Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Kanada Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Kanada je 99,96 poeni. Produktivnost u Kanada smanjila se na 99,96 poeni dana 1. 3. 2024., nakon što je iznosila 100,23 poeni dana 1. 12. 2023.. Od 1. 3. 1981. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Kanada bio je 84,46 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 6. 2020. sa 119,75 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 1981. sa 62,34 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1981. | 62,76 points |
1. 6. 1981. | 62,95 points |
1. 9. 1981. | 62,34 points |
1. 12. 1981. | 62,67 points |
1. 3. 1982. | 62,90 points |
1. 6. 1982. | 63,51 points |
1. 9. 1982. | 64,30 points |
1. 12. 1982. | 64,04 points |
1. 3. 1983. | 65,46 points |
1. 6. 1983. | 65,69 points |
1. 9. 1983. | 65,45 points |
1. 12. 1983. | 66,59 points |
1. 3. 1984. | 67,75 points |
1. 6. 1984. | 68,49 points |
1. 9. 1984. | 67,87 points |
1. 12. 1984. | 68,68 points |
1. 3. 1985. | 69,41 points |
1. 6. 1985. | 68,88 points |
1. 9. 1985. | 68,80 points |
1. 12. 1985. | 69,11 points |
1. 3. 1986. | 68,26 points |
1. 6. 1986. | 68,59 points |
1. 9. 1986. | 68,82 points |
1. 12. 1986. | 67,33 points |
1. 3. 1987. | 68,35 points |
1. 6. 1987. | 68,33 points |
1. 9. 1987. | 69,20 points |
1. 12. 1987. | 69,20 points |
1. 3. 1988. | 69,87 points |
1. 6. 1988. | 69,75 points |
1. 9. 1988. | 69,53 points |
1. 12. 1988. | 69,46 points |
1. 3. 1989. | 69,94 points |
1. 6. 1989. | 69,86 points |
1. 9. 1989. | 69,50 points |
1. 12. 1989. | 69,50 points |
1. 3. 1990. | 69,91 points |
1. 6. 1990. | 69,53 points |
1. 9. 1990. | 69,03 points |
1. 12. 1990. | 69,04 points |
1. 3. 1991. | 69,10 points |
1. 6. 1991. | 69,34 points |
1. 9. 1991. | 69,63 points |
1. 12. 1991. | 69,66 points |
1. 3. 1992. | 70,21 points |
1. 6. 1992. | 70,57 points |
1. 9. 1992. | 71,27 points |
1. 12. 1992. | 71,66 points |
1. 3. 1993. | 71,53 points |
1. 6. 1993. | 72,15 points |
1. 9. 1993. | 72,98 points |
1. 12. 1993. | 72,71 points |
1. 3. 1994. | 73,91 points |
1. 6. 1994. | 74,31 points |
1. 9. 1994. | 74,21 points |
1. 12. 1994. | 73,88 points |
1. 3. 1995. | 75,18 points |
1. 6. 1995. | 75,11 points |
1. 9. 1995. | 74,60 points |
1. 12. 1995. | 74,69 points |
1. 3. 1996. | 74,25 points |
1. 6. 1996. | 74,30 points |
1. 9. 1996. | 74,37 points |
1. 12. 1996. | 75,07 points |
1. 3. 1997. | 76,24 points |
1. 6. 1997. | 76,80 points |
1. 9. 1997. | 76,83 points |
1. 12. 1997. | 77,48 points |
1. 3. 1998. | 78,96 points |
1. 6. 1998. | 78,40 points |
1. 9. 1998. | 78,67 points |
1. 12. 1998. | 79,24 points |
1. 3. 1999. | 80,97 points |
1. 6. 1999. | 80,62 points |
1. 9. 1999. | 82,14 points |
1. 12. 1999. | 82,18 points |
1. 3. 2000. | 83,86 points |
1. 6. 2000. | 84,79 points |
1. 9. 2000. | 85,62 points |
1. 12. 2000. | 85,02 points |
1. 3. 2001. | 85,17 points |
1. 6. 2001. | 86,15 points |
1. 9. 2001. | 86,67 points |
1. 12. 2001. | 87,70 points |
1. 3. 2002. | 88,03 points |
1. 6. 2002. | 87,80 points |
1. 9. 2002. | 88,13 points |
1. 12. 2002. | 87,92 points |
1. 3. 2003. | 87,93 points |
1. 6. 2003. | 88,43 points |
1. 9. 2003. | 88,30 points |
1. 12. 2003. | 87,69 points |
1. 3. 2004. | 87,55 points |
1. 6. 2004. | 88,11 points |
1. 9. 2004. | 89,19 points |
1. 12. 2004. | 89,59 points |
1. 3. 2005. | 89,60 points |
1. 6. 2005. | 90,07 points |
1. 9. 2005. | 91,18 points |
1. 12. 2005. | 91,74 points |
1. 3. 2006. | 92,28 points |
1. 6. 2006. | 91,54 points |
1. 9. 2006. | 92,02 points |
1. 12. 2006. | 92,30 points |
1. 3. 2007. | 92,49 points |
1. 6. 2007. | 92,43 points |
1. 9. 2007. | 92,11 points |
1. 12. 2007. | 91,30 points |
1. 3. 2008. | 90,86 points |
1. 6. 2008. | 91,07 points |
1. 9. 2008. | 92,17 points |
1. 12. 2008. | 91,64 points |
1. 3. 2009. | 90,88 points |
1. 6. 2009. | 90,97 points |
1. 9. 2009. | 91,16 points |
1. 12. 2009. | 92,16 points |
1. 3. 2010. | 92,04 points |
1. 6. 2010. | 91,52 points |
1. 9. 2010. | 92,21 points |
1. 12. 2010. | 92,61 points |
1. 3. 2011. | 93,35 points |
1. 6. 2011. | 93,47 points |
1. 9. 2011. | 94,15 points |
1. 12. 2011. | 94,72 points |
1. 3. 2012. | 94,31 points |
1. 6. 2012. | 93,69 points |
1. 9. 2012. | 93,25 points |
1. 12. 2012. | 93,24 points |
1. 3. 2013. | 93,84 points |
1. 6. 2013. | 94,39 points |
1. 9. 2013. | 95,41 points |
1. 12. 2013. | 96,79 points |
1. 3. 2014. | 96,57 points |
1. 6. 2014. | 98,45 points |
1. 9. 2014. | 99,19 points |
1. 12. 2014. | 99,58 points |
1. 3. 2015. | 98,90 points |
1. 6. 2015. | 97,59 points |
1. 9. 2015. | 97,66 points |
1. 12. 2015. | 97,66 points |
1. 3. 2016. | 97,98 points |
1. 6. 2016. | 97,65 points |
1. 9. 2016. | 98,93 points |
1. 12. 2016. | 99,06 points |
1. 3. 2017. | 100,59 points |
1. 6. 2017. | 100,50 points |
1. 9. 2017. | 99,16 points |
1. 12. 2017. | 99,78 points |
1. 3. 2018. | 100,06 points |
1. 6. 2018. | 100,59 points |
1. 9. 2018. | 100,22 points |
1. 12. 2018. | 99,98 points |
1. 3. 2019. | 100,40 points |
1. 6. 2019. | 100,38 points |
1. 9. 2019. | 100,45 points |
1. 12. 2019. | 101,06 points |
1. 3. 2020. | 106,04 points |
1. 6. 2020. | 119,75 points |
1. 9. 2020. | 107,84 points |
1. 12. 2020. | 105,73 points |
1. 3. 2021. | 104,46 points |
1. 6. 2021. | 103,19 points |
1. 9. 2021. | 102,50 points |
1. 12. 2021. | 101,93 points |
1. 3. 2022. | 102,82 points |
1. 6. 2022. | 102,82 points |
1. 9. 2022. | 102,71 points |
1. 12. 2022. | 101,64 points |
1. 3. 2023. | 100,87 points |
1. 6. 2023. | 100,50 points |
1. 9. 2023. | 100,04 points |
1. 12. 2023. | 100,23 points |
1. 3. 2024. | 99,96 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 3. 2024. | 99,96 poeni |
1. 12. 2023. | 100,23 poeni |
1. 9. 2023. | 100,04 poeni |
1. 6. 2023. | 100,5 poeni |
1. 3. 2023. | 100,87 poeni |
1. 12. 2022. | 101,64 poeni |
1. 9. 2022. | 102,71 poeni |
1. 6. 2022. | 102,82 poeni |
1. 3. 2022. | 102,82 poeni |
1. 12. 2021. | 101,93 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇦 Minimalne zarade | 17,2 CAD/Hour | 16,55 CAD/Hour | Godišnje |
🇨🇦 Nepuno radno vreme | -65.3 | 65.7 | Mesečno |
🇨🇦 Nezaposlena lica | 1,399 mil. | 1,407 mil. | Mesečno |
🇨🇦 Plate u proizvodnji | 30,46 CAD/Hour | 30,64 CAD/Hour | Mesečno |
🇨🇦 Plateži | 31,22 CAD/Hour | 32,03 CAD/Hour | Mesečno |
🇨🇦 Populacija | 40,8 mil. | 39,293 mil. | Godišnje |
🇨🇦 Poslovi | 646.365 | 737.555 | Kvartal |
🇨🇦 Promena zaposlenosti | 26.7 | 90.4 | Mesečno |
🇨🇦 Prosečna nedeljna zarada | 1.235,68 CAD | 1.230,05 CAD | Mesečno |
🇨🇦 Prosečna zarada po satu | 36,01 CAD | 35,77 CAD | Mesečno |
🇨🇦 Puno radno vreme | -35.6 | 40.1 | Mesečno |
🇨🇦 Rast zarada | 3,7 % | 4,2 % | Mesečno |
🇨🇦 Starosna granica za penziju žena | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇦 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇦 Stopa nezaposlenosti | 6,5 % | 6,6 % | Mesečno |
🇨🇦 Stopa nezaposlenosti mladih | 13,5 % | 14,5 % | Mesečno |
🇨🇦 Stopa zaposlenosti | 60,7 % | 60,8 % | Mesečno |
🇨🇦 Stopa zaposlenosti | 65,4 % | 65,4 % | Mesečno |
🇨🇦 Troškovi rada | 133,625 points | 132,619 points | Kvartal |
🇨🇦 Vanpoljoprivredne platne liste | 18,156 mil. | 18,105 mil. | Mesečno |
🇨🇦 Zaposleni | 20,582 mil. | 20,536 mil. | Mesečno |
U Kanadi, produktivnost predstavlja stvarnu vrednost proizvedene outputa jedinicom rada tokom određenog vremenskog perioda.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.