Napravi najbolje investicije svog života.
Kipar Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Kipar je 113,169 poeni. Produktivnost u Kipar smanjila se na 113,169 poeni dana 1. 12. 2024., nakon što je iznosila 113,611 poeni dana 1. 9. 2024.. Od 1. 3. 1995. do 1. 12. 2024., prosečan BDP u Kipar bio je 95,97 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 6. 2024. sa 114,30 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 1995. sa 75,60 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1995. | 75,60 points |
1. 6. 1995. | 76,80 points |
1. 9. 1995. | 76,25 points |
1. 12. 1995. | 76,38 points |
1. 3. 1996. | 77,35 points |
1. 6. 1996. | 76,69 points |
1. 9. 1996. | 76,01 points |
1. 12. 1996. | 77,21 points |
1. 3. 1997. | 77,32 points |
1. 6. 1997. | 77,39 points |
1. 9. 1997. | 78,17 points |
1. 12. 1997. | 79,19 points |
1. 3. 1998. | 80,09 points |
1. 6. 1998. | 80,84 points |
1. 9. 1998. | 81,73 points |
1. 12. 1998. | 82,42 points |
1. 3. 1999. | 83,22 points |
1. 6. 1999. | 82,85 points |
1. 9. 1999. | 82,88 points |
1. 12. 1999. | 85,09 points |
1. 3. 2000. | 85,34 points |
1. 6. 2000. | 88,15 points |
1. 9. 2000. | 86,60 points |
1. 12. 2000. | 86,69 points |
1. 3. 2001. | 86,27 points |
1. 6. 2001. | 86,66 points |
1. 9. 2001. | 88,17 points |
1. 12. 2001. | 87,38 points |
1. 3. 2002. | 89,34 points |
1. 6. 2002. | 90,33 points |
1. 9. 2002. | 88,99 points |
1. 12. 2002. | 90,35 points |
1. 3. 2003. | 89,53 points |
1. 6. 2003. | 88,60 points |
1. 9. 2003. | 89,41 points |
1. 12. 2003. | 89,76 points |
1. 3. 2004. | 91,04 points |
1. 6. 2004. | 91,44 points |
1. 9. 2004. | 92,24 points |
1. 12. 2004. | 93,39 points |
1. 3. 2005. | 93,93 points |
1. 6. 2005. | 94,08 points |
1. 9. 2005. | 94,91 points |
1. 12. 2005. | 95,36 points |
1. 3. 2006. | 97,07 points |
1. 6. 2006. | 97,84 points |
1. 9. 2006. | 99,05 points |
1. 12. 2006. | 97,78 points |
1. 3. 2007. | 97,19 points |
1. 6. 2007. | 96,80 points |
1. 9. 2007. | 97,02 points |
1. 12. 2007. | 97,50 points |
1. 3. 2008. | 97,59 points |
1. 6. 2008. | 97,97 points |
1. 9. 2008. | 96,55 points |
1. 12. 2008. | 95,86 points |
1. 3. 2009. | 95,67 points |
1. 6. 2009. | 95,66 points |
1. 9. 2009. | 95,85 points |
1. 12. 2009. | 96,68 points |
1. 3. 2010. | 97,25 points |
1. 6. 2010. | 97,44 points |
1. 9. 2010. | 98,33 points |
1. 12. 2010. | 97,75 points |
1. 3. 2011. | 97,41 points |
1. 6. 2011. | 98,31 points |
1. 9. 2011. | 97,09 points |
1. 12. 2011. | 98,29 points |
1. 3. 2012. | 98,07 points |
1. 6. 2012. | 98,23 points |
1. 9. 2012. | 98,33 points |
1. 12. 2012. | 97,61 points |
1. 3. 2013. | 98,07 points |
1. 6. 2013. | 98,51 points |
1. 9. 2013. | 99,25 points |
1. 12. 2013. | 99,21 points |
1. 3. 2014. | 98,94 points |
1. 6. 2014. | 98,97 points |
1. 9. 2014. | 99,03 points |
1. 12. 2014. | 98,58 points |
1. 3. 2015. | 99,48 points |
1. 6. 2015. | 99,65 points |
1. 9. 2015. | 99,84 points |
1. 12. 2015. | 101,03 points |
1. 3. 2016. | 101,27 points |
1. 6. 2016. | 100,41 points |
1. 9. 2016. | 101,18 points |
1. 12. 2016. | 101,09 points |
1. 3. 2017. | 102,86 points |
1. 6. 2017. | 101,91 points |
1. 9. 2017. | 102,51 points |
1. 12. 2017. | 102,12 points |
1. 3. 2018. | 104,30 points |
1. 6. 2018. | 103,13 points |
1. 9. 2018. | 102,92 points |
1. 12. 2018. | 103,60 points |
1. 3. 2019. | 103,88 points |
1. 6. 2019. | 103,75 points |
1. 9. 2019. | 104,58 points |
1. 12. 2019. | 104,59 points |
1. 3. 2020. | 104,56 points |
1. 6. 2020. | 106,72 points |
1. 9. 2020. | 104,17 points |
1. 12. 2020. | 110,06 points |
1. 3. 2021. | 107,48 points |
1. 6. 2021. | 109,08 points |
1. 9. 2021. | 109,61 points |
1. 12. 2021. | 110,66 points |
1. 3. 2022. | 111,82 points |
1. 6. 2022. | 111,69 points |
1. 9. 2022. | 111,62 points |
1. 12. 2022. | 111,11 points |
1. 3. 2023. | 112,52 points |
1. 6. 2023. | 112,98 points |
1. 9. 2023. | 112,45 points |
1. 12. 2023. | 112,67 points |
1. 3. 2024. | 114,20 points |
1. 6. 2024. | 114,30 points |
1. 9. 2024. | 113,61 points |
1. 12. 2024. | 113,17 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2024. | 113,169 poeni |
1. 9. 2024. | 113,611 poeni |
1. 6. 2024. | 114,296 poeni |
1. 3. 2024. | 114,201 poeni |
1. 12. 2023. | 112,672 poeni |
1. 9. 2023. | 112,446 poeni |
1. 6. 2023. | 112,976 poeni |
1. 3. 2023. | 112,519 poeni |
1. 12. 2022. | 111,114 poeni |
1. 9. 2022. | 111,624 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇾 Nepuno radno vreme | 37 | 36.6 | Kvartal |
🇨🇾 Nezaposlena lica | 23.603 | 23.073 | Kvartal |
🇨🇾 Plateži | 2.351 EUR/Month | 2.398 EUR/Month | Kvartal |
🇨🇾 Populacija | 966.4 | 949.1 | Godišnje |
🇨🇾 Poslovi | 12.997 | 16.01 | Mesečno |
🇨🇾 Promena zaposlenosti | 0,3 % | 0,5 % | Kvartal |
🇨🇾 Puno radno vreme | 436.1 | 440.3 | Kvartal |
🇨🇾 Rast zarada | 5,4 % | 6 % | Kvartal |
🇨🇾 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 65,5 Years | Godišnje |
🇨🇾 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 65,5 Years | Godišnje |
🇨🇾 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1,1 % | 1,1 % | Kvartal |
🇨🇾 Stopa nezaposlenosti | 4,9 % | 5 % | Mesečno |
🇨🇾 Stopa nezaposlenosti mladih | 9,9 % | 9,9 % | Mesečno |
🇨🇾 Stopa ponude poslova | 2,8 % | 3,5 % | Kvartal |
🇨🇾 Stopa zaposlenosti | 75,6 % | 76,6 % | Kvartal |
🇨🇾 Stopa zaposlenosti | 65,1 % | 65,7 % | Kvartal |
🇨🇾 Troškovi rada | 108,86 points | 107,22 points | Kvartal |
🇨🇾 Zaposleni | 486.978 | 479.924 | Godišnje |
Na Kipru, produktivnost se odnosi na stvarnu produktivnost rada po satu rada.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.