I Amerikas dynamiskaste arbetsmarknader syns en tydlig trend mot mer överkomliga städer med stark teknologi- och finanssektor. I ledningen för denna utveckling står Salt Lake City, följt av tre städer i Florida: Jacksonville, Orlando och Tampa. Särskilt delstaten Florida utmärker sig som förra årets vinnare. Attraktiviteten hos dessa regioner beror på en kombination av jobbmöjligheter, lönetillväxt, överkomlighet och fritidsmöjligheter.

Dessa insikter kommer från en analys av Wall Street Journal i samarbete med Moody's Analytics som undersökte omkring 380 storstadsregioner. Utvärderingen baserades på faktorer som arbetslöshetsgrad, arbetskraftsdeltagande, sysselsättningstillväxt, storleken på den arbetsföra befolkningen och lönernas utveckling. Trots uppsägningar inom teknik, tillverkning och finanssektorn, flyttade arbetare i massor till Mountain West- och Sunbelt-regionerna, lockade av deras omfattande jobbmöjligheter.

Salt Lake City har lockat till sig vita kragsarbetare från Kalifornien i över ett decennium och har utvecklats till en teknikhub känd som "Silicon Slopes". Pandemin förstärkte denna trend ytterligare genom att dra till sig unga arbetstagare med en önskan om tillgång till friluftsaktiviteter.

Även Austin, Texas, ses som ett billigare alternativ till de traditionella teknologicentren. Trots utmaningar från höga räntor och uppsägningar det föregående året kunde arbetstagare i Salt Lake City lätt hitta ny anställning på grund av den mångsidiga ekonomin. Företag drar nytta av företagsvänliga lagar och skatteincitament i Salt Lake City.

Florida utmärkte sig i rankningen med fyra av de tio hetaste arbetsmarknaderna 2023, där Jacksonville tog toppositionen. Floridas attraktivitet för distansarbetare, överkomligheten och avsaknaden av statlig inkomstskatt spelade en avgörande roll. Trots ett utmanande år 2023 överträffade Florida resten av landet i ekonomisk prestanda.

Stora finansföretag som hedgefondjätten Citadel tillkännager flytt av huvudkontor till Miami, ytterligare stärkande Floridas finanssektor. Tampa och Miami toppade rankingen för lönetillväxt, vilket antyder att arbetsgivare är villiga att betala mer för att rekrytera och behålla arbetskraft.

Analysen baserar sig på olika attribut, inklusive den genomsnittliga arbetslöshetsgraden, den årliga arbetskraftsdeltagandegraden, förändringar i den genomsnittliga månatliga sysselsättningen och arbetskraftsstorleken samt förändringar i den genomsnittliga veckolönen. Klassificeringen tar hänsyn till såväl större storstadsområden med en befolkning över en miljon som mindre regioner.