มหาเศรษฐีและซีอีโอ Elon Musk ตกเป็นเป้าของข้อกล่าวหาร้ายแรงอีกครั้งเกี่ยวกับพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมต่อพนักงานหญิงในบริษัท SpaceX ของเขา ผู้หญิงหลายคนรายงานเกี่ยวกับการล่วงละเมิดทางเพศและพฤติกรรมที่ไม่เหมาะสมของผู้ก่อตั้งและซีอีโอ

ตามที่อดีตนักศึกษาฝึกงานของ SpaceX กล่าว มัสก์เริ่มส่งข้อความถึงเธอซ้ำๆ ในปี 2017 และมักเชิญเธอมาที่บ้านหลังจากที่เธอได้เริ่มทำงานเต็มเวลาที่บริษัท ผู้หญิงคนนี้ซึ่งได้รู้จักกับมัสก์ระหว่างการฝึกงานที่ SpaceX ได้เล่าให้เพื่อนๆ ฟังว่าเธอรู้สึกไม่สบายใจมากขึ้นในระหว่างที่ทำงานที่ SpaceX ซึ่งท้ายที่สุดนำไปสู่การลาออกจากบริษัทในปี 2019

รายงานเพิ่มเติมกล่าวหา Musk ว่ามีการประพฤติตัวไม่เหมาะสมกับพนักงานหญิงรายอื่น อดีตพนักงานต้อนรับบนเครื่องบินของ SpaceX กล่าวหา Musk ว่าเขาได้เปิดเผยตัวต่อหน้าเธอในปี 2016 และเสนอเธอด้วยม้าเพื่อแลกกับการกระทำทางเพศ อีกคนหนึ่งกล่าวหา Musk ว่าเขาได้ถามเธอหลายครั้งว่าเธออยากมีลูกกับเขาหรือไม่

ข้อกล่าวหาเหล่านี้แสดงให้เห็นถึงวัฒนธรรมองค์กรที่น่าเป็นห่วงที่ SpaceX อดีตผู้บริหารและพนักงานที่ถูกไล่ออกในปี 2022 เนื่องจากการร้องเรียนที่ National Labor Relations Board (NLRB) รายงานเกี่ยวกับวัฒนธรรมที่กฎของบริษัทไม่ถูกนำมาใช้กับ Musk และเขาสามารถปฏิบัติตัวโดยไม่ต้องรับผิดชอบ "Elon คือ SpaceX และ SpaceX คือ Elon" อดีตวิศวกรคนหนึ่งอ้างคำพูดของผู้บริหารระดับสูง

ปัจจุบัน มัสก์ก็เป็นเรื่องของการต่อสู้ทางกฎหมายเกี่ยวกับความสัมพันธ์ของเขากับไมโครซอฟต์และโอเพ่นเอไอ โดยไม่นานมานี้ เขาเพิ่งถอนฟ้องร้องต่อโอเพ่นเอไอและซีอีโอของบริษัท แซม อัลท์แมน ซึ่งเขาได้อ้างการละเมิดสัญญาและหน้าที่ความไว้วางใจ

แม้จะมีข้อกล่าวหานี้ ประธานและ COO ของ SpaceX Gwynne Shotwell ยังปกป้องวัฒนธรรมองค์การ เธอเรียกรายงานของสื่อว่า "ไม่จริง" และ "บิดเบือน" และเน้นว่า SpaceX ตรวจสอบข้อตำหนิทั้งหมดอย่างละเอียดและดำเนินการในมาตรการที่เหมาะสม

มัสก์เองไม่ได้ตอบสนองต่อคำร้องขอที่เกี่ยวข้องกับข้อกล่าวหาเหล่านี้ อย่างไรก็ตาม รายงานก่อนหน้าที่เกี่ยวกับพฤติกรรมของเขา ซึ่งรวมถึงการใช้ยาเสพติดที่ผิดกฎหมาย ได้ก่อให้เกิดความกังวลในหมู่ผู้บริหารและคณะกรรมการบางรายของ SpaceX และ Tesla

การเปิดเผยเหล่านี้มาจากการสนทนากับบุคคลมากกว่าสี่โหล ซึ่งรวมถึงอดีตพนักงาน, คนรู้จักของ Musk และครอบครัวของพวกเขา รวมถึงการตรวจสอบอีเมล, ข้อความ และเอกสารอื่น ๆ

นี่คือการแปลหัวข้อเป็นภาษาไทย:
"ความสนใจที่เพิ่มขึ้นต่อพฤติกรรมของผู้นำในที่ทำงานตั้งแต่ยุค MeToo ได้ทำให้ SpaceX ต้องมีการตรวจสอบอย่างเข้มงวดมากขึ้น มัสก์ ผู้ร่วมก่อตั้งบริษัทในปี 2015 และมีบทบาทสำคัญตั้งแต่นั้นมา กำลังเผชิญกับคำวิจารณ์ที่เพิ่มขึ้นเกี่ยวกับสไตล์การเป็นผู้นำและพฤติกรรมส่วนตัวของเขา