Softverski koncern SAP planira u okviru sveobuhvatnog procesa reorganizacije smanjenje 2600 radnih mesta u Nemačkoj. Ova mera je deo globalnog programa restrukturiranja koji je već najavljen u januaru i koji ukupno obuhvata 8000 radnih mesta. Cilj restrukturiranja je usmeravanje SAP-a ka strateškim oblastima rasta kao što su poslovna veštačka inteligencija (Business AI). Portparol kompanije naglasio je pažljiv i obziran tretman prema zaposlenima koji su pogođeni otkazima, kojima se, između ostalog, nude alternativne unutrašnje pozicije ili programi za dobrovoljni odlazak.
Interni detalji o smanjenju broja radnih mesta postali su poznati putem e-mejla evropskog radničkog saveta, u kojem se kritikuje planirana velika reorganizacija. Prema "Handelsblattu", u e-mejlu se zamerala činjenica da menadžment nije adekvatno obrazložio poslovnu logiku iza programa "Next Level Transformation". Naziv programa se smatra uljepšavajućim izrazom za smanjenje broja zaposlenih.
Pored smanjenja u Nemačkoj, planirana su i otpuštanja u drugim evropskim zemljama, gde bi u nadležnosti Evropskog radničkog saveta trebalo da bude ukinuto ukupno oko 4100 radnih mesta. SAP planira da proces restrukturiranja završi širom sveta do kraja prvog kvartala 2025. godine. Istovremeno, kompanija naglašava da će nastaviti da ulaže u ključne oblasti rasta i očekuje da 2024. godinu završi sa stabilnim brojem zaposlenih.
Nova orijentacija SAP-a se odvija u kontekstu industrijskog hajpa oko veštačke inteligencije, podstaknuta objavljivanjem dijaloškog sistema ChatGPT. Evropski softverski gigant na taj način reaguje na rastuću potražnju za AI rešenjima i pokušava da obezbedi udeo na ovom obećavajućem tržištu. Na XETRA trgovanju, akcije SAP-a bile su u blagom plusu od 0,11 procenata na 177,59 evra.
