Payroll 2025 มี KGV เท่าไหร่?
สัดส่วนราคาต่อกำไรของ Payroll คือ 18.3
20M+ securities. Real-time data. Institutional insights.
Trusted by professionals at Goldman Sachs, BlackRock, and JPMorgan
แผนภูมิราคาหุ้นให้ข้อมูลละเอียดแบบไดนามิกเกี่ยวกับผลการดำเนินงานของหุ้น Payroll โดยแสดงราคาที่รวบรวมทุกวัน, ทุกสัปดาห์หรือทุกเดือน ผู้ใช้สามารถเปลี่ยนระยะเวลาต่างๆ เพื่อวิเคราะห์ประวัติของหุ้นอย่างละเอียดและตัดสินใจลงทุนอย่างมีความรู้.
ฟีเจอร์อินทราเดย์ให้ข้อมูลราคาเวลาจริงที่ช่วยให้นักลงทุนสามารถดูการเปลี่ยนแปลงราคาของหุ้น Payroll ตลอดวันการซื้อขาย เพื่อตัดสินใจลงทุนอย่างทันท่วงทีและมีกลยุทธ์.
ดูผลตอบแทนรวมของหุ้น Payroll เพื่อประเมินความคุ้มค่าในการลงทุนตลอดเวลา การเปลี่ยนแปลงราคาสัมพัทธ์ ตามราคาแรกที่มีให้ในกรอบเวลาที่เลือก ให้ข้อมูลเชิงลึกในการดำเนินงานของหุ้นและช่วยประเมินศักยภาพการลงทุน.
ใช้ข้อมูลที่ทั่วถึงที่นำเสนอในแผนภูมิราคาหุ้นเพื่อวิเคราะห์แนวโน้มตลาด การเคลื่อนไหวของราคา และผลตอบแทนที่มีศักยภาพของ Payroll ตัดสินใจลงทุนอย่างมีข้อมูลโดยการเปรียบเทียบกรอบเวลาที่แตกต่างกันและประเมินข้อมูลอินทราเดย์เพื่อการจัดการพอร์ตการลงทุนที่ปรับปรุงแล้ว.
วันที่ | Payroll ราคาหุ้น |
---|---|
7/6/2567 | 1,375.00 undefined |
6/6/2567 | 1,375.00 undefined |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รับมุมมองเชิงลึกจาก Payroll, ภาพรวมที่ครอบคลุมเกี่ยวกับผลการดำเนินงานทางการเงินสามารถทำได้ด้วยการวิเคราะห์กราฟของรายได้, EBIT และรายได้สุทธิ รายได้แสดงถึงรายได้รวมที่ Payroll ได้รับจากธุรกิจหลัก และแสดงถึงความสามารถของบริษัทในการดึงดูดและรักษาลูกค้า EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) เปิดเผยถึงกำไรจากการดำเนินงานของบริษัท ที่ไม่รวมภาษีและดอกเบี้ย เซคชั่นรายได้สะท้อนให้เห็นถึงกำไรสุทธิของ Payroll ซึ่งเป็นตัวชี้วัดสำคัญของสุขภาพทางการเงินและความมั่งคั่งทางการเงิน
ตรวจสอบแถบประจำปีเพื่อทำความเข้าใจผลการดำเนินงานประจำปีและการเติบโตของ Payroll เปรียบเทียบรายได้, EBIT และรายได้สุทธิเพื่อประเมินประสิทธิภาพและความมั่งคั่งทางการเงินของบริษัท การที่ EBIT สูงกว่าปีก่อนหน้าชี้ให้เห็นถึงการปรับปรุงประสิทธิภาพการดำเนินงาน ในทำนองเดียวกัน การเพิ่มขึ้นของรายได้สุทธิแสดงถึงการเพิ่มขึ้นของกำไรรวม การวิเคราะห์การเปรียบเทียบปีต่อปีช่วยให้นักลงทุนเข้าใจเส้นทางการเติบโตและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท
มูลค่าที่คาดหวังสำหรับปีต่อๆ ไปให้ข้อมูลแก่นักลงทุนเพื่อมองเห็นการดำเนินงานทางการเงินที่คาดไว้ของ Payroll การวิเคราะห์คาดการณ์เหล่านี้ร่วมกับข้อมูลประวัติศาสตร์ช่วยในการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลครบถ้วน นักลงทุนสามารถประเมินความเสี่ยงและผลตอบแทนที่อาจเกิดขึ้น และปรับกลยุทธ์การลงทุนให้เหมาะสมเพื่อเพิ่มสัดส่วนกำไรและลดความเสี่ยง
การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และ EBIT ช่วยในการประเมินประสิทธิภาพการดำเนินงานของ Payroll, ขณะที่การเปรียบเทียบระหว่างรายได้และรายได้สุทธิเปิดเผยกำไรสุทธิหลังจากคำนวณรวมทุกค่าใช้จ่าย นักลงทุนสามารถได้รับข้อมูลมูลค่าสำคัญโดยการวิเคราะห์พารามิเตอร์ทางการเงินเหล่านี้อย่างละเอียด และสร้างพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจลงทุนที่มีกลยุทธ์ เพื่อใช้ประโยชน์จากศักยภาพการเติบโตของ Payroll
วันที่ | Payroll ยอดขาย | Payroll EBIT | Payroll กำไร |
---|---|---|---|
2025e | 10.82 ล้านล้าน undefined | 0 undefined | 1.36 ล้านล้าน undefined |
2024 | 9.72 ล้านล้าน undefined | 1.66 ล้านล้าน undefined | 1.12 ล้านล้าน undefined |
2023 | 8.92 ล้านล้าน undefined | 1.36 ล้านล้าน undefined | 1.02 ล้านล้าน undefined |
2022 | 8.21 ล้านล้าน undefined | 1.21 ล้านล้าน undefined | 1.09 ล้านล้าน undefined |
2021 | 7.48 ล้านล้าน undefined | 1.16 ล้านล้าน undefined | 758.35 ล้าน undefined |
2020 | 7.25 ล้านล้าน undefined | 1.14 ล้านล้าน undefined | 727.9 ล้าน undefined |
2019 | 6.63 ล้านล้าน undefined | 1.17 ล้านล้าน undefined | 649.37 ล้าน undefined |
ยอดขาย | EBIT | กำไร | |
---|---|---|---|
2019 | 6.63 ล้านล้าน JPY | 1.17 ล้านล้าน JPY | 649.37 ล้าน JPY |
2020 | 7.25 ล้านล้าน JPY | 1.14 ล้านล้าน JPY | 727.9 ล้าน JPY |
2021 | 7.48 ล้านล้าน JPY | 1.16 ล้านล้าน JPY | 758.35 ล้าน JPY |
2022 | 8.21 ล้านล้าน JPY | 1.21 ล้านล้าน JPY | 1.09 ล้านล้าน JPY |
2023 | 8.92 ล้านล้าน JPY | 1.36 ล้านล้าน JPY | 1.02 ล้านล้าน JPY |
2024 | 9.72 ล้านล้าน JPY | 1.66 ล้านล้าน JPY | 1.12 ล้านล้าน JPY |
2025e | 10.82 ล้านล้าน JPY | 0 JPY | 1.36 ล้านล้าน JPY |
ง่าย
ขยาย
งบกำไรขาดทุน
งบดุล
แคชโฟลว์
ยอดขาย (ล้านล้าน) |
---|
การเติบโตของยอดขาย (%) |
กำไรขั้นต้น (%) |
รายได้ขั้นต้น (ล้านล้าน) |
กำไรสุทธิ (ล้านล้าน) |
การเติบโตของกำไร (%) |
ดิวิเดนด์ ()DIV. () |
การเติบโตของเงินปันผล (%)การเติบโตของปันผล (%) |
จำนวนหุ้น (ล้าน) |
เอกสาร |
2019 | 2020 | 2021 | 2022 | 2023 | 2024 | 2025e |
---|---|---|---|---|---|---|
6.63 | 7.25 | 7.48 | 8.21 | 8.92 | 9.72 | 10.82 |
- | 9.40 | 3.20 | 9.66 | 8.65 | 8.99 | 11.31 |
31.32 | 28.78 | 28.33 | 29.19 | 29.85 | 31.10 | 27.94 |
2.08 | 2.09 | 2.12 | 2.4 | 2.66 | 3.02 | 0 |
0.65 | 0.73 | 0.76 | 1.09 | 1.02 | 1.12 | 1.36 |
- | 12.02 | 4.26 | 43.67 | -6.70 | 10.33 | 21.68 |
- | - | - | - | - | - | - |
- | - | - | - | - | - | - |
17.91 | 17.91 | 17.91 | 17.96 | 18.12 | 18.16 | 0 |
- | - | - | - | - | - | - |
ยอดขายของ Payroll และอัตราการเติบโตของยอดขายเป็นสิ่งสำคัญเพื่อเข้าใจถึงสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานของบริษัท การเพิ่มขึ้นของยอดขายอย่างต่อเนื่องบ่งบอกถึงความสามารถของบริษัทในการตลาดและขายผลิตภัณฑ์หรือบริการได้อย่างมีประสิทธิภาพ ในขณะที่อัตราการเติบโตของยอดขายเปิดเผยถึงอัตราความเร็วที่บริษัทเติบโตขึ้นในแต่ละปี
อัตรากำไรขั้นต้นเป็นปัจจัยสำคัญที่แสดงถึงเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่เกินจากต้นทุนการผลิต อัตรากำไรขั้นต้นที่สูงขึ้นบอกถึงความเป็นมืออาชีพของบริษัทในการควบคุมต้นทุนการผลิตและสัญญาว่าจะมีความเป็นไปได้ในการทำกำไรและความมั่นคงทางการเงิน
EBIT (Earnings Before Interest and Taxes) และอัตรากำไร EBIT ให้ข้อมูลเจาะลึกเกี่ยวกับผลกำไรของบริษัท โดยไม่มีผลกระทบจากดอกเบี้ยและภาษี นักลงทุนมักประเมินดัชนีเหล่านี้เพื่อเข้าใจถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานและความมั่งคั่งที่มีอยู่ในตัวของบริษัทโดยไม่คำนึงถึงโครงสร้างทางการเงินและสภาพแวดล้อมทางภาษี
รายได้สุทธิและการเติบโตต่อเนื่องของรายได้เป็นสิ่งที่นักลงทุนต้องใช้เพื่อเข้าใจถึงผลกำไรของบริษัท รายได้ที่เติบโตอย่างต่อเนื่องเน้นว่าบริษัทมีความสามารถในการเพิ่มผลกำไรได้เรื่อยๆ และสะท้อนถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงาน การแข่งขันทางกลยุทธ์ และสุขภาพทางการเงินที่ดี
หุ้นที่ออกหมายถึงจำนวนหุ้นทั้งหมดที่บริษัทออก ที่สำคัญสำหรับการคำนวณดัชนีสำคัญเช่นกำไรต่อหุ้น (EPS) ซึ่งมีความสำคัญต่อนักลงทุนในการประเมินความสามารถในการทำกำไรของบริษัทตามหุ้นและให้ข้อมูลละเอียดเพิ่มเติมเกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและการประเมินค่า
การเปรียบเทียบข้อมูลประจำปีช่วยให้นักลงทุนสามารถระบุแนวโน้ม ประเมินการเติบโตของบริษัท และทำนายประสิทธิภาพในอนาคตได้ การวิเคราะห์การเปลี่ยนแปลงของดัชนีเช่นยอดขาย รายได้ และอัตรากำไรจากปีต่อปียังสามารถให้ข้อมูลที่มีค่าเกี่ยวกับประสิทธิภาพการดำเนินงาน การแข่งขัน และสุขภาพทางการเงินของบริษัท
นักลงทุนมักเปรียบเทียบข้อมูลทางการเงินปัจจุบันและในอดีตกับความคาดหวังของตลาด การเปรียบเทียบนี้ช่วยในการประเมินว่า Payroll มีผลการดำเนินงานตามที่คาดหวังไว้ ต่ำกว่าความคาดหวัง หรือสูงกว่าความคาดหวัง และยังให้ข้อมูลที่สำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
มาร์จิ้นขั้นต้น ซึ่งแสดงเป็นเปอร์เซ็นต์ บ่งบอกถึงกำไรขั้นต้นจากยอดขายของ Payroll มาร์จิ้นขั้นต้นที่สูงกว่าแสดงว่า Payroll สามารถรักษารายได้เหลือถือหลังจากหักค่าใช้จ่ายของสินค้าที่ขายแล้ว นักลงทุนใช้ตัวชี้วัดนี้เพื่อประเมินสุขภาพทางการเงินและประสิทธิภาพการดำเนินงานในการเปรียบเทียบกับคู่แข่งและค่าเฉลี่ยของอุตสาหกรรม
มาร์จิ้น EBIT แสดงถึงกำไรของ Payroll ก่อนหักดอกเบี้ยและภาษี การวิเคราะห์มาร์จิ้น EBIT ในแต่ละปีให้ข้อมูลเชิงลึกเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรและประสิทธิภาพการดำเนินงาน โดยไม่คำนึงถึงผลของการใช้วิธีการเงินแบบมีหนี้สินและโครงสร้างภาษี มาร์จิ้น EBIT ที่เพิ่มขึ้นทุกปีบ่งชี้ถึงประสิทธิภาพการดำเนินงานที่ดีขึ้น
มาร์จิ้นยอดขายแสดงถึงยอดขายทั้งหมดที่ Payroll สามารถสร้างได้ ด้วยการเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายในแต่ละปี นักลงทุนสามารถประเมินการเติบโตและการขยายตลาดของ Payroll การเปรียบเทียบมาร์จิ้นยอดขายกับมาร์จิ้นขั้นต้นและ EBIT มีความสำคัญในการเข้าใจโครงสร้างของค่าใช้จ่ายและกำไรได้ดียิ่งขึ้น
ค่าที่คาดการณ์ไว้สำหรับมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายให้ภาพรวมทางการเงินในอนาคตของ Payroll นักลงทุนควรเปรียบเทียบค่าเหล่านี้กับข้อมูลทางประวัติศาสตร์เพื่อเข้าใจถึงการเติบโตที่อาจเกิดขึ้นและปัจจัยความเสี่ยง การพิจารณาสมมติฐานและวิธีการที่ใช้ในการคาดการณ์ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้มีความสำคัญในการทำการตัดสินใจลงทุนที่มีข้อมูลเพียงพอ
การเปรียบเทียบมาร์จิ้นขั้นต้น EBIT และมาร์จิ้นยอดขายทั้งแบบรายปีและตลอดหลายปี ช่วยให้นักลงทุนดำเนินการวิเคราะห์เกี่ยวกับสุขภาพทางการเงินและโอกาสการเติบโตของ Payroll ได้อย่างครบถ้วน การประเมินแนวโน้มและรูปแบบต่างๆ ในมาร์จิ้นเหล่านี้ช่วยให้สามารถระบุจุดแข็ง จุดอ่อน และโอกาสในการลงทุนที่อาจมีได้
Payroll อัตรากำไรขั้นต้น | Payroll มาร์จิ้นกำไร | Payroll อัตรากำไรขั้นต้น EBIT | Payroll มาร์จิ้นกำไร |
---|---|---|---|
2025e | 31.1 % | 0 % | 12.62 % |
2024 | 31.1 % | 17.04 % | 11.54 % |
2023 | 29.86 % | 15.24 % | 11.4 % |
2022 | 29.2 % | 14.72 % | 13.27 % |
2021 | 28.33 % | 15.48 % | 10.13 % |
2020 | 28.78 % | 15.68 % | 10.04 % |
2019 | 31.32 % | 17.63 % | 9.8 % |
อัตรากำไรขั้นต้น | อัตรากำไรขั้นต้น EBIT | มาร์จิ้นกำไร | |
---|---|---|---|
2019 | 31.32 % | 17.63 % | 9.8 % |
2020 | 28.78 % | 15.68 % | 10.04 % |
2021 | 28.33 % | 15.48 % | 10.13 % |
2022 | 29.2 % | 14.72 % | 13.27 % |
2023 | 29.86 % | 15.24 % | 11.4 % |
2024 | 31.1 % | 17.04 % | 11.54 % |
2025e | 31.1 % | 0 % | 12.62 % |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Payroll ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต
EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Payroll ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร
รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Payroll ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Payroll และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้
วันที่ | Payroll รายได้ต่อหุ้น | Payroll EBIT ต่อหุ้น | Payroll กำไรต่อหุ้น |
---|---|---|---|
2025e | 595.59 undefined | 0 undefined | 75.14 undefined |
2024 | 535.12 undefined | 91.2 undefined | 61.74 undefined |
2023 | 492.02 undefined | 74.96 undefined | 56.08 undefined |
2022 | 456.91 undefined | 67.24 undefined | 60.65 undefined |
2021 | 418.01 undefined | 64.71 undefined | 42.35 undefined |
2020 | 405 undefined | 63.52 undefined | 40.65 undefined |
2019 | 370.21 undefined | 65.28 undefined | 36.27 undefined |
รายได้ต่อหุ้น | EBIT ต่อหุ้น | กำไรต่อหุ้น | |
---|---|---|---|
2019 | 370.21 JPY | 65.28 JPY | 36.27 JPY |
2020 | 405 JPY | 63.52 JPY | 40.65 JPY |
2021 | 418.01 JPY | 64.71 JPY | 42.35 JPY |
2022 | 456.91 JPY | 67.24 JPY | 60.65 JPY |
2023 | 492.02 JPY | 74.96 JPY | 56.08 JPY |
2024 | 535.12 JPY | 91.2 JPY | 61.74 JPY |
2025e | 595.59 JPY | 0 JPY | 75.14 JPY |
Fair Value ของหุ้นให้ข้อมูลเบื้องต้นว่าหุ้นในขณะนี้มีการประเมินต่ำกว่าหรือสูงกว่ามูลค่าจริง การวิเคราะห์นี้จะคำนวณตามกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผลและให้มุมมองที่ครอบคลุมของมูลค่าภายในของหุ้น
คำนวณโดยการคูณรายได้ต่อหุ้นด้วยค่า P/E โดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หาก Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน นั่นจะบ่งบอกว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของกำไรปี 2022 = กำไรต่อหุ้นปี 2022 / P/E โดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
คำนวณโดยการคูณยอดขายต่อหุ้นด้วยค่าราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) หุ้นที่ถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริงจะถูกตรวจสอบเมื่อ Fair Value สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบัน
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของยอดขายปี 2022 = ยอดขายต่อหุ้นปี 2022 / ราคาต่อยอดขายโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
ค่านี้จะถูกคำนวณโดยการหารเงินปันผลต่อหุ้นด้วยอัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยของปีที่ผ่านมาที่ถูกเลือกเพื่อการคำนวณค่าเฉลี่ย (Glättung) ค่า Fair Value ที่สูงกว่ามูลค่าตามราคาปัจจุบันส่งสัญญาณว่าหุ้นถูกประเมินต่ำกว่ามูลค่าจริง
ตัวอย่างปี 2022
Fair Value ของเงินปันผลปี 2022 = เงินปันผลต่อหุ้นปี 2022 * อัตราผลตอบแทนเงินปันผลโดยเฉลี่ยปี 2019 - 2021 (Glättung 3 ปี)
ความคาดหวังในอนาคตให้เส้นทางคาดการณ์สำหรับราคาหุ้นและสนับสนุนผู้ลงทุนในการตัดสินใจลงทุน ค่าที่คาดการณ์เหล่านี้เป็นตัวเลขที่พยากรณ์ของ Fair Value โดยพิจารณาจากแนวโน้มการเติบโตหรือการลดลงของกำไร, ยอดขายหรือเงินปันผล
การเปรียบเทียบค่า Fair Value ตามกำไร, ยอดขายและเงินปันผลให้ภาพรวมทั้งหมดของสุขภาพทางการเงินของหุ้น การสังเกตการณ์การเปลี่ยนแปลงตามปีและต่อปีจะช่วยในการเข้าใจต่อความต่อเนื่องและความน่าเชื่อถือของผลการดำเนินงานของหุ้น
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
รายได้ต่อหุ้นแสดงถึงยอดขายรวมที่ Payroll ได้รับ หารด้วยจำนวนหุ้นที่ออกและดำเนินการอยู่ มันเป็นแมทริกซ์ที่สำคัญ เพราะมันสะท้อนถึงความสามารถของบริษัทในการสร้างรายได้ และแสดงถึงศักยภาพสำหรับการเติบโตและขยายตัว การเปรียบเทียบรายได้ต่อหุ้นทุกปีทำให้นักลงทุนสามารถวิเคราะห์ความสม่ำเสมอของรายได้ของบริษัท และทำนายแนวโน้มในอนาคต
EBIT ต่อหุ้นบอกถึงกำไรของ Payroll ก่อนผลของดอกเบี้ยและภาษี และมอบความเข้าใจเกี่ยวกับความสามารถในการทำกำไรของกิจการโดยไม่คำนึงถึงผลกระทบจากโครงสร้างทุนและอัตราภาษี สามารถนำมาเทียบกับรายได้ต่อหุ้นเพื่อประเมินประสิทธิภาพในการเปลี่ยนยอดขายเป็นกำไร การเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่องของ EBIT ต่อหุ้นเป็นเวลาหลายปีบ่งบอกถึงประสิทธิภาพทางการดำเนินงานและความสามารถในการทำกำไร
รายได้ต่อหุ้น หรือกำไรต่อหุ้น (EPS) แสดงถึงส่วนแบ่งของกำไรของ Payroll ที่ได้จัดสรรให้กับแต่ละหุ้นของทุนจดทะเบียน มันมีความสำคัญสำหรับการประเมินความสามารถทางการเงินและสุขภาพทางการเงิน โดยการเปรียบเทียบกับรายได้และ EBIT ต่อหุ้น นักลงทุนสามารถรู้ได้ว่าบริษัทมีความสามารถในการเปลี่ยนรายได้และกำไรทางการดำเนินงานเป็นรายได้สุทธิได้อย่างมีประสิทธิภาพหรือไม่
ค่าคาดหวังเป็นการทำนายสำหรับรายได้, EBIT และรายได้ต่อหุ้นในปีต่อๆ ไป ความคาดหวังเหล่านี้ ตามข้อมูลประวัติศาสตร์และการวิเคราะห์ตลาด ช่วยให้นักลงทุนวางกลยุทธ์การลงทุน ประเมินผลการดำเนินงานในอนาคตของ Payroll และทำการประเมินราคาหุ้นในอนาคต อย่างไรก็ตาม สิ่งสำคัญคือต้องคำนึงถึงความผันผวนของตลาดและความไม่แน่นอนที่อาจส่งผลกระทบต่อการทำนายเหล่านี้
จำนวนหุ้น | |
---|---|
2019 | 17.91 ล้าน Aktien |
2020 | 17.91 ล้าน Aktien |
2021 | 17.91 ล้าน Aktien |
2022 | 17.96 ล้าน Aktien |
2023 | 18.12 ล้าน Aktien |
2024 | 18.16 ล้าน Aktien |
2025e | 18.16 ล้าน Aktien |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
แผนภูมิปันผลรายปีสำหรับ Payroll มอบภาพรวมอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับปันผลที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นแต่ละปี วิเคราะห์แนวโน้มเพื่อเข้าใจถึงความสม่ำเสมอและการเติบโตของการจ่ายปันผลตลอดหลายปีที่ผ่านมา
แนวโน้มที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นของปันผลอาจบ่งชี้ถึงความสามารถทำกำไรและสุขภาพทางการเงินของบริษัท นักลงทุนสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุศักยภาพของ Payroll สำหรับการลงทุนระยะยาวและการสร้างรายได้จากปันผล
พิจารณาข้อมูลปันผลเมื่อประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของ Payroll การวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยคำนึงถึงส่วนประกอบทางการเงินอื่นๆ ช่วยให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเติบโตของทุนและการสร้างรายได้
วันที่ | Payroll เงินปันผล |
---|---|
2025e | 16.22 undefined |
2024 | 15 undefined |
2023 | 17.5 undefined |
2022 | 5 undefined |
เงินปันผล | เงินปันผล (การประเมิน) | |
---|---|---|
2019 | 0 JPY | 0 JPY |
2020 | 0 JPY | 0 JPY |
2021 | 0 JPY | 0 JPY |
2022 | 5 JPY | 0 JPY |
2023 | 17.5 JPY | 0 JPY |
2024 | 15 JPY | 0 JPY |
2025e | 0 JPY | 16.22 JPY |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ Payroll แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท
อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ Payroll อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า
ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ Payroll ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง
วันที่ | Payroll อัตราการจ่ายเงินปันผล |
---|---|
2025e | 8.24 % |
2024 | 8.24 % |
2023 | 8.24 % |
2022 | 8.24 % |
2021 | 8.24 % |
2020 | 8.24 % |
2019 | 8.24 % |
อัตราการจ่ายเงินปันผล | |
---|---|
2019 | 8.24 % |
2020 | 8.24 % |
2021 | 8.24 % |
2022 | 8.24 % |
2023 | 8.24 % |
2024 | 8.24 % |
2025e | 8.24 % |
% | ชื่อ | หุ้น | การเปลี่ยนแปลง | วันที่ |
---|---|---|---|---|
88.16808 % | K.K. TA Associates Japan 1 | 16,014,410 | 16,014,410 | 18/3/2567 |
3.99703 % | Yuasa (Tetsuya) | 726,000 | 0 | 18/3/2567 |
3.96895 % | I-Net Corp | 720,900 | -279,100 | 18/3/2567 |
2.01326 % | Payroll, Inc. Employees | 365,678 | -56,358 | 30/9/2566 |
1.16167 % | Sumitomo Mitsui DS Asset Management Company, Limited | 211,000 | -91,110 | 31/1/2567 |
0.59075 % | Nikko Asset Management Co., Ltd. | 107,300 | 29,600 | 30/11/2566 |
0.55440 % | Resona Asset Management Co., Ltd. | 100,699 | -24,998 | 30/6/2566 |
0.11782 % | Samsung Asset Management Co., Ltd. | 21,401 | 2,401 | 30/9/2566 |
0.05671 % | Mizuho Securities Co., Ltd. | 10,300 | -1,097,600 | 15/3/2567 |
0.03227 % | Asset Management One Co., Ltd. | 5,862 | 5,862 | 31/8/2566 |
ชื่อ | ความสัมพันธ์ | ความสัมพันธ์สองสัปดาห์ | ค่าสหสัมพันธ์หนฏิบัติหนึ่งเดือน | ประสานรายไตรมาส | สหสัมพันธ์หกเดือน | ค่าสหสัมพันธ์หนฏาน | ความสัมพันธ์สองปี |
---|---|---|---|---|---|---|---|
ผู้ผลิตลูกค้า | 0,53 | 0,75 | 0,70 | 0,14 | |||
ผู้ผลิตลูกค้า | 0,49 | 0,80 | 0,62 | 0,55 | |||
ผู้ผลิตลูกค้า | 0,06 | 0,01 | 0,02 | 0,28 | |||
ผู้ผลิตลูกค้า | -0,07 | -0,34 | -0,46 | 0,01 | |||
ผู้ผลิตลูกค้า | -0,19 | -0,07 | 0,48 | 0,01 | |||
ผู้ผลิตลูกค้า | -0,97 | -0,16 | 0,22 | 0,31 |
สัดส่วนราคาต่อกำไรของ Payroll คือ 18.3
KUV ของ Payroll คือ 2.31
AlleAktien คุณภาพสกอร์สำหรับ Payroll คือ 4/10.
คาดหวัง Payroll มียอดขายอยู่ที่ 10.82 ล้านล้าน JPY
กำไร คาดหวัง Payroll คือ 1.36 ล้านล้าน JPY
สำหรับ Payroll ไม่มีประวัติการณ์.
Payroll จ่ายเงินปันผล 5 JPY ผ่าน ครั้งในหนภายในหนึ่งปี.
ปัจจุบันไม่สามารถคำนวณเงินปันผลสำหรับ Payroll หรือบริษัทไม่จ่ายเงินปันผล.
ISIN ของ Payroll คือ JP3836150007
ตัวย่อของ Payroll คือ 4489.T
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Payroll จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 1.09 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Payroll คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Payroll ในปัจจุบันคือ 1.09 %
Payroll จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน เมษายน, เมษายน, ตุลาคม, เมษายน
Payroll จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา.
คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 1.09 %
Payroll ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'อุตสาหกรรม'
เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Payroll ในวันที่ 1/6/2567 ที่มูลค่า 7.5 JPY คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 28/3/2567
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/6/2567
ในปี 2024 บริษัท Payroll ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 17.5 JPY
เงินปันผลของ Payroll จะถูกจ่ายใน JPY
Payroll ตัวย่อหุ้น | Payroll FIGI |
---|---|
4489:JP | BBG000LK43Y3 |
4489:JT | BBG0113B3P18 |
4489:JJ | BBG0113B3PB7 |
4489:JE | BBG0113B3PF3 |
4489:JI | BBG0113B3PG2 |
4489:JU | BBG0113B3PH1 |
4489:JW | BBG0113B3PJ9 |
4489:JV | BBG0193R9SD1 |
การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Payroll รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Payroll รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: