🇯🇵

Јапан Odnos Poslova Prema Prijavama

Цена

1,18

1. 1. 2026.

Promena +/-

-0,02

Процентуална промена

-1,67 %

Trenutna vrednost Odnos Poslova Prema Prijavama u Јапан je 1,18 . Odnos Poslova Prema Prijavama u Јапан se smanjio na 1,18 dana 1. 1. 2026., nakon što je bio 1,2 dana 1. 12. 2025.. Od 1. 1. 1963. do 1. 12. 2025., prosečni BDP u Јапан bio je 0,92 . Najveća vrednost svih vremena dostignuta je 1. 11. 1973. sa 1,93 , dok je najniža vrednost zabeležena 1. 8. 2009. sa 0,42 .

Izvor: Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan

macro_seo_summary_intro macro_seo_summary_downmacro_seo_summary_avgmacro_seo_summary_highmacro_seo_summary_low

Odnos Poslova Prema Prijavama

Максимално

Odnos poslova prema prijavam

Access this data via the Eulerpool API

Docs Get Free API Key

Odnos Poslova Prema Prijavama Istorija

Odnos Poslova Prema Prijavama — Istorija
Datum	Vrednost
1. 1. 2026.	1,18
1. 12. 2025.	1,2
1. 11. 2025.	1,18
1. 10. 2025.	1,18
1. 9. 2025.	1,2
1. 8. 2025.	1,2
1. 7. 2025.	1,22
1. 6. 2025.	1,22
1. 5. 2025.	1,24
1. 4. 2025.	1,26
1. 3. 2025.	1,26
1. 2. 2025.	1,24
1. 1. 2025.	1,26
1. 12. 2024.	1,25
1. 11. 2024.	1,25
1. 10. 2024.	1,25
1. 9. 2024.	1,24
1. 8. 2024.	1,23
1. 7. 2024.	1,24
1. 6. 2024.	1,23
1. 5. 2024.	1,24
1. 4. 2024.	1,26
1. 3. 2024.	1,28
1. 2. 2024.	1,26
1. 1. 2024.	1,27
1. 12. 2023.	1,27
1. 11. 2023.	1,27
1. 10. 2023.	1,3
1. 9. 2023.	1,29
1. 8. 2023.	1,29
1. 7. 2023.	1,29
1. 6. 2023.	1,3
1. 5. 2023.	1,31
1. 4. 2023.	1,32
1. 3. 2023.	1,32
1. 2. 2023.	1,34
1. 1. 2023.	1,35
1. 12. 2022.	1,35
1. 11. 2022.	1,35
1. 10. 2022.	1,35
1. 9. 2022.	1,34
1. 8. 2022.	1,32
1. 7. 2022.	1,29
1. 6. 2022.	1,27
1. 5. 2022.	1,24
1. 4. 2022.	1,23
1. 3. 2022.	1,22
1. 2. 2022.	1,21
1. 1. 2022.	1,2
1. 12. 2021.	1,16
1. 11. 2021.	1,15
1. 10. 2021.	1,15
1. 9. 2021.	1,16
1. 8. 2021.	1,14
1. 7. 2021.	1,15
1. 6. 2021.	1,13
1. 5. 2021.	1,09
1. 4. 2021.	1,09
1. 3. 2021.	1,1
1. 2. 2021.	1,09
1. 1. 2021.	1,1
1. 12. 2020.	1,05
1. 11. 2020.	1,05
1. 10. 2020.	1,04
1. 9. 2020.	1,04
1. 8. 2020.	1,05
1. 7. 2020.	1,09
1. 6. 2020.	1,12
1. 5. 2020.	1,18
1. 4. 2020.	1,3
1. 3. 2020.	1,4
1. 2. 2020.	1,45
1. 1. 2020.	1,51
1. 12. 2019.	1,55
1. 11. 2019.	1,57
1. 10. 2019.	1,58
1. 9. 2019.	1,59
1. 8. 2019.	1,6
1. 7. 2019.	1,6
1. 6. 2019.	1,61
1. 5. 2019.	1,61
1. 4. 2019.	1,62
1. 3. 2019.	1,63
1. 2. 2019.	1,62
1. 1. 2019.	1,64
1. 12. 2018.	1,62
1. 11. 2018.	1,63
1. 10. 2018.	1,63
1. 9. 2018.	1,64
1. 8. 2018.	1,64
1. 7. 2018.	1,63
1. 6. 2018.	1,62
1. 5. 2018.	1,59
1. 4. 2018.	1,59
1. 3. 2018.	1,59
1. 2. 2018.	1,59
1. 1. 2018.	1,6
1. 12. 2017.	1,58
1. 11. 2017.	1,56
1. 10. 2017.	1,55
1. 9. 2017.	1,53
1. 8. 2017.	1,52
1. 7. 2017.	1,51
1. 6. 2017.	1,5
1. 5. 2017.	1,48
1. 4. 2017.	1,48
1. 3. 2017.	1,46
1. 2. 2017.	1,45
1. 1. 2017.	1,43
1. 12. 2016.	1,42
1. 11. 2016.	1,41
1. 10. 2016.	1,4
1. 9. 2016.	1,38
1. 8. 2016.	1,38
1. 7. 2016.	1,36
1. 6. 2016.	1,36
1. 5. 2016.	1,35
1. 4. 2016.	1,33
1. 3. 2016.	1,31
1. 2. 2016.	1,3
1. 1. 2016.	1,29
1. 12. 2015.	1,27
1. 11. 2015.	1,26
1. 10. 2015.	1,24
1. 9. 2015.	1,23
1. 8. 2015.	1,22
1. 7. 2015.	1,2
1. 6. 2015.	1,19
1. 5. 2015.	1,18
1. 4. 2015.	1,16
1. 3. 2015.	1,16
1. 2. 2015.	1,16
1. 1. 2015.	1,15
1. 12. 2014.	1,14
1. 11. 2014.	1,12
1. 10. 2014.	1,11
1. 9. 2014.	1,1
1. 8. 2014.	1,1
1. 7. 2014.	1,1
1. 6. 2014.	1,09
1. 5. 2014.	1,09
1. 4. 2014.	1,08
1. 3. 2014.	1,07
1. 2. 2014.	1,06
1. 1. 2014.	1,04
1. 12. 2013.	1,03
1. 11. 2013.	1,01
1. 10. 2013.	0,99
1. 9. 2013.	0,96
1. 8. 2013.	0,95
1. 7. 2013.	0,93
1. 6. 2013.	0,92
1. 5. 2013.	0,9
1. 4. 2013.	0,88
1. 3. 2013.	0,87
1. 2. 2013.	0,85
1. 1. 2013.	0,84
1. 12. 2012.	0,83
1. 11. 2012.	0,82
1. 10. 2012.	0,82
1. 9. 2012.	0,81
1. 8. 2012.	0,82
1. 7. 2012.	0,81
1. 6. 2012.	0,8
1. 5. 2012.	0,79
1. 4. 2012.	0,78
1. 3. 2012.	0,77
1. 2. 2012.	0,75
1. 1. 2012.	0,74
1. 12. 2011.	0,72
1. 11. 2011.	0,71
1. 10. 2011.	0,69
1. 9. 2011.	0,67
1. 8. 2011.	0,65
1. 7. 2011.	0,64
1. 6. 2011.	0,62
1. 5. 2011.	0,61
1. 4. 2011.	0,62
1. 3. 2011.	0,62
1. 2. 2011.	0,62
1. 1. 2011.	0,6
1. 12. 2010.	0,59
1. 11. 2010.	0,58
1. 10. 2010.	0,56
1. 9. 2010.	0,55
1. 8. 2010.	0,54
1. 7. 2010.	0,53
1. 6. 2010.	0,51
1. 5. 2010.	0,5
1. 4. 2010.	0,49
1. 3. 2010.	0,48
1. 2. 2010.	0,46
1. 1. 2010.	0,45
1. 12. 2009.	0,44
1. 11. 2009.	0,44
1. 10. 2009.	0,44
1. 9. 2009.	0,43
1. 8. 2009.	0,42
1. 7. 2009.	0,43
1. 6. 2009.	0,44
1. 5. 2009.	0,46
1. 4. 2009.	0,49
1. 3. 2009.	0,52
1. 2. 2009.	0,57
1. 1. 2009.	0,64
1. 12. 2008.	0,71
1. 11. 2008.	0,75
1. 10. 2008.	0,79
1. 9. 2008.	0,83
1. 8. 2008.	0,86
1. 7. 2008.	0,89
1. 6. 2008.	0,92
1. 5. 2008.	0,95
1. 4. 2008.	0,96
1. 3. 2008.	0,96
1. 2. 2008.	0,96
1. 1. 2008.	0,97
1. 12. 2007.	0,98
1. 11. 2007.	0,98
1. 10. 2007.	1,01
1. 9. 2007.	1,03
1. 8. 2007.	1,05
1. 7. 2007.	1,06
1. 6. 2007.	1,07
1. 5. 2007.	1,07
1. 4. 2007.	1,07
1. 3. 2007.	1,05
1. 2. 2007.	1,05
1. 1. 2007.	1,06
1. 12. 2006.	1,06
1. 11. 2006.	1,06
1. 10. 2006.	1,06
1. 9. 2006.	1,07
1. 8. 2006.	1,07
1. 7. 2006.	1,08
1. 6. 2006.	1,07
1. 5. 2006.	1,07
1. 4. 2006.	1,05
1. 3. 2006.	1,05
1. 2. 2006.	1,04
1. 1. 2006.	1,03
1. 12. 2005.	1,01
1. 11. 2005.	0,99
1. 10. 2005.	0,98
1. 9. 2005.	0,96
1. 8. 2005.	0,96
1. 7. 2005.	0,96
1. 6. 2005.	0,95
1. 5. 2005.	0,94
1. 4. 2005.	0,94
1. 3. 2005.	0,93
1. 2. 2005.	0,91
1. 1. 2005.	0,91
1. 12. 2004.	0,92
1. 11. 2004.	0,91
1. 10. 2004.	0,88
1. 9. 2004.	0,86
1. 8. 2004.	0,84
1. 7. 2004.	0,83
1. 6. 2004.	0,82
1. 5. 2004.	0,8
1. 4. 2004.	0,78
1. 3. 2004.	0,77
1. 2. 2004.	0,76
1. 1. 2004.	0,76
1. 12. 2003.	0,75
1. 11. 2003.	0,72
1. 10. 2003.	0,7
1. 9. 2003.	0,67
1. 8. 2003.	0,65
1. 7. 2003.	0,63
1. 6. 2003.	0,62
1. 5. 2003.	0,61
1. 4. 2003.	0,61
1. 3. 2003.	0,6
1. 2. 2003.	0,59
1. 1. 2003.	0,58
1. 12. 2002.	0,57
1. 11. 2002.	0,56
1. 10. 2002.	0,56
1. 9. 2002.	0,55
1. 8. 2002.	0,55
1. 7. 2002.	0,54
1. 6. 2002.	0,53
1. 5. 2002.	0,53
1. 4. 2002.	0,52
1. 3. 2002.	0,52
1. 2. 2002.	0,51
1. 1. 2002.	0,5
1. 12. 2001.	0,51
1. 11. 2001.	0,52
1. 10. 2001.	0,54
1. 9. 2001.	0,57
1. 8. 2001.	0,58
1. 7. 2001.	0,6
1. 6. 2001.	0,61
1. 5. 2001.	0,61
1. 4. 2001.	0,62
1. 3. 2001.	0,63
1. 2. 2001.	0,64
1. 1. 2001.	0,65
1. 12. 2000.	0,65
1. 11. 2000.	0,65
1. 10. 2000.	0,64
1. 9. 2000.	0,62
1. 8. 2000.	0,61
1. 7. 2000.	0,6
1. 6. 2000.	0,58
1. 5. 2000.	0,56
1. 4. 2000.	0,56
1. 3. 2000.	0,54
1. 2. 2000.	0,52
1. 1. 2000.	0,51
1. 12. 1999.	0,5
1. 11. 1999.	0,49
1. 10. 1999.	0,49
1. 9. 1999.	0,48
1. 8. 1999.	0,47
1. 7. 1999.	0,47
1. 6. 1999.	0,46
1. 5. 1999.	0,46
1. 4. 1999.	0,47
1. 3. 1999.	0,48
1. 2. 1999.	0,48
1. 1. 1999.	0,48
1. 12. 1998.	0,47
1. 11. 1998.	0,47
1. 10. 1998.	0,48
1. 9. 1998.	0,49
1. 8. 1998.	0,5
1. 7. 1998.	0,51
1. 6. 1998.	0,52
1. 5. 1998.	0,54
1. 4. 1998.	0,56
1. 3. 1998.	0,57
1. 2. 1998.	0,61
1. 1. 1998.	0,63
1. 12. 1997.	0,67
1. 11. 1997.	0,68
1. 10. 1997.	0,7
1. 9. 1997.	0,71
1. 8. 1997.	0,73
1. 7. 1997.	0,74
1. 6. 1997.	0,74
1. 5. 1997.	0,74
1. 4. 1997.	0,74
1. 3. 1997.	0,74
1. 2. 1997.	0,74
1. 1. 1997.	0,74
1. 12. 1996.	0,74
1. 11. 1996.	0,74
1. 10. 1996.	0,73
1. 9. 1996.	0,72
1. 8. 1996.	0,72
1. 7. 1996.	0,72
1. 6. 1996.	0,7
1. 5. 1996.	0,69
1. 4. 1996.	0,69
1. 3. 1996.	0,68
1. 2. 1996.	0,66
1. 1. 1996.	0,65
1. 12. 1995.	0,63
1. 11. 1995.	0,62
1. 10. 1995.	0,62
1. 9. 1995.	0,62
1. 8. 1995.	0,62
1. 7. 1995.	0,61
1. 6. 1995.	0,62
1. 5. 1995.	0,63
1. 4. 1995.	0,65
1. 3. 1995.	0,66
1. 2. 1995.	0,65
1. 1. 1995.	0,64
1. 12. 1994.	0,63
1. 11. 1994.	0,64
1. 10. 1994.	0,65
1. 9. 1994.	0,65
1. 8. 1994.	0,64
1. 7. 1994.	0,63
1. 6. 1994.	0,63
1. 5. 1994.	0,63
1. 4. 1994.	0,65
1. 3. 1994.	0,65
1. 2. 1994.	0,64
1. 1. 1994.	0,65
1. 12. 1993.	0,66
1. 11. 1993.	0,67
1. 10. 1993.	0,68
1. 9. 1993.	0,7
1. 8. 1993.	0,72
1. 7. 1993.	0,74
1. 6. 1993.	0,76
1. 5. 1993.	0,8
1. 4. 1993.	0,82
1. 3. 1993.	0,85
1. 2. 1993.	0,88
1. 1. 1993.	0,91
1. 12. 1992.	0,93
1. 11. 1992.	0,96
1. 10. 1992.	0,99
1. 9. 1992.	1,02
1. 8. 1992.	1,05
1. 7. 1992.	1,08
1. 6. 1992.	1,1
1. 5. 1992.	1,13
1. 4. 1992.	1,14
1. 3. 1992.	1,19
1. 2. 1992.	1,22
1. 1. 1992.	1,25
1. 12. 1991.	1,31
1. 11. 1991.	1,34
1. 10. 1991.	1,36
1. 9. 1991.	1,36
1. 8. 1991.	1,4
1. 7. 1991.	1,44
1. 6. 1991.	1,44
1. 5. 1991.	1,44
1. 4. 1991.	1,41
1. 3. 1991.	1,44
1. 2. 1991.	1,44
1. 1. 1991.	1,43
1. 12. 1990.	1,44
1. 11. 1990.	1,45
1. 10. 1990.	1,44
1. 9. 1990.	1,44
1. 8. 1990.	1,44
1. 7. 1990.	1,46
1. 6. 1990.	1,42
1. 5. 1990.	1,39
1. 4. 1990.	1,35
1. 3. 1990.	1,36
1. 2. 1990.	1,36
1. 1. 1990.	1,33
1. 12. 1989.	1,33
1. 11. 1989.	1,33
1. 10. 1989.	1,31
1. 9. 1989.	1,3
1. 8. 1989.	1,29
1. 7. 1989.	1,3
1. 6. 1989.	1,27
1. 5. 1989.	1,25
1. 4. 1989.	1,19
1. 3. 1989.	1,17
1. 2. 1989.	1,17
1. 1. 1989.	1,15
1. 12. 1988.	1,14
1. 11. 1988.	1,12
1. 10. 1988.	1,1
1. 9. 1988.	1,08
1. 8. 1988.	1,06
1. 7. 1988.	1,04
1. 6. 1988.	1,01
1. 5. 1988.	0,98
1. 4. 1988.	0,95
1. 3. 1988.	0,92
1. 2. 1988.	0,9
1. 1. 1988.	0,87
1. 12. 1987.	0,84
1. 11. 1987.	0,81
1. 10. 1987.	0,77
1. 9. 1987.	0,74
1. 8. 1987.	0,71
1. 7. 1987.	0,68
1. 6. 1987.	0,66
1. 5. 1987.	0,65
1. 4. 1987.	0,64
1. 3. 1987.	0,64
1. 2. 1987.	0,63
1. 1. 1987.	0,62
1. 12. 1986.	0,61
1. 11. 1986.	0,61
1. 10. 1986.	0,61
1. 9. 1986.	0,61
1. 8. 1986.	0,61
1. 7. 1986.	0,6
1. 6. 1986.	0,6
1. 5. 1986.	0,62
1. 4. 1986.	0,63
1. 3. 1986.	0,65
1. 2. 1986.	0,66
1. 1. 1986.	0,67
1. 12. 1985.	0,67
1. 11. 1985.	0,67
1. 10. 1985.	0,67
1. 9. 1985.	0,68
1. 8. 1985.	0,68
1. 7. 1985.	0,69
1. 6. 1985.	0,69
1. 5. 1985.	0,69
1. 4. 1985.	0,69
1. 3. 1985.	0,68
1. 2. 1985.	0,69
1. 1. 1985.	0,68
1. 12. 1984.	0,67
1. 11. 1984.	0,66
1. 10. 1984.	0,66
1. 9. 1984.	0,66
1. 8. 1984.	0,65
1. 7. 1984.	0,65
1. 6. 1984.	0,64
1. 5. 1984.	0,64
1. 4. 1984.	0,64
1. 3. 1984.	0,64
1. 2. 1984.	0,64
1. 1. 1984.	0,64
1. 12. 1983.	0,63
1. 11. 1983.	0,62
1. 10. 1983.	0,62
1. 9. 1983.	0,61
1. 8. 1983.	0,6
1. 7. 1983.	0,59
1. 6. 1983.	0,59
1. 5. 1983.	0,59
1. 4. 1983.	0,59
1. 3. 1983.	0,59
1. 2. 1983.	0,59
1. 1. 1983.	0,59
1. 12. 1982.	0,59
1. 11. 1982.	0,59
1. 10. 1982.	0,6
1. 9. 1982.	0,6
1. 8. 1982.	0,6
1. 7. 1982.	0,6
1. 6. 1982.	0,6
1. 5. 1982.	0,6
1. 4. 1982.	0,62
1. 3. 1982.	0,63
1. 2. 1982.	0,65
1. 1. 1982.	0,66
1. 12. 1981.	0,67
1. 11. 1981.	0,66
1. 10. 1981.	0,67
1. 9. 1981.	0,68
1. 8. 1981.	0,69
1. 7. 1981.	0,7
1. 6. 1981.	0,68
1. 5. 1981.	0,67
1. 4. 1981.	0,67
1. 3. 1981.	0,67
1. 2. 1981.	0,68
1. 1. 1981.	0,69
1. 12. 1980.	0,7
1. 11. 1980.	0,71
1. 10. 1980.	0,73
1. 9. 1980.	0,73
1. 8. 1980.	0,74
1. 7. 1980.	0,76
1. 6. 1980.	0,77
1. 5. 1980.	0,76
1. 4. 1980.	0,77
1. 3. 1980.	0,77
1. 2. 1980.	0,76
1. 1. 1980.	0,77
1. 12. 1979.	0,79
1. 11. 1979.	0,78
1. 10. 1979.	0,77
1. 9. 1979.	0,75
1. 8. 1979.	0,73
1. 7. 1979.	0,72
1. 6. 1979.	0,71
1. 5. 1979.	0,69
1. 4. 1979.	0,7
1. 3. 1979.	0,66
1. 2. 1979.	0,63
1. 1. 1979.	0,62
1. 12. 1978.	0,6
1. 11. 1978.	0,6
1. 10. 1978.	0,59
1. 9. 1978.	0,59
1. 8. 1978.	0,57
1. 7. 1978.	0,56
1. 6. 1978.	0,54
1. 5. 1978.	0,54
1. 4. 1978.	0,57
1. 3. 1978.	0,54
1. 2. 1978.	0,53
1. 1. 1978.	0,51
1. 12. 1977.	0,52
1. 11. 1977.	0,52
1. 10. 1977.	0,53
1. 9. 1977.	0,53
1. 8. 1977.	0,53
1. 7. 1977.	0,53
1. 6. 1977.	0,54
1. 5. 1977.	0,56
1. 4. 1977.	0,61
1. 3. 1977.	0,6
1. 2. 1977.	0,6
1. 1. 1977.	0,61
1. 12. 1976.	0,62
1. 11. 1976.	0,64
1. 10. 1976.	0,64
1. 9. 1976.	0,66
1. 8. 1976.	0,67
1. 7. 1976.	0,67
1. 6. 1976.	0,66
1. 5. 1976.	0,64
1. 4. 1976.	0,65
1. 3. 1976.	0,63
1. 2. 1976.	0,61
1. 1. 1976.	0,58
1. 12. 1975.	0,55
1. 11. 1975.	0,55
1. 10. 1975.	0,55
1. 9. 1975.	0,55
1. 8. 1975.	0,55
1. 7. 1975.	0,56
1. 6. 1975.	0,59
1. 5. 1975.	0,63
1. 4. 1975.	0,68
1. 3. 1975.	0,67
1. 2. 1975.	0,71
1. 1. 1975.	0,75
1. 12. 1974.	0,79
1. 11. 1974.	0,88
1. 10. 1974.	0,95
1. 9. 1974.	1,02
1. 8. 1974.	1,09
1. 7. 1974.	1,18
1. 6. 1974.	1,27
1. 5. 1974.	1,35
1. 4. 1974.	1,34
1. 3. 1974.	1,45
1. 2. 1974.	1,53
1. 1. 1974.	1,64
1. 12. 1973.	1,84
1. 11. 1973.	1,93
1. 10. 1973.	1,86
1. 9. 1973.	1,83
1. 8. 1973.	1,86
1. 7. 1973.	1,87
1. 6. 1973.	1,82
1. 5. 1973.	1,74
1. 4. 1973.	1,63
1. 3. 1973.	1,61
1. 2. 1973.	1,65
1. 1. 1973.	1,6
1. 12. 1972.	1,48
1. 11. 1972.	1,36
1. 10. 1972.	1,31
1. 9. 1972.	1,25
1. 8. 1972.	1,19
1. 7. 1972.	1,13
1. 6. 1972.	1,09
1. 5. 1972.	1,08
1. 4. 1972.	1,07
1. 3. 1972.	1,05
1. 2. 1972.	1,02
1. 1. 1972.	0,98
1. 12. 1971.	0,99
1. 11. 1971.	1
1. 10. 1971.	1,02
1. 9. 1971.	1,03
1. 8. 1971.	1,07
1. 7. 1971.	1,09
1. 6. 1971.	1,1
1. 5. 1971.	1,15
1. 4. 1971.	1,18
1. 3. 1971.	1,21
1. 2. 1971.	1,23
1. 1. 1971.	1,29
1. 12. 1970.	1,31
1. 11. 1970.	1,33
1. 10. 1970.	1,36
1. 9. 1970.	1,39
1. 8. 1970.	1,39
1. 7. 1970.	1,41
1. 6. 1970.	1,44
1. 5. 1970.	1,43
1. 4. 1970.	1,43
1. 3. 1970.	1,44
1. 2. 1970.	1,47
1. 1. 1970.	1,49
1. 12. 1969.	1,46
1. 11. 1969.	1,41
1. 10. 1969.	1,39
1. 9. 1969.	1,34
1. 8. 1969.	1,33
1. 7. 1969.	1,3
1. 6. 1969.	1,29
1. 5. 1969.	1,25
1. 4. 1969.	1,24
1. 3. 1969.	1,21
1. 2. 1969.	1,2
1. 1. 1969.	1,19
1. 12. 1968.	1,17
1. 11. 1968.	1,17
1. 10. 1968.	1,14
1. 9. 1968.	1,14
1. 8. 1968.	1,12
1. 7. 1968.	1,11
1. 6. 1968.	1,1
1. 5. 1968.	1,09
1. 4. 1968.	1,07
1. 3. 1968.	1,08
1. 2. 1968.	1,09
1. 1. 1968.	1,11
1. 12. 1967.	1,1
1. 11. 1967.	1,11
1. 10. 1967.	1,09
1. 9. 1967.	1,09
1. 8. 1967.	1,08
1. 7. 1967.	1,02
1. 6. 1967.	1
1. 5. 1967.	0,97
1. 4. 1967.	0,94
1. 3. 1967.	0,91
1. 2. 1967.	0,9
1. 1. 1967.	0,87
1. 12. 1966.	0,85
1. 11. 1966.	0,85
1. 10. 1966.	0,85
1. 9. 1966.	0,82
1. 8. 1966.	0,78
1. 7. 1966.	0,72
1. 6. 1966.	0,73
1. 5. 1966.	0,71
1. 4. 1966.	0,7
1. 3. 1966.	0,67
1. 2. 1966.	0,62
1. 1. 1966.	0,58
1. 12. 1965.	0,55
1. 11. 1965.	0,56
1. 10. 1965.	0,57
1. 9. 1965.	0,57
1. 8. 1965.	0,58
1. 7. 1965.	0,6
1. 6. 1965.	0,63
1. 5. 1965.	0,66
1. 4. 1965.	0,7
1. 3. 1965.	0,71
1. 2. 1965.	0,71
1. 1. 1965.	0,74
1. 12. 1964.	0,78
1. 11. 1964.	0,79
1. 10. 1964.	0,81
1. 9. 1964.	0,83
1. 8. 1964.	0,82
1. 7. 1964.	0,83
1. 6. 1964.	0,83
1. 5. 1964.	0,81
1. 4. 1964.	0,79
1. 3. 1964.	0,76
1. 2. 1964.	0,76
1. 1. 1964.	0,75
1. 12. 1963.	0,73
1. 11. 1963.	0,72
1. 10. 1963.	0,71
1. 9. 1963.	0,71
1. 8. 1963.	0,72
1. 7. 1963.	0,77
1. 6. 1963.	0,8
1. 5. 1963.	0,71
1. 4. 1963.	0,68
1. 3. 1963.	0,64
1. 2. 1963.	0,6
1. 1. 1963.	0,56

...

Slični makro pokazatelji za Odnos Poslova Prema Prijavama

🇯🇵

Nadoknada za prekovremeni rad YoY

Mesečno

Rad sa skraćenim radnim vremenom

Mesečno

Stopa nezaposlenosti mladih

Mesečno

Запослена лица

Mesečno

Минималне плате

Godišnje

Незапослена лица

Mesečno

Пензионисни узраст мушкарци

Godišnje

Пензионо доба жене

Godišnje

Плате

Mesečno

Плате у производњи

Mesečno

Потпуна запосленост

Mesečno

Продуктивност

Mesečno

Раст плата

Mesečno

Реална зарада без бонуса

Mesečno

Реална зарада укључујући бонусе

Mesečno

Слободна радна места

Mesečno

Становништво

Godišnje

Стопа запослености

Mesečno

Стопа незапослености

Mesečno

Стопа учешћа радне снаге

Mesečno

Odnos Poslova Prema Prijavama

Serija se odnosi na odnos aktivnih otvorenih radnih mesta prema broju prijavljenih kandidata, što predstavlja stopu broja ponuda za posao (zbir prenetih ponuda iz prethodnog meseca i novih ponuda) prema broju kandidata registrovanih u javnim službama za zapošljavanje ("Hello Work") širom zemlje. Ovaj odnos pokazuje broj ponuda za posao po jednom kandidatu. Odnos se dobija deljenjem mesečno aktivnih otvorenih radnih mesta sa mesečno aktivnim prijavama.

Makro stranice za druge zemlje u Азија

Тимор-Лесте (Источни Тимор)

Палестинске територије

Уједињени Арапски Емирати

Šta je Odnos Poslova Prema Prijavama?

Cena posla prema broju prijava je ključno makroekonomsko merilo koje se koristi za procenu stanja tržišta rada u nekoj zemlji ili regionu. Na stručnom veb-sajtu kao što je EulerPool, razumevanje i analiza ovog odnosa su od suštinskog značaja za investitore, privredne subjekte, ekonomiste i donosioce politika. Odnos "Jobs To Applications Ratio" ili na srpskom "cena posla prema broju prijava" pruža jasnu sliku ponude i potražnje za radnom snagom. Kada su ekonomski uslovi povoljni, poslodavci aktivno traže nove zaposlene, što može rezultirati višim odnosom 'dostupnih poslova prema prijavama'. S druge strane, u vreme ekonomske nestabilnosti ili recesije, broj dostupnih poslova može biti manji, dok se broj prijava za iste znatno povećava. Merivanje ovog odnosa vrši se analizom broja novih ponuda za posao i broja prijava koje su te ponude privukle. Ukoliko je tržište rada usklađeno, možemo očekivati određenu paralelu između broja otvorenih pozicija i broja kandidata koji apliciraju za te poslove. Međutim, u slučaju disbalansa, ovi podaci nam mogu ukazati na specifične sektore ekonomije koji su u nevolji ili, s druge strane, na sektore sa povećanom potražnjom za radnom snagom. U suštini, cena posla prema broju prijava predstavlja indikator konkurentnosti na tržištu rada. Viši odnos (veći broj poslova u poređenju s prijavama) može značiti da se poslodavci otimaju za radnike, što ih može naterati da ponude bolje uslove rada, više plate i dodatne beneficije kako bi privukli kadrove. S druge strane, niži odnos (manje poslova u odnosu na prijave) označava veći broj kandidata nego poslova, što može dovesti do povećane konkurencije među kandidatima i spuštanja nadnica. EulerPool platforma omogućava korisnicima da analiziraju ove podatke na detaljan i prilagođen način. Korisnici mogu pregledati podatke po sektorima, regionima ili vremenskim razdobljima, što im omogućava bolju prilagodljivost i planiranje. Na primer, uz pomoć naših alata, moguće je identificirati sezonske promene na tržištu rada, kao što su povećani broj poslova u poljoprivredi tokom letnjih meseci ili pojačana tražnja u maloprodaji tokom praznične sezone. Za privredne subjekte, razumevanje odnosa "Jobs To Applications Ratio" može biti od presudnog značaja za planiranje regrutacije i zadržavanja zaposlenih. Preduzeća mogu koristi ove podatke za predviđanje budućih promena na tržištu rada, kako bi bila korak ispred konkurencije. Takođe, precizne informacije o ovom odnosu mogu pomoći poslodavcima da identifikuju optimalno vreme za raspisivanje konkursa ili za pokretanje novih poslovnih poduhvata. Za investitore, ovaj odnos pruža važan uvid u ekonomske trendove. Visok Jobs To Applications Ratio može biti pokazatelj da je ekonomija u ekspanziji, što može voditi ka rastu cena akcija i povećanju vrednosti investicijskih portfolia. S druge strane, nizak odnos može biti signal potencijalne recesije i rezultirati opreznim finansijskim potezima. Donosioci ekonomske i socijalne politike takođe mogu imati velike koristi od analize ovog odnosa. Pravovremene mere i intervencije na tržištu rada mogu biti neophodne u zavisnosti od stanja zaposlenja i nezaposlenosti. Na primer, ukoliko je broj prijava za posao znatno veći od broja dostupnih pozicija, vlada može intervenirati putem programa za podršku zapošljavanju ili olakšica za poslodavce koji zapošljavaju. Osim toga, analiza Jobs To Applications Ratio može doprineti boljem razumevanju migracionih tokova unutar zemlje ili između država. Primetno povećanje prijava za poslove u određenim područjima može biti pokazatelj unutrašnjih ili međunarodnih migracija radne snage, što može imati značajan uticaj na lokalne ekonomije. Edukativne institucije i savetodavni servisi također mogu koristiti ove podatke za prilagođavanje svojih obrazovnih programa i podržavanje mlađih generacija u donošenju informisanih odluka o karijeri. Na primer, ukoliko određeni sektor pokazuje stalno povećanje odnos "Jobs To Applications Ratio", obrazovne institucije mogu usmeriti studente ka tim granama industrije. Sveobuhvatno razmatranje cene posla prema broju prijava doprinosi dubljem razumevanju tržišta rada i povezanih ekonomskih trendova. EulerPool kao autoritativna platforma omogućava sofisticirane i tačne analize ovog odnosa, što pruža ključne informacije za različite zainteresovane strane. Bilo da ste investitor, poslodavac, kreator politika ili istraživač, razumevanje ovog indeksa može vas na pravi način informisati i usmeriti ka donošenju ispravnih odluka u vezi sa tržištem rada. Nadamo se da će vam alatke i podaci koje pružamo na našem sajtu EulerPool omogućiti da postignete svoje ciljeve i uspešno odgovorite na izazove koje donosi dinamično tržište rada.

Odnos Poslova Prema Prijavama Јапан — FAQ

What is the current Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан?

The current Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан is 1,18 as of 1. 1. 2026..

How has the Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан changed recently?

The Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан decreased from 1,2 (1. 12. 2025.) to 1,18 (1. 1. 2026.).

What is the all-time high for Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан?

The all-time high for Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан was 1,93, recorded on 1. 11. 1973..

What is the all-time low for Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан?

The all-time low for Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан was 0,42, recorded on 1. 8. 2009..

What is the historical average of Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан?

The historical average of Odnos Poslova Prema Prijavama in Јапан is 0,92, calculated over the period from 1. 1. 1963. to 1. 12. 2025..

Where does the Odnos Poslova Prema Prijavama data for Јапан come from?

The Odnos Poslova Prema Prijavama data for Јапан is sourced from Ministry of Health, Labour and Welfare, Japan and published on Eulerpool.

Key Figures

Zemlja

Јапан

Kontinent

Азија

Najveća vrednost

1,93

Najmanja vrednost

0,42

Prosečna vrednost

0,92

Информатички предности которa се исплаћају.

Јапан Odnos Poslova Prema Prijavama

Odnos Poslova Prema Prijavama

Odnos Poslova Prema Prijavama

Odnos Poslova Prema Prijavama Istorija

Slični makro pokazatelji za Odnos Poslova Prema Prijavama

Nadoknada za prekovremeni rad YoY

Rad sa skraćenim radnim vremenom

Stopa nezaposlenosti mladih

Запослена лица

Минималне плате

Незапослена лица

Пензионисни узраст мушкарци

Пензионо доба жене

Плате

Плате у производњи

Потпуна запосленост

Продуктивност

Раст плата

Реална зарада без бонуса

Реална зарада укључујући бонусе

Слободна радна места

Становништво

Стопа запослености

Стопа незапослености

Стопа учешћа радне снаге

Odnos Poslova Prema Prijavama

Makro stranice za druge zemlje u Азија

Šta je Odnos Poslova Prema Prijavama?

Odnos Poslova Prema Prijavama Јапан — FAQ

Key Figures

Ostali makro pokazatelji za Јапан