Gartner anställda 2024

Gartner anställda

16 724,00

Gartner Direktavkastning

Ticker

IT

ISIN

US3666511072

WKN

887957

Under år 2024 anställde Gartner 16 724,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 16 724,00.

Gartner Aktienanalyse

Vad gör Gartner?

Gartner Inc. is an American IT research and consulting company based in Stamford, Connecticut. The company was founded in 1979 with the goal of helping businesses optimize their processes through analysis and consulting. The founders, Gideon Gartner and Dave Stein, recognized early on that knowledge of current technologies and trends is of great importance for a company's success. Since its founding, the company has continuously evolved and expanded its offerings. The business model of Gartner is based on providing independent analysis, consulting, and training services for businesses and government agencies. The company works with a variety of clients, from small start-ups to large multinational corporations, to help them optimize their processes and drive innovation. Gartner has broad expertise and offers its services in various industries and areas, including IT infrastructure, cybersecurity, human resources, marketing, and sales. Gartner is divided into several business segments, each offering specialized services: Gartner Research: This business segment is Gartner's flagship and offers in-depth research analysis and consulting on various topics, such as technology trends, IT infrastructure, data analytics, and advertising. The analysis includes market trends, recommendations, and predictions for technology trends, as well as best practices for companies to be competitive in the market. Gartner Consulting: This business segment offers consulting services to help companies optimize their processes, including strategic consulting, change management, enterprise architecture, and project management. The Gartner Consulting team has extensive experience and ensures that the consulting services are tailored to the specific needs and size of each client. Gartner Conferences: Gartner also organizes conferences and special events for businesses, analysts, and interested parties. These events provide the opportunity to learn about new technologies, how to use them, and discuss industry trends. Gartner conferences take place worldwide and have specific focuses, such as cybersecurity, human resources, or marketing. Gartner Peer Insights: Through the peer platform, Gartner's clients can exchange and share their experiences and ratings of various products and services they use in their business operations. The feedback from customers is consolidated to evaluate products and services and improve consulting. Gartner also offers a wide range of products to help companies optimize their processes: Gartner Magic Quadrants: The Magic Quadrants are one of the company's most well-known products. They are a visualization of the market based on surveys and evaluations from companies worldwide. The quadrants are used to compare products and service providers and create a benchmark for companies. Gartner Hype Cycle: The Hype Cycle provides a forecast of how new technologies will develop in the coming years and whether they may be relevant for companies. The Hype Cycle serves as a roadmap for new technologies and innovations, showing companies which technologies are most relevant to them. Gartner Research Note: The Research Notes are short essays that address current developments and events in the technology and business world. The notes provide an overview of critical events and guidance for companies on how to best prepare for and respond to these developments. In conclusion, Gartner Inc. is a leading company in the field of IT research, consulting, and training. The range of offerings is broad and serves customers in various industries and areas. Gartner ensures that customers are always up to date with technologies and can consequently position themselves optimally. Gartner ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

anställda i detalj

Undersökning av anställdbasen hos Gartner

Anställda hos Gartner är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Gartner.

Jämförelse år-till-år

Utvärderingen av Gartner:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.

Effekter på investeringar

Medarbetardata från Gartner påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.

Tolkning av medarbetardata

Fluktuationer i antalet anställda hos Gartner tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.

Vanliga frågor om Gartner-aktien

Hur många anställda har Gartner i år?

Gartner har i år 16 724,00 undefined anställda.

Hur många anställda hade Gartner jämfört med föregående år?

I jämförelse med föregående år hade Gartner en anställdantal som var 0% högre.

Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget Gartner?

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Gartner. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i Gartner?

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Gartner, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

Hur påverkar en ökning av eget kapital med Gartner företaget?

En ökning av eget kapital på Gartner kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

Hur påverkar en minskning av eget kapital på Gartner företaget?

En minskning av eget kapital på Gartner kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos Gartner?

Några faktorer som kan påverka Gartner:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Varför är eget kapital hos Gartner så viktigt för investerare?

Eget kapital av Gartner är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Hur påverkar antalet anställda hos Gartner företaget?

Antalet anställda hos Gartner kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Hur har antalet anställda på Gartner utvecklats under de senaste åren?

Under de senaste åren har antalet anställda hos Gartner förändrats med 0.

Hur många anställda har Gartner för närvarande?

Gartner har för närvarande 16 724,00 undefined anställda.

Varför är antalet anställda viktigt för investerare av Gartner?

Antalet anställda är viktigt för investerare av Gartner eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

Vilka strategiska åtgärder kan Gartner vidta för att ändra antalet anställda?

För att ändra antalet anställda kan Gartner vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Hur mycket i utdelning betalar Gartner?

Under de senaste 12 månaderna betalade Gartner en utdelning på . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär . För de kommande 12 månaderna förväntas Gartner betala en utdelning på 0 USD.

Hur hög är utdelningsavkastningen för Gartner?

Aktiens direktavkastning för Gartner är för närvarande .

När betalar Gartner utdelning?

Gartner betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna .

Hur säker är utdelningen från Gartner?

Gartner betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.

Hur hög är utdelningen från Gartner?

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 0 USD. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 0 %.

I vilken sektor befinner sig Gartner?

Gartner tilldelas sektorn 'Informationsteknologi'.

Wann musste ich die Aktien von Gartner kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

För att få den senaste utdelningen från Gartner den 1999-07-22 på 1,195 USD var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 1999-07-19.

När betalade Gartner ut den senaste dividenden?

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 1999-07-22.

Hur hög var utdelningen från Gartner under år 2023?

Under år 2023 delade Gartner ut 0 USD i form av utdelningar.

I vilken valuta betalar Gartner ut utdelningen?

Utdelningarna från Gartner betalas ut i USD.

Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.

Aktien Gartner kan sparas regelbundet hos följande leverantörer: Trade Republic

Andere Kennzahlen von Gartner

Vår aktieanalys av Gartner Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Gartner Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: