Hur många anställda har mBank i år?
mBank har i år 6 688,00 undefined anställda.
mBank anställda 2025
mBank anställda
6 688,00
Ticker
MBK.WA
ISIN
PLBRE0000012
WKN
884537
Under år 2025 anställde mBank 6 688,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 6 688,00.
mBank Aktienanalyse
Vad gör mBank?
mBank SA is a Polish bank that was founded in 2000. It is a subsidiary of Commerzbank and belongs to the Polish BRE Bank Group. The goal of mBank is to serve its customers individually on the online platform. The bank has specially tailored its business model to digital services and offers its customers innovative products and services. In recent years, mBank has established itself as a leading digital bank in Poland and has more than 6 million customers. The history of mBank began in 2000 with the founding of the bank with the aim of creating a new concept for banks in Poland. In 2007, the bank was acquired by BRE Bank. In 2013, BRE Bank sold its properties and real estate and decided to focus further on digital service. The bank has already won several awards, such as the Banking & Technology Award 2019 or the Gold Stevie Award in 2018 "Customer Service Department of the Year". mBank specializes in five business areas: retail customers, small and medium-sized enterprises, corporate customers, private banking, and corporate & investment banking. All business areas offer a wide range of innovative products and services. The retail customer department is the largest business area of the bank. Here, mBank offers an account that can be opened online, a credit card, and online banking services for financial management. In addition, customers can also use loans, mortgages, savings, and investment products. A special feature is the so-called financial coaching. The customer can manage their finances based on one of the four profiles that are based on automated analysis. Each customer is advised based on an individual profile and optimizes their finances. The small and medium-sized enterprise department offers a variety of services that are specifically tailored to the needs of this target group. Small businesses can use loans, factoring, leasing, or the mPOS device for accepting online payments. Medium-sized businesses can access comprehensive financial and advisory services, investment banking, or foreign currency hedging. Each relationship begins with a brief consultation in the branch or on a special onboarding portal. Here, the customer's needs are analyzed and an individual package is tailored to meet those needs. The corporate customer department is intended for larger companies that want to use comprehensive financial and advisory services, as well as access to global capital markets and complete solutions for cash management tailored to the customer. The private banking department offers comprehensive services for wealthy clients. A dedicated advisor makes it easy to get started with investments and offers individual retirement plans for the future. The account opening can be done online or by phone. Based on an in-depth conversation, a risk profile is created based on the customer's desires and needs. Then, an individual investment package is put together, consisting of various investment products. Last but not least, mBank also offers services in the field of corporate & investment banking. When it comes to larger transactions, the customer can access the network and global capital market. There is a special area, the trading desk, that trades a wide range of assets such as foreign exchange, securities, and commodities. Corporate customers can also access a broad portfolio of structured products. Overall, mBank is an innovative bank that focuses on digital services. Over the years, it has successfully developed its strategy and various products and has established itself as a leading bank in Poland. mBank ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.anställda i detalj
Undersökning av anställdbasen hos mBank
Anställda hos mBank är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos mBank.
Jämförelse år-till-år
Utvärderingen av mBank:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.
Effekter på investeringar
Medarbetardata från mBank påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.
Tolkning av medarbetardata
Fluktuationer i antalet anställda hos mBank tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.
Vanliga frågor om mBank-aktien
Hur många anställda hade mBank jämfört med föregående år?
I jämförelse med föregående år hade mBank en anställdantal som var 0% högre.
Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget mBank?
Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos mBank. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.
Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i mBank?
Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i mBank, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.
Hur påverkar en ökning av eget kapital med mBank företaget?
En ökning av eget kapital på mBank kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.
Hur påverkar en minskning av eget kapital på mBank företaget?
En minskning av eget kapital på mBank kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.
Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos mBank?
Några faktorer som kan påverka mBank:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.
Varför är eget kapital hos mBank så viktigt för investerare?
Eget kapital av mBank är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.
Hur påverkar antalet anställda hos mBank företaget?
Antalet anställda hos mBank kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.
Hur har antalet anställda på mBank utvecklats under de senaste åren?
Under de senaste åren har antalet anställda hos mBank förändrats med 0.
Hur många anställda har mBank för närvarande?
mBank har för närvarande 6 688,00 undefined anställda.
Varför är antalet anställda viktigt för investerare av mBank?
Antalet anställda är viktigt för investerare av mBank eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.
Vilka strategiska åtgärder kan mBank vidta för att ändra antalet anställda?
För att ändra antalet anställda kan mBank vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.
Hur mycket i utdelning betalar mBank?
Under de senaste 12 månaderna betalade mBank en utdelning på 5,15 PLN . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 0,67 %. För de kommande 12 månaderna förväntas mBank betala en utdelning på 25,59 PLN.
Hur hög är utdelningsavkastningen för mBank?
Aktiens direktavkastning för mBank är för närvarande 0,67 %.
När betalar mBank utdelning?
mBank betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna augusti, juni, maj, juni.
Hur säker är utdelningen från mBank?
mBank betalade utdelning varje år under de senaste 3 åren.
Hur hög är utdelningen från mBank?
För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 25,59 PLN. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 3,34 %.
I vilken sektor befinner sig mBank?
mBank tilldelas sektorn 'Finans'.
Wann musste ich die Aktien von mBank kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?
För att få den senaste utdelningen från mBank den 2018-06-07 på 5,15 PLN var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2018-05-23.
När betalade mBank ut den senaste dividenden?
Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2018-06-07.
Hur hög var utdelningen från mBank under år 2024?
Under år 2024 delade mBank ut 0 PLN i form av utdelningar.
I vilken valuta betalar mBank ut utdelningen?
Utdelningarna från mBank betalas ut i PLN.
Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.
Andere Kennzahlen von mBank
Vår aktieanalys av mBank Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos mBank Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser:
