Napravi najbolje investicije svog života.

Od 2 evra osigurajте
Analyse
Profil
🇬🇧

Ujedinjeno Kraljevstvo Minimalne plate

Cena

10,42 GBP/Hour
Promena +/-
+0,92 GBP/Hour
Promena %
+9,24 %

Trenutna vrednost Minimalne plate u Ujedinjeno Kraljevstvo je 10,42 GBP/Hour. Minimalne plate u Ujedinjeno Kraljevstvo su se povećale na 10,42 GBP/Hour dana 1. 1. 2023., nakon što su bile 9,5 GBP/Hour dana 1. 1. 2022.. Od 1. 1. 2005. do 1. 1. 2024., prosečan BDP u Ujedinjeno Kraljevstvo je bio 7,24 GBP/Hour. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 1. 2024. sa 11,44 GBP/Hour, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2005. sa 5,05 GBP/Hour.

Izvor: Department for Work and Pensions, UK

Minimalne plate

  • Maks

Minimalne zarade

Minimalne plate Istorija

DatumVrednost
1. 1. 2023.10,42 GBP/Hour
1. 1. 2022.9,5 GBP/Hour
1. 1. 2021.8,91 GBP/Hour
1. 1. 2020.8,72 GBP/Hour
1. 1. 2019.8,21 GBP/Hour
1. 1. 2018.7,83 GBP/Hour
1. 1. 2017.7,5 GBP/Hour
1. 1. 2016.7,2 GBP/Hour
1. 1. 2015.6,7 GBP/Hour
1. 1. 2014.6,5 GBP/Hour
1
2

Slični makroekonomski pokazatelji za Minimalne plate

ImeTrenutnoPrethodnoFrekvencija
🇬🇧
Nepuno radno vreme
8,291 mil. 8,208 mil. Mesečno
🇬🇧
Nezaposlena lica
1,629 mil. 1,578 mil. Mesečno
🇬🇧
Plate u proizvodnji
764 GBP/Week759 GBP/WeekMesečno
🇬🇧
Plateži
696 GBP/Week693 GBP/WeekMesečno
🇬🇧
Populacija
67,6 mil. 66,98 mil. Godišnje
🇬🇧
Poslovi
831 840 Mesečno
🇬🇧
Produktivnost
101,8 points102 pointsKvartal
🇬🇧
Promena u broju zahteva za naknadu nezaposlenih
23.7 102.3 Mesečno
🇬🇧
Promena zaposlenosti
220 373 Mesečno
🇬🇧
Prosečan broj sati nedeljno
32,1 Hours31,9 HoursMesečno
🇬🇧
Prosečna zarada bez bonusa
5,1 %5,4 %Mesečno
🇬🇧
Puno radno vreme
24,905 mil. 24,901 mil. Mesečno
🇬🇧
Rast zarada
4,3 %3,9 %Mesečno
🇬🇧
Realni prihod uključujući bonuse
0,8 %0,3 %Mesečno
🇬🇧
Starosna granica za penziju žena
66 Years66 YearsGodišnje
🇬🇧
Starosna granica za penzionisanje muškaraca
66 Years66 YearsGodišnje
🇬🇧
Stopa neaktivnosti
21,8 %21,8 %Mesečno
🇬🇧
Stopa nezaposlenosti
4,4 %4,3 %Mesečno
🇬🇧
Stopa nezaposlenosti mladih
13,7 %12,8 %Mesečno
🇬🇧
Stopa zaposlenosti
74,8 %75 %Mesečno
🇬🇧
Stopa zaposlenosti
78,1 %77,8 %Mesečno
🇬🇧
Stvarna zarada bez bonusa
1,9 %2,3 %Mesečno
🇬🇧
Troškovi rada
122,3 points121 pointsKvartal
🇬🇧
Vanpoljoprivredne platne liste
-58.569 -6.195 Mesečno
🇬🇧
Zaposleni
33,232 mil. 33,094 mil. Mesečno

Šta je Minimalne plate

Minimalne plate predstavljaju ključni ekonomski indikator koji ima značajan uticaj na privredu svake zemlje, uključujući Srbiju. Naša web stranica, Eulerpool, pruža detaljne informacije i accurate podatke o svim makroekonomskim pokazateljima, uključujući minimalne plate, omogućavajući posetiocima donošenje informisanih odluka. Ova kategorija je ključna za razumevanje dinamike radne snage, životnog standarda radnika, kao i širih ekonomskih implikacija. U Srbiji, minimalne plate se određuju na godišnjem nivou kroz dijalog između vlade, poslodavaca, i sindikata. Ovaj proces ima za cilj postizanje ravnoteže između potreba radnika za dostojanstvenim životnim standardom i potreba poslodavaca za očuvanjem konkurentnosti i profitabilnosti. Minimalne plate predstavljaju najniži legalni iznos koji poslodavci moraju platiti svojim zaposlenima za obavljeni rad. One su važne jer direktno utiču na kupovnu moć radnika, a posredno i na celokupnu privredu. Povećanje minimalnih plata može imati višestruke efekte na ekonomiju. Sa pozitivne strane, povećanje može dovesti do veće potrošnje domaćinstava, što može stimulisati privredni rast. Radnici sa višim platama imaju veću sposobnost da zadovolje osnovne potrebe, štede i investiraju u obrazovanje i zdravstvo. Ovo može rezultirati povećanom produktivnošću i smanjenjem socijalnih nejednakosti. Naša platforma Eulerpool omogućava korisnicima da prate kako ove fluktuacije utiču na različite ekonomske indikatore kroz detaljne grafikone i analize. Međutim, postoje i potencijalni negativni efekti povećanja minimalnih plata. Poslodavci bi mogli da smanje broj zaposlenih, smanje radne sate ili povećaju cene svojih proizvoda i usluga kako bi nadoknadili povećane troškove rada. Ovo može dovesti do inflacije i smanjenja konkurentnosti na globalnom tržištu. Pregledavanje ovih podataka na Eulerpool platformi pomaže analitičarima, ekonomistima i donosiocima odluka da sagledaju sve aspekte ove kompleksne problematike. Osim direktnih efekata na radnike i poslodavce, minimalne plate imaju i šire ekonomske implikacije. One utiču na državnu politiku u vezi sa socijalnim programima. Na primer, povećanje minimalnih plata može smanjiti potrebu za državnom pomoći i socijalnim davanjima, što može pozitivno uticati na državni budžet. Istovremeno, veće plate mogu dovesti do većih poreza na dohodak, što može značiti povećanje prihoda za državu. Evaluacija minimalnih plata je kompleksan proces koji zahteva uzimanje u obzir mnogih faktora, uključujući stopu inflacije, troškove života, produktivnost rada, i ekonomski rast. Naša platforma Eulerpool nudi sveobuhvatne alate za praćenje svih relevantnih podataka, pružajući korisnicima mogućnost da donose informisane odluke. Tržište rada u Srbiji karakteriše visoka stopa nezaposlenosti i veliki neformalni sektor. Minimalne plate mogu igrati važnu ulogu u formalizaciji tržišta rada, podstičući radnike i poslodavce da legalizuju radne odnose i doprinesu socijalnim osiguranjima. Ovo može dugoročno doprineti većoj ekonomskoj stabilnosti i boljoj zaštiti radničkih prava. Jedan od izazova u vezi sa minimalnim platama je i njihova regionalna neujednačenost. Troškovi života značajno variraju između urbanih i ruralnih područja, što znači da jedinstvena minimalna plata možda neće adekvatno zadovoljiti potrebe svih radnika. Na Eulerpool platformi, korisnici mogu pretraživati specifične podatke po regionima, što omogućava detaljniju analizu i razumevanje ovog problema. Pored toga, minimalne plate utiču i na demografsku strukturu radne snage. Mlađi radnici i radnici sa nižim kvalifikacijama često su najosetljiviji na promene u minimalnim platama. Naša platforma omogućava segmentaciju podataka prema demografskim karakteristikama, što olakšava ciljana istraživanja i donošenje specifičnih politika. Uspostavljanje adekvatnog nivoa minimalnih plata je stalni proces balansiranja između različitih ekonomskih i socijalnih ciljeva. Naša misija na Eulerpool platformi je da obezbedimo najpouzdanije i najdetaljnije ekonomske podatke koji će pomoći korisnicima da razumeju sve aspekte ovog složenog pitanja i donesu najbolje moguće odluke za svoje organizacije, zajednice, i zemlju u celini. Konačno, evaluacija i prilagođavanje minimalnih plata su ključni za održavanje dinamične i prosperitetne ekonomije. Naša platforma pruža sve potrebne alate i podatke kako bi ovaj proces bio transparentan i informisan, omogućavajući donosocima odluka da kreiraju politike koje će doprineti dugoročnom ekonomskom rastu i socijalnoj stabilnosti u Srbiji.