Innovative Ideals and Services (India) พนักงาน 2024

Innovative Ideals and Services (India) มีพนักงาน 54 undefined คนในปีนี้.

เมื่อเทียบกับปีที่แล้ว Innovative Ideals and Services (India) มีจำนวนพนักงานเพิ่มขึ้น 0%

จำนวนพนักงานมีผลโดยตรงต่อความมีประสิทธิภาพและผลผลิตของ Innovative Ideals and Services (India) จำนวนพนักงานที่มากขึ้นอาจหมายความว่าบริษัทกำลังเติบโตและมีทรัพยากรมากขึ้นในการบรรลุเป้าหมาย ในขณะที่จำนวนพนักงานที่น้อยลงอาจบ่งบอกถึงการที่บริษัทกำลังประหยัดค่าใช้จ่ายหรือพบกับความยากลำบากในการหาพนักงานใหม่

จำนวนพนักงานอาจมีผลต่อนักลงทุนของ Innovative Ideals and Services (India) เนื่องจากเป็นตัวบ่งชี้ถึงการเติบโตและสุขภาพทางการเงินของบริษัท จำนวนพนักงานที่เพิ่มขึ้นอาจเป็นสัญญาณที่ดีให้กับนักลงทุน ในขณะที่จำนวนพนักงานที่ลดลงอาจทำให้เกิดความกังวลได้.

การเพิ่มทุนของบริษัท Innovative Ideals and Services (India) สามารถปรับปรุงความแข็งแกร่งทางการเงินของบริษัทและเพิ่มความสามารถในการทำการลงทุนในอนาคตและการปฏิบัติตามข้อผูกพันได้.

การลดทุนของ Innovative Ideals and Services (India) อาจส่งผลกระทบต่อความมั่นคงทางการเงินและลดความสามารถในการทำการลงทุนและปฏิบัติตามภาระผูกพันในอนาคต.

บางปัจจัยที่สามารถมีผลต่อทุนของ Innovative Ideals and Services (India) ได้ ได้แก่ การพัฒนาการขาย, บัญชีกำไรขาดทุน, การจ่ายเงินปันผล และการลงทุน.

เงินทุนของ Innovative Ideals and Services (India) มีความสำคัญสำหรับนักลงทุน เพราะเป็นตัวชี้วัดทางการเงินของบริษัทและให้ข้อมูลแก่นักลงทุนเกี่ยวกับระดับการสนับสนุนทางการเงินที่บริษัทมีเมื่อเทียบกับภาระหนี้สินและการลงทุนในอนาคต.

จำนวนพนักงานของ Innovative Ideals and Services (India) สามารถส่งผลต่อการเติบโตและผลการดำเนินงานของบริษัทได้โดยตรง จำนวนพนักงานที่มากขึ้นสามารถนำไปสู่ความสามารถในการผลิตและประสิทธิภาพที่เพิ่มขึ้น ในขณะที่จำนวนพนักงานที่น้อยลงอาจนำไปสู่ประสิทธิภาพที่ลดลงและข้อจำกัด

ในช่วงปีที่ผ่านมา จำนวนพนักงานของ Innovative Ideals and Services (India) เปลี่ยนแปลงไป 0

Innovative Ideals and Services (India) มีพนักงานอยู่ปัจจุบัน 54 undefined คน

จำนวนพนักงานเป็นปัจจัยสำคัญสำหรับนักลงทุนของ Innovative Ideals and Services (India) เนื่องจากเป็นตัวบ่งชี้ถึงศักยภาพในการเติบโตและความสามารถในการดำเนินงานของบริษัท นอกจากนี้ยังมีข้อมูลเกี่ยวกับวิธีการที่บริษัทสามารถจัดการและสรรหาแรงงานได้.

เพื่อปรับเปลี่ยนจำนวนพนักงาน Innovative Ideals and Services (India) สามารถดำเนินการต่างๆ เช่น การปรับโครงสร้างแพ็คเกจค่าตอบแทน การปรับปรุงเงื่อนไขการทำงาน การจัดทำแคมเปญการสรรหาบุคลากร และการส่งเสริมวัฒนธรรมองค์กรที่เป็นบวก สำคัญว่า บริษัทต้องทำการตรวจสอบสถานการณ์อย่างละเอียดเพื่อตัดสินใจกลยุทธ์ที่ดีที่สุดในการปรับเปลี่ยนจำนวนพนักงาน

ภายในช่วง 12 เดือนที่ผ่านมา Innovative Ideals and Services (India) จ่ายเงินปันผลทั้งหมด นี้เทียบเท่ากับอัตราผลตอบแทนจากเงินปันผลประมาณ สำหรับ 12 เดือนข้างหน้า Innovative Ideals and Services (India) คาดว่าจะจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0 INR

อัตราผลตอบแทนเงินปันผลของ Innovative Ideals and Services (India) ในปัจจุบันคือ

Innovative Ideals and Services (India) จ่ายเงินปันผลทุกไตรมาส การจ่ายเงินปันผลจะเกิดขึ้นในเดือน

Innovative Ideals and Services (India) จ่ายเงินปันผลทุกปีในช่วง 0 ปีที่ผ่านมา.

คาดว่าในช่วง 12 เดือนข้างหน้าจะมีการจ่ายเงินปันผลทั้งหมด 0 INR ซึ่งเทียบเท่ากับผลตอบแทนจากเงินปันผลร้อยละ 0 %

Innovative Ideals and Services (India) ถูกจัดให้อยู่ในภาคส่วน 'เทคโนโลยีสารสนเทศ'

เพื่อรับเงินปันผลล่าสุดของ Innovative Ideals and Services (India) ในวันที่ 1/6/2567 ที่มูลค่า 0 INR คุณจะต้องถือหุ้นไว้ในพอร์ตก่อนวันที่เป็น Ex-Tag ในวันที่ 1/6/2567

การจ่ายเงินปันผลครั้งล่าสุดเกิดขึ้นเมื่อวันที่ 1/6/2567

ในปี 2023 บริษัท Innovative Ideals and Services (India) ได้จ่ายเงินปันผลเป็นจำนวน 0 INR

เงินปันผลของ Innovative Ideals and Services (India) จะถูกจ่ายใน INR