Gör de bästa investeringarna i ditt liv

23,8 % Ø-Performance der Fair-Value-Strategie seit 2003
Från 2 euro säkra
Analyse
Profil
🇺🇸

Förenta Staterna Statliga löner

Aktiekurs

10 000
Förändring +/-
-5 000
Förändring %
-40,00 %

Det nuvarande värdet av Statliga löner i Förenta Staterna är 10 000 . Statliga löner i Förenta Staterna minskade till 10 000 den 2025-04-01, efter att det var 15 000 den 2025-03-01. Från 1939-02-01 till 2025-04-01, var genomsnittlig BNP i Förenta Staterna 18 966,18 . Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 2020-08-01 med 486 000,00 , medan det lägsta värdet noterades den 2020-04-01 med −918 000,00 .

Källa: U.S. Bureau of Labor Statistics

Statliga löner

  • Max

Statliga löne- och löneutbetalningar

Statliga löner Historik

DatumVärde
2025-04-0110 000
2025-03-0115 000
2025-02-011 000
2025-01-0132 000
2024-12-0136 000
2024-11-0117 000
2024-10-0145 000
2024-09-0132 000
2024-08-0138 000
2024-07-0148 000
1
2
3
4
5
...
79

Liknande makroekonomiska nyckeltal för Statliga löner

NamnAktuellFöregåendeFrekvens
🇺🇸
ADP-sysselsättningsförändring
62 000 147 000 Månatligen
🇺🇸
Ansökningar om arbetslöshetsersättning
227 000 229 000 frequency_weekly
🇺🇸
Arbetsavskedanden
3,332 Mkr. 3,25 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Arbetskostnader
120,643 points119,98 pointsKvartal
🇺🇸
Arbetslösa personer
7,165 Mkr. 7,083 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Arbetslöshetsgrad
4,2 %4,2 %Månatligen
🇺🇸
befolkning
341,15 Mkr. 338,51 Mkr. Årligen
🇺🇸
Challenger-jobbminskningar
105 441 Persons275 240 PersonsMånatligen
🇺🇸
Deltidsarbete
28,523 Mkr. 28,467 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Fortsatta arbetslöshetsanspråk
1,903 Mkr. 1,867 Mkr. frequency_weekly
🇺🇸
Förvärvsfrekvens
62,6 %62,5 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittlig timlön
0,2 %0,3 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittlig timlön YoY
3,8 %3,8 %Månatligen
🇺🇸
Genomsnittliga arbetslöshetsanspråk över 4 veckor
231 500 230 500 frequency_weekly
🇺🇸
Genomsnittliga veckoarbetstimmarna
34,3 Hours34,3 HoursMånatligen
🇺🇸
Heltidsanställning
135,44 Mkr. 135,135 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Icke-jordbruksrelaterade lönelistor
177 000 185 000 Månatligen
🇺🇸
Jobberbjudanden
7,192 Mkr. 7,48 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Kostnadsindex för sysselsättning löner
0,8 %1 %Kvartal
🇺🇸
Kostnadsindex för sysselsättningsförmåner
1,2 %0,8 %Kvartal
🇺🇸
Långtidsarbetslöshetsgrad
0,98 %0,88 %Månatligen
🇺🇸
Lediga tjänster
7,01 Mkr. 7,326 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Löner
31,06 USD/Hour30,96 USD/HourMånatligen
🇺🇸
Löner inom tillverkning
28,8 USD/Hour28,87 USD/HourMånatligen
🇺🇸
Lönetillväxt
3,26 %3,54 %Månatligen
🇺🇸
Meddelanden om rekryteringsplaner
13 198 Persons34 580 PersonsMånatligen
🇺🇸
Minimilöner
7,25 USD/Hour7,25 USD/HourÅrligen
🇺🇸
Pensionsålder kvinnor
66,83 Years66,67 YearsÅrligen
🇺🇸
Pensionsålder män
66,83 Years66,67 YearsÅrligen
🇺🇸
Produktionslöner
−1 000 3 000 Månatligen
🇺🇸
Produktivitet
115,488 points115,725 pointsKvartal
🇺🇸
Produktivitet utanför jordbruket QoQ
−0,8 %1,7 %Kvartal
🇺🇸
Styckarbetskostnader QoQ
5,7 %2 %Kvartal
🇺🇸
Sysselsatta
163,944 Mkr. 163,508 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Sysselsättning utanför jordbrukssektorn Privat
167 000 170 000 Månatligen
🇺🇸
Sysselsättningsgrad
60 %59,9 %Månatligen
🇺🇸
Sysselsättningskostnadsindex
0,9 %0,9 %Kvartal
🇺🇸
U6-arbetslöshetsfrekvens
7,8 %7,9 %Månatligen
🇺🇸
Ungdomsarbetslöshetsgrad
9,6 %9,4 %Månatligen
🇺🇸
Uppsägningar och avskedanden
1,558 Mkr. 1,78 Mkr. Månatligen
🇺🇸
Uppsägningsfrekvens
2,1 %2 %Månatligen

Löneutbetalningar inom den offentliga sektorn rapporterar den absoluta förändringen i antalet anställda inom offentlig sektor i USA. Detta inkluderar federala, statliga och lokala regeringar.

Vad är Statliga löner

Regeringslöner spelar en central roll i analysen av makroekonomiska data, särskilt i utvärderingen av en nations ekonomiska hälsa och stabilitet. På Eulerpool, en professionell webbplats som specialiserar sig på att presentera makroekonomiska data, erbjuder vi djupgående insikter i hur regeringslöner påverkar ekonomier och vad dessa data innebär för beslutsfattare, ekonomer och investerare. Regeringslöner, eller "Government Payrolls" som det heter på engelska, inkluderar löner som betalas till anställda inom offentlig sektor. Detta kan omfatta ett brett spektrum av roller, från administrativ personal och lärare till poliser och sjukvårdspersonal. En viktig aspekt att förstå är hur dessa löner påverkar en nations ekonomi på både mikro- och makronivå. För det första är kostnaden för regeringslöner en betydande del av den offentliga sektorns budget. Enligt makroekonomisk teori kan höga regeringslöner leda till högre offentlig konsumtion, vilket i sin tur kan påverka den totala efterfrågan i ekonomin. Detta kan vara nyttigt under perioder av lågkonjunktur då staten vill stimulera ekonomin genom att öka sina utgifter. Men under perioder av högkonjunktur kan höga regeringslöner bidra till överhettning av ekonomin, vilket kan leda till inflation. För det andra kan regeringslöner ha en direkt inverkan på arbetsmarknaden. Höga löner inom offentlig sektor kan fungera som en konkurrensfaktor för den privata sektorn, särskilt om dessa löner är attraktivare än vad som erbjuds på andra håll. Detta kan leda till att kvalificerad arbetskraft dras till den offentliga sektorn, vilket kan ha både positiva och negativa konsekvenser. Å ena sidan säkerställer det att viktiga samhällsfunktioner har tillgång till kvalificerad personal. Å andra sidan kan det skapa brist på talang inom den privata sektorn, vilket kan hämma innovation och produktivitet. Vidare påverkar regeringslöner den totala sysselsättningen i ekonomin. En ökande offentlig sektor med högre löner kan minska arbetslösheten genom att skapa fler jobb. Detta kan vara särskilt relevant i ekonomier med hög arbetslöshet. Dock måste detta balanseras mot den långsiktiga hållbarheten för sådana utgifter. En överdriven andel lönekostnader inom statsbudgeten kan leda till budgetunderskott, vilket i sin tur kan påverka statens kreditvärdighet och räntekostnader på statsskulden. En annan viktig faktor att beakta är hur regeringslöner påverkar den allmänna köpkraften i ekonomin. Om regeringslönerna är höga och stabila, kan detta öka den totala köpkraften i samhället, vilket kan stimulera konsumtion och därigenom ekonomisk tillväxt. Men om dessa löner är alltför höga relativt till produktiviteten, kan det leda till ökade skattekrav på den privata sektorn, vilket kan ha en negativ påverkan på investeringar och affärsverksamhet. Det är också relevant att undersöka hur den internationella ekonomiska miljön påverkar och påverkas av regeringslöner. Länder med generösa offentliga löneprogram kan behöva justera dessa i förhållande till globala ekonomiska tillstånd, såsom växelkursfluktuationer, handelsbalans och utländska investeringar. En konkurrenskraftig global arbetsmarknad kan också påverka hur regeringar bestämmer löner för att behålla talang och undvika "brain drain." För att ytterligare förstå vikten av regeringslöner är det nyttigt att granska historiska data och trender. Analys av sådana data kan ge insikt i hur olika ekonomiska politikåtgärder, skiftande politiska landskap och externa ekonomiska chocker har påverkat löneutvecklingen inom offentlig sektor. Detta kan hjälpa beslutsfattare att förutse framtida tendenser och möjliggöra bättre planering och strategier. På Eulerpool erbjuder vi detaljerade och exakta data om regeringslöner, vilket ger våra användare möjlighet att göra välgrundade beslut baserade på tillförlitliga makroekonomiska indikatorer. Vår plattform är utformad för att möjliggöra enkel åtkomst till både historiska data och aktuella trender, vilket är avgörande för att förstå hur regeringslöner utvecklas över tid och påverkar olika aspekter av ekonomin. Sammanfattningsvis spelar regeringslöner en avgörande roll inom makroekonomin genom att påverka offentlig konsumtion, arbetsmarknadens dynamik, sysselsättning, köpkraft och den internationella ekonomiska miljön. För att fatta välgrundade ekonomiska beslut och utvärdera en nations ekonomiska hälsa är det därför viktigt att noggrant övervaka och analysera dessa löner. Eulerpool står i framkanten av att tillhandahålla sådan viktig data, vilket möjliggör för ekonomer, investerare och beslutsfattare att få insikt och förstå komplexiteten i regeringslöners påverkan på ekonomin.