Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Sjedinjene Američke Države Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u
Cena
Trenutna vrednost za Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u u Sjedinjene Američke Države iznosi 0,1 poeni. Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u u Sjedinjene Američke Države je opalo na 0,1 poeni dana 1. 4. 2023., nakon što je bilo 4,4 poeni dana 1. 2. 2023.. Od 1. 5. 1968. do 1. 6. 2024., prosečan BDP u Sjedinjene Američke Države je bio 2,03 poeni. Najveća vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 3. 2022. sa 39,80 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 3. 2009. sa -51,50 poeni.
Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u ·
Maks
Philly Fed zaposlenost | |
---|---|
1. 5. 1968. | 10,10 points |
1. 6. 1968. | 12,20 points |
1. 7. 1968. | 12,90 points |
1. 8. 1968. | 13,30 points |
1. 9. 1968. | 1,90 points |
1. 10. 1968. | 10,10 points |
1. 11. 1968. | 11,10 points |
1. 12. 1968. | 14,30 points |
1. 1. 1969. | 13,40 points |
1. 2. 1969. | 16,90 points |
1. 3. 1969. | 15,00 points |
1. 4. 1969. | 10,70 points |
1. 5. 1969. | 10,20 points |
1. 6. 1969. | 13,20 points |
1. 7. 1969. | 13,10 points |
1. 8. 1969. | 2,00 points |
1. 9. 1969. | 7,10 points |
1. 10. 1969. | 3,80 points |
1. 11. 1969. | 5,60 points |
1. 12. 1969. | 2,30 points |
1. 2. 1970. | 1,00 points |
1. 4. 1970. | 3,10 points |
1. 5. 1971. | 11,00 points |
1. 10. 1971. | 3,50 points |
1. 12. 1971. | 3,20 points |
1. 1. 1972. | 4,90 points |
1. 2. 1972. | 7,00 points |
1. 3. 1972. | 11,40 points |
1. 5. 1972. | 6,80 points |
1. 6. 1972. | 10,60 points |
1. 7. 1972. | 3,80 points |
1. 8. 1972. | 14,00 points |
1. 10. 1972. | 6,00 points |
1. 11. 1972. | 7,40 points |
1. 12. 1972. | 17,10 points |
1. 1. 1973. | 18,10 points |
1. 2. 1973. | 18,80 points |
1. 3. 1973. | 18,40 points |
1. 4. 1973. | 24,10 points |
1. 5. 1973. | 15,20 points |
1. 6. 1973. | 9,80 points |
1. 7. 1973. | 12,60 points |
1. 8. 1973. | 5,00 points |
1. 9. 1973. | 7,90 points |
1. 10. 1973. | 11,60 points |
1. 11. 1973. | 11,60 points |
1. 12. 1973. | 8,70 points |
1. 1. 1974. | 5,20 points |
1. 2. 1974. | 6,60 points |
1. 3. 1974. | 0,70 points |
1. 4. 1974. | 4,10 points |
1. 7. 1974. | 5,60 points |
1. 9. 1975. | 2,10 points |
1. 10. 1975. | 3,50 points |
1. 11. 1975. | 9,20 points |
1. 12. 1975. | 7,30 points |
1. 1. 1976. | 7,40 points |
1. 3. 1976. | 3,40 points |
1. 4. 1976. | 5,40 points |
1. 5. 1976. | 6,50 points |
1. 6. 1976. | 9,40 points |
1. 7. 1976. | 17,80 points |
1. 8. 1976. | 6,60 points |
1. 12. 1976. | 1,10 points |
1. 1. 1977. | 4,50 points |
1. 2. 1977. | 6,00 points |
1. 3. 1977. | 20,30 points |
1. 4. 1977. | 19,70 points |
1. 5. 1977. | 19,40 points |
1. 6. 1977. | 6,30 points |
1. 7. 1977. | 8,20 points |
1. 9. 1977. | 11,80 points |
1. 10. 1977. | 10,60 points |
1. 11. 1977. | 7,30 points |
1. 12. 1977. | 10,70 points |
1. 1. 1978. | 6,50 points |
1. 2. 1978. | 9,10 points |
1. 3. 1978. | 4,10 points |
1. 4. 1978. | 5,50 points |
1. 5. 1978. | 17,20 points |
1. 6. 1978. | 21,90 points |
1. 7. 1978. | 21,10 points |
1. 8. 1978. | 11,40 points |
1. 9. 1978. | 10,00 points |
1. 10. 1978. | 17,50 points |
1. 11. 1978. | 7,20 points |
1. 12. 1978. | 10,40 points |
1. 1. 1979. | 17,70 points |
1. 2. 1979. | 3,40 points |
1. 3. 1979. | 9,90 points |
1. 4. 1979. | 6,30 points |
1. 6. 1979. | 1,90 points |
1. 8. 1979. | 8,30 points |
1. 10. 1979. | 0,60 points |
1. 11. 1979. | 10,50 points |
1. 12. 1979. | 1,70 points |
1. 7. 1981. | 12,40 points |
1. 8. 1981. | 6,50 points |
1. 4. 1983. | 3,80 points |
1. 5. 1983. | 1,10 points |
1. 6. 1983. | 4,30 points |
1. 7. 1983. | 7,60 points |
1. 8. 1983. | 13,60 points |
1. 9. 1983. | 17,70 points |
1. 10. 1983. | 12,70 points |
1. 11. 1983. | 16,90 points |
1. 12. 1983. | 6,80 points |
1. 1. 1984. | 15,50 points |
1. 2. 1984. | 5,70 points |
1. 3. 1984. | 11,70 points |
1. 4. 1984. | 6,10 points |
1. 5. 1984. | 14,80 points |
1. 6. 1984. | 2,70 points |
1. 7. 1984. | 1,10 points |
1. 8. 1984. | 4,90 points |
1. 9. 1984. | 0,80 points |
1. 10. 1984. | 1,00 points |
1. 2. 1986. | 2,50 points |
1. 10. 1986. | 0,30 points |
1. 12. 1986. | 6,30 points |
1. 2. 1987. | 1,30 points |
1. 5. 1987. | 12,60 points |
1. 6. 1987. | 0,20 points |
1. 7. 1987. | 6,20 points |
1. 8. 1987. | 13,70 points |
1. 9. 1987. | 7,50 points |
1. 10. 1987. | 18,00 points |
1. 11. 1987. | 7,40 points |
1. 12. 1987. | 11,90 points |
1. 1. 1988. | 14,40 points |
1. 2. 1988. | 11,80 points |
1. 3. 1988. | 17,70 points |
1. 4. 1988. | 15,80 points |
1. 5. 1988. | 16,70 points |
1. 6. 1988. | 14,20 points |
1. 7. 1988. | 13,70 points |
1. 8. 1988. | 3,60 points |
1. 9. 1988. | 17,50 points |
1. 10. 1988. | 21,00 points |
1. 11. 1988. | 13,20 points |
1. 12. 1988. | 10,00 points |
1. 1. 1989. | 8,90 points |
1. 2. 1989. | 8,50 points |
1. 3. 1989. | 8,70 points |
1. 4. 1989. | 5,90 points |
1. 7. 1989. | 3,60 points |
1. 8. 1989. | 1,80 points |
1. 2. 1990. | 0,40 points |
1. 9. 1991. | 0,90 points |
1. 6. 1992. | 7,70 points |
1. 7. 1992. | 3,40 points |
1. 9. 1992. | 0,20 points |
1. 12. 1992. | 0,10 points |
1. 2. 1993. | 3,60 points |
1. 5. 1993. | 2,70 points |
1. 10. 1993. | 5,30 points |
1. 12. 1993. | 4,00 points |
1. 1. 1994. | 6,30 points |
1. 2. 1994. | 4,00 points |
1. 3. 1994. | 4,80 points |
1. 4. 1994. | 9,00 points |
1. 5. 1994. | 5,20 points |
1. 6. 1994. | 3,40 points |
1. 7. 1994. | 4,50 points |
1. 8. 1994. | 4,30 points |
1. 9. 1994. | 2,30 points |
1. 10. 1994. | 9,70 points |
1. 11. 1994. | 10,80 points |
1. 12. 1994. | 2,60 points |
1. 1. 1995. | 1,70 points |
1. 2. 1995. | 9,90 points |
1. 3. 1995. | 0,10 points |
1. 9. 1995. | 8,90 points |
1. 10. 1995. | 2,40 points |
1. 4. 1996. | 0,30 points |
1. 5. 1996. | 3,90 points |
1. 6. 1996. | 3,10 points |
1. 7. 1996. | 7,60 points |
1. 8. 1996. | 2,60 points |
1. 9. 1996. | 7,80 points |
1. 11. 1996. | 2,20 points |
1. 1. 1997. | 5,00 points |
1. 2. 1997. | 2,60 points |
1. 3. 1997. | 4,40 points |
1. 4. 1997. | 4,80 points |
1. 5. 1997. | 6,20 points |
1. 6. 1997. | 8,60 points |
1. 7. 1997. | 5,40 points |
1. 8. 1997. | 9,70 points |
1. 10. 1997. | 2,60 points |
1. 11. 1997. | 3,60 points |
1. 12. 1997. | 9,40 points |
1. 1. 1998. | 0,80 points |
1. 2. 1998. | 15,10 points |
1. 3. 1998. | 9,00 points |
1. 5. 1998. | 4,50 points |
1. 6. 1998. | 5,80 points |
1. 7. 1998. | 4,50 points |
1. 8. 1998. | 5,70 points |
1. 9. 1998. | 0,70 points |
1. 10. 1998. | 8,50 points |
1. 11. 1998. | 3,00 points |
1. 12. 1998. | 3,30 points |
1. 1. 1999. | 2,10 points |
1. 4. 1999. | 2,70 points |
1. 5. 1999. | 3,40 points |
1. 6. 1999. | 1,80 points |
1. 7. 1999. | 1,10 points |
1. 8. 1999. | 3,50 points |
1. 9. 1999. | 8,60 points |
1. 10. 1999. | 9,40 points |
1. 11. 1999. | 16,70 points |
1. 12. 1999. | 15,70 points |
1. 1. 2000. | 12,20 points |
1. 2. 2000. | 14,70 points |
1. 3. 2000. | 13,50 points |
1. 4. 2000. | 13,10 points |
1. 5. 2000. | 7,30 points |
1. 6. 2000. | 3,40 points |
1. 7. 2000. | 7,00 points |
1. 8. 2000. | 14,10 points |
1. 9. 2000. | 6,80 points |
1. 10. 2000. | 2,10 points |
1. 5. 2002. | 2,00 points |
1. 10. 2003. | 5,20 points |
1. 11. 2003. | 2,30 points |
1. 12. 2003. | 17,70 points |
1. 1. 2004. | 15,90 points |
1. 2. 2004. | 12,50 points |
1. 3. 2004. | 14,20 points |
1. 4. 2004. | 13,30 points |
1. 5. 2004. | 21,70 points |
1. 6. 2004. | 19,00 points |
1. 7. 2004. | 22,40 points |
1. 8. 2004. | 19,50 points |
1. 9. 2004. | 22,90 points |
1. 10. 2004. | 13,40 points |
1. 11. 2004. | 15,00 points |
1. 12. 2004. | 12,30 points |
1. 1. 2005. | 17,10 points |
1. 2. 2005. | 12,50 points |
1. 3. 2005. | 13,50 points |
1. 4. 2005. | 16,80 points |
1. 5. 2005. | 6,90 points |
1. 6. 2005. | 8,30 points |
1. 7. 2005. | 2,60 points |
1. 8. 2005. | 4,70 points |
1. 9. 2005. | 2,10 points |
1. 10. 2005. | 13,60 points |
1. 11. 2005. | 18,60 points |
1. 12. 2005. | 7,70 points |
1. 1. 2006. | 11,60 points |
1. 2. 2006. | 12,70 points |
1. 3. 2006. | 9,70 points |
1. 4. 2006. | 21,50 points |
1. 5. 2006. | 0,50 points |
1. 6. 2006. | 7,50 points |
1. 7. 2006. | 12,70 points |
1. 8. 2006. | 4,20 points |
1. 9. 2006. | 8,20 points |
1. 10. 2006. | 7,00 points |
1. 11. 2006. | 2,70 points |
1. 12. 2006. | 8,00 points |
1. 1. 2007. | 7,80 points |
1. 2. 2007. | 2,70 points |
1. 3. 2007. | 6,60 points |
1. 4. 2007. | 8,30 points |
1. 5. 2007. | 9,80 points |
1. 6. 2007. | 4,40 points |
1. 7. 2007. | 6,00 points |
1. 8. 2007. | 15,70 points |
1. 9. 2007. | 5,20 points |
1. 10. 2007. | 8,50 points |
1. 11. 2007. | 4,20 points |
1. 12. 2007. | 1,40 points |
1. 1. 2008. | 0,60 points |
1. 2. 2008. | 4,40 points |
1. 12. 2009. | 3,80 points |
1. 1. 2010. | 3,20 points |
1. 2. 2010. | 3,30 points |
1. 3. 2010. | 6,50 points |
1. 4. 2010. | 6,60 points |
1. 5. 2010. | 3,50 points |
1. 7. 2010. | 8,80 points |
1. 8. 2010. | 0,80 points |
1. 9. 2010. | 4,20 points |
1. 10. 2010. | 5,90 points |
1. 11. 2010. | 10,60 points |
1. 12. 2010. | 4,10 points |
1. 1. 2011. | 13,50 points |
1. 2. 2011. | 17,70 points |
1. 3. 2011. | 15,00 points |
1. 4. 2011. | 11,50 points |
1. 5. 2011. | 23,20 points |
1. 6. 2011. | 4,50 points |
1. 7. 2011. | 12,00 points |
1. 8. 2011. | 0,90 points |
1. 9. 2011. | 8,10 points |
1. 10. 2011. | 6,30 points |
1. 11. 2011. | 10,20 points |
1. 12. 2011. | 10,50 points |
1. 1. 2012. | 9,20 points |
1. 3. 2012. | 4,60 points |
1. 4. 2012. | 15,40 points |
1. 5. 2012. | 1,60 points |
1. 6. 2012. | 4,00 points |
1. 12. 2012. | 2,40 points |
1. 3. 2013. | 1,30 points |
1. 7. 2013. | 6,60 points |
1. 8. 2013. | 7,30 points |
1. 9. 2013. | 6,00 points |
1. 10. 2013. | 13,90 points |
1. 12. 2013. | 4,40 points |
1. 1. 2014. | 10,70 points |
1. 2. 2014. | 6,50 points |
1. 3. 2014. | 3,60 points |
1. 4. 2014. | 7,80 points |
1. 5. 2014. | 8,10 points |
1. 6. 2014. | 12,90 points |
1. 7. 2014. | 12,40 points |
1. 8. 2014. | 11,90 points |
1. 9. 2014. | 16,10 points |
1. 10. 2014. | 11,00 points |
1. 11. 2014. | 18,30 points |
1. 12. 2014. | 6,70 points |
1. 2. 2015. | 5,80 points |
1. 3. 2015. | 3,50 points |
1. 4. 2015. | 11,40 points |
1. 5. 2015. | 5,70 points |
1. 6. 2015. | 5,90 points |
1. 8. 2015. | 8,90 points |
1. 9. 2015. | 6,70 points |
1. 12. 2015. | 1,90 points |
1. 7. 2016. | 1,40 points |
1. 12. 2016. | 5,40 points |
1. 1. 2017. | 14,30 points |
1. 2. 2017. | 10,10 points |
1. 3. 2017. | 15,90 points |
1. 4. 2017. | 16,40 points |
1. 5. 2017. | 14,10 points |
1. 6. 2017. | 14,70 points |
1. 7. 2017. | 13,30 points |
1. 8. 2017. | 14,10 points |
1. 9. 2017. | 10,00 points |
1. 10. 2017. | 28,30 points |
1. 11. 2017. | 22,00 points |
1. 12. 2017. | 19,50 points |
1. 1. 2018. | 20,00 points |
1. 2. 2018. | 25,00 points |
1. 3. 2018. | 26,30 points |
1. 4. 2018. | 26,80 points |
1. 5. 2018. | 27,80 points |
1. 6. 2018. | 29,10 points |
1. 7. 2018. | 16,50 points |
1. 8. 2018. | 16,60 points |
1. 9. 2018. | 19,90 points |
1. 10. 2018. | 15,40 points |
1. 11. 2018. | 16,10 points |
1. 12. 2018. | 18,20 points |
1. 1. 2019. | 11,50 points |
1. 2. 2019. | 16,10 points |
1. 3. 2019. | 11,60 points |
1. 4. 2019. | 15,10 points |
1. 5. 2019. | 17,90 points |
1. 6. 2019. | 16,40 points |
1. 7. 2019. | 27,60 points |
1. 8. 2019. | 5,90 points |
1. 9. 2019. | 17,50 points |
1. 10. 2019. | 27,10 points |
1. 11. 2019. | 19,70 points |
1. 12. 2019. | 16,80 points |
1. 1. 2020. | 19,30 points |
1. 2. 2020. | 9,80 points |
1. 3. 2020. | 4,10 points |
1. 7. 2020. | 20,10 points |
1. 8. 2020. | 9,00 points |
1. 9. 2020. | 15,70 points |
1. 10. 2020. | 12,70 points |
1. 11. 2020. | 27,20 points |
1. 12. 2020. | 8,50 points |
1. 1. 2021. | 25,30 points |
1. 2. 2021. | 24,90 points |
1. 3. 2021. | 27,40 points |
1. 4. 2021. | 30,80 points |
1. 5. 2021. | 19,30 points |
1. 6. 2021. | 30,70 points |
1. 7. 2021. | 29,20 points |
1. 8. 2021. | 32,60 points |
1. 9. 2021. | 26,30 points |
1. 10. 2021. | 30,70 points |
1. 11. 2021. | 29,30 points |
1. 12. 2021. | 33,70 points |
1. 1. 2022. | 25,30 points |
1. 2. 2022. | 30,60 points |
1. 3. 2022. | 39,80 points |
1. 4. 2022. | 38,70 points |
1. 5. 2022. | 27,30 points |
1. 6. 2022. | 27,50 points |
1. 7. 2022. | 22,30 points |
1. 8. 2022. | 24,70 points |
1. 9. 2022. | 12,30 points |
1. 10. 2022. | 26,10 points |
1. 11. 2022. | 9,20 points |
1. 1. 2023. | 8,50 points |
1. 2. 2023. | 4,40 points |
1. 4. 2023. | 0,10 points |
Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 4. 2023. | 0,1 poeni |
1. 2. 2023. | 4,4 poeni |
1. 1. 2023. | 8,5 poeni |
1. 11. 2022. | 9,2 poeni |
1. 10. 2022. | 26,1 poeni |
1. 9. 2022. | 12,3 poeni |
1. 8. 2022. | 24,7 poeni |
1. 7. 2022. | 22,3 poeni |
1. 6. 2022. | 27,5 poeni |
1. 5. 2022. | 27,3 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u
Philadelphia Fed Manufacturing Index zasnovan je na Anketi o poslovnim izgledima proizvođača u Trećem okrugu Federalnih rezervi. Učesnici izveštavaju o pravcu promena u ukupnoj poslovnoj aktivnosti i različitim merama aktivnosti u njihovim pogonima: zapošljavanju, radnim satima, novim i neispunjenim porudžbinama, isporukama, zalihama, vremenima isporuke, cenama plaćenim i cenama primljenim. Indeks iznad 0 ukazuje na rast fabričkog sektora, ispod 0 na kontrakciju.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Zapošljavanje u Filadelfijskom Fed-u
Kategorija "Zaposlenje po podacima Filadelfijskog Fed-a" na sajtu Eulerpool predstavlja značajan indikator makroekonomskih trendova i zastupljenosti radne snage u regionu Filadelfije. S obzirom na našu stranicu Eulerpool, koja se fokusira na prikazivanje ključnih makro ekonomskih podataka, važno je da razumemo kako ove informacije utiču na regionalne i nacionalne ekonomske trendove. Podaci koje pruža Filadelfijski Fed o zapošljavanju fokusiraju se na promene u radnoj snazi, zapošljavanju i otpuštanjima, kao i na druge faktore koji direktno utiču na privredu ovog regiona. Ovi podaci su od vitalnog značaja za investitore, analitičare i kreatore politika. Informacije predstavljene kroz ovu kategoriju omogućavaju dublje razumevanje ekonomskog zdravlja i stabilnosti mesta, države i čitave nacije. Jedan od ključnih pokazatelja koji treba naglasiti jeste broj novih radnih mesta koji je stvoren u određenom periodu. Ovo može osvetliti mnoge aspekte ekonomske aktivnosti, uključujući utiču industrije na zapošljavanje i efikasnost vladinih ekonomskih politike. Kada indeks zapošljavanja raste, to je često signal povećanja poslovne aktivnosti i ekonomskog rasta. Nasuprot tome, pad u zapošljavanju može ukazivati na moguće ekonomske probleme. Takođe je važno pratiti stope nezaposlenosti koje se redovno objavljuju. Visoka nezaposlenost često ukazuje na nedostatak dostupnih radnih mesta, što može voditi ka smanjenju potrošačke potrošnje i investicija. Nasuprot tome, niske stope nezaposlenosti pružaju signal o zdravoj i rastućoj ekonomiji. Ključ je u menjanju ovih razlika i zaključivanju o njihovom uticaju na regionalnu ekonomiju. Kategorija informacija koje pruža Filadelfijski Fed o zapošljavanju takođe izveštava o prosečnim zaradama i radnim satima. Ovi pokazatelji nam daju jasnu sliku o standardima života radnika u regionu. Na primer, povećanje prosečnih zarada može značiti da preduzeća bolje posluju i da su spremna da plate više kako bi zadržala kvalifikovane radnike. Sa druge strane, pad u prosečnim zaradama može ukazivati na smanjenje profitnih margina kompanija ili na porast broja niže plaćenih poslova. Izveštaji Filadelfijskog Fed-a takođe obuhvataju podatke o industrijskim sektorima koji generišu radna mesta. Razumevanje kojih sektora beleži rast ili pad može probuditi investorova interesovanja i uticati na strategiju ulaganja. Na primer, jak rast u sektoru tehnologije može biti dobar signal da je region postao centar za inovacije, dok pad u proizvodnom sektoru može ukazivati na tranziciju prema servisno orijenisanoj ekonomiji. Analitičari i ekonomisti koji koriste naš sajt Eulerpool često prate ovakve podatke kako bi predvideli ekonomske promene na tržištu i planirali svoje investicije. Precizni, relevantni i blagovremeni podaci omogućavaju im da donesu informisane odluke, što može značajno uticati na njihove poslovne rezultate. Pored ovih pokazatelja, važan je i kontekstualni okvir ovih podataka. Na primer, kako globalni ekonomski trendovi utiču na lokalno zapošljavanje? Filadelfijski Fed nudi ne samo kvantitativne podatke, već i kvalitativne analize koje istražuju ključne faktore kao što su trgovinske politike, monetarne strategije i fiskalne mere koje mogu uticati na zapošljavanje u regionu. Sve ove informacije omogučavaju korisnicima Eulerpool-a da razviju strategije prilagođene specifičnim ekonomskim uslovima. Koristeći ove podatke, investitori, korporacije i donosioci odluka mogu bolje razumeti ekonomske cikluse i potencijalne rizike, kao i mogućnosti za rast i razvoj. Važno je napomenuti da, iako se podaci često fokusiraju na trenutne statistike, oni takođe omogućavaju dugoročne analize i trendove. Naše praćenje istorijskih podataka zapošljavanja preko Filadelfijskog Fed-a omogućava izgradnju prognostičkih modela koji mogu biti od ključnog značaja za razumevanje budućih ekonomskih uslova. Filadelfijski Fed redovno ažurira svoje podatke, što znači da korisnici našeg sajta mogu imati prave informacije u pravo vreme. Stoga, kontinualno praćenje ovih podataka je ključ u održavanju konkurentnosti na tržištu, što naš sajt Eulerpool čini nezaobilaznim alatom za sve koji žele da budu u toku sa najnovijim dešavanjima u oblasti zapošljavanja i ekonomije u regionu Filadelfije. Zaključno, kategorija "Zaposlenje po podacima Filadelfijskog Fed-a" na sajtu Eulerpool ne samo da pruža vredne informacije, već omogućava i sveobuhvatno razumevanje ekonomskog pejzaža. Bilo da ste investitor, analitičar, ekonomista ili donosilac odluka, ove informacije su neophodne za donošenje informisanih i strateških odluka. Kao profesionalni sajt za prikazivanje makroekonomskih podataka, Eulerpool se posvećuje pružanju verodostojnih i ažurnih informacija koje su ključne za razumevanje dinamike tržišta i ekonomije.