Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Španija Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stopa Zaposlenosti u Španija je 52,26 %. Stopa Zaposlenosti u Španija porasla je na 52,26 % dana 1. 6. 2024., nakon što je bila 51,42 % dana 1. 3. 2024.. Od 1. 9. 1976. do 1. 9. 2024., prosečni BDP u Španija je bio 45,74 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 9. 2007. sa 54,73 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 6. 1985. sa 38,36 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 9. 1976. | 50,15 % |
1. 12. 1976. | 49,65 % |
1. 3. 1977. | 49,29 % |
1. 6. 1977. | 48,97 % |
1. 9. 1977. | 48,85 % |
1. 12. 1977. | 48,73 % |
1. 3. 1978. | 48,14 % |
1. 6. 1978. | 47,68 % |
1. 9. 1978. | 47,52 % |
1. 12. 1978. | 47,12 % |
1. 3. 1979. | 46,82 % |
1. 6. 1979. | 46,38 % |
1. 9. 1979. | 46,35 % |
1. 12. 1979. | 45,90 % |
1. 3. 1980. | 45,18 % |
1. 6. 1980. | 44,56 % |
1. 9. 1980. | 44,34 % |
1. 12. 1980. | 43,83 % |
1. 3. 1981. | 43,17 % |
1. 6. 1981. | 42,78 % |
1. 9. 1981. | 42,69 % |
1. 12. 1981. | 42,31 % |
1. 3. 1982. | 41,94 % |
1. 6. 1982. | 41,84 % |
1. 9. 1982. | 41,79 % |
1. 12. 1982. | 41,53 % |
1. 3. 1983. | 41,01 % |
1. 6. 1983. | 41,08 % |
1. 9. 1983. | 41,23 % |
1. 12. 1983. | 40,81 % |
1. 3. 1984. | 39,79 % |
1. 6. 1984. | 39,50 % |
1. 9. 1984. | 39,46 % |
1. 12. 1984. | 38,96 % |
1. 3. 1985. | 38,63 % |
1. 6. 1985. | 38,36 % |
1. 9. 1985. | 38,53 % |
1. 12. 1985. | 38,49 % |
1. 3. 1986. | 38,40 % |
1. 6. 1986. | 38,65 % |
1. 9. 1986. | 38,96 % |
1. 12. 1986. | 39,10 % |
1. 3. 1987. | 39,05 % |
1. 6. 1987. | 39,95 % |
1. 9. 1987. | 40,57 % |
1. 12. 1987. | 40,78 % |
1. 3. 1988. | 40,66 % |
1. 6. 1988. | 40,72 % |
1. 9. 1988. | 41,29 % |
1. 12. 1988. | 41,33 % |
1. 3. 1989. | 41,32 % |
1. 6. 1989. | 41,73 % |
1. 9. 1989. | 42,33 % |
1. 12. 1989. | 42,16 % |
1. 3. 1990. | 42,28 % |
1. 6. 1990. | 42,45 % |
1. 9. 1990. | 42,80 % |
1. 12. 1990. | 42,77 % |
1. 3. 1991. | 42,60 % |
1. 6. 1991. | 42,63 % |
1. 9. 1991. | 42,70 % |
1. 12. 1991. | 42,25 % |
1. 3. 1992. | 41,81 % |
1. 6. 1992. | 41,65 % |
1. 9. 1992. | 41,48 % |
1. 12. 1992. | 40,57 % |
1. 3. 1993. | 39,55 % |
1. 6. 1993. | 39,45 % |
1. 9. 1993. | 39,36 % |
1. 12. 1993. | 38,90 % |
1. 3. 1994. | 38,44 % |
1. 6. 1994. | 38,66 % |
1. 9. 1994. | 38,86 % |
1. 12. 1994. | 38,77 % |
1. 3. 1995. | 38,94 % |
1. 6. 1995. | 39,28 % |
1. 9. 1995. | 39,53 % |
1. 12. 1995. | 39,40 % |
1. 3. 1996. | 39,38 % |
1. 6. 1996. | 39,75 % |
1. 9. 1996. | 40,31 % |
1. 12. 1996. | 40,35 % |
1. 3. 1997. | 40,41 % |
1. 6. 1997. | 40,79 % |
1. 9. 1997. | 41,22 % |
1. 12. 1997. | 41,40 % |
1. 3. 1998. | 41,61 % |
1. 6. 1998. | 42,07 % |
1. 9. 1998. | 42,69 % |
1. 12. 1998. | 42,81 % |
1. 3. 1999. | 43,32 % |
1. 6. 1999. | 44,12 % |
1. 9. 1999. | 44,68 % |
1. 12. 1999. | 44,90 % |
1. 3. 2000. | 45,25 % |
1. 6. 2000. | 46,04 % |
1. 9. 2000. | 46,60 % |
1. 12. 2000. | 46,74 % |
1. 3. 2001. | 46,82 % |
1. 6. 2001. | 47,27 % |
1. 9. 2001. | 47,75 % |
1. 12. 2001. | 47,74 % |
1. 3. 2002. | 47,82 % |
1. 6. 2002. | 48,40 % |
1. 9. 2002. | 48,61 % |
1. 12. 2002. | 48,57 % |
1. 3. 2003. | 48,65 % |
1. 6. 2003. | 49,37 % |
1. 9. 2003. | 49,80 % |
1. 12. 2003. | 49,86 % |
1. 3. 2004. | 49,77 % |
1. 6. 2004. | 50,28 % |
1. 9. 2004. | 50,82 % |
1. 12. 2004. | 51,10 % |
1. 3. 2005. | 51,54 % |
1. 6. 2005. | 52,47 % |
1. 9. 2005. | 52,99 % |
1. 12. 2005. | 53,02 % |
1. 3. 2006. | 53,03 % |
1. 6. 2006. | 53,68 % |
1. 9. 2006. | 53,99 % |
1. 12. 2006. | 54,01 % |
1. 3. 2007. | 53,94 % |
1. 6. 2007. | 54,53 % |
1. 9. 2007. | 54,73 % |
1. 12. 2007. | 54,38 % |
1. 3. 2008. | 53,94 % |
1. 6. 2008. | 53,85 % |
1. 9. 2008. | 53,47 % |
1. 12. 2008. | 52,03 % |
1. 3. 2009. | 49,97 % |
1. 6. 2009. | 49,58 % |
1. 9. 2009. | 49,39 % |
1. 12. 2009. | 48,80 % |
1. 3. 2010. | 48,17 % |
1. 6. 2010. | 48,40 % |
1. 9. 2010. | 48,54 % |
1. 12. 2010. | 48,13 % |
1. 3. 2011. | 47,48 % |
1. 6. 2011. | 47,96 % |
1. 9. 2011. | 47,58 % |
1. 12. 2011. | 46,69 % |
1. 3. 2012. | 45,72 % |
1. 6. 2012. | 45,74 % |
1. 9. 2012. | 45,54 % |
1. 12. 2012. | 44,71 % |
1. 3. 2013. | 43,97 % |
1. 6. 2013. | 44,36 % |
1. 9. 2013. | 44,64 % |
1. 12. 2013. | 44,46 % |
1. 3. 2014. | 44,05 % |
1. 6. 2014. | 45,04 % |
1. 9. 2014. | 45,44 % |
1. 12. 2014. | 45,61 % |
1. 3. 2015. | 45,32 % |
1. 6. 2015. | 46,41 % |
1. 9. 2015. | 46,90 % |
1. 12. 2015. | 47,01 % |
1. 3. 2016. | 46,84 % |
1. 6. 2016. | 47,53 % |
1. 9. 2016. | 48,07 % |
1. 12. 2016. | 47,97 % |
1. 3. 2017. | 47,76 % |
1. 6. 2017. | 48,70 % |
1. 9. 2017. | 49,27 % |
1. 12. 2017. | 49,07 % |
1. 3. 2018. | 48,67 % |
1. 6. 2018. | 49,81 % |
1. 9. 2018. | 50,18 % |
1. 12. 2018. | 50,14 % |
1. 3. 2019. | 49,78 % |
1. 6. 2019. | 50,51 % |
1. 9. 2019. | 50,54 % |
1. 12. 2019. | 50,64 % |
1. 3. 2020. | 49,80 % |
1. 6. 2020. | 47,03 % |
1. 9. 2020. | 48,43 % |
1. 12. 2020. | 48,81 % |
1. 3. 2021. | 48,27 % |
1. 6. 2021. | 49,43 % |
1. 9. 2021. | 50,33 % |
1. 12. 2021. | 50,67 % |
1. 3. 2022. | 50,34 % |
1. 6. 2022. | 51,16 % |
1. 9. 2022. | 51,28 % |
1. 12. 2022. | 50,82 % |
1. 3. 2023. | 50,62 % |
1. 6. 2023. | 51,99 % |
1. 9. 2023. | 52,24 % |
1. 12. 2023. | 51,89 % |
1. 3. 2024. | 51,42 % |
1. 6. 2024. | 52,26 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 6. 2024. | 52,26 % |
1. 3. 2024. | 51,42 % |
1. 12. 2023. | 51,89 % |
1. 9. 2023. | 52,24 % |
1. 6. 2023. | 51,99 % |
1. 3. 2023. | 50,62 % |
1. 12. 2022. | 50,82 % |
1. 9. 2022. | 51,28 % |
1. 6. 2022. | 51,16 % |
1. 3. 2022. | 50,34 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇪🇸 Minimalne zarade | 1.323 EUR/Month | 1.26 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇸 Nepuno radno vreme | 2,794 mil. | 2,943 mil. | Kvartal |
🇪🇸 Nezaposlena lica | 2,727 mil. | 2,76 mil. | Mesečno |
🇪🇸 Plate u proizvodnji | 2.531,56 EUR/Month | 2.722,508 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇸 Plateži | 2.206,06 EUR/Month | 2.359,38 EUR/Month | Kvartal |
🇪🇸 Populacija | 48,59 mil. | 48,09 mil. | Godišnje |
🇪🇸 Poslovi | 47.156 | 34.885 | Mesečno |
🇪🇸 Produktivnost | 104,584 points | 103,523 points | Kvartal |
🇪🇸 Promena stope nezaposlenosti | -46.78 | -58.7 | Mesečno |
🇪🇸 Promena zaposlenosti | 0,6 % | 0 % | Kvartal |
🇪🇸 Puno radno vreme | 19,029 mil. | 18,742 mil. | Kvartal |
🇪🇸 Rast zarada | 4 % | 3,7 % | Kvartal |
🇪🇸 Starosna granica za penziju žena | 66,5 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇪🇸 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66,5 Years | 66,33 Years | Godišnje |
🇪🇸 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 4,2 % | 4,3 % | Kvartal |
🇪🇸 Stopa nezaposlenosti | 12,29 % | 11,8 % | Kvartal |
🇪🇸 Stopa nezaposlenosti mladih | 26,5 % | 26,5 % | Mesečno |
🇪🇸 Stopa ponude poslova | 0,9 % | 0,8 % | Kvartal |
🇪🇸 Stopa zaposlenosti | 58,9 % | 58,63 % | Kvartal |
🇪🇸 Troškovi rada | 109,456 points | 106,248 points | Kvartal |
🇪🇸 Zaposleni | 21,823 mil. | 21,685 mil. | Kvartal |
U Španiji, stopa zaposlenosti meri broj ljudi koji imaju posao kao procenat radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.