Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra 
Storbritannien Genomsnittlig inkomst exklusive bonus
Aktiekurs
Det aktuella värdet av Genomsnittlig inkomst exklusive bonus i Storbritannien är 5,4 %. Genomsnittlig inkomst exklusive bonus i Storbritannien minskade till 5,4 % den 2024-06-01, efter att det var 5,8 % den 2024-05-01. Från 2001-03-01 till 2024-07-01 var det genomsnittliga BNP i Storbritannien 3,27 %. Det högsta värdet någonsin uppnåddes den 2023-07-01 med 7,90 %, medan det lägsta värdet registrerades den 2020-06-01 med −0,20 %.
Genomsnittlig inkomst exklusive bonus ·
Max
| Genomsnittlig inkomst utan bonus | |
|---|---|
| 2001-03-01 | 3,90 % |
| 2001-04-01 | 4,50 % |
| 2001-05-01 | 4,90 % |
| 2001-06-01 | 5,00 % |
| 2001-07-01 | 5,10 % |
| 2001-08-01 | 5,30 % |
| 2001-09-01 | 5,20 % |
| 2001-10-01 | 5,00 % |
| 2001-11-01 | 4,80 % |
| 2001-12-01 | 4,70 % |
| 2002-01-01 | 4,60 % |
| 2002-02-01 | 4,70 % |
| 2002-03-01 | 4,80 % |
| 2002-04-01 | 4,70 % |
| 2002-05-01 | 4,40 % |
| 2002-06-01 | 4,20 % |
| 2002-07-01 | 4,20 % |
| 2002-08-01 | 3,90 % |
| 2002-09-01 | 3,50 % |
| 2002-10-01 | 3,20 % |
| 2002-11-01 | 3,20 % |
| 2002-12-01 | 3,00 % |
| 2003-01-01 | 3,10 % |
| 2003-02-01 | 3,10 % |
| 2003-03-01 | 3,00 % |
| 2003-04-01 | 2,90 % |
| 2003-05-01 | 3,10 % |
| 2003-06-01 | 3,10 % |
| 2003-07-01 | 3,00 % |
| 2003-08-01 | 3,10 % |
| 2003-09-01 | 3,40 % |
| 2003-10-01 | 3,70 % |
| 2003-11-01 | 3,70 % |
| 2003-12-01 | 3,90 % |
| 2004-01-01 | 3,80 % |
| 2004-02-01 | 3,70 % |
| 2004-03-01 | 3,40 % |
| 2004-04-01 | 3,40 % |
| 2004-05-01 | 3,50 % |
| 2004-06-01 | 3,60 % |
| 2004-07-01 | 3,70 % |
| 2004-08-01 | 3,80 % |
| 2004-09-01 | 3,80 % |
| 2004-10-01 | 3,80 % |
| 2004-11-01 | 3,80 % |
| 2004-12-01 | 3,90 % |
| 2005-01-01 | 4,00 % |
| 2005-02-01 | 4,10 % |
| 2005-03-01 | 4,30 % |
| 2005-04-01 | 4,30 % |
| 2005-05-01 | 4,30 % |
| 2005-06-01 | 4,20 % |
| 2005-07-01 | 4,30 % |
| 2005-08-01 | 4,30 % |
| 2005-09-01 | 4,50 % |
| 2005-10-01 | 4,40 % |
| 2005-11-01 | 4,40 % |
| 2005-12-01 | 4,10 % |
| 2006-01-01 | 4,00 % |
| 2006-02-01 | 4,00 % |
| 2006-03-01 | 4,00 % |
| 2006-04-01 | 3,90 % |
| 2006-05-01 | 3,80 % |
| 2006-06-01 | 4,00 % |
| 2006-07-01 | 3,90 % |
| 2006-08-01 | 3,70 % |
| 2006-09-01 | 3,50 % |
| 2006-10-01 | 3,70 % |
| 2006-11-01 | 3,90 % |
| 2006-12-01 | 4,10 % |
| 2007-01-01 | 3,90 % |
| 2007-02-01 | 3,90 % |
| 2007-03-01 | 3,90 % |
| 2007-04-01 | 4,00 % |
| 2007-05-01 | 4,10 % |
| 2007-06-01 | 4,10 % |
| 2007-07-01 | 4,30 % |
| 2007-08-01 | 4,50 % |
| 2007-09-01 | 4,60 % |
| 2007-10-01 | 4,40 % |
| 2007-11-01 | 4,20 % |
| 2007-12-01 | 4,00 % |
| 2008-01-01 | 4,10 % |
| 2008-02-01 | 4,10 % |
| 2008-03-01 | 4,20 % |
| 2008-04-01 | 4,40 % |
| 2008-05-01 | 4,20 % |
| 2008-06-01 | 4,00 % |
| 2008-07-01 | 3,60 % |
| 2008-08-01 | 3,40 % |
| 2008-09-01 | 3,30 % |
| 2008-10-01 | 3,40 % |
| 2008-11-01 | 3,40 % |
| 2008-12-01 | 3,30 % |
| 2009-01-01 | 3,10 % |
| 2009-02-01 | 2,90 % |
| 2009-03-01 | 2,50 % |
| 2009-04-01 | 2,20 % |
| 2009-05-01 | 2,10 % |
| 2009-06-01 | 2,00 % |
| 2009-07-01 | 1,90 % |
| 2009-08-01 | 1,60 % |
| 2009-09-01 | 1,30 % |
| 2009-10-01 | 1,20 % |
| 2009-11-01 | 1,10 % |
| 2009-12-01 | 1,10 % |
| 2010-01-01 | 1,40 % |
| 2010-02-01 | 1,60 % |
| 2010-03-01 | 1,80 % |
| 2010-04-01 | 1,70 % |
| 2010-05-01 | 1,60 % |
| 2010-06-01 | 1,30 % |
| 2010-07-01 | 1,60 % |
| 2010-08-01 | 1,90 % |
| 2010-09-01 | 2,20 % |
| 2010-10-01 | 2,20 % |
| 2010-11-01 | 2,30 % |
| 2010-12-01 | 2,20 % |
| 2011-01-01 | 2,20 % |
| 2011-02-01 | 2,10 % |
| 2011-03-01 | 2,00 % |
| 2011-04-01 | 2,00 % |
| 2011-05-01 | 2,00 % |
| 2011-06-01 | 2,10 % |
| 2011-07-01 | 2,00 % |
| 2011-08-01 | 1,70 % |
| 2011-09-01 | 1,60 % |
| 2011-10-01 | 1,70 % |
| 2011-11-01 | 1,80 % |
| 2011-12-01 | 1,90 % |
| 2012-01-01 | 1,60 % |
| 2012-02-01 | 1,50 % |
| 2012-03-01 | 1,50 % |
| 2012-04-01 | 1,70 % |
| 2012-05-01 | 1,70 % |
| 2012-06-01 | 1,80 % |
| 2012-07-01 | 1,80 % |
| 2012-08-01 | 2,00 % |
| 2012-09-01 | 1,80 % |
| 2012-10-01 | 1,60 % |
| 2012-11-01 | 1,40 % |
| 2012-12-01 | 1,30 % |
| 2013-01-01 | 1,20 % |
| 2013-02-01 | 1,00 % |
| 2013-03-01 | 0,80 % |
| 2013-04-01 | 0,90 % |
| 2013-05-01 | 1,00 % |
| 2013-06-01 | 1,00 % |
| 2013-07-01 | 0,90 % |
| 2013-08-01 | 0,80 % |
| 2013-09-01 | 0,70 % |
| 2013-10-01 | 0,70 % |
| 2013-11-01 | 0,70 % |
| 2013-12-01 | 0,90 % |
| 2014-01-01 | 1,10 % |
| 2014-02-01 | 1,30 % |
| 2014-03-01 | 1,10 % |
| 2014-04-01 | 0,70 % |
| 2014-05-01 | 0,60 % |
| 2014-06-01 | 0,50 % |
| 2014-07-01 | 0,60 % |
| 2014-08-01 | 0,80 % |
| 2014-09-01 | 1,10 % |
| 2014-10-01 | 1,50 % |
| 2014-11-01 | 1,70 % |
| 2014-12-01 | 1,60 % |
| 2015-01-01 | 1,50 % |
| 2015-02-01 | 1,80 % |
| 2015-03-01 | 2,20 % |
| 2015-04-01 | 2,60 % |
| 2015-05-01 | 2,70 % |
| 2015-06-01 | 2,70 % |
| 2015-07-01 | 2,80 % |
| 2015-08-01 | 2,70 % |
| 2015-09-01 | 2,40 % |
| 2015-10-01 | 2,00 % |
| 2015-11-01 | 1,80 % |
| 2015-12-01 | 1,90 % |
| 2016-01-01 | 2,20 % |
| 2016-02-01 | 2,20 % |
| 2016-03-01 | 2,30 % |
| 2016-04-01 | 2,30 % |
| 2016-05-01 | 2,20 % |
| 2016-06-01 | 2,30 % |
| 2016-07-01 | 2,20 % |
| 2016-08-01 | 2,30 % |
| 2016-09-01 | 2,40 % |
| 2016-10-01 | 2,50 % |
| 2016-11-01 | 2,60 % |
| 2016-12-01 | 2,50 % |
| 2017-01-01 | 2,30 % |
| 2017-02-01 | 2,00 % |
| 2017-03-01 | 1,80 % |
| 2017-04-01 | 1,80 % |
| 2017-05-01 | 2,00 % |
| 2017-06-01 | 2,10 % |
| 2017-07-01 | 2,20 % |
| 2017-08-01 | 2,10 % |
| 2017-09-01 | 2,20 % |
| 2017-10-01 | 2,30 % |
| 2017-11-01 | 2,30 % |
| 2017-12-01 | 2,40 % |
| 2018-01-01 | 2,50 % |
| 2018-02-01 | 2,80 % |
| 2018-03-01 | 2,90 % |
| 2018-04-01 | 2,90 % |
| 2018-05-01 | 2,80 % |
| 2018-06-01 | 2,70 % |
| 2018-07-01 | 2,90 % |
| 2018-08-01 | 3,10 % |
| 2018-09-01 | 3,20 % |
| 2018-10-01 | 3,30 % |
| 2018-11-01 | 3,30 % |
| 2018-12-01 | 3,40 % |
| 2019-01-01 | 3,50 % |
| 2019-02-01 | 3,40 % |
| 2019-03-01 | 3,40 % |
| 2019-04-01 | 3,40 % |
| 2019-05-01 | 3,60 % |
| 2019-06-01 | 3,90 % |
| 2019-07-01 | 3,90 % |
| 2019-08-01 | 3,80 % |
| 2019-09-01 | 3,60 % |
| 2019-10-01 | 3,50 % |
| 2019-11-01 | 3,30 % |
| 2019-12-01 | 3,20 % |
| 2020-01-01 | 3,00 % |
| 2020-02-01 | 2,90 % |
| 2020-03-01 | 2,70 % |
| 2020-04-01 | 1,70 % |
| 2020-05-01 | 0,70 % |
| 2020-07-01 | 0,20 % |
| 2020-08-01 | 0,90 % |
| 2020-09-01 | 1,90 % |
| 2020-10-01 | 2,80 % |
| 2020-11-01 | 3,60 % |
| 2020-12-01 | 4,10 % |
| 2021-01-01 | 4,30 % |
| 2021-02-01 | 4,40 % |
| 2021-03-01 | 4,60 % |
| 2021-04-01 | 5,70 % |
| 2021-05-01 | 6,60 % |
| 2021-06-01 | 7,30 % |
| 2021-07-01 | 6,80 % |
| 2021-08-01 | 6,00 % |
| 2021-09-01 | 5,00 % |
| 2021-10-01 | 4,30 % |
| 2021-11-01 | 3,80 % |
| 2021-12-01 | 3,70 % |
| 2022-01-01 | 3,80 % |
| 2022-02-01 | 4,10 % |
| 2022-03-01 | 4,30 % |
| 2022-04-01 | 4,20 % |
| 2022-05-01 | 4,40 % |
| 2022-06-01 | 4,70 % |
| 2022-07-01 | 5,20 % |
| 2022-08-01 | 5,40 % |
| 2022-09-01 | 5,70 % |
| 2022-10-01 | 6,10 % |
| 2022-11-01 | 6,50 % |
| 2022-12-01 | 6,70 % |
| 2023-01-01 | 6,70 % |
| 2023-02-01 | 6,70 % |
| 2023-03-01 | 6,90 % |
| 2023-04-01 | 7,30 % |
| 2023-05-01 | 7,50 % |
| 2023-06-01 | 7,80 % |
| 2023-07-01 | 7,90 % |
| 2023-08-01 | 7,90 % |
| 2023-09-01 | 7,80 % |
| 2023-10-01 | 7,20 % |
| 2023-11-01 | 6,70 % |
| 2023-12-01 | 6,20 % |
| 2024-01-01 | 6,10 % |
| 2024-02-01 | 6,00 % |
| 2024-03-01 | 6,00 % |
| 2024-04-01 | 6,00 % |
| 2024-05-01 | 5,80 % |
| 2024-06-01 | 5,40 % |
Genomsnittlig inkomst exklusive bonus Historik
| Datum | Värde |
|---|---|
| 2024-06-01 | 5,4 % |
| 2024-05-01 | 5,8 % |
| 2024-04-01 | 6 % |
| 2024-03-01 | 6 % |
| 2024-02-01 | 6 % |
| 2024-01-01 | 6,1 % |
| 2023-12-01 | 6,2 % |
| 2023-11-01 | 6,7 % |
| 2023-10-01 | 7,2 % |
| 2023-09-01 | 7,8 % |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Genomsnittlig inkomst exklusive bonus
| Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
|---|---|---|---|
🇬🇧 Ändring av arbetslöshetsansökningar | 23 700 | 102 300 | Månatligen |
🇬🇧 Arbetskostnader | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Arbetslösa personer | 1,629 Mkr. | 1,578 Mkr. | Månatligen |
🇬🇧 Arbetslöshetsgrad | 4,4 % | 4,3 % | Månatligen |
🇬🇧 befolkning | 67,6 Mkr. | 66,98 Mkr. | Årligen |
🇬🇧 Deltidsarbete | 8,291 Mkr. | 8,208 Mkr. | Månatligen |
🇬🇧 Förvärvsfrekvens | 78,1 % | 77,8 % | Månatligen |
🇬🇧 Genomsnittliga veckoarbetstimmarna | 32,1 Hours | 31,9 Hours | Månatligen |
🇬🇧 Heltidsanställning | 24,905 Mkr. | 24,901 Mkr. | Månatligen |
🇬🇧 Icke-jordbruksrelaterade lönelistor | −58 569 | −6 195 | Månatligen |
🇬🇧 Inaktivitetsgrad | 21,8 % | 21,9 % | Månatligen |
🇬🇧 Lediga tjänster | 831 000 | 840 000 | Månatligen |
🇬🇧 Löner | 696 GBP/Week | 693 GBP/Week | Månatligen |
🇬🇧 Löner inom tillverkning | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Månatligen |
🇬🇧 Lönetillväxt | 4,3 % | 3,9 % | Månatligen |
🇬🇧 Minimilöner | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Årligen |
🇬🇧 Pensionsålder kvinnor | 66 Years | 66 Years | Årligen |
🇬🇧 Pensionsålder män | 66 Years | 66 Years | Årligen |
🇬🇧 Produktivitet | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Reell inkomst inklusive bonusar | 0,8 % | 0,3 % | Månatligen |
🇬🇧 Reell inkomst utan bonusar | 1,9 % | 2,3 % | Månatligen |
🇬🇧 Sysselsatta | 33,232 Mkr. | 33,094 Mkr. | Månatligen |
🇬🇧 Sysselsättningsförändring | 220 000 | 373 000 | Månatligen |
🇬🇧 Sysselsättningsgrad | 74,8 % | 75 % | Månatligen |
🇬🇧 Ungdomsarbetslöshetsgrad | 13,7 % | 12,8 % | Månatligen |
I Storbritannien avser genomsnittlig inkomst exklusive bonusar förändringar i genomsnittlig veckoinkomst, före skatt och andra avdrag och exklusive bonusar.
Makrosidor för andra länder i Europa
- 🇦🇱Albanien
- 🇦🇹Österrike
- 🇧🇾Vitryssland
- 🇧🇪Belgien
- 🇧🇦Bosnien och Hercegovina
- 🇧🇬Bulgarien
- 🇭🇷Kroatien
- 🇨🇾Cypern
- 🇨🇿Tjeckiska republiken
- 🇩🇰Danmark
- 🇪🇪Estland
- 🇫🇴Färöarna
- 🇫🇮Finland
- 🇫🇷Frankrike
- 🇩🇪Tyskland
- 🇬🇷Grekland
- 🇭🇺Ungern
- 🇮🇸Island
- 🇮🇪Irland
- 🇮🇹Italien
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Lettland
- 🇱🇮Liechtenstein
- 🇱🇹Litauen
- 🇱🇺Luxemburg
- 🇲🇰Nordmakedonien
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldau
- 🇲🇨Monaco
- 🇲🇪Montenegro
- 🇳🇱Nederländerna
- 🇳🇴Norge
- 🇵🇱Polen
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumänien
- 🇷🇺Ryssland
- 🇷🇸Serbien
- 🇸🇰Slovakien
- 🇸🇮Slovenien
- 🇪🇸Spanien
- 🇸🇪Sverige
- 🇨🇭Schweiz
- 🇺🇦Ukraina
- 🇦🇩Andorra
Vad är Genomsnittlig inkomst exklusive bonus
**Genomsnittlig inkomst exklusive bonus: En djupdykning** På Eulerpool, en professionell webbplats för makroekonomisk data, är vi engagerade i att ge våra användare korrekt och detaljerad information om viktiga ekonomiska indikatorer. I denna artikel kommer vi att utforska en specifik och vital makroekonomisk kategori: genomsnittlig inkomst exklusive bonus. Detta är en nyckelindikator som ger insikter om hur löner och ekonomiska förhållanden utvecklas i ett samhälle utan att påverkas av tillfälliga lönehöjningar eller bonusar. Genomsnittlig inkomst exklusive bonus är en viktig indikator som används av ekonomer, företag och beslutsfattare för att förstå de långsiktiga trenderna i löner och inkomstfördelning. Till skillnad från den totala genomsnittsinkomsten, som kan vara starkt påverkad av bonusar och andra engångsbelopp, fokuserar denna indikator på de regelbundna intäkterna från arbete. Detta ger en mer rättvis bild av en arbetares grundläggande förmåner och lönestruktur. Genom att utesluta bonusar från beräkningen av genomsnittlig inkomst kan vi få en klarare bild av de ekonomiska förhållandena för den genomsnittliga arbetstagaren. Bonusar kan variera kraftigt från år till år och mellan olika branscher, vilket gör det svårt att jämföra lönenivåer på ett rättvist sätt om dessa engångsbelopp inkluderas. Dessutom kan bonusar uppmuntra till kortsiktig prestation snarare än långsiktig hållbarhet, och därför är det värdefullt att se hur grundlönerna utvecklas över tid. En relevant användning av genomsnittlig inkomst exklusive bonus är vid analys av köpkraft och ekonomisk jämställdhet. Genom att studera denna statistik kan vi få en bättre förståelse för hur mycket människor tjänar i snitt utan att deras totala intäkter påverkas av tillfälliga löneökningar. Detta är särskilt användbart när vi tittar på kostnader för levnad, eftersom dessa inte nödvändigtvis förändras i takt med kortsiktiga lönehöjningar. Vidare kan analysen av genomsnittlig inkomst exklusive bonus användas för att bedöma arbetskraftens hälsa och stabilitet. Om grundlönerna är relativt låga medan bonusarna utgör en betydande del av den totala inkomsten, kan detta tyda på en osäker arbetsmarknad där arbetstagare är starkt beroende av tillfälliga eller prestationsbaserade inkomster. Detta kan påverka ekonomisk planering, sparande och konsumtionsmönster negativt. Genomsnittlig inkomst exklusive bonus kan också vara en indikator på företagens personalpolitik och lönestrategier. Företag som erbjuder höga bonusar kanske inte alltid prioriterar grundläggande löneökningar, vilket kan leda till en viss osäkerhet bland anställda om deras ekonomiska framtid. Ett fokus på att höja grundlönerna kan däremot visa på en långsiktig investeringsstrategi i arbetskraften och bidra till högre medarbetarnöjdhet och lojalitet. I den svenska kontexten är genomsnittlig inkomst exklusive bonus en särskilt intressant indikator att studera, eftersom Sverige är känt för sina relativt höga nivåer av ekonomisk jämlikhet och väl utbyggda sociala skyddsnät. Jämförelser med andra länder kan ge insikter om hur den svenska lönemarknaden står sig internationellt och vilka åtgärder som eventuellt kan behövas för att ytterligare öka rättvisan och stabiliteten i löneutvecklingen. Trots Sveriges fördelar när det gäller social välfärd och jämlikhet, finns det fortfarande områden där förbättringar kan göras. Genom att använda genomsnittlig inkomst exklusive bonus som en måttstock kan vi identifiera var löneökningar kanske inte har hållit jämna steg med levnadskostnader eller där vissa sektorer halkar efter i lönutvecklingen. För företag och arbetstagare är det också viktigt att förstå hur genomsnittlig inkomst exklusive bonus påverkar ekonomisk planering och förhandlingar om löner. Genom att ha insikt i denna statistik kan arbetstagare bättre förbereda sig inför löneförhandlingar och företag kan utveckla mer rättvisa och konkurrenskraftiga lönepaket. Sammanfattningsvis är genomsnittlig inkomst exklusive bonus en kritisk indikator för att förstå de långsiktiga trenderna i löneutveckling och ekonomisk stabilitet. På Eulerpool strävar vi efter att ge våra användare den mest aktuella och exakta informationen i denna kategori för att understödja informerade beslut och analyser. Genom vår omfattande databas kan användare utforska hur löner förändras över tid, jämföra olika sektorer och regioner samt få en djupare insikt i ekonomiska förhållanden som påverkar deras liv och arbete. Vår plattform är utformad för att vara en pålitlig källa för makroekonomisk analys och ett verktyg för att främja en bättre förståelse för ekonomiska trender och deras inverkan.