Khadim India anställda 2025

Khadim India har i år 765,00 undefined anställda.

I jämförelse med föregående år hade Khadim India en anställdantal som var 0% högre.

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Khadim India. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Khadim India, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

En ökning av eget kapital på Khadim India kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

En minskning av eget kapital på Khadim India kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Några faktorer som kan påverka Khadim India:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Eget kapital av Khadim India är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Antalet anställda hos Khadim India kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Under de senaste åren har antalet anställda hos Khadim India förändrats med 0.

Khadim India har för närvarande 765,00 undefined anställda.

Antalet anställda är viktigt för investerare av Khadim India eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

För att ändra antalet anställda kan Khadim India vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Under de senaste 12 månaderna betalade Khadim India en utdelning på 1,00 INR . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 0,35 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Khadim India betala en utdelning på 0 INR.

Aktiens direktavkastning för Khadim India är för närvarande 0,35 %.

Khadim India betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna .

Khadim India betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 INR. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.

Khadim India tilldelas sektorn 'Cyklisk konsumtion'.

För att få den senaste utdelningen från Khadim India den 2019-09-06 på 1 INR var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2019-07-31.

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2019-09-06.

Under år 2024 delade Khadim India ut 0 INR i form av utdelningar.

Utdelningarna från Khadim India betalas ut i INR.