ทำการลงทุนที่ดีที่สุดในชีวิตของคุณ
เริ่มต้นที่ 2 ยูโร เยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิต
ราคา
ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เยอรมัน มีมูลค่าปัจจุบันอยู่ที่ 115.3 คะแนน ค่าจ้างในภาคการผลิตใน เยอรมัน เพิ่มขึ้นเป็น 115.3 คะแนน เมื่อ 1/5/2567 หลังจากที่เคยเป็น 111.04 คะแนน เมื่อ 1/4/2567 จาก 1/1/2503 ถึง 1/6/2567 ค่าเฉลี่ย GDP ใน เยอรมัน อยู่ที่ 57.72 คะแนน มูลค่าสูงสุดตลอดกาลเกิดขึ้นเมื่อ 1/7/2566 ที่ 180.56 คะแนน ขณะที่มูลค่าต่ำสุดถูกบันทึกไว้เมื่อ 1/1/2503 ที่ 7.7 คะแนน
ค่าจ้างในภาคการผลิต ·
แม็กซ์
ค่าจ้างในการผลิต | |
---|---|
1/1/2503 | 7.7 points |
1/2/2503 | 7.7 points |
1/3/2503 | 7.7 points |
1/4/2503 | 7.7 points |
1/5/2503 | 7.9 points |
1/6/2503 | 7.9 points |
1/7/2503 | 8.1 points |
1/8/2503 | 8.1 points |
1/9/2503 | 8.3 points |
1/10/2503 | 8.3 points |
1/11/2503 | 8.3 points |
1/12/2503 | 8.3 points |
1/1/2504 | 8.3 points |
1/2/2504 | 8.4 points |
1/3/2504 | 8.4 points |
1/4/2504 | 8.4 points |
1/5/2504 | 8.4 points |
1/6/2504 | 8.6 points |
1/7/2504 | 8.8 points |
1/8/2504 | 8.8 points |
1/9/2504 | 8.9 points |
1/10/2504 | 9 points |
1/11/2504 | 9 points |
1/12/2504 | 9 points |
1/1/2505 | 9.4 points |
1/2/2505 | 9.4 points |
1/3/2505 | 9.4 points |
1/4/2505 | 9.5 points |
1/5/2505 | 9.5 points |
1/6/2505 | 9.5 points |
1/7/2505 | 9.6 points |
1/8/2505 | 9.6 points |
1/9/2505 | 9.6 points |
1/10/2505 | 9.7 points |
1/11/2505 | 9.7 points |
1/12/2505 | 9.7 points |
1/1/2506 | 9.9 points |
1/2/2506 | 9.9 points |
1/3/2506 | 9.9 points |
1/4/2506 | 10 points |
1/5/2506 | 10.2 points |
1/6/2506 | 10.2 points |
1/7/2506 | 10.2 points |
1/8/2506 | 10.2 points |
1/9/2506 | 10.2 points |
1/10/2506 | 10.2 points |
1/11/2506 | 10.2 points |
1/12/2506 | 10.3 points |
1/1/2507 | 10.5 points |
1/2/2507 | 10.5 points |
1/3/2507 | 10.5 points |
1/4/2507 | 10.8 points |
1/5/2507 | 10.8 points |
1/6/2507 | 10.8 points |
1/7/2507 | 10.8 points |
1/8/2507 | 10.8 points |
1/9/2507 | 10.9 points |
1/10/2507 | 11.1 points |
1/11/2507 | 11.1 points |
1/12/2507 | 11.1 points |
1/1/2508 | 11.3 points |
1/2/2508 | 11.3 points |
1/3/2508 | 11.3 points |
1/4/2508 | 11.5 points |
1/5/2508 | 11.5 points |
1/6/2508 | 11.6 points |
1/7/2508 | 11.7 points |
1/8/2508 | 11.7 points |
1/9/2508 | 11.8 points |
1/10/2508 | 11.8 points |
1/11/2508 | 11.9 points |
1/12/2508 | 11.9 points |
1/1/2509 | 12.1 points |
1/2/2509 | 12.1 points |
1/3/2509 | 12.2 points |
1/4/2509 | 12.3 points |
1/5/2509 | 12.4 points |
1/6/2509 | 12.4 points |
1/7/2509 | 12.5 points |
1/8/2509 | 12.5 points |
1/9/2509 | 12.5 points |
1/10/2509 | 12.5 points |
1/11/2509 | 12.5 points |
1/12/2509 | 12.5 points |
1/1/2510 | 12.8 points |
1/2/2510 | 12.8 points |
1/3/2510 | 12.8 points |
1/4/2510 | 12.8 points |
1/5/2510 | 12.9 points |
1/6/2510 | 12.9 points |
1/7/2510 | 12.9 points |
1/8/2510 | 12.9 points |
1/9/2510 | 13 points |
1/10/2510 | 13 points |
1/11/2510 | 13 points |
1/12/2510 | 13 points |
1/1/2511 | 13.1 points |
1/2/2511 | 13.1 points |
1/3/2511 | 13.1 points |
1/4/2511 | 13.4 points |
1/5/2511 | 13.6 points |
1/6/2511 | 13.6 points |
1/7/2511 | 13.6 points |
1/8/2511 | 13.7 points |
1/9/2511 | 13.7 points |
1/10/2511 | 13.7 points |
1/11/2511 | 13.7 points |
1/12/2511 | 13.7 points |
1/1/2512 | 13.9 points |
1/2/2512 | 14 points |
1/3/2512 | 14 points |
1/4/2512 | 14.1 points |
1/5/2512 | 14.2 points |
1/6/2512 | 14.3 points |
1/7/2512 | 14.3 points |
1/8/2512 | 14.3 points |
1/9/2512 | 14.8 points |
1/10/2512 | 15.1 points |
1/11/2512 | 15.1 points |
1/12/2512 | 15.3 points |
1/1/2513 | 15.6 points |
1/2/2513 | 15.6 points |
1/3/2513 | 15.6 points |
1/4/2513 | 15.9 points |
1/5/2513 | 16.2 points |
1/6/2513 | 16.4 points |
1/7/2513 | 16.6 points |
1/8/2513 | 16.6 points |
1/9/2513 | 16.7 points |
1/10/2513 | 17.9 points |
1/11/2513 | 18.3 points |
1/12/2513 | 18.3 points |
1/1/2514 | 18.4 points |
1/2/2514 | 18.5 points |
1/3/2514 | 18.5 points |
1/4/2514 | 18.6 points |
1/5/2514 | 19.1 points |
1/6/2514 | 19.2 points |
1/7/2514 | 19.3 points |
1/8/2514 | 19.3 points |
1/9/2514 | 19.3 points |
1/10/2514 | 19.4 points |
1/11/2514 | 19.4 points |
1/12/2514 | 19.4 points |
1/1/2515 | 20.1 points |
1/2/2515 | 20.3 points |
1/3/2515 | 20.3 points |
1/4/2515 | 20.3 points |
1/5/2515 | 20.7 points |
1/6/2515 | 20.8 points |
1/7/2515 | 20.9 points |
1/8/2515 | 20.9 points |
1/9/2515 | 20.9 points |
1/10/2515 | 21 points |
1/11/2515 | 21 points |
1/12/2515 | 21 points |
1/1/2516 | 21.9 points |
1/2/2516 | 22.1 points |
1/3/2516 | 22.1 points |
1/4/2516 | 22.3 points |
1/5/2516 | 22.9 points |
1/6/2516 | 23 points |
1/7/2516 | 23.1 points |
1/8/2516 | 23.1 points |
1/9/2516 | 23.2 points |
1/10/2516 | 23.3 points |
1/11/2516 | 23.3 points |
1/12/2516 | 23.4 points |
1/1/2517 | 24.5 points |
1/2/2517 | 24.7 points |
1/3/2517 | 24.8 points |
1/4/2517 | 25.1 points |
1/5/2517 | 25.8 points |
1/6/2517 | 26 points |
1/7/2517 | 26 points |
1/8/2517 | 26.1 points |
1/9/2517 | 26.1 points |
1/10/2517 | 26.1 points |
1/11/2517 | 26.4 points |
1/12/2517 | 26.5 points |
1/1/2518 | 27.3 points |
1/2/2518 | 27.5 points |
1/3/2518 | 27.5 points |
1/4/2518 | 27.7 points |
1/5/2518 | 28.2 points |
1/6/2518 | 28.2 points |
1/7/2518 | 28.2 points |
1/8/2518 | 28.2 points |
1/9/2518 | 28.3 points |
1/10/2518 | 28.3 points |
1/11/2518 | 28.4 points |
1/12/2518 | 28.4 points |
1/1/2519 | 28.9 points |
1/2/2519 | 28.9 points |
1/3/2519 | 29.1 points |
1/4/2519 | 29.4 points |
1/5/2519 | 29.9 points |
1/6/2519 | 29.9 points |
1/7/2519 | 30.1 points |
1/8/2519 | 30.1 points |
1/9/2519 | 30.1 points |
1/10/2519 | 30.2 points |
1/11/2519 | 30.3 points |
1/12/2519 | 30.3 points |
1/1/2520 | 31.1 points |
1/2/2520 | 31.3 points |
1/3/2520 | 31.3 points |
1/4/2520 | 31.6 points |
1/5/2520 | 32.2 points |
1/6/2520 | 32.2 points |
1/7/2520 | 32.3 points |
1/8/2520 | 32.3 points |
1/9/2520 | 32.3 points |
1/10/2520 | 32.4 points |
1/11/2520 | 32.4 points |
1/12/2520 | 32.4 points |
1/1/2521 | 33.2 points |
1/2/2521 | 33.4 points |
1/3/2521 | 33.4 points |
1/4/2521 | 33.6 points |
1/5/2521 | 34 points |
1/6/2521 | 34 points |
1/7/2521 | 34.1 points |
1/8/2521 | 34.1 points |
1/9/2521 | 34.2 points |
1/10/2521 | 34.2 points |
1/11/2521 | 34.3 points |
1/12/2521 | 34.3 points |
1/1/2522 | 34.9 points |
1/2/2522 | 35 points |
1/3/2522 | 35 points |
1/4/2522 | 35.2 points |
1/5/2522 | 35.7 points |
1/6/2522 | 35.7 points |
1/7/2522 | 35.8 points |
1/8/2522 | 35.8 points |
1/9/2522 | 35.8 points |
1/10/2522 | 35.8 points |
1/11/2522 | 35.9 points |
1/12/2522 | 35.9 points |
1/1/2523 | 36.1 points |
1/2/2523 | 37.1 points |
1/3/2523 | 37.3 points |
1/4/2523 | 37.5 points |
1/5/2523 | 38.3 points |
1/6/2523 | 38.4 points |
1/7/2523 | 38.4 points |
1/8/2523 | 38.5 points |
1/9/2523 | 38.5 points |
1/10/2523 | 38.6 points |
1/11/2523 | 38.6 points |
1/12/2523 | 38.6 points |
1/1/2524 | 38.7 points |
1/2/2524 | 39.5 points |
1/3/2524 | 39.7 points |
1/4/2524 | 40 points |
1/5/2524 | 40.3 points |
1/6/2524 | 40.4 points |
1/7/2524 | 40.5 points |
1/8/2524 | 40.5 points |
1/9/2524 | 40.5 points |
1/10/2524 | 40.5 points |
1/11/2524 | 40.6 points |
1/12/2524 | 40.6 points |
1/1/2525 | 40.6 points |
1/2/2525 | 41.3 points |
1/3/2525 | 41.4 points |
1/4/2525 | 41.7 points |
1/5/2525 | 41.9 points |
1/6/2525 | 42 points |
1/7/2525 | 42 points |
1/8/2525 | 42.1 points |
1/9/2525 | 42.1 points |
1/10/2525 | 42.2 points |
1/11/2525 | 42.2 points |
1/12/2525 | 42.2 points |
1/1/2526 | 42.2 points |
1/2/2526 | 42.9 points |
1/3/2526 | 42.9 points |
1/4/2526 | 43.2 points |
1/5/2526 | 43.2 points |
1/6/2526 | 43.3 points |
1/7/2526 | 43.4 points |
1/8/2526 | 43.4 points |
1/9/2526 | 43.4 points |
1/10/2526 | 43.5 points |
1/11/2526 | 43.5 points |
1/12/2526 | 43.5 points |
1/1/2527 | 43.5 points |
1/2/2527 | 44 points |
1/3/2527 | 44 points |
1/4/2527 | 44.2 points |
1/5/2527 | 44.4 points |
1/6/2527 | 44.4 points |
1/7/2527 | 44.8 points |
1/8/2527 | 44.8 points |
1/9/2527 | 44.9 points |
1/10/2527 | 44.9 points |
1/11/2527 | 45 points |
1/12/2527 | 45 points |
1/1/2528 | 45 points |
1/2/2528 | 45.1 points |
1/3/2528 | 45.1 points |
1/4/2528 | 46.4 points |
1/5/2528 | 46.5 points |
1/6/2528 | 46.6 points |
1/7/2528 | 46.7 points |
1/8/2528 | 46.9 points |
1/9/2528 | 47 points |
1/10/2528 | 47 points |
1/11/2528 | 47 points |
1/12/2528 | 47 points |
1/1/2529 | 47.1 points |
1/2/2529 | 47.1 points |
1/3/2529 | 47.1 points |
1/4/2529 | 48.4 points |
1/5/2529 | 48.5 points |
1/6/2529 | 48.6 points |
1/7/2529 | 48.8 points |
1/8/2529 | 48.9 points |
1/9/2529 | 48.9 points |
1/10/2529 | 49 points |
1/11/2529 | 49 points |
1/12/2529 | 49 points |
1/1/2530 | 49.1 points |
1/2/2530 | 49.1 points |
1/3/2530 | 49.2 points |
1/4/2530 | 50.2 points |
1/5/2530 | 50.3 points |
1/6/2530 | 50.4 points |
1/7/2530 | 50.5 points |
1/8/2530 | 50.6 points |
1/9/2530 | 50.6 points |
1/10/2530 | 50.7 points |
1/11/2530 | 50.7 points |
1/12/2530 | 50.7 points |
1/1/2531 | 50.8 points |
1/2/2531 | 50.8 points |
1/3/2531 | 50.8 points |
1/4/2531 | 52.3 points |
1/5/2531 | 52.4 points |
1/6/2531 | 52.4 points |
1/7/2531 | 52.5 points |
1/8/2531 | 52.6 points |
1/9/2531 | 52.6 points |
1/10/2531 | 52.7 points |
1/11/2531 | 52.7 points |
1/12/2531 | 52.7 points |
1/1/2532 | 52.8 points |
1/2/2532 | 52.8 points |
1/3/2532 | 52.8 points |
1/4/2532 | 54.1 points |
1/5/2532 | 54.3 points |
1/6/2532 | 54.3 points |
1/7/2532 | 54.5 points |
1/8/2532 | 54.6 points |
1/9/2532 | 54.6 points |
1/10/2532 | 54.7 points |
1/11/2532 | 54.7 points |
1/12/2532 | 54.8 points |
1/1/2533 | 55.1 points |
1/2/2533 | 55.2 points |
1/3/2533 | 55.2 points |
1/4/2533 | 57.5 points |
1/5/2533 | 57.6 points |
1/6/2533 | 57.7 points |
1/7/2533 | 57.8 points |
1/8/2533 | 57.9 points |
1/9/2533 | 58 points |
1/10/2533 | 58.1 points |
1/11/2533 | 58.2 points |
1/12/2533 | 58.3 points |
1/1/2534 | 40.08 points |
1/2/2534 | 40.16 points |
1/3/2534 | 40.18 points |
1/4/2534 | 42.75 points |
1/5/2534 | 42.91 points |
1/6/2534 | 42.49 points |
1/7/2534 | 61.96 points |
1/8/2534 | 42.84 points |
1/9/2534 | 42.89 points |
1/10/2534 | 43.08 points |
1/11/2534 | 67.88 points |
1/12/2534 | 43.31 points |
1/1/2535 | 43.69 points |
1/2/2535 | 43.75 points |
1/3/2535 | 43.77 points |
1/4/2535 | 47.78 points |
1/5/2535 | 48.02 points |
1/6/2535 | 48.07 points |
1/7/2535 | 70.89 points |
1/8/2535 | 48.41 points |
1/9/2535 | 48.45 points |
1/10/2535 | 48.62 points |
1/11/2535 | 79.75 points |
1/12/2535 | 48.75 points |
1/1/2536 | 49.07 points |
1/2/2536 | 49.26 points |
1/3/2536 | 49.28 points |
1/4/2536 | 51.08 points |
1/5/2536 | 51.25 points |
1/6/2536 | 52.16 points |
1/7/2536 | 77.42 points |
1/8/2536 | 52.2 points |
1/9/2536 | 52.29 points |
1/10/2536 | 52.41 points |
1/11/2536 | 87.32 points |
1/12/2536 | 52.62 points |
1/1/2537 | 52.83 points |
1/2/2537 | 52.96 points |
1/3/2537 | 52.82 points |
1/4/2537 | 53.18 points |
1/5/2537 | 53.3 points |
1/6/2537 | 53.64 points |
1/7/2537 | 78.25 points |
1/8/2537 | 54.13 points |
1/9/2537 | 54.3 points |
1/10/2537 | 54.32 points |
1/11/2537 | 88.01 points |
1/12/2537 | 54.42 points |
1/1/2538 | 55.37 points |
1/2/2538 | 55.61 points |
1/3/2538 | 56.13 points |
1/4/2538 | 56.67 points |
1/5/2538 | 56.73 points |
1/6/2538 | 56.63 points |
1/7/2538 | 83.69 points |
1/8/2538 | 56.85 points |
1/9/2538 | 56.87 points |
1/10/2538 | 57.6 points |
1/11/2538 | 95.75 points |
1/12/2538 | 58.39 points |
1/1/2539 | 58.39 points |
1/2/2539 | 58.43 points |
1/3/2539 | 58.49 points |
1/4/2539 | 58.75 points |
1/5/2539 | 58.9 points |
1/6/2539 | 59.02 points |
1/7/2539 | 87.8 points |
1/8/2539 | 59.28 points |
1/9/2539 | 59.33 points |
1/10/2539 | 59.56 points |
1/11/2539 | 97.77 points |
1/12/2539 | 59.59 points |
1/1/2540 | 59.83 points |
1/2/2540 | 59.84 points |
1/3/2540 | 59.87 points |
1/4/2540 | 59.67 points |
1/5/2540 | 59.76 points |
1/6/2540 | 59.69 points |
1/7/2540 | 89.14 points |
1/8/2540 | 59.74 points |
1/9/2540 | 59.75 points |
1/10/2540 | 59.85 points |
1/11/2540 | 96.98 points |
1/12/2540 | 59.87 points |
1/1/2541 | 59.91 points |
1/2/2541 | 59.92 points |
1/3/2541 | 60.05 points |
1/4/2541 | 61.41 points |
1/5/2541 | 61.7 points |
1/6/2541 | 61.45 points |
1/7/2541 | 91.61 points |
1/8/2541 | 61.55 points |
1/9/2541 | 61.58 points |
1/10/2541 | 61.65 points |
1/11/2541 | 99.68 points |
1/12/2541 | 61.69 points |
1/1/2542 | 62.44 points |
1/2/2542 | 62.5 points |
1/3/2542 | 62.49 points |
1/4/2542 | 62.89 points |
1/5/2542 | 63.41 points |
1/6/2542 | 63.15 points |
1/7/2542 | 93.62 points |
1/8/2542 | 63.21 points |
1/9/2542 | 63.22 points |
1/10/2542 | 63.24 points |
1/11/2542 | 100.82 points |
1/12/2542 | 63.27 points |
1/1/2543 | 63.27 points |
1/2/2543 | 63.27 points |
1/3/2543 | 64.12 points |
1/4/2543 | 64.44 points |
1/5/2543 | 64.64 points |
1/6/2543 | 64.4 points |
1/7/2543 | 95.93 points |
1/8/2543 | 64.53 points |
1/9/2543 | 64.6 points |
1/10/2543 | 64.64 points |
1/11/2543 | 103.21 points |
1/12/2543 | 64.83 points |
1/1/2544 | 64.74 points |
1/2/2544 | 64.74 points |
1/3/2544 | 64.74 points |
1/4/2544 | 64.98 points |
1/5/2544 | 66.23 points |
1/6/2544 | 65.77 points |
1/7/2544 | 98.19 points |
1/8/2544 | 65.96 points |
1/9/2544 | 66.01 points |
1/10/2544 | 66.07 points |
1/11/2544 | 105.87 points |
1/12/2544 | 66.1 points |
1/1/2545 | 66.13 points |
1/2/2545 | 66.16 points |
1/3/2545 | 66.39 points |
1/4/2545 | 66.59 points |
1/5/2545 | 68.93 points |
1/6/2545 | 67.63 points |
1/7/2545 | 103.13 points |
1/8/2545 | 67.73 points |
1/9/2545 | 67.78 points |
1/10/2545 | 67.98 points |
1/11/2545 | 109.15 points |
1/12/2545 | 68.05 points |
1/1/2546 | 68.08 points |
1/2/2546 | 68.07 points |
1/3/2546 | 68.08 points |
1/4/2546 | 69.57 points |
1/5/2546 | 69.33 points |
1/6/2546 | 69.67 points |
1/7/2546 | 104.18 points |
1/8/2546 | 69.77 points |
1/9/2546 | 70.96 points |
1/10/2546 | 69.8 points |
1/11/2546 | 112.04 points |
1/12/2546 | 69.89 points |
1/1/2547 | 69.91 points |
1/2/2547 | 69.96 points |
1/3/2547 | 71.68 points |
1/4/2547 | 70.52 points |
1/5/2547 | 71.38 points |
1/6/2547 | 70.67 points |
1/7/2547 | 105.82 points |
1/8/2547 | 70.82 points |
1/9/2547 | 70.82 points |
1/10/2547 | 72.71 points |
1/11/2547 | 113.74 points |
1/12/2547 | 70.86 points |
1/1/2548 | 70.83 points |
1/2/2548 | 70.93 points |
1/3/2548 | 73.85 points |
1/4/2548 | 72.07 points |
1/5/2548 | 72.25 points |
1/6/2548 | 72.29 points |
1/7/2548 | 107.66 points |
1/8/2548 | 72.47 points |
1/9/2548 | 72.46 points |
1/10/2548 | 73.84 points |
1/11/2548 | 116.02 points |
1/12/2548 | 72.63 points |
1/1/2549 | 72.31 points |
1/2/2549 | 74.48 points |
1/3/2549 | 73.82 points |
1/4/2549 | 73.79 points |
1/5/2549 | 74.37 points |
1/6/2549 | 72.58 points |
1/7/2549 | 107.83 points |
1/8/2549 | 72.67 points |
1/9/2549 | 72.5 points |
1/10/2549 | 72.95 points |
1/11/2549 | 116.47 points |
1/12/2549 | 75.04 points |
1/1/2550 | 72.61 points |
1/2/2550 | 72.46 points |
1/3/2550 | 72.54 points |
1/4/2550 | 72.72 points |
1/5/2550 | 78.78 points |
1/6/2550 | 75.24 points |
1/7/2550 | 109.78 points |
1/8/2550 | 74.47 points |
1/9/2550 | 74.52 points |
1/10/2550 | 74.56 points |
1/11/2550 | 120.28 points |
1/12/2550 | 74.59 points |
1/1/2551 | 74.67 points |
1/2/2551 | 74.98 points |
1/3/2551 | 74.99 points |
1/4/2551 | 75.4 points |
1/5/2551 | 76.81 points |
1/6/2551 | 76.41 points |
1/7/2551 | 111.95 points |
1/8/2551 | 77.56 points |
1/9/2551 | 76.42 points |
1/10/2551 | 76.44 points |
1/11/2551 | 123.46 points |
1/12/2551 | 83.27 points |
1/1/2552 | 76.72 points |
1/2/2552 | 77.24 points |
1/3/2552 | 77.31 points |
1/4/2552 | 77.42 points |
1/5/2552 | 79.89 points |
1/6/2552 | 78.68 points |
1/7/2552 | 114.8 points |
1/8/2552 | 78.75 points |
1/9/2552 | 80.87 points |
1/10/2552 | 79.05 points |
1/11/2552 | 127.36 points |
1/12/2552 | 78.88 points |
1/1/2553 | 79.32 points |
1/2/2553 | 79.34 points |
1/3/2553 | 79.03 points |
1/4/2553 | 79.35 points |
1/5/2553 | 82 points |
1/6/2553 | 81.87 points |
1/7/2553 | 115.45 points |
1/8/2553 | 79.34 points |
1/9/2553 | 79.47 points |
1/10/2553 | 79.63 points |
1/11/2553 | 128.43 points |
1/12/2553 | 81.69 points |
1/1/2554 | 79.95 points |
1/2/2554 | 79.87 points |
1/3/2554 | 79.92 points |
1/4/2554 | 80.82 points |
1/5/2554 | 82.73 points |
1/6/2554 | 81.45 points |
1/7/2554 | 118.44 points |
1/8/2554 | 81.5 points |
1/9/2554 | 81.83 points |
1/10/2554 | 81.7 points |
1/11/2554 | 131.63 points |
1/12/2554 | 81.9 points |
1/1/2555 | 81.95 points |
1/2/2555 | 81.98 points |
1/3/2555 | 82.04 points |
1/4/2555 | 82.12 points |
1/5/2555 | 87.14 points |
1/6/2555 | 83.99 points |
1/7/2555 | 122.05 points |
1/8/2555 | 84.5 points |
1/9/2555 | 84.57 points |
1/10/2555 | 84.59 points |
1/11/2555 | 136.28 points |
1/12/2555 | 84.88 points |
1/1/2556 | 84.88 points |
1/2/2556 | 84.85 points |
1/3/2556 | 85.02 points |
1/4/2556 | 85.12 points |
1/5/2556 | 88.79 points |
1/6/2556 | 85.59 points |
1/7/2556 | 126.24 points |
1/8/2556 | 87.17 points |
1/9/2556 | 87.07 points |
1/10/2556 | 87.09 points |
1/11/2556 | 139.94 points |
1/12/2556 | 87.37 points |
1/1/2557 | 87.23 points |
1/2/2557 | 87.47 points |
1/3/2557 | 87.75 points |
1/4/2557 | 87.76 points |
1/5/2557 | 91.71 points |
1/6/2557 | 89.35 points |
1/7/2557 | 129.24 points |
1/8/2557 | 89.48 points |
1/9/2557 | 89.53 points |
1/10/2557 | 89.58 points |
1/11/2557 | 143.89 points |
1/12/2557 | 89.64 points |
1/1/2558 | 89.9 points |
1/2/2558 | 89.69 points |
1/3/2558 | 91.78 points |
1/4/2558 | 91.5 points |
1/5/2558 | 94.34 points |
1/6/2558 | 92.13 points |
1/7/2558 | 133.05 points |
1/8/2558 | 92.18 points |
1/9/2558 | 92.28 points |
1/10/2558 | 92.26 points |
1/11/2558 | 148.41 points |
1/12/2558 | 92.43 points |
1/1/2559 | 92.49 points |
1/2/2559 | 92.41 points |
1/3/2559 | 92.41 points |
1/4/2559 | 92.5 points |
1/5/2559 | 94.3 points |
1/6/2559 | 94.83 points |
1/7/2559 | 136.02 points |
1/8/2559 | 94.84 points |
1/9/2559 | 94.98 points |
1/10/2559 | 95.03 points |
1/11/2559 | 152.64 points |
1/12/2559 | 95.19 points |
1/1/2560 | 95.1 points |
1/2/2560 | 95.13 points |
1/3/2560 | 95.22 points |
1/4/2560 | 96.25 points |
1/5/2560 | 97.31 points |
1/6/2560 | 96.53 points |
1/7/2560 | 138.52 points |
1/8/2560 | 96.65 points |
1/9/2560 | 96.81 points |
1/10/2560 | 96.99 points |
1/11/2560 | 156.39 points |
1/12/2560 | 97.05 points |
1/1/2561 | 97.33 points |
1/2/2561 | 97.48 points |
1/3/2561 | 98.69 points |
1/4/2561 | 99.49 points |
1/5/2561 | 101.54 points |
1/6/2561 | 100.3 points |
1/7/2561 | 144.76 points |
1/8/2561 | 100.31 points |
1/9/2561 | 100.34 points |
1/10/2561 | 100.61 points |
1/11/2561 | 164.03 points |
1/12/2561 | 100.97 points |
1/1/2562 | 101.01 points |
1/2/2562 | 101.02 points |
1/3/2562 | 101.16 points |
1/4/2562 | 101.21 points |
1/5/2562 | 103.14 points |
1/6/2562 | 103.36 points |
1/7/2562 | 165.1 points |
1/8/2562 | 102.2 points |
1/9/2562 | 101.6 points |
1/10/2562 | 101.72 points |
1/11/2562 | 164.79 points |
1/12/2562 | 101.76 points |
1/1/2563 | 102.18 points |
1/2/2563 | 102.12 points |
1/3/2563 | 101.97 points |
1/4/2563 | 101.86 points |
1/5/2563 | 103.97 points |
1/6/2563 | 102.03 points |
1/7/2563 | 166.85 points |
1/8/2563 | 102.93 points |
1/9/2563 | 102.26 points |
1/10/2563 | 102.44 points |
1/11/2563 | 167.66 points |
1/12/2563 | 102.87 points |
1/1/2564 | 102.75 points |
1/2/2564 | 102.77 points |
1/3/2564 | 102.92 points |
1/4/2564 | 103.48 points |
1/5/2564 | 103.63 points |
1/6/2564 | 111.12 points |
1/7/2564 | 162.78 points |
1/8/2564 | 104.09 points |
1/9/2564 | 103.49 points |
1/10/2564 | 108.78 points |
1/11/2564 | 169.22 points |
1/12/2564 | 103.88 points |
1/1/2565 | 106.01 points |
1/2/2565 | 112.06 points |
1/3/2565 | 104.06 points |
1/4/2565 | 104.48 points |
1/5/2565 | 111.34 points |
1/6/2565 | 104.66 points |
1/7/2565 | 170.13 points |
1/8/2565 | 105.43 points |
1/9/2565 | 104.89 points |
1/10/2565 | 104.85 points |
1/11/2565 | 172.48 points |
1/12/2565 | 105.41 points |
1/1/2566 | 121.14 points |
1/2/2566 | 127.24 points |
1/3/2566 | 106.27 points |
1/4/2566 | 106.53 points |
1/5/2566 | 110.86 points |
1/6/2566 | 110.47 points |
1/7/2566 | 180.56 points |
1/8/2566 | 109.88 points |
1/9/2566 | 109.23 points |
1/10/2566 | 109.46 points |
1/11/2566 | 179.06 points |
1/12/2566 | 109.45 points |
1/1/2567 | 117.53 points |
1/2/2567 | 141.01 points |
1/3/2567 | 111.78 points |
1/4/2567 | 111.04 points |
1/5/2567 | 115.3 points |
ค่าจ้างในภาคการผลิต ประวัติศาสตร์
วันที่ | มูลค่า |
---|---|
1/5/2567 | 115.3 คะแนน |
1/4/2567 | 111.04 คะแนน |
1/3/2567 | 111.78 คะแนน |
1/2/2567 | 141.01 คะแนน |
1/1/2567 | 117.53 คะแนน |
1/12/2566 | 109.45 คะแนน |
1/11/2566 | 179.06 คะแนน |
1/10/2566 | 109.46 คะแนน |
1/9/2566 | 109.23 คะแนน |
1/8/2566 | 109.88 คะแนน |
ค่าเฉพาะทางมหภาคที่คล้ายกันกับ ค่าจ้างในภาคการผลิต
ชื่อ | ปัจจุบัน | ก่อนหน้า | ความถี่ |
---|---|---|---|
🇩🇪 การจ้างงานเต็มเวลา | 29.224 ล้าน | 29.435 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเติบโตของค่าจ้าง | 3.1 % | 3.8 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การทำงานนอกเวลาราชการ | 12.152 ล้าน | 12.074 ล้าน | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเปลี่ยนแปลงของการจ้างงาน | -0.1 % | 0.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 การเปลี่ยนแปลงจำนวนผู้ว่างงาน | 27,000 | 17,000 | รายเดือน |
🇩🇪 ขั้นต่ำเงินเดือน | 12.41 EUR/Hour | 12 EUR/Hour | ประจำปี |
🇩🇪 ค่าจ้าง | 4,100 EUR/Month | 3,975 EUR/Month | ประจำปี |
🇩🇪 ค่าแรงงาน | 115.54 points | 115.45 points | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 ตำแหน่งงานที่เปิดรับ | 696,010 | 698,870 | รายเดือน |
🇩🇪 ประชากร | 84.7 ล้าน | 84.4 ล้าน | ประจำปี |
🇩🇪 ผลิตภาพ | 94.5 points | 93.1 points | รายเดือน |
🇩🇪 ผู้ที่ไม่มีงานทำ | 2.856 ล้าน | 2.823 ล้าน | รายเดือน |
🇩🇪 ผู้มีงานทำ | 45.966 ล้าน | 45.987 ล้าน | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการเข้าซื้อ | 79.9 % | 80 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อัตราการมีงานทำ | 77.4 % | 77.1 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อัตราการว่างงาน | 6 % | 6 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการว่างงานของเยาวชน | 6.8 % | 6.9 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการว่างงานที่ปรับเทียบให้เข้ากัน | 3.5 % | 3.5 % | รายเดือน |
🇩🇪 อัตราการว่างงานระยะยาว | 0.9 % | 0.9 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อัตราการเสนองาน | 3.1 % | 3.5 % | ควอร์เตอร์ |
🇩🇪 อายุเกษียณของผู้หญิง | 66 Years | 65.92 Years | ประจำปี |
🇩🇪 อายุเกษียณผู้ชาย | 66 Years | 65.92 Years | ประจำปี |
ในเยอรมัน ค่าจ้างในภาคการผลิตหมายถึงค่าจ้างและเงินเดือนต่อชั่วโมงที่ต่อรองในภาคการผลิต โดยรวมถึงภาคการก่อสร้าง ตัวเลขเหล่านี้เป็นตัวเลขที่ยังไม่ได้ปรับปรุง และรวมถึงการจ่ายเงินที่ตกลงร่วมกันแบบครั้งเดียวและผลประโยชน์เพิ่มเติม เช่น เงินค่าพักร้อน โบนัสคริสต์มาส การจ่ายโบนัสอื่นๆ ผลประโยชน์การสร้างทุน และผลประโยชน์บำนาญ
หน้ามาโครสำหรับประเทศอื่นๆใน ยุโรป
- 🇦🇱อัลเบเนีย
- 🇦🇹ออสเตรีย
- 🇧🇾เบลารุส
- 🇧🇪เบลเยียม
- 🇧🇦บอสเนียและเฮอร์เซโกวีนา
- 🇧🇬บัลแกเรีย
- 🇭🇷โครเอเชีย
- 🇨🇾ไซปรัส
- 🇨🇿สาธารณรัฐเช็ก
- 🇩🇰เดนมาร์ก
- 🇪🇪เอสโตเนีย
- 🇫🇴หมู่เกาะแฟโรe
- 🇫🇮ฟินแลนด์
- 🇫🇷ฝรั่งเศส
- 🇬🇷กรีซ
- 🇭🇺ฮังการี
- 🇮🇸เกาะ
- 🇮🇪ไอร์แลนด์
- 🇮🇹อิตาลี
- 🇽🇰โคโซโว
- 🇱🇻ลัตเวีย
- 🇱🇮ลิกเตนสไตน์
- 🇱🇹ลิทัวเนีย
- 🇱🇺ลักเซมเบิร์ก
- 🇲🇰นอร์ทมาซิโดเนีย
- 🇲🇹มอลตา
- 🇲🇩โมลดอฟา
- 🇲🇨โมนาโก
- 🇲🇪มอนเตเนโกร
- 🇳🇱เนเธอร์แลนด์
- 🇳🇴นอร์เวย์
- 🇵🇱โปแลนด์
- 🇵🇹โปรตุเกส
- 🇷🇴โรมาเนีย
- 🇷🇺รัสเซีย
- 🇷🇸เซอร์เบีย
- 🇸🇰สโลวะเกีย
- 🇸🇮สโลวีเนีย
- 🇪🇸สเปน
- 🇸🇪สวีเดน
- 🇨🇭สวิตเซอร์แลนด์
- 🇺🇦ยูเครน
- 🇬🇧สหราชอาณาจักร
- 🇦🇩อันดอร์รา
คืออะไร ค่าจ้างในภาคการผลิต
ค่าจ้างในภาคการผลิตถือได้ว่าเป็นหนึ่งในตัวชี้วัดที่สำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เนื่องจากค่าจ้างที่ได้รับในภาคนี้สามารถสะท้อนถึงสภาวะเศรษฐกิจโดยรวมของประเทศ แสดงถึงประสิทธิภาพการทำงานของแรงงาน และยังเป็นตัวบ่งชี้ถึงทิศทางการพัฒนาของเทคโนโลยีและนวัตกรรมในอุตสาหกรรมได้ด้วย ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามีความมุ่งมั่นในด้านการนำเสนอข้อมูลเศรษฐกิจมหภาคอย่างมืออาชีพและครบถ้วน การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตมีความสำคัญไม่เพียงแต่สำหรับนักวิเคราะห์ทางด้านเศรษฐกิจแต่ยังสำหรับนักลงทุน นักวิจัย และหน่วยงานรัฐบาลในการวางแผนและกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ภาคการผลิตเป็นภาคที่มักมีการใช้แรงงานจำนวนมาก ค่าจ้างที่เพิ่มขึ้นมักจะบ่งบอกถึงการเพิ่มขึ้นของต้นทุนการผลิต หากต้นทุนการผลิตสูงขึ้น อาจส่งผลทำให้ราคาสินค้าที่ผลิตออกมาสูงขึ้นตามไปด้วย ซึ่งอาจส่งผลต่ออัตราเงินเฟ้อในระบบเศรษฐกิจได้ ในกรณีที่ค่าจ้างในภาคการผลิตมีการลดลง อาจส่งผลให้เกิดการลดลงของกำลังซื้อของประชาชน ซึ่งจะส่งผลให้เกิดการชะลอตัวของเศรษฐกิจเนื่องจากการบริโภคภายในประเทศลดลง นอกจากนี้ยังอาจส่งผลกระทบต่อการเติบโตของ GDP (Gross Domestic Product) ซึ่งเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญอีกด้วย การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถบ่งบอกถึงการพัฒนาเทคโนโลยีในอุตสาหกรรมได้เช่นกัน ในกรณีที่มีการนำเทคโนโลยีใหม่ๆเข้ามาช่วยในการผลิต ทำให้ประสิทธิภาพการผลิตสูงขึ้น ค่าจ้างอาจจะมีแนวโน้มที่จะปรับตัวสูงขึ้นได้เช่นกัน เนื่องจากการทำงานที่มีประสิทธิภาพสูงขึ้นทำให้ผลิตภัณฑ์ที่ได้มีคุณภาพดีขึ้น ส่งผลให้ราคาจำหน่ายสูงขึ้นและรายได้ที่เกิดจากการขายเพิ่มขึ้นตามมา ค่าจ้างในภาคการผลิตยังเชื่อมโยงกับตลาดแรงงานโดยตรง การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างเป็นสัญญาณที่บ่งบอกถึงความต้องการแรงงานที่มีทักษะสูงขึ้นในภาคการผลิต ซึ่งทำให้นายจ้างต้องมีการปรับปรุงและพัฒนาทักษะของแรงงานเพื่อให้สามารถทำงานในสายผลิตได้อย่างมีประสิทธิภาพ นอกจากนี้ การปรับตัวของค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถเชื่อมโยงกับนโยบายรัฐบาลในการสนับสนุนภาคการผลิตและอุตสาหกรรมต่างๆ หลายประเทศมีการกำหนดนโยบายเพื่อส่งเสริมการลงทุนในภาคการผลิต ซึ่งรวมถึงการสนับสนุนในการพัฒนาเทคโนโลยี การพัฒนาฝีมือแรงงาน และการสร้างสภาพแวดล้อมที่เอื้อต่อการลงทุน การเพิ่มขึ้นของค่าจ้างในภาคการผลิตอาจเป็นผลมาจากนโยบายเหล่านี้ที่เมื่อมีการพัฒนา นายจ้างยินดีที่จะจ่ายค่าจ้างที่สูงขึ้นเพื่อรักษาแรงงานที่มีความสามารถเอาไว้ ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในเชิงเปรียบเทียบกับค่าจ้างในภาคอื่นๆ เช่น ภาคบริการหรือภาคเกษตร ถ้าหากค่าจ้างในภาคการผลิตมีการปรับตัวสูงขึ้นเมื่อเทียบกับภาคอื่น จะเป็นตัวชี้วัดที่บ่งบอกถึงการเติบโตและความสำคัญของภาคการผลิตต่อเศรษฐกิจโดยรวม อย่างไรก็ตาม ค่าจ้างในภาคการผลิตยังสามารถถูกวิเคราะห์ในระดับที่ละเอียดกว่า เช่น การวิเคราะห์ค่าจ้างรายปีหรือรายเดือน การวิเคราะห์ค่าจ้างตามประเภทรายสิ่งผลิตหรืออุตสาหกรรม การวิเคราะห์ค่าจ้างตามภูมิภาค และการวิเคราะห์ค่าจ้างตามเพศและวัยของแรงงาน ข้อมูลเหล่านี้จะช่วยให้นักวิเคราะห์สามารถทำการวิจัยและวิเคราะห์ในเชิงลึกได้มากยิ่งขึ้น ที่เว็บไซต์ Eulerpool เรามุ่งเน้นในการให้บริการข้อมูลที่ละเอียดและครอบคลุมในทุกมิติของเศรษฐกิจมหภาค โดยเฉพาะในหมวดหมู่การวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคการผลิต เพื่อช่วยให้คุณมีข้อมูลที่ถูกต้องและเพียงพอในการตัดสินใจในทุกด้าน ไม่ว่าจะเป็นด้านการลงทุน การวางแผนธุรกิจ หรือการกำหนดนโยบายทางเศรษฐกิจ ค่าจ้างในภาคการผลิตจึงเป็นตัวชี้วัดที่มีความสำคัญอย่างยิ่งในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาคอย่างละเอียดถี่ถ้วน การที่เราจะสามารถเข้าใจและวิเคราะห์ค่าจ้างในภาคนี้ได้อย่างถูกต้องจะช่วยให้เราสามารถวางแผนและตัดสินใจได้อย่างมีประสิทธิภาพและตอบสนองต่อความต้องการของตลาดแรงงานและภาคอุตสาหกรรมได้อย่างดี Eulerpool ยินดีที่จะเป็นแหล่งข้อมูลที่เชื่อถือได้และเป็นเครื่องมือสำคัญในการวิเคราะห์เศรษฐกิจมหภาค เพื่อให้คุณมีข้อมูลที่ทันสมัยและครบถ้วนในการตัดสินใจทุกรูปแบบ