Payroll จ่ายเงินปันผลเท่าไหร่?
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Payroll จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 1.09 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Payroll คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY
ณ วันที่ มีนาคม 2025 บริษัท Payroll ได้จ่ายเงินปันผลรวมทั้งสิ้น 15 JPY ต่อหุ้น ในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา โดยมีราคา Payroll ณ ปัจจุบันคือ 1,375 JPY นั่นหมายถึงอัตราผลตอบแทนเงินปันผลเท่ากับ 1.09 % บริษัท จะทำการจ่ายเงินปันผลต่อปีจำนวน ครั้ง.
1.09 % ผลตอบแทนเงินปันผล | = |
|
ทุกปีจะมีการจ่ายเงินปันผล ครั้ง ปีที่แล้วเดือนที่มีการจ่ายเงินปันผลคือ และ เมษายน
วันจ่ายเงิน | เงินปันผล |
---|---|
28/4/2567 | 7.5 |
28/10/2566 | 7.5 |
30/4/2566 | 10 |
30/4/2565 | 5 |
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
แผนภูมิปันผลรายปีสำหรับ Payroll มอบภาพรวมอย่างครบถ้วนเกี่ยวกับปันผลที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้นแต่ละปี วิเคราะห์แนวโน้มเพื่อเข้าใจถึงความสม่ำเสมอและการเติบโตของการจ่ายปันผลตลอดหลายปีที่ผ่านมา
แนวโน้มที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นของปันผลอาจบ่งชี้ถึงความสามารถทำกำไรและสุขภาพทางการเงินของบริษัท นักลงทุนสามารถใช้ข้อมูลนี้เพื่อระบุศักยภาพของ Payroll สำหรับการลงทุนระยะยาวและการสร้างรายได้จากปันผล
พิจารณาข้อมูลปันผลเมื่อประเมินผลการดำเนินงานโดยรวมของ Payroll การวิเคราะห์อย่างละเอียดโดยคำนึงถึงส่วนประกอบทางการเงินอื่นๆ ช่วยให้สามารถตัดสินใจอย่างมีข้อมูลเพื่อเติบโตของทุนและการสร้างรายได้
วันที่ | Payroll เงินปันผล |
---|---|
2025e | 16.22 undefined |
2024 | 15 undefined |
2023 | 17.5 undefined |
2022 | 5 undefined |
เงินปันผล | เงินปันผล (การประเมิน) | |
---|---|---|
2019 | 0 JPY | 0 JPY |
2020 | 0 JPY | 0 JPY |
2021 | 0 JPY | 0 JPY |
2022 | 5 JPY | 0 JPY |
2023 | 17.5 JPY | 0 JPY |
2024 | 15 JPY | 0 JPY |
2025e | 0 JPY | 16.22 JPY |
Payroll เพิ่มเงินปันผลต่อเนื่องมาแล้ว 3 ปี.
ภายในช่วง 6 ปีที่ผ่านมา Payroll ได้เพิ่มขึ้นเป็นประจำทุกปี 0 % ลดลง
ในระยะ 5 ปี ลดลง จ่ายเงินปันผลเพิ่มขึ้น 0 %
นักวิเคราะห์คาดการณ์สำหรับปีงบการเงินปัจจุบันว่าจะมีการเติบโต การเพิ่มขึ้นของเงินปันผล 4.002%.
3 ปี
5 ปี
10 ปี
25 ปี
แม็กซ์
อัตราการจ่ายเงินปันผลรายปีสำหรับ Payroll แสดงถึงสัดส่วนของกำไรที่จ่ายเป็นเงินปันผลให้แก่ผู้ถือหุ้น ถือเป็นตัวบ่งชี้สถานะความแข็งแกร่งทางการเงินและความมั่นคงของบริษัท และแสดงว่ามีกำไรส่วนใดบ้างที่ถูกส่งคืนให้กับนักลงทุนเมื่อเทียบกับจำนวนเงินที่ถูกนำไปลงทุนกลับในบริษัท
อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำสำหรับ Payroll อาจหมายความว่าบริษัทนั้นกำลังลงทุนมากขึ้นในการเติบโตของตนเอง ในขณะที่อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่านั้นอาจบ่งบอกว่ามีกำไรมากกว่าที่ถูกจ่ายออกมาเป็นเงินปันผล นักลงทุนที่กำลังมองหารายได้ที่สม่ำเสมออาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงกว่า ในขณะที่ผู้ที่มองหาการเติบโตอาจเลือกบริษัทที่มีอัตราการจ่ายเงินปันผลที่ต่ำกว่า
ประเมินอัตราการจ่ายเงินปันผลของ Payroll ร่วมกับตัวชี้วัดทางการเงินและตัวบ่งชี้ประสิทธิภาพอื่น ๆ อัตราการจ่ายเงินปันผลที่ยั่งยืนร่วมกับสถานะการเงินที่แข็งแกร่งอาจบ่งชี้ถึงการจ่ายเงินปันผลที่เชื่อถือได้ อย่างไรก็ตาม อัตราการจ่ายเงินปันผลที่สูงมากอาจบ่งบอกว่าบริษัทนั้นไม่ได้ลงทุนเพียงพอในการเติบโตในอนาคตของตนเอง
วันที่ | Payroll อัตราการจ่ายเงินปันผล |
---|---|
2025e | 8.24 % |
2024 | 8.24 % |
2023 | 8.24 % |
2022 | 8.24 % |
2021 | 8.24 % |
2020 | 8.24 % |
2019 | 8.24 % |
อัตราการจ่ายเงินปันผล | |
---|---|
2019 | 8.24 % |
2020 | 8.24 % |
2021 | 8.24 % |
2022 | 8.24 % |
2023 | 8.24 % |
2024 | 8.24 % |
2025e | 8.24 % |
เงินปันผลของ Payroll คือส่วนหนึ่งของกำไรของบริษัทที่จ่ายให้กับผู้ถือหุ้น นับเป็นตัวชี้วัดที่สำคัญของสุขภาพทางการเงินของบริษัทและความน่าดึงดูดสำหรับนักลงทุน เงินปันผลมอบผลตอบแทนที่สม่ำเสมอให้กับนักลงทุนนอกเหนือจากกำไรที่อาจได้จากการขายหุ้นในราคาที่สูงขึ้นจากราคาซื้อ
การศึกษาการจ่ายเงินปันผลของ Payroll ตลอดหลายปีสามารถเน้นย้ำถึงความมั่งคั่งและความคงทนของบริษัท การจ่ายเงินปันผลที่คงที่หรือเพิ่มขึ้นอาจบ่งบอกถึงบริษัทที่แข็งแรงทางการเงินพร้อมกับผลกำไรที่คาดหวังได้ ขณะที่การแกว่งหรือลดลงของเงินปันผลอาจบ่งชี้ถึงปัญหาทางการเงินหรือการดำเนินงานที่อยู่ภายใต้
การจ่ายเงินปันผลของ Payroll เป็นปัจจัยสำคัญสำหรับนักลงทุนที่มุ่งเน้นรายได้ การจ่ายเงินปันผลที่มั่นคงสามารถเพิ่มความน่าสนใจของหุ้นและมอบรายได้ที่สม่ำเสมอนอกเหนือจากการได้กำไรทางทุน มันยังสามารถแสดงให้เห็นถึงความมั่นใจของบริษัทในผลกำไรของตัวเองในอนาคต ซึ่งจึงเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับการตัดสินใจลงทุน
การเปลี่ยนแปลงของเงินปันผลของ Payroll อาจเกิดจากการเปลี่ยนแปลงของผลกำไรของบริษัท, นโยบายทางการเงินหรือกลยุทธ์การลงทุนใหม่ การเพิ่มขึ้นของเงินปันผลมักส่งสัญญาณถึงความมั่นคงทางการเงิน ในขณะที่การลดลงอาจบ่งบอกถึงความจำเป็นในการรักษาเงินสดหรือลงทุนกำไรเพื่อส่งเสริมการเติบโต โดยที่แต่ละสถานการณ์อาจมีผลกระทบที่แตกต่างกันต่อนักลงทุน
ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Payroll จ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ 1.09 % สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Payroll คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY
อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Payroll ในปัจจุบันคือ 1.09 %
Payroll จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน เมษายน, เมษายน, ตุลาคม, เมษายน
Payroll จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 4 ปีที่ผ่านมา.
คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 15 JPY ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 1.09 %
Payroll ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'อุตสาหกรรม'
เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Payroll ในวันที่ 1/6/2567 ที่มูลค่า 7.5 JPY คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 28/3/2567
การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/6/2567
ในปี 2024 บริษัท Payroll ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 17.5 JPY
เงินปันผลของ Payroll จะถูกจ่ายใน JPY
การวิเคราะห์หุ้นของเราสำหรับหุ้น Payroll รายได้ ประกอบด้วยข้อมูลทางการเงินสำคัญๆ เช่น ยอดขาย, กำไร, P/E ratio, P/S ratio, EBIT รวมถึงข้อมูลเกี่ยวกับเงินปันผล นอกจากนี้เรายังพิจารณาเรื่องอื่นๆ เช่น หุ้น, มูลค่าตลาด, หนี้สิน, ทุนของผู้ถือหุ้น และหนี้สินของ Payroll รายได้ หากคุณต้องการข้อมูลเพิ่มเติมที่ละเอียดยิ่งขึ้นเกี่ยวกับประเด็นเหล่านี้ เรามีการวิเคราะห์อย่างละเอียดให้คุณบนหน้าเว็บย่อยของเรา: