันผ่านการเก็บรวบรวมข้อมูลจากแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้ เช่น รายงานจากสถาบันวิจัยทางเศรษฐกิจ รายงานจากรัฐบาลและธนาคารกลาง เรามุ่งเน้นที่การให้ข้อมูลที่มีประโยชน์แก่ผู้ใช้ในหลายภาคส่วน ไม่ว่าจะเป็นนักวิจัย นักเศรษฐศาสตร์ ผู้บริหารองค์กร นักลงทุน และนักการเงิน นอกจากข้อมูลเชิงปริมาณแล้ว เรายังมีบทวิเคราะห์ที่เจาะลึกเพื่อให้ผู้ใช้สามารถเข้าใจแนวโน้มและปัจจัยที่ส่งผลต่อการเปลี่ยนแปลงการจ้างงาน บทวิเคราะห์เหล่านี้จะครอบคลุมหัวข้อที่หลากหลาย เช่น วิวัฒนาการของตลาดแรงงานในช่วงเวลาต่าง ๆ การประมาณการการเปลี่ยนแปลงของการจ้างงานในอนาคต และการวิเคราะห์ผลกระทบของการเปลี่ยนแปลงนโยบายเศรษฐกิจต่อการจ้างงาน นอกจากนั้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลยังมีเครื่องมือและกราฟที่ให้ผู้ใช้สามารถทำการวิเคราะห์ข้อมูลได้เอง การเปรียบเทียบการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานในกลุ่มอุตสาหกรรมต่าง ๆ หรือในภูมิภาคต่าง ๆ สามารถทำได้ง่ายและเร็วผ่านแพลตฟอร์มของเรา ในปัจจุบันนี้ ความเข้าใจในการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานมีความสำคัญมากขึ้นเนื่องจากผลกระทบของการระบาดของไวรัสโควิด-19 ที่ส่งผลให้มีการปลดพนักงานและลดจำนวนงานในหลายภาคส่วน เว็บไซต์เอลเลอร์พูลอยู่เสมอในการอัปเดตข้อมูลล่าสุดเกี่ยวกับสถานการณ์การจ้างงาน เราช่วยให้ผู้ใช้สามารถรับรู้ถึงความท้าทายและโอกาสที่เกิดขึ้นจากสภาพเศรษฐกิจที่ผันแปร การเข้าถึงข้อมูลการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานที่มีความถูกต้องและวิเคราะห์อย่างละเอียดสามารถช่วยให้ผู้ตัดสินใจในท้องถิ่น ระดับชาติ และระดับองค์กร ทำการตัดสินใจที่มีพื้นฐานจากข้อมูลที่เชื่อถือได้ การเรียนรู้เกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงในตลาดแรงงานจะช่วยให้เข้าใจถึงทิศทางการเคลื่อนไหวของเศรษฐกิจและสามารถวางแผนเตรียมตัวเพื่อรับมือกับการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ดีขึ้น เว็บไซต์เอลเลอร์พูลขอตั้งปณิธานในการเป็นแหล่งข้อมูลที่ครบวงจรและน่าเชื่อถือสำหรับทุกท่านที่ต้องการข้อมูลเกี่ยวกับการเปลี่ยนแปลงการจ้างงานและเศรษฐกิจมหภาค เราหวังที่จะเป็นที่พึ่งสำหรับผู้ใช้ในทุกภาคส่วนที่ต้องการวิเคราะห์และทำความเข้าใจข้อมูลทางเศรษฐกิจเพื่อการตัดสินใจที่ถูกต้องและมีประสิทธิภาพ สุดท้ายนี้ เราขอเชิญคุณเข้าร่วมเป็นส่วนหนึ่งของชุมชนคนรักการวิเคราะห์ทางเศรษฐกิจที่เอลเลอร์พูล ด้วยการเข้าชมและนำเอาข้อมูลที่เรานำเสนอไปใช้ประโยชน์ในด้านต่าง ๆ เพื่อการพัฒนาและปรับปรุงตัวเองและองค์กรของคุณให้สามารถรับมือกับการเปลี่ยนแปลงของเศรษฐกิจในอนาคตได้อย่างมั่นคง