OmsättningVinstP/E-talKUVEBITUtdelningAktierBörsvärdeSkuldsättningSkulderEget kapitalAAQSanställdaROEROAROCE
Deutsche Post Aktie

Deutsche Post anställda 2024

Deutsche Post anställda

547 128,00

Ticker

DHL.DE

ISIN

DE0005552004

WKN

555200

Under år 2024 anställde Deutsche Post 547 128,00 medarbetare, en förändring om 0% jämfört med antalet anställda föregående år 547 128,00.

Deutsche Post Aktienanalyse

Vad gör Deutsche Post?

The Deutsche Post AG is the largest postal company in Germany and is one of the world's leading postal and logistics service providers. Its origins date back to 1490 when Emperor Maximilian I introduced a nationwide postal system. The history of Deutsche Post has been marked by numerous changes due to societal and technological developments. The current business model of Deutsche Post AG is primarily focused on the transportation and delivery of letters, parcels, and express shipments. In addition to traditional postal delivery, the company's business field also includes e-commerce solutions for online retailers, logistics and transportation services, and financial services. Specifically, the company is divided into three main business segments: Post & Parcel Germany, DHL Group, and Post & Parcel International. Post & Parcel Germany includes the delivery of letters and parcels within Germany, as well as e-commerce logistics for online retailers. DHL Group is the international logistics company of Deutsche Post AG and offers worldwide express, air, sea, and road transport services. The Post & Parcel International business segment is responsible for international letter and parcel delivery. In addition to the mentioned business segments, Deutsche Post offers a variety of products and services. In the area of postal services, the offering includes the delivery of standard letters, registered mail, and postcards, among others. In the parcel services area, Deutsche Post offers shipping options for various sizes and weight classes, express deliveries, and package tracking. Sustainability is also emphasized, with the use of electric vehicles and cargo bikes for delivery, for example. The e-commerce logistics for online retailers include fulfillment services, such as storing, packaging, and shipping products on behalf of the merchant. This includes support for processing through various distribution channels such as Amazon, eBay, or the company's own webshop. Returns management and customer-oriented solutions such as same-day delivery are also offered. DHL, as an international logistics service provider, offers shipping options for air, sea, and road transport. Specialized solutions for heavy, dangerous, or sensitive goods are also available. In addition to pure freight transportation, the portfolio also includes additional services such as customs clearance or consulting services. In the Post & Parcel International area, Deutsche Post AG offers the delivery of letters and parcels abroad. This includes options such as international standard letters or international registered mail. Solutions such as cross-border delivery with a fixed route or return handling are also available in international e-commerce. Deutsche Post AG is a globally positioned company with strong roots in Germany. The alignment of the business model with the needs of customers and changes in the market enables the company to offer innovative solutions and establish itself as a reliable partner for postal and logistics services. Sustainability and environmental protection are emphasized to achieve a positive impact on society and the environment in the long term. Deutsche Post ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

Deutsche Post Omsättning efter segment

  • 27 % Express

  • 21 % Supply Chain

  • 6 % eCommerce Solutions

  • 24 % Post & Parcel (Germany)

  • 22 % Global Freight Forwarding

anställda i detalj

Undersökning av anställdbasen hos Deutsche Post

Anställda hos Deutsche Post är en avgörande aspekt av dess verksamheter och driver på innovation, produktivitet och tillväxt. Storleken och sammansättningen av arbetsstyrkan ger insikter i företagets omfattning, mångfald och investeringar i humankapital. Analys av medarbetardata är avgörande för att förstå den operativa kapaciteten och framtida potentialen hos Deutsche Post.

Jämförelse år-till-år

Utvärderingen av Deutsche Post:s medarbetarantal på årsbasis hjälper till att identifiera tillväxtmönster, expansioner eller kontraktioner. En ökning av antalet anställda kan tyda på utvidgade operationer och investeringar i talang, medan en minskning kan signalera effektivitetsförbättringar, automatisering eller affärsmässiga utmaningar.

Effekter på investeringar

Medarbetardata från Deutsche Post påverkar investeringsbeslut genom att ge insikt om företagets operativa effektivitet, innovationsförmåga och hållbarhet. Investerare värderar personaldata för att bedöma företagets potential att effektivt genomföra strategier, innovation och anpassning till marknadsförändringar.

Tolkning av medarbetardata

Fluktuationer i antalet anställda hos Deutsche Post tyder på förändringar i affärsstrategin, operativa krav och marknadsdynamik. Investerare och analytiker granskar dessa trender för att bedöma företagets strategiska positionering, anpassningsförmåga och potential för hållbar tillväxt.

Vanliga frågor om Deutsche Post-aktien

Hur många anställda har Deutsche Post i år?

Deutsche Post har i år 547 128,00 undefined anställda.

Hur många anställda hade Deutsche Post jämfört med föregående år?

I jämförelse med föregående år hade Deutsche Post en anställdantal som var 0% högre.

Vilken inverkan hade antalet anställda på företaget Deutsche Post?

Antalet anställda har direkt påverkan på effektiviteten och produktiviteten hos Deutsche Post. Ett högre antal anställda kan betyda att företaget växer och har fler resurser för att uppnå sina mål, medan ett lägre antal anställda möjligen tyder på att företaget sparar kostnader eller har svårigheter att attrahera nya medarbetare.

Vilken inverkan hade antalet anställda på investerare i Deutsche Post?

Antalet anställda kan också ha en inverkan på investerare i Deutsche Post, eftersom det kan vara en indikator för företagets tillväxt och finansiella hälsa. Ett högre antal anställda kan innebära ett löfte till investerarna, medan ett lägre antal anställda kanske väcker oro.

Hur påverkar en ökning av eget kapital med Deutsche Post företaget?

En ökning av eget kapital på Deutsche Post kan stärka företagets finansiella position och öka dess förmåga att göra framtida investeringar och uppfylla åtaganden.

Hur påverkar en minskning av eget kapital på Deutsche Post företaget?

En minskning av eget kapital på Deutsche Post kan påverka dess finansiella stabilitet och minska dess förmåga att uppfylla framtida investeringar och åtaganden.

Vilka är några faktorer som påverkar eget kapital hos Deutsche Post?

Några faktorer som kan påverka Deutsche Post:s eget kapital inkluderar bland annat försäljningstillväxt, resultaträkning, utdelningsbetalningar och investeringar.

Varför är eget kapital hos Deutsche Post så viktigt för investerare?

Eget kapital av Deutsche Post är viktigt för investerare eftersom det är en indikation på företagets finansiella stabilitet och det ger investerare information om hur mycket finansiellt stöd företaget har när det gäller förpliktelser och framtida investeringar.

Hur påverkar antalet anställda hos Deutsche Post företaget?

Antalet anställda hos Deutsche Post kan ha direkt påverkan på företagets tillväxt och prestanda. Ett högre antal anställda kan leda till större kapacitet och produktivitet, medan ett lägre antal anställda kan leda till minskad effektivitet och begränsningar.

Hur har antalet anställda på Deutsche Post utvecklats under de senaste åren?

Under de senaste åren har antalet anställda hos Deutsche Post förändrats med 0.

Hur många anställda har Deutsche Post för närvarande?

Deutsche Post har för närvarande 547 128,00 undefined anställda.

Varför är antalet anställda viktigt för investerare av Deutsche Post?

Antalet anställda är viktigt för investerare av Deutsche Post eftersom det är en indikator på företagets tillväxtpotential och kapacitet. Det finns också information om hur företaget kan hantera och rekrytera sin arbetskraft.

Vilka strategiska åtgärder kan Deutsche Post vidta för att ändra antalet anställda?

För att ändra antalet anställda kan Deutsche Post vidta olika åtgärder såsom att justera ersättningspaket, förbättra arbetsförhållandena, genomföra rekryteringskampanjer och främja en positiv företagskultur. Det är viktigt att företaget genomför en noggrann översyn av sin situation för att bestämma de bästa strategiska åtgärderna för att ändra sin personalstyrka.

Hur mycket i utdelning betalar Deutsche Post?

Under de senaste 12 månaderna betalade Deutsche Post en utdelning på 1,85 EUR . Detta motsvarar en direktavkastning på ungefär 5,52 %. För de kommande 12 månaderna förväntas Deutsche Post betala en utdelning på 2,13 EUR.

Hur hög är utdelningsavkastningen för Deutsche Post?

Aktiens direktavkastning för Deutsche Post är för närvarande 5,52 %.

När betalar Deutsche Post utdelning?

Deutsche Post betalar ut dividenden kvartalsvis. Denna distribueras under månaderna juni, juni, juni, juni.

Hur säker är utdelningen från Deutsche Post?

Deutsche Post betalade utdelning varje år under de senaste 0 åren.

Hur hög är utdelningen från Deutsche Post?

För de kommande 12 månaderna förväntas utdelningar uppgå till 2,13 EUR. Detta motsvarar en utdelningsavkastning på 6,36 %.

I vilken sektor befinner sig Deutsche Post?

Deutsche Post tilldelas sektorn 'Industri'.

Wann musste ich die Aktien von Deutsche Post kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

För att få den senaste utdelningen från Deutsche Post den 2024-05-08 på 1,85 EUR var du tvungen att ha aktien i ditt depå innan ex-dagen den 2024-05-06.

När betalade Deutsche Post ut den senaste dividenden?

Utdelningen av den senaste dividenden skedde den 2024-05-08.

Hur hög var utdelningen från Deutsche Post under år 2023?

Under år 2023 delade Deutsche Post ut 1,8 EUR i form av utdelningar.

I vilken valuta betalar Deutsche Post ut utdelningen?

Utdelningarna från Deutsche Post betalas ut i EUR.

Aktiesparprogram erbjuder en attraktiv möjlighet för investerare att bygga upp ett långsiktigt kapital. En av huvudfördelarna är den så kallade kostnadsgenomsnittseffekten: Genom att regelbundet investera en fast summa i aktier eller aktiefonder, köper man automatiskt fler andelar när priserna är låga, och färre när de är höga. Detta kan leda till ett mer fördelaktigt genomsnittspris per andel över tid. Dessutom möjliggör aktiesparprogram även för småsparare att få tillgång till dyra aktier, eftersom de kan delta med små summor. Den regelbundna investeringen främjar också en disciplinerad investeringsstrategi och hjälper till att undvika emotionella beslut, som impulsivt köpande eller säljande. Utöver detta, drar investerare nytta av den potentiella värdetillväxten i aktierna såväl som från utdelningar som kan återinvesteras, vilket förstärker ränta-på-ränta-effekten och således tillväxten av det investerade kapitalet.

Aktien Deutsche Post kan sparas regelbundet hos följande leverantörer: Trade Republic, ING, Scalable Capital och Consorsbank

Andere Kennzahlen von Deutsche Post

Vår aktieanalys av Deutsche Post Omsättning-aktien innehåller viktiga finansiella nyckeltal som omsättning, vinst, P/E-tal, P/S-tal, EBIT samt information om utdelningen. Dessutom granskar vi aspekter såsom aktier, börsvärde, skulder, eget kapital och skuldförbindelser hos Deutsche Post Omsättning. Om du söker mer detaljerad information om dessa ämnen erbjuder vi på våra undersidor ingående analyser: