Efter långdragna förhandlingar och flera varselstrejker står det nu klart: Läkare vid universitetssjukhus kan glädja sig åt en tio procentig löneökning samt en minskning av den veckovisa arbetstiden från 42 till 40 timmar, utan att behöva acceptera några löneförluster.

Denna överenskommelse har träffats mellan Tjänstekollektivavtalsorganisationen för tyska delstater (Tarifgemeinschaft deutscher Länder, TdL) och läkarförbundet Marburger Bund. Avtalet innebär att lönerna inledningsvis kommer att höjas med fyra procent från och med den 1 april 2024 och med ytterligare sex procent året därpå.

Trots att kompromissen uppfyller många av de ställda kraven finns det enligt Susanne Johna från Marburger Bund också negativa aspekter, såsom den oförändrade organisationen av skift- och rotationsskiftsystemet och den uteblivna höjningen av tilläggen för arbete vid ogynnsamma tider. Ändå överväger enligt henne fördelarna med det nya kollektivavtalet.

Godkännande av detta avtalsavslut kom från både Marburger Bund och TdL efter att en överenskommelse nåddes i början av veckan. Monika Heinold, förhandlingsledare för TdL och finansminister i Schleswig-Holstein, betonade det ansvar som båda avtalsparterna har tagit på sig genom denna överenskommelse.

Den nya kollektivavtalet om löner, som är giltigt fram till den 31 mars 2026, berör fler än 20 000 läkare vid 23 universitetssjukhus över hela landet. Dock är några universitetssjukhus undantagna från denna regel på grund av befintliga separata avtal, inklusive Berlin och Hamburg.