Ford obustavlja proizvodnju modela F-150 Lightning – fokus na promeni strategije
- Kompanija se više fokusira na hibridna vozila i optimizaciju troškova zbog usporenog prodavanja električnih vozila.
- Ford obustavlja proizvodnju modela F-150 Lightning na šest nedelja radi strateškog prilagođavanja proizvodnje.
Eulerpool News·
Kompanija Ford Motor je objavila da će zaustaviti proizvodnju svog električnog kamioneta F-150 Lightning na šest nedelja. Proizvodni pogon u Mičigenu, gde se vozilo proizvodi, biće zatvoren od 18. novembra do 6. januara naredne godine, izveštava Bloomberg. Prema izjavi kompanije, Ford i dalje prilagođava proizvodnju kako bi postigao optimalnu ravnotežu između rasta prodaje i profitabilnosti. Tokom ovog meseca, Ford je objavio da je njegova prodaja električnih vozila u SAD-u porasla za 45%, dok je prodaja F-150 Lightning-a više nego udvostručena na 7.100 jedinica — što čini samo 3,6% ukupne prodaje pickupova iz F-serije. Prilagođavanje strategije za električna vozila već je u avgustu dovelo do otkazivanja trorednog električnog SUV-a i odlaganja lansiranja električne varijante najprodavanijeg F-150. Fokus je sada na povećanju ulaganja u hibridna vozila koja kombinuju električni motor s tradicionalnim motorom s unutrašnjim sagorevanjem, prenosi Reuters. Još u aprilu, Ford je smanjio proizvodnju F-150 Lightning-a na jednu smenu, nakon što je u oktobru 2023. najavljeno privremeno ukidanje jedne od tri smene u pogonu u Mičigenu. CEO Jim Farley je naglasio značaj smanjenja troškova proizvodnje kao rešenja za usporeni rast prodaje električnih vozila — kritičan cilj za buduću održivost kompanije, koja očekuje gubitak od oko 5 milijardi dolara od električnih vozila za ovu godinu. Ford je ove nedelje prijavio neto dobit od 900 miliona dolara u trećem kvartalu, ili 22 centa po akciji, pogođenu otpisom od milijardu dolara kao posledica odluke o ukidanju proizvodnje trorednog električnog SUV-a u avgustu. Kako bi povećao efikasnost i smanjio troškove, Farley je obavestio zaposlene da kompanija mora ubrzati napore za poboljšanje kvaliteta, izveštava Reuters. Takođe je menadžerske bonuse vezao za ove pokazatelje, koji su sada smanjeni na 65% njihovog ukupnog iznosa. Farley je uveo novi sistem učinka, koji direktno povezuje bonuse kompanije s napretkom u ostvarivanju ključnih ciljeva, čime pojačava odgovornost.
EULERPOOL DATA & ANALYTICS