Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Švajcarska Starosna granica za penzionisanje za muškarce
Cena
Trenutna vrednost Starosna granica za penzionisanje za muškarce u Švajcarska je 65 godinas. Starosna granica za penzionisanje za muškarce u Švajcarska smanjena je na 65 godinas dana 1. 1. 2023., nakon što je bila 65 godinas dana 1. 1. 2022.. Od 1. 1. 2009. do 1. 1. 2024., prosečni BDP u Švajcarska bio je 65,00 godinas. Najviša vrednost je dostignuta dana 1. 1. 2009. sa 65,00 godinas, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2009. sa 65,00 godinas.
Starosna granica za penzionisanje za muškarce ·
Maks
Starosna granica za penzionisanje muškaraca | |
---|---|
1. 1. 2009. | 65,00 Years |
1. 1. 2010. | 65,00 Years |
1. 1. 2011. | 65,00 Years |
1. 1. 2012. | 65,00 Years |
1. 1. 2013. | 65,00 Years |
1. 1. 2014. | 65,00 Years |
1. 1. 2015. | 65,00 Years |
1. 1. 2016. | 65,00 Years |
1. 1. 2017. | 65,00 Years |
1. 1. 2018. | 65,00 Years |
1. 1. 2019. | 65,00 Years |
1. 1. 2020. | 65,00 Years |
1. 1. 2021. | 65,00 Years |
1. 1. 2022. | 65,00 Years |
1. 1. 2023. | 65,00 Years |
Starosna granica za penzionisanje za muškarce Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 1. 2023. | 65 godinas |
1. 1. 2022. | 65 godinas |
1. 1. 2021. | 65 godinas |
1. 1. 2020. | 65 godinas |
1. 1. 2019. | 65 godinas |
1. 1. 2018. | 65 godinas |
1. 1. 2017. | 65 godinas |
1. 1. 2016. | 65 godinas |
1. 1. 2015. | 65 godinas |
1. 1. 2014. | 65 godinas |
Slični makroekonomski pokazatelji za Starosna granica za penzionisanje za muškarce
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇭 Nepuno radno vreme | 1,851 mil. | 1,838 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Nezaposlena lica | 105.465 | 106.957 | Mesečno |
🇨🇭 Plate u proizvodnji | 110,7 points | 113,1 points | Godišnje |
🇨🇭 Plateži | 6.903 CHF/Month | 6.788 CHF/Month | Godišnje |
🇨🇭 Ponude za posao | 103.667 | 112.225 | Kvartal |
🇨🇭 Populacija | 8,961 mil. | 8,815 mil. | Godišnje |
🇨🇭 Poslovi | 40.105 | 41.531 | Mesečno |
🇨🇭 Produktivnost | 106,35 points | 106,53 points | Kvartal |
🇨🇭 Promena zaposlenosti | 0,2 % | 0,3 % | Kvartal |
🇨🇭 Puno radno vreme | 2,866 mil. | 2,885 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Rast zarada | 1,1 % | 0,6 % | Kvartal |
🇨🇭 Starosna granica za penziju žena | 64 Years | 64 Years | Godišnje |
🇨🇭 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1,3 % | 1,3 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa nezaposlenosti | 2,3 % | 2,3 % | Mesečno |
🇨🇭 Stopa nezaposlenosti mladih | 2,7 % | 2,7 % | Mesečno |
🇨🇭 Stopa ponude poslova | 2 % | 2 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa zaposlenosti | 80,5 % | 80,2 % | Kvartal |
🇨🇭 Stopa zaposlenosti | 83,9 % | 84,6 % | Kvartal |
🇨🇭 Vanpoljoprivredne platne liste | 5,484 mil. | 5,488 mil. | Kvartal |
🇨🇭 Zaposleni | 5,326 mil. | 5,302 mil. | Kvartal |
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Starosna granica za penzionisanje za muškarce
Kategorija Makroekonomija 'Penziona Doba Muškarci' predstavlja ključno područje koje analizira različite aspekte ekonomske situacije i životnog standarda muškaraca koji ulaze u ili su već u penziono doba. Eulerpool, kao profesionalna web stranica za prikazivanje makroekonomskih podataka, posvećuje posebnu pažnju ovoj kategoriji kako bi korisnicima pružila najdetaljnije i najpreciznije informacije. Penziona dob muškaraca je kompleksna oblast koja obuhvata različite segmente društva, ekonomije i politike. Ona se bavi pitanjima poput demografskih promena, održivosti penzionih sistema, tržišta rada, zdravstvenih uslova i socijalne zaštite. S obzirom na rapidne demografske promene koje pogađaju mnoge zemlje, uključujući i Srbiju, analiza penzione dobi muškaraca postaje sve važnijom. Sve veći broj muškaraca ulazi u penziju, što ima značajan uticaj na sisteme socijalne zaštite i blagostanje starijih građana. Jedan od ključnih aspekata ove kategorije je demografska analiza. Stanovništvo Srbije, kao i mnogih drugih evropskih zemalja, stari. Prosečni životni vek se produžava, dok natalitet opada, što dovodi do sve većeg broja penzionera u odnosu na radno aktivno stanovništvo. Ove demografske promene zahtevaju dubinsku analizu kako bi se predvideli budući trendovi i razvili efikasni penzioni sistemi koji mogu da odgovore na potrebe starijeg stanovništva. Eulerpool koristi napredne alate i metodologije za praćenje i analiziranje demografskih podataka, omogućavajući korisnicima da dobiju sveobuhvatan uvid u ovu problematiku. Penzioni sistemi i njihova održivost predstavljaju drugi ključni element ove kategorije. Penzioni sistemi u mnogim zemljama su pod pritiskom zbog rastućih troškova i sve većeg broja penzionera. U Srbiji, kao i u mnogim drugim zemljama sa sličnim demografskim kretanjima, postoji izazov kako osigurati adekvatne penzije uz istovremeno održavanje fiskalne stabilnosti. Jedan od pristupa je produženje radnog veka, odnosno povećanje starosne granice za odlazak u penziju. Eulerpool pruža detaljne statističke podatke o penzionim sistemima, uključujući informacije o prosečnoj starosnoj dobi za odlazak u penziju, visini penzija i finansijskoj održivosti penzionih fondova. Tržište rada je treći ključni aspekt koji se analizira u okviru kategorije 'Penziona Doba Muškarci'. Participacija starijih radnika na tržištu rada postaje sve važnija tema. Kako sve više muškaraca produžava svoj radni vek, potrebno je analizirati kako to utiče na tržište rada i ekonomiju u celini. Povećanje starosne granice za odlazak u penziju može imati pozitivne efekte na ekonomiju, poput smanjenja pritiska na penzioni sistem i povećanja ukupne radne snage. Međutim, postoje i izazovi, kao što su obezbeđivanje adekvatnih poslova i uslova rada za starije radnike, kao i prilagođavanje radnog okruženja njihovim potrebama. Analiza tržišta rada, koju pruža Eulerpool, obuhvata podatke o zaposlenosti, stopi nezaposlenosti, prosečnim primanjima i trendovima zapošljavanja za starije radnike. Zdravstveni uslovi i socijalna zaštita čine četvrti ključni segment analize u okviru kategorije 'Penziona Doba Muškarci'. Kako stanovništvo stari, zdravstveni sistem je pod sve većim pritiskom da obezbedi adekvatnu negu za starije osobe. Stariji muškarci imaju specifične zdravstvene potrebe koje zahtevaju posebnu pažnju. Pitanja poput dostupnosti zdravstvenih usluga, troškova zdravstvene nege, preventivnih programa i socijalne podrške su ključna za obezbeđivanje kvalitetnog života u starijem dobu. Eulerpool pruža sveobuhvatne podatke o zdravstvenim indikatorima, troškovima zdravstva i dostupnosti socijalne zaštite za stariju populaciju. Ekonomski i socijalni život penzionisanih muškaraca je takođe važan aspekt koji se analizira u okviru ove kategorije. Penzionisanje može značajno promeniti životni stil i društvene odnose muškaraca. Ova promena može uticati na njihovo mentalno zdravlje, društvenu integraciju i sveukupno zadovoljstvo životom. Eulerpool pruža podatke o ekonomskom stanju i kvalitetu života penzionisanih muškaraca, uključujući informacije o njihovom prihodu, potrošnji, stanovanju i društvenoj participaciji. Kategorija 'Penziona Doba Muškarci' na Eulerpool-u pruža korisnicima sveobuhvatne i detaljne makroekonomske podatke i analize koji omogućavaju bolje razumevanje ovih ključnih aspekata. Cilj Eulerpool-a je da obezbedi tačne, relevantne i korisne informacije kako bi korisnici mogli da donesu informisane odluke i kreiraju politike koje će unaprediti ekonomski i socijalni položaj starijih muškaraca. Kroz analizu demografskih trendova, penzionih sistema, tržišta rada, zdravstvenih uslova i socijalne zaštite, Eulerpool doprinosi stvaranju sveobuhvatnog uvida u ovu važnu makroekonomsku kategoriju.