Gör de bästa investeringarna i ditt liv
Från 2 euro säkra Indonesien Löner inom tillverkningsindustrin
Aktiekurs
Det aktuella värdet av Löner inom tillverkningsindustrin i Indonesien är 3,205 Mkr. IDR/Månad. Löner inom tillverkningsindustrin i Indonesien ökade till 3,205 Mkr. IDR/Månad den 2023-09-01, efter att ha varit 2,963 Mkr. IDR/Månad den 2023-03-01. Från 1997-03-01 till 2023-12-01, var den genomsnittliga BNP i Indonesien 1,25 Mkr. IDR/Månad. Den högsta nivån nåddes den 2023-09-01 med 3,20 Mkr. IDR/Månad, medan det lägsta värdet registrerades den 1997-06-01 med 215 140,00 IDR/Månad.
Löner inom tillverkningsindustrin ·
Max
Löner inom tillverkning | |
---|---|
1997-03-01 | 221 140,00 IDR/Month |
1997-06-01 | 215 140,00 IDR/Month |
1997-12-01 | 224 570,00 IDR/Month |
1998-03-01 | 227 140,00 IDR/Month |
1998-06-01 | 242 570,00 IDR/Month |
1998-09-01 | 264 430,00 IDR/Month |
1998-12-01 | 275 140,00 IDR/Month |
1999-03-01 | 290 570,00 IDR/Month |
1999-06-01 | 323 140,00 IDR/Month |
1999-09-01 | 313 290,00 IDR/Month |
1999-12-01 | 322 710,00 IDR/Month |
2000-03-01 | 332 570,00 IDR/Month |
2000-06-01 | 332 570,00 IDR/Month |
2000-09-01 | 384 000,00 IDR/Month |
2000-12-01 | 420 000,00 IDR/Month |
2001-03-01 | 464 600,00 IDR/Month |
2001-06-01 | 522 900,00 IDR/Month |
2001-09-01 | 545 600,00 IDR/Month |
2001-12-01 | 556 290,00 IDR/Month |
2002-03-01 | 633 860,00 IDR/Month |
2002-06-01 | 666 430,00 IDR/Month |
2002-09-01 | 653 570,00 IDR/Month |
2002-12-01 | 671 170,00 IDR/Month |
2003-03-01 | 691 500,00 IDR/Month |
2003-06-01 | 722 250,00 IDR/Month |
2003-09-01 | 725 210,00 IDR/Month |
2003-12-01 | 749 030,00 IDR/Month |
2004-03-01 | 819 120,00 IDR/Month |
2004-06-01 | 853 150,00 IDR/Month |
2004-09-01 | 840 720,00 IDR/Month |
2004-12-01 | 855 500,00 IDR/Month |
2005-03-01 | 726 656,42 IDR/Month |
2005-09-01 | 770 543,33 IDR/Month |
2006-03-01 | 774 743,84 IDR/Month |
2006-09-01 | 854 880,66 IDR/Month |
2007-03-01 | 890 039,19 IDR/Month |
2007-09-01 | 885 446,06 IDR/Month |
2008-03-01 | 968 661,35 IDR/Month |
2008-09-01 | 929 775,85 IDR/Month |
2009-03-01 | 1,09 Mkr. IDR/Month |
2009-09-01 | 1,12 Mkr. IDR/Month |
2010-03-01 | 1,11 Mkr. IDR/Month |
2010-09-01 | 1,20 Mkr. IDR/Month |
2011-03-01 | 1,18 Mkr. IDR/Month |
2011-09-01 | 1,23 Mkr. IDR/Month |
2012-03-01 | 1,30 Mkr. IDR/Month |
2012-09-01 | 1,39 Mkr. IDR/Month |
2013-03-01 | 1,36 Mkr. IDR/Month |
2013-09-01 | 1,71 Mkr. IDR/Month |
2014-03-01 | 1,59 Mkr. IDR/Month |
2014-09-01 | 1,74 Mkr. IDR/Month |
2015-03-01 | 1,62 Mkr. IDR/Month |
2015-09-01 | 1,87 Mkr. IDR/Month |
2016-03-01 | 2,03 Mkr. IDR/Month |
2016-09-01 | 2,35 Mkr. IDR/Month |
2017-03-01 | 2,47 Mkr. IDR/Month |
2017-09-01 | 2,64 Mkr. IDR/Month |
2018-03-01 | 2,48 Mkr. IDR/Month |
2018-09-01 | 2,70 Mkr. IDR/Month |
2019-03-01 | 2,65 Mkr. IDR/Month |
2019-09-01 | 2,70 Mkr. IDR/Month |
2020-03-01 | 2,82 Mkr. IDR/Month |
2020-09-01 | 2,64 Mkr. IDR/Month |
2021-03-01 | 2,88 Mkr. IDR/Month |
2021-09-01 | 2,66 Mkr. IDR/Month |
2022-03-01 | 2,85 Mkr. IDR/Month |
2022-09-01 | 2,99 Mkr. IDR/Month |
2023-03-01 | 2,96 Mkr. IDR/Month |
2023-09-01 | 3,20 Mkr. IDR/Month |
Löner inom tillverkningsindustrin Historik
Datum | Värde |
---|---|
2023-09-01 | 3,205 Mkr. IDR/Månad |
2023-03-01 | 2,963 Mkr. IDR/Månad |
2022-09-01 | 2,987 Mkr. IDR/Månad |
2022-03-01 | 2,849 Mkr. IDR/Månad |
2021-09-01 | 2,659 Mkr. IDR/Månad |
2021-03-01 | 2,876 Mkr. IDR/Månad |
2020-09-01 | 2,635 Mkr. IDR/Månad |
2020-03-01 | 2,817 Mkr. IDR/Månad |
2019-09-01 | 2,704 Mkr. IDR/Månad |
2019-03-01 | 2,653 Mkr. IDR/Månad |
Liknande makroekonomiska nyckeltal för Löner inom tillverkningsindustrin
Namn | Aktuell | Föregående | Frekvens |
---|---|---|---|
🇮🇩 Arbetslösa personer | 7,989 Mkr. | 8,426 Mkr. | Årligen |
🇮🇩 Arbetslöshetsgrad | 4,82 % | 5,32 % | Kvartal |
🇮🇩 befolkning | 278,7 Mkr. | 275,8 Mkr. | Årligen |
🇮🇩 Förvärvsfrekvens | 69,3 % | 68,63 % | Årligen |
🇮🇩 Minimilöner | 5,067 Mkr. IDR /Month | 4,9 Mkr. IDR /Month | Årligen |
🇮🇩 Pensionsålder kvinnor | 58 Years | 58 Years | Årligen |
🇮🇩 Pensionsålder män | 58 Years | 58 Years | Årligen |
🇮🇩 Sysselsatta | 138,633 Mkr. | 135,297 Mkr. | Årligen |
Makrosidor för andra länder i Asien
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indien
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudiarabien
- 🇸🇬Singapore
- 🇰🇷Sydkorea
- 🇹🇷Turkiet
- 🇦🇫Afghanistan
- 🇦🇲Armenien
- 🇦🇿Azerbajdzjan
- 🇧🇭Bahrain
- 🇧🇩Bangladesh
- 🇧🇹Bhutan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodsja
- 🇹🇱Östtimor
- 🇬🇪Georgien
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Israel
- 🇯🇴Jordanien
- 🇰🇿Kazakstan
- 🇰🇼Kuwait
- 🇰🇬Kirgizistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macau
- 🇲🇾Malaysia
- 🇲🇻Maldiverna
- 🇲🇳Mongoliet
- 🇲🇲Myanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Nordkorea
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filippinerna
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Sri Lanka
- 🇸🇾Syrien
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadzjikistan
- 🇹🇭Thailand
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Förenade Arabemiraten
- 🇺🇿Usbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Vad är Löner inom tillverkningsindustrin
Lönenivåerna inom tillverkningsindustrin är en central del av den svenska ekonomin och en grundläggande variabel inom makroekonomisk analys. På Eulerpool erbjuder vi djupgående insikter och datadrivna analyser inom detta område för att ge företag, ekonomer och beslutsfattare en tydlig förståelse för arbetsmarknadens dynamik, löneutvecklingens påverkan på ekonomin samt de faktorer som driver löneförändringar inom tillverkningssektorn. Tillverkningsindustrin spelar en vital roll i Sveriges ekonomi, inte bara som en av de största arbetsgivarna utan också som en betydande bidragsgivare till BNP. Lönerna inom denna sektor är därför av enormt intresse för både ekonomer och politiker. En förståelse för lönenivåerna kan bidra till att belysa större ekonomiska mönster, såsom inflationstryck, produktivitetsutveckling och köpkraft. Därför är aktuell och exakt information om lönerna inom tillverkningsindustrin avgörande för att informera och forma ekonomisk politik och strategiska beslut. Sverige är känt för sina konkurrenskraftiga löner som går hand i hand med höga krav på produktivitet och innovationskapacitet. Tillverkningsindustrin omfattar en rad olika delsektorer, från högteknologisk produktion till traditionella industriföretag, och lönerna kan variera betydligt beroende på arbetsuppgifternas komplexitet, arbetstagarens erfarenhet och utbildning samt företagens ekonomiska förutsättningar. Genom historiska data och trendanalyser kan vi på Eulerpool spåra hur lönerna har utvecklats över tid och identifiera de faktorer som bidragit till dessa förändringar. En avgörande faktor för lönenivåerna är arbetskraftens kvalifikationsnivå. Högutbildade och erfarna arbetstagare är ofta föremål för högre löner på grund av deras bidrag till företagens innovations- och konkurrenskraft. Samtidigt påverkas lönerna av arbetsmarknadens utbud och efterfrågan. När efterfrågan på kvalificerade arbetstagare inom tillverkningsindustrin överstiger utbudet kan vi se en löneökning i dessa segment. Inflationen är en annan viktig faktor som påverkar lönerna inom tillverkningsindustrin. När priserna på varor och tjänster stiger, kräver arbetstagare högre löner för att bibehålla sin köpkraft. Detta kan skapa ett inflationstryck som påverkar den bredare ekonomin. Våra analyser på Eulerpool visar hur löneutvecklingen inom tillverkningsindustrin samspelar med inflationsnivåerna och hur detta kan påverka konsumenternas köpkraft samt företagens kostnadsstruktur. Tillverkningsindustrin påverkas också starkt av den globala ekonomin. Internationell handel och investeringar spelar en avgörande roll för industriella företags framgång och därmed också för lönenivåerna inom sektorn. Globala värdekedjor, konkurrens från lågkostnadsländer och växelkurser kan alla påverka lönebildningen. Våra data på Eulerpool förser användare med insikter om hur globaliseringen påverkar lönenivåerna och vilka strategier företag kan använda för att anpassa sig till dessa förändringar. Arbetsmarknadens struktur och arbetsgivarens förmåga att erbjuda konkurrenskraftiga löner påverkas också av nationella regleringar och arbetsmarknadspolitik. Fackföreningar spelar en betydande roll i att förhandla fram löneavtal och arbetsvillkor för arbetstagare inom tillverkningsindustrin. Genom våra tjänster på Eulerpool kan användare få detaljerade insikter i hur kollektiva förhandlingar och lagstiftning påverkar lönebildningen i Sverige samt jämförelser med andra länder. Ett annat intressant aspekt av löner inom tillverkningsindustrin är den ökande betydelsen av teknologisk innovation. Automatisering och digitalisering har potential att både öka produktiviteten och förändra arbetskraftens sammansättning, vilket i sin tur påverkar lönenivåerna. Genom att analysera data om teknologiska investeringar och hur dessa korrelerar med löneutvecklingen kan vi på Eulerpool erbjuda värdefulla insikter för företag som vill ligga i framkant av den teknologiska utvecklingen. På längre sikt kan hållbarhet och miljömässiga faktorer också komma att spela en allt större roll i lönenivåer inom tillverkningsindustrin. Ökad efterfrågan på hållbart producerade varor och strängare miljöregler kan påverka företagens kostnadsstrukturer och därmed också deras förmåga att erbjuda konkurrenskraftiga löner. Våra analyser tar hänsyn till hur dessa faktorer kan påverka lönenivåerna och erbjuder prognoser för framtida utveckling. Sammanfattningsvis är lönerna inom tillverkningsindustrin en komplex och mångfacetterad variabel som påverkas av ett brett spektrum av faktorer. På Eulerpool strävar vi efter att tillhandahålla högkvalitativa data och analyser för att ge en heltäckande bild av löneutvecklingen inom denna viktiga sektor. Genom att förstå de krafter som formar lönerna idag kan vi hjälpa företag och beslutsfattare att navigera framtidens utmaningar och att fatta välgrundade beslut för att stärka Sveriges ekonomiska konkurrenskraft och hållbarhet. Vi uppmuntrar våra användare att utforska den rika informationen på vår plattform och att utnyttja våra verktyg för att fördjupa sin förståelse av löneutveckling och arbetsmarknadstrender inom tillverkningsindustrin.