Value HR Co 2025 มี KGV เท่าไหร่?
KGV ไม่สามารถคำนวณได้สำหรับ Value HR Co ในขณะนี้
แผนภูมิราคาหุ้นให้ข้อมูลละเอียดแบบไดนามิกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของหุ้น Value HR Co โดยแสดงราคาที่รวบรวมทุกวัน, ทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนระยะเวลาต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ประวัติของหุ้นอย่างละเอียดและตัดสินใจลงทุนอย่างมีความรู้.
ฟีเจอร์อินทราเดย์ให้ข้อมูลราคาเวลาจริงที่ช่วยให้นักลงทุนสามารถดูการเปลี่ยนแปลงราคาของหุ้น Value HR Co ตลอดวันการซื้อขาย เพื่อตัดสินใจลงทุนอย่างทันท่วงทีและมีกลยุทธ์.
ดูผลตอบแทนรวมของหุ้น Value HR Co เพื่อประเมินความคุ้มค่าในการลงทุนตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์ ตามราคาแรกที่มีให้ในกรอบเวลาที่เลือก ให้ข้อมูลเชิงลึกในการดำเนินงานของหุ้นและช่วยประเมินศักยภาพการลงทุน.
ใช้ข้อมูลที่ทั่วถึงที่นำเสนอในแผนภูมิราคาหุ้นเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด การเคลื่อนไหวของราคา และผลตอบแทนที่มีศักยภาพของ Value HR Co ตัดสินใจลงทุนอย่างมีข้อมูลโดยการเปรียบเทียบกรอบเวลาที่แตกต่างกันและประเมินข้อมูลอินทราเดย์เพื่อการจัดการพอร์ตการลงทุนที่ปรับปรุงแล้ว.
วันที่ | Value HR Co ราคาหุ้น |
---|---|
27/6/2568 | 1,638.00 undefined |
26/6/2568 | 1,647.00 undefined |
25/6/2568 | 1,644.00 undefined |
24/6/2568 | 1,616.00 undefined |
23/6/2568 | 1,606.00 undefined |
20/6/2568 | 1,647.00 undefined |
19/6/2568 | 1,626.00 undefined |
18/6/2568 | 1,613.00 undefined |
17/6/2568 | 1,604.00 undefined |
16/6/2568 | 1,590.00 undefined |
13/6/2568 | 1,584.00 undefined |
12/6/2568 | 1,608.00 undefined |
11/6/2568 | 1,604.00 undefined |
10/6/2568 | 1,617.00 undefined |
9/6/2568 | 1,625.00 undefined |
6/6/2568 | 1,624.00 undefined |
5/6/2568 | 1,621.00 undefined |
4/6/2568 | 1,616.00 undefined |
3/6/2568 | 1,581.00 undefined |
2/6/2568 | 1,630.00 undefined |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รับมุมมองเชิงลึกจาก Value HR Co, ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินสามารถทำได้ด้วยการวิเคราะห์กราฟของรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ รายได้แสดงถึงรายได้รวมที่ Value HR Co ได้รับจากธุรกิจหลัก และแสดงถึงความสามารถของบริษัทในการดึงดูดและรักษาลูกค้า EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) เปิดเผยถึงกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท ที่ไม่รวมภาษีและดอกเบี้ย เซคชั่นรายได้สะท้อนให้เห็นถึงกำไรสุทธิของ Value HR Co ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญของสุขภาพทางการเงินและความมั่งคั่งทางการเงิน
ตรวจสอบแถบประจำปีเพื่อทำความเข้าใจผลการดำเนินงานประจำปีและการเติบโตของ Value HR Co เปรียบเทียบรายได้, EBIT และรายได้สุทธิเพื่อประเมินประสิทธิภาพและความมั่งคั่งทางการเงินของบริษัท การที่ EBIT สูงกว่าปีก่อนหน้าชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของรายได้สุทธิแสดงถึงการเพิ่มขึ้นของกำไรรวม การวิเคราะห์การเปรียบเทียบปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนเข้าใจเส้นทางการเติบโตและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท
มูลค่าที่คาดหวังสำหรับปีต่อๆ ไปให้ข้อมูลแก่นักลงทุนเพื่อมองเห็นการดำเนินงานทางการเงินที่คาดไว้ของ Value HR Co การวิเคราะห์คาดการณ์เหล่านี้ร่วมกับข้อมูลประวัติศาสตร์ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลครบถ้วน นักลงทุนสามารถประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้น และปรับกลยุทธ์การลงทุนให้เหมาะสมเพื่อเพิ่มสัดส่วนกำไรและลดความเสี่ยง
การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และ EBIT ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานของ Value HR Co, ขณะที่การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และรายได้สุทธิเปิดเผยกำไรสุทธิหลังจากคำนวณรวมทุกค่าใช้จ่าย นักลงทุนสามารถได้รับข้อมูลมูลค่าสำคัญโดยการวิเคราะห์พารามิเตอร์ทางการเงินเหล่านี้อย่างละเอียด และสร้างพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจลงทุนที่มีกลยุทธ์ เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพการเติบโตของ Value HR Co
วันที่ | Value HR Co ยอดขาย | Value HR Co EBIT | Value HR Co กำไร |
---|---|---|---|
2024 | 8.38 ล้านล้าน undefined | 1.12 ล้านล้าน undefined | 791.08 ล้าน undefined |
2023 | 7.1 ล้านล้าน undefined | 1.39 ล้านล้าน undefined | 970.02 ล้าน undefined |
2022 | 6.17 ล้านล้าน undefined | 1.19 ล้านล้าน undefined | 880.81 ล้าน undefined |
2021 | 5.53 ล้านล้าน undefined | 1.01 ล้านล้าน undefined | 662.56 ล้าน undefined |
2020 | 4.49 ล้านล้าน undefined | 713.22 ล้าน undefined | 460.1 ล้าน undefined |
2019 | 4.28 ล้านล้าน undefined | 748.42 ล้าน undefined | 553.12 ล้าน undefined |
2018 | 3.59 ล้านล้าน undefined | 578.75 ล้าน undefined | 242.94 ล้าน undefined |
2017 | 2.99 ล้านล้าน undefined | 436.18 ล้าน undefined | 297.41 ล้าน undefined |
2016 | 2.57 ล้านล้าน undefined | 388.34 ล้าน undefined | 215.54 ล้าน undefined |
2015 | 2.24 ล้านล้าน undefined | 325.12 ล้าน undefined | 222.55 ล้าน undefined |
2014 | 2.01 ล้านล้าน undefined | 340 ล้าน undefined | 124.7 ล้าน undefined |
2013 | 1.94 ล้านล้าน undefined | 391.7 ล้าน undefined | 187.3 ล้าน undefined |
2012 | 1.89 ล้านล้าน undefined | 345.6 ล้าน undefined | 159.5 ล้าน undefined |
2011 | 1.84 ล้านล้าน undefined | 334.3 ล้าน undefined | 162.2 ล้าน undefined |
2010 | 1.41 ล้านล้าน undefined | 184.4 ล้าน undefined | 26.2 ล้าน undefined |
2009 | 932 ล้าน undefined | 97.9 ล้าน undefined | 45.5 ล้าน undefined |
2008 | 1.13 ล้านล้าน undefined | 112.8 ล้าน undefined | 55.6 ล้าน undefined |
2007 | 1.01 ล้านล้าน undefined | 45.5 ล้าน undefined | 17.2 ล้าน undefined |
ยอดขาย | EBIT | กำไร | |
---|---|---|---|
2007 | 1.01 ล้านล้าน JPY | 45.5 ล้าน JPY | 17.2 ล้าน JPY |
2008 | 1.13 ล้านล้าน JPY | 112.8 ล้าน JPY | 55.6 ล้าน JPY |
2009 | 932 ล้าน JPY | 97.9 ล้าน JPY | 45.5 ล้าน JPY |
2010 | 1.41 ล้านล้าน JPY | 184.4 ล้าน JPY | 26.2 ล้าน JPY |
2011 | 1.84 ล้านล้าน JPY | 334.3 ล้าน JPY | 162.2 ล้าน JPY |
2012 | 1.89 ล้านล้าน JPY | 345.6 ล้าน JPY | 159.5 ล้าน JPY |
2013 | 1.94 ล้านล้าน JPY | 391.7 ล้าน JPY | 187.3 ล้าน JPY |
2014 | 2.01 ล้านล้าน JPY | 340 ล้าน JPY | 124.7 ล้าน JPY |
2015 | 2.24 ล้านล้าน JPY | 325.12 ล้าน JPY | 222.55 ล้าน JPY |
2016 | 2.57 ล้านล้าน JPY | 388.34 ล้าน JPY | 215.54 ล้าน JPY |
2017 | 2.99 ล้านล้าน JPY | 436.18 ล้าน JPY | 297.41 ล้าน JPY |
2018 | 3.59 ล้านล้าน JPY | 578.75 ล้าน JPY | 242.94 ล้าน JPY |
2019 | 4.28 ล้านล้าน JPY | 748.42 ล้าน JPY | 553.12 ล้าน JPY |
2020 | 4.49 ล้านล้าน JPY | 713.22 ล้าน JPY | 460.1 ล้าน JPY |
2021 | 5.53 ล้านล้าน JPY | 1.01 ล้านล้าน JPY | 662.56 ล้าน JPY |
2022 | 6.17 ล้านล้าน JPY | 1.19 ล้านล้าน JPY | 880.81 ล้าน JPY |
2023 | 7.1 ล้านล้าน JPY | 1.39 ล้านล้าน JPY | 970.02 ล้าน JPY |
2024 | 8.38 ล้านล้าน JPY | 1.12 ล้านล้าน JPY | 791.08 ล้าน JPY |
ง่าย
ขยาย
งบกำไรขาดทุน
งบดุล
แคชโฟลว์
ยอดขาย (ล้านล้าน) |
---|
การเติบโตของยอดขาย (%) |
กำไรขั้นต้น (%) |
รายได้ขั้นต้น (ล้านล้าน) |
กำไรสุทธิ (ล้าน) |
การเติบโตของกำไร (%) |
ดิวิเดนด์ ()DIV. () |
การเติบโตของเงินปันผล (%)การเติบโตของปันผล (%) |
จำนวนหุ้น (ล้าน) |
เอกสาร |
2007 | 2008 | 2009 | 2010 | 2011 | 2012 | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 |
---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
1.01 | 1.13 | 0.93 | 1.41 | 1.84 | 1.89 | 1.94 | 2.01 | 2.24 | 2.57 | 2.99 | 3.59 | 4.28 | 4.49 | 5.53 | 6.17 | 7.1 | 8.38 |
- | 12.08 | -17.67 | 50.97 | 31.06 | 2.71 | 2.59 | 3.50 | 11.29 | 14.88 | 16.45 | 19.87 | 19.34 | 4.90 | 22.99 | 11.62 | 15.11 | 17.97 |
30.50 | 31.45 | 33.05 | 35.68 | 38.88 | 40.50 | 43.49 | 43.56 | 41.24 | 41.15 | 40.45 | 40.76 | 40.02 | 38.04 | 40.43 | 41.78 | 41.39 | 34.11 |
0.31 | 0.36 | 0.31 | 0.5 | 0.72 | 0.77 | 0.85 | 0.88 | 0.92 | 1.06 | 1.21 | 1.46 | 1.71 | 1.71 | 2.23 | 2.58 | 2.94 | 2.86 |
17 | 55 | 45 | 26 | 162 | 159 | 187 | 124 | 222 | 215 | 297 | 242 | 553 | 460 | 662 | 880 | 970 | 791 |
- | 223.53 | -18.18 | -42.22 | 523.08 | -1.85 | 17.61 | -33.69 | 79.03 | -3.15 | 38.14 | -18.52 | 128.51 | -16.82 | 43.91 | 32.93 | 10.23 | -18.45 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
0.2 | 4 | 4.2 | 4.1 | 4.1 | 4.1 | 5 | 5.8 | 11.85 | 23.88 | 24.14 | 24.05 | 23.99 | 23.98 | 24.15 | 26.3 | 26.22 | 26.79 |
- | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - | - |
ยอดขายของ Value HR Co และอัตราการเติบโตของยอดขายเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท การเพิ่มขึ้นของยอดขายอย่างต่อเนื่องบ่งบอกถึงความสามารถของบริษัทในการตลาดและขายผลิตภัณฑ์หรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่อัตราการเติบโตของยอดขายเปิดเผยถึงอัตราความเร็วที่บริษัทเติบโตขึ้นในแต่ละปี
อัตรากำไรขั้นต้นเป็นปัจจัยสำคัญที่แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เกินจากต้นทุนการผลิต อัตรากำไรขั้นต้นที่สูงขึ้นบอกถึงความเป็นมืออาชีพของบริษัทในการควบคุมต้นทุนการผลิตและสัญญาว่าจะมีความเป็นไปได้ในการทำกำไรและความมั่นคงทางการเงิน
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) และอัตรากำไร EBIT ให้ข้อมูลเจาะลึกเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัท โดยไม่มีผลกระทบจากดอกเบี้ยและภาษี นักลงทุนมักประเมินดัชนีเหล่านี้เพื่อเข้าใจถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความมั่งคั่งที่มีอยู่ในตัวของบริษัทโดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างทางการเงินและสภาพแวดล้อมทางภาษี
รายได้สุทธิและการเติบโตต่อเนื่องของรายได้เป็นสิ่งที่นักลงทุนต้องใช้เพื่อเข้าใจถึงผลกำไรของบริษัท รายได้ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องเน้นว่าบริษัทมีความสามารถในการเพิ่มผลกำไรได้เรื่อยๆ และสะท้อนถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงาน การแข่งขันทางกลยุทธ์ และสุขภาพทางการเงินที่ดี
หุ้นที่ออกหมายถึงจำนวนหุ้นทั้งหมดที่บริษัทออก ที่สำคัญสำหรับการคำนวณดัชนีสำคัญเช่นกำไรต่อหุ้น (EPS) ซึ่งมีความสำคัญต่อนักลงทุนในการประเมินความสามารถในการทำกำไรของบริษัทตามหุ้นและให้ข้อมูลละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและการประเมินค่า
การเปรียบเทียบข้อมูลประจำปีช่วยให้นักลงทุนสามารถระบุแนวโน้ม ประเมินการเติบโตของบริษัท และทำนายประสิทธิภาพในอนาคตได้ การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของดัชนีเช่นยอดขาย รายได้ และอัตรากำไรจากปีต่อปียังสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน การแข่งขัน และสุขภาพทางการเงินของบริษัท
นักลงทุนมักเปรียบเทียบข้อมูลทางการเงินปัจจุบันและในอดีตกับความคาดหวังของตลาด การเปรียบเทียบนี้ช่วยในการประเมินว่า Value HR Co มีผลการดำเนินงานตามที่คาดหวังไว้ ต่ำกว่าความคาดหวัง หรือสูงกว่าความคาดหวัง และยังให้ข้อมูลที่สำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
มาร์จิ้นขั้นต้น ซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ บ่งบอกถึงกำไรขั้นต้นจากยอดขายของ Value HR Co มาร์จิ้นขั้นต้นที่สูงกว่าแสดงว่า Value HR Co สามารถรักษารายได้เหลือถือหลังจากหักค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขายแล้ว นักลงทุนใช้ตัวชี้วัดนี้เพื่อประเมินสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานในการเปรียบเทียบกับคู่แข่งและค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม
มาร์จิ้น EBIT แสดงถึงกำไรของ Value HR Co ก่อนหักดอกเบี้ยและภาษี การวิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT ในแต่ละปีให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยไม่คำนึงถึงผลของการใช้วิธีการเงินแบบมีหนี้สินและโครงสร้างภาษี มาร์จิ้น EBIT ที่เพิ่มขึ้นทุกปีบ่งชี้ถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีขึ้น
มาร์จิ้นยอดขายแสดงถึงยอดขายทั้งหมดที่ Value HR Co สามารถสร้างได้ ด้วยการเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายในแต่ละปี นักลงทุนสามารถประเมินการเติบโตและการขยายตลาดของ Value HR Co การเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายกับมาร์จิ้นขั้นต้นและ EBIT มีความสำคัญในการเข้าใจโครงสร้างของค่าใช้จ่ายและกำไรได้ดียิ่งขึ้น
ค่าที่คาดการณ์ไว้สำหรับมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายให้ภาพรวมทางการเงินในอนาคตของ Value HR Co นักลงทุนควรเปรียบเทียบค่าเหล่านี้กับข้อมูลทางประวัติศาสตร์เพื่อเข้าใจถึงการเติบโตที่อาจเกิดขึ้นและปัจจัยความเสี่ยง การพิจารณาสมมติฐานและวิธีการที่ใช้ในการคาดการณ์ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้มีความสำคัญในการทำการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลเพียงพอ
การเปรียบเทียบมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายทั้งแบบรายปีและตลอดหลายปี ช่วยให้นักลงทุนดำเนินการวิเคราะห์เกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและโอกาสการเติบโตของ Value HR Co ได้อย่างครบถ้วน การประเมินแนวโน้มและรูปแบบต่างๆ ในมาร์จิ้นเหล่านี้ช่วยให้สามารถระบุจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสในการลงทุนที่อาจมีได้
Value HR Co อัตรากำไรขั้นต้น | Value HR Co มาร์จิ้นกำไร | Value HR Co อัตรากำไรขั้นต้น EBIT | Value HR Co มาร์จิ้นกำไร |
---|---|---|---|
2024 | 34.12 % | 13.34 % | 9.44 % |
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
อัตรากำไรขั้นต้น | อัตรากำไรขั้นต้น EBIT | มาร์จิ้นกำไร | |
---|---|---|---|
2007 | 30.52 % | 4.5 % | 1.7 % |
2008 | 31.48 % | 9.96 % | 4.91 % |
2009 | 33.11 % | 10.5 % | 4.88 % |
2010 | 35.69 % | 13.1 % | 1.86 % |
2011 | 38.92 % | 18.13 % | 8.8 % |
2012 | 40.53 % | 18.24 % | 8.42 % |
2013 | 43.52 % | 20.16 % | 9.64 % |
2014 | 43.58 % | 16.91 % | 6.2 % |
2015 | 41.25 % | 14.52 % | 9.94 % |
2016 | 41.16 % | 15.1 % | 8.38 % |
2017 | 40.45 % | 14.56 % | 9.93 % |
2018 | 40.76 % | 16.12 % | 6.77 % |
2019 | 40.03 % | 17.47 % | 12.91 % |
2020 | 38.06 % | 15.87 % | 10.24 % |
2021 | 40.44 % | 18.27 % | 11.99 % |
2022 | 41.79 % | 19.36 % | 14.28 % |
2023 | 41.4 % | 19.52 % | 13.66 % |
2024 | 34.12 % | 13.34 % | 9.44 % |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Value HR Co ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต
EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Value HR Co ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร
รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Value HR Co ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Value HR Co และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้
วันที่ | Value HR Co รายได้ต่อหุ้น | Value HR Co EBIT ต่อหุ้น | Value HR Co กำไรต่อหุ้น |
---|---|---|---|
2024 | 312.67 undefined | 41.72 undefined | 29.53 undefined |
2023 | 270.83 undefined | 52.86 undefined | 37 undefined |
2022 | 234.56 undefined | 45.41 undefined | 33.49 undefined |
2021 | 228.85 undefined | 41.81 undefined | 27.44 undefined |
2020 | 187.33 undefined | 29.74 undefined | 19.18 undefined |
2019 | 178.57 undefined | 31.2 undefined | 23.06 undefined |
2018 | 149.23 undefined | 24.06 undefined | 10.1 undefined |
2017 | 124.06 undefined | 18.07 undefined | 12.32 undefined |
2016 | 107.68 undefined | 16.26 undefined | 9.03 undefined |
2015 | 188.94 undefined | 27.44 undefined | 18.78 undefined |
2014 | 346.72 undefined | 58.62 undefined | 21.5 undefined |
2013 | 388.64 undefined | 78.34 undefined | 37.46 undefined |
2012 | 462.15 undefined | 84.29 undefined | 38.9 undefined |
2011 | 449.78 undefined | 81.54 undefined | 39.56 undefined |
2010 | 343.2 undefined | 44.98 undefined | 6.39 undefined |
2009 | 221.9 undefined | 23.31 undefined | 10.83 undefined |
2008 | 283.08 undefined | 28.2 undefined | 13.9 undefined |
2007 | 5,052 undefined | 227.5 undefined | 86 undefined |
รายได้ต่อหุ้น | EBIT ต่อหุ้น | กำไรต่อหุ้น | |
---|---|---|---|
2007 | 5,052 JPY | 227.5 JPY | 86 JPY |
2008 | 283.08 JPY | 28.2 JPY | 13.9 JPY |
2009 | 221.9 JPY | 23.31 JPY | 10.83 JPY |
2010 | 343.2 JPY | 44.98 JPY | 6.39 JPY |
2011 | 449.78 JPY | 81.54 JPY | 39.56 JPY |
2012 | 462.15 JPY | 84.29 JPY | 38.9 JPY |
2013 | 388.64 JPY | 78.34 JPY | 37.46 JPY |
2014 | 346.72 JPY | 58.62 JPY | 21.5 JPY |
2015 | 188.94 JPY | 27.44 JPY | 18.78 JPY |
2016 | 107.68 JPY | 16.26 JPY | 9.03 JPY |
2017 | 124.06 JPY | 18.07 JPY | 12.32 JPY |
2018 | 149.23 JPY | 24.06 JPY | 10.1 JPY |
2019 | 178.57 JPY | 31.2 JPY | 23.06 JPY |
2020 | 187.33 JPY | 29.74 JPY | 19.18 JPY |
2021 | 228.85 JPY | 41.81 JPY | 27.44 JPY |
2022 | 234.56 JPY | 45.41 JPY | 33.49 JPY |
2023 | 270.83 JPY | 52.86 JPY | 37 JPY |
2024 | 312.67 JPY | 41.72 JPY | 29.53 JPY |
Fair Value ของหุ้นให้ข้อมูลเบื้องต้นว่าหุ้นในขณะนี้มีการประเมินต่ำกว่าหรือสูงกว่ามูลค่าจริง การวิเคราะห์นี้จะคำนวณตามกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผลและให้มุมมองที่ครอบคลุมของมูลค่าภายในของหุ้น
คำนวณโดยการคูณรายได้ต่อหุ้นด้วยค่า P/E โดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หาก Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน นั่นจะบ่งบอกว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของกำไรปี 2022 = กำไรต่อหุ้นปี 2022 / P/E โดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
คำนวณโดยการคูณยอดขายต่อหุ้นด้วยค่าราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หุ้นที่ถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริงจะถูกตรวจสอบเมื่อ Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของยอดขายปี 2022 = ยอดขายต่อหุ้นปี 2022 / ราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
ค่านี้จะถูกคำนวณโดยการหารเงินปันผลต่อหุ้นด้วยอัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) ค่า Fair Value ที่สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบันส่งสัญญาณว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของเงินปันผลปี 2022 = เงินปันผลต่อหุ้นปี 2022 * อัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
ความคาดหวังในอนาคตให้เส้นทางคาดการณ์สำหรับราคาหุ้นและสนับสนุนผู้ลงทุนในการตัดสินใจลงทุน ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้เป็นตัวเลขที่พยากรณ์ของ Fair Value โดยพิจารณาจากแนวโน้มการเติบโตหรือการลดลงของกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผล
การเปรียบเทียบค่า Fair Value ตามกำไร, ยอดขายและเงินปันผลให้ภาพรวมทั้งหมดของสุขภาพทางการเงินของหุ้น การสังเกตการณ์การเปลี่ยนแปลงตามปีและต่อปีจะช่วยในการเข้าใจต่อความต่อเนื่องและความน่าเชื่อถือของผลการดำเนินงานของหุ้น
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Value HR Co ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต
EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Value HR Co ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร
รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Value HR Co ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Value HR Co และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้
จำนวนหุ้น | |
---|---|
2007 | 200,000 Aktien |
2008 | 4 ล้าน Aktien |
2009 | 4.2 ล้าน Aktien |
2010 | 4.1 ล้าน Aktien |
2011 | 4.1 ล้าน Aktien |
2012 | 4.1 ล้าน Aktien |
2013 | 5 ล้าน Aktien |
2014 | 5.8 ล้าน Aktien |
2015 | 11.85 ล้าน Aktien |
2016 | 23.88 ล้าน Aktien |
2017 | 24.14 ล้าน Aktien |
2018 | 24.05 ล้าน Aktien |
2019 | 23.99 ล้าน Aktien |
2020 | 23.98 ล้าน Aktien |
2021 | 24.15 ล้าน Aktien |
2022 | 26.3 ล้าน Aktien |
2023 | 26.22 ล้าน Aktien |
2024 | 26.79 ล้าน Aktien |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
แผนภูมิปันผลรายปีสำหรับ Value HR Co มอบภาพรวมอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับปันผลที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นแต่ละปี วิเคราะห์แนวโน้มเพื่อเข้าใจถึงความสม่ำเสมอและการเติบโตของการจ่ายปันผลตลอดหลายปีที่ผ่านมา
แนวโน้มที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นของปันผลอาจบ่งชี้ถึงความสามารถทำกำไรและสุขภาพทางการเงินของบริษัท นักลงทุนสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุศักยภาพของ Value HR Co สำหรับการลงทุนระยะยาวและการสร้างรายได้จากปันผล
พิจารณาข้อมูลปันผลเมื่อประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของ Value HR Co การวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยคำนึงถึงส่วนประกอบทางการเงินอื่นๆ ช่วยให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเติบโตของทุนและการสร้างรายได้
วันที่ | Value HR Co เงินปันผล |
---|---|
2024 | 25 undefined |
2023 | 24 undefined |
2022 | 18 undefined |
2021 | 9.75 undefined |
2020 | 8.75 undefined |
2019 | 8.25 undefined |
2018 | 6 undefined |
2017 | 5 undefined |
2016 | 4.06 undefined |
2015 | 3.75 undefined |
2014 | 1.63 undefined |
2013 | 1.56 undefined |
เงินปันผล | เงินปันผล (การประเมิน) | |
---|---|---|
2007 | 0 JPY | 0 JPY |
2008 | 0 JPY | 0 JPY |
2009 | 0 JPY | 0 JPY |
2010 | 0 JPY | 0 JPY |
2011 | 0 JPY | 0 JPY |
2012 | 0 JPY | 0 JPY |
2013 | 1.56 JPY | 0 JPY |
2014 | 1.63 JPY | 0 JPY |
2015 | 3.75 JPY | 0 JPY |
2016 | 4.06 JPY | 0 JPY |
2017 | 5 JPY | 0 JPY |
2018 | 6 JPY | 0 JPY |
2019 | 8.25 JPY | 0 JPY |
2020 | 8.75 JPY | 0 JPY |
2021 | 9.75 JPY | 0 JPY |
2022 | 18 JPY | 0 JPY |
2023 | 24 JPY | 0 JPY |
2024 | 25 JPY | 0 JPY |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ Value HR Co แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท
อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ Value HR Co อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า
ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ Value HR Co ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง
วันที่ | Value HR Co อัตราการจ่ายเงินปันผล |
---|---|
2024 | 44.75 % |
2023 | 44.96 % |
2022 | 53.74 % |
2021 | 35.54 % |
2020 | 45.61 % |
2019 | 35.78 % |
2018 | 59.4 % |
2017 | 40.58 % |
2016 | 45.01 % |
2015 | 19.96 % |
2014 | 7.56 % |
2013 | 4.17 % |
2012 | 44.96 % |
2011 | 44.96 % |
2010 | 44.96 % |
2009 | 44.96 % |
2008 | 44.96 % |
2007 | 44.96 % |
อัตราการจ่ายเงินปันผล | |
---|---|
2007 | 44.96 % |
2008 | 44.96 % |
2009 | 44.96 % |
2010 | 44.96 % |
2011 | 44.96 % |
2012 | 44.96 % |
2013 | 4.17 % |
2014 | 7.56 % |
2015 | 19.96 % |
2016 | 45.01 % |
2017 | 40.58 % |
2018 | 59.4 % |
2019 | 35.78 % |
2020 | 45.61 % |
2021 | 35.54 % |
2022 | 53.74 % |
2023 | 44.96 % |
2024 | 44.75 % |
% | ชื่อ | หุ้น | การเปลี่ยนแปลง | วันที่ |
---|---|---|---|---|
16.01372 % | Fujita (Michio) | 4,289,900 | 0 | 30/6/2567 |
7.75620 % | Nippon Life Insurance Company | 2,077,800 | 274,900 | 29/11/2567 |
6.68635 % | Amanosouken Co., Ltd. | 1,791,200 | 133,900 | 30/6/2567 |
5.62024 % | Daido Life Insurance Company | 1,505,600 | 0 | 30/6/2567 |
3.65823 % | Tokio Marine & Nichido Fire Insurance Co., Ltd. | 980,000 | 0 | 30/6/2567 |
2.83700 % | Houken Corporation | 760,000 | 0 | 30/6/2567 |
2.65968 % | SMBC Nikko Securities Inc. | 712,500 | -125,300 | 30/6/2567 |
2.61302 % | Daiwa Institute of Research Ltd. | 700,000 | 0 | 30/6/2567 |
2.01608 % | Nomura Asset Management Co., Ltd. | 540,085 | 1,200 | 31/1/2568 |
1.80672 % | Ad-Sol Nissin Corp | 484,000 | 0 | 31/3/2567 |
ชื่อ | ความสัมพันธ์ | ความสัมพันธ์สองสัปดาห์ | ค่าสหสัมพันธ์หนฏิบัติหนึ่งเดือน | ประสานรายไตรมาส | สหสัมพันธ์หกเดือน | ค่าสหสัมพันธ์หนฏาน | ความสัมพันธ์สองปี |
---|---|---|---|---|---|---|---|
ผู้ผลิตลูกค้า | 0,37 | -0,32 | -0,02 | 0,18 | 0,69 | 0,74 | |
ผู้ผลิตลูกค้า | 0,02 | 0,87 | 0,61 | 0,03 | -0,33 | 0,48 | |
ผู้ผลิตลูกค้า | -0,02 | 0,83 | 0,57 | 0,05 | 0,58 | 0,71 |
KGV ไม่สามารถคำนวณได้สำหรับ Value HR Co ในขณะนี้
ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณ KUV สำหรับ Value HR Co ได้
AlleAktien คุณภาพสกอร์สำหรับ Value HR Co คือ 6/10.
ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณยอดขายสำหรับ Value HR Co ได้
ขณะนี้ไม่สามารถคำนวณกำไรสำหรับ Value HR Co ได้
สำหรับ Value HR Co ไม่มีประวัติการณ์.
Value HR Co จ่ายเงินปันผล 18 JPY ผ่าน ครั้งในหนภายในหนึ่งปี.
ปัจจุบันไม่สามารถคำนวณเงินปันผลสำหรับ Value HR Co หรือบริษัทไม่จ่ายเงินปันผล.
ISIN ของ Value HR Co คือ JP3778410005
ตัวย่อของ Value HR Co คือ 6078.T
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Value HR Co จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 25 JPY นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 1.53 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Value HR Co คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 25 JPY
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Value HR Co ในปัจจุบันคือ 1.53 %
Value HR Co จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน กรกฎาคม, มกราคม, กรกฎาคม, มกราคม
Value HR Co จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 12 ปีที่ผ่านมา.
คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 25 JPY ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 1.53 %
Value HR Co ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'สุขภาพ'
เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Value HR Co ในวันที่ 1/3/2569 ที่มูลค่า 13 JPY คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 29/12/2568
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/3/2569
ในปี 2024 บริษัท Value HR Co ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 24 JPY
เงินปันผลของ Value HR Co จะถูกจ่ายใน JPY
ตลาดหุ้น | Value HR Co ตัวย่อหุ้น |
---|---|
JPX | 6078.T |
Value HR Co ตัวย่อหุ้น | Value HR Co FIGI |
---|---|
6078:JP | BBG001BFX1R3 |
6078:JT | BBG0056JXX01 |
6078:JJ | BBG0056JXX92 |
6078:JE | BBG0056JXXD7 |
6078:JI | BBG0056JXXF5 |
6078:JU | BBG0056JXXG4 |
6078:JW | BBG00875K7Z7 |
6078:JV | BBG0193RCJC8 |
การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Value HR Co รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Value HR Co รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: