Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Južna Afrika Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI)
Cena
Trenutna vrednost Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI) u Južna Afrika iznosi 43,6 poeni. Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI) u Južna Afrika je opao na 43,6 poeni dana 1. 8. 2024., nakon što je bio 52,4 poeni dana 1. 7. 2024.. Od 1. 9. 1999. do 1. 9. 2024., prosečan BDP u Južna Afrika iznosio je 50,82 poeni. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 4. 2021. sa 59,99 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 4. 2020. sa 30,88 poeni.
Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI) ·
Maks
Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI) | |
---|---|
1. 9. 1999. | 51,03 points |
1. 10. 1999. | 53,04 points |
1. 11. 1999. | 53,36 points |
1. 12. 1999. | 53,61 points |
1. 1. 2000. | 56,64 points |
1. 2. 2000. | 56,42 points |
1. 3. 2000. | 48,89 points |
1. 4. 2000. | 54,46 points |
1. 5. 2000. | 50,57 points |
1. 6. 2000. | 49,74 points |
1. 7. 2000. | 48,56 points |
1. 8. 2000. | 52,24 points |
1. 9. 2000. | 52,60 points |
1. 10. 2000. | 55,43 points |
1. 11. 2000. | 51,57 points |
1. 12. 2000. | 50,01 points |
1. 1. 2001. | 49,82 points |
1. 2. 2001. | 53,34 points |
1. 3. 2001. | 52,65 points |
1. 4. 2001. | 51,37 points |
1. 5. 2001. | 54,30 points |
1. 6. 2001. | 54,96 points |
1. 7. 2001. | 51,19 points |
1. 8. 2001. | 51,36 points |
1. 9. 2001. | 49,56 points |
1. 10. 2001. | 50,22 points |
1. 11. 2001. | 53,65 points |
1. 12. 2001. | 54,20 points |
1. 1. 2002. | 55,82 points |
1. 2. 2002. | 53,18 points |
1. 3. 2002. | 52,79 points |
1. 4. 2002. | 59,49 points |
1. 5. 2002. | 57,63 points |
1. 6. 2002. | 55,78 points |
1. 7. 2002. | 54,38 points |
1. 8. 2002. | 54,63 points |
1. 9. 2002. | 56,62 points |
1. 10. 2002. | 55,71 points |
1. 11. 2002. | 54,49 points |
1. 12. 2002. | 54,71 points |
1. 1. 2003. | 55,12 points |
1. 2. 2003. | 52,35 points |
1. 3. 2003. | 49,77 points |
1. 4. 2003. | 49,19 points |
1. 5. 2003. | 46,55 points |
1. 6. 2003. | 45,97 points |
1. 7. 2003. | 47,81 points |
1. 8. 2003. | 48,52 points |
1. 9. 2003. | 45,83 points |
1. 10. 2003. | 47,71 points |
1. 11. 2003. | 52,38 points |
1. 12. 2003. | 51,03 points |
1. 1. 2004. | 53,66 points |
1. 2. 2004. | 52,93 points |
1. 3. 2004. | 54,77 points |
1. 4. 2004. | 55,39 points |
1. 5. 2004. | 55,80 points |
1. 6. 2004. | 55,69 points |
1. 7. 2004. | 54,75 points |
1. 8. 2004. | 56,65 points |
1. 9. 2004. | 56,35 points |
1. 10. 2004. | 54,66 points |
1. 11. 2004. | 52,68 points |
1. 12. 2004. | 54,18 points |
1. 1. 2005. | 51,50 points |
1. 2. 2005. | 54,77 points |
1. 3. 2005. | 57,00 points |
1. 4. 2005. | 54,12 points |
1. 5. 2005. | 53,59 points |
1. 6. 2005. | 57,08 points |
1. 7. 2005. | 56,24 points |
1. 8. 2005. | 54,33 points |
1. 9. 2005. | 53,65 points |
1. 10. 2005. | 52,59 points |
1. 11. 2005. | 52,06 points |
1. 12. 2005. | 52,94 points |
1. 1. 2006. | 49,12 points |
1. 2. 2006. | 50,78 points |
1. 3. 2006. | 52,03 points |
1. 4. 2006. | 54,45 points |
1. 5. 2006. | 55,84 points |
1. 6. 2006. | 58,38 points |
1. 7. 2006. | 59,53 points |
1. 8. 2006. | 58,43 points |
1. 9. 2006. | 56,88 points |
1. 10. 2006. | 56,13 points |
1. 11. 2006. | 56,11 points |
1. 12. 2006. | 55,36 points |
1. 1. 2007. | 57,64 points |
1. 2. 2007. | 59,12 points |
1. 3. 2007. | 59,35 points |
1. 4. 2007. | 57,86 points |
1. 5. 2007. | 57,01 points |
1. 6. 2007. | 56,30 points |
1. 7. 2007. | 57,33 points |
1. 8. 2007. | 54,37 points |
1. 9. 2007. | 51,95 points |
1. 10. 2007. | 54,70 points |
1. 11. 2007. | 54,12 points |
1. 12. 2007. | 53,17 points |
1. 1. 2008. | 51,45 points |
1. 2. 2008. | 46,77 points |
1. 3. 2008. | 45,83 points |
1. 4. 2008. | 54,08 points |
1. 5. 2008. | 50,19 points |
1. 6. 2008. | 46,76 points |
1. 7. 2008. | 46,32 points |
1. 8. 2008. | 49,89 points |
1. 9. 2008. | 48,38 points |
1. 10. 2008. | 46,57 points |
1. 11. 2008. | 40,59 points |
1. 12. 2008. | 42,02 points |
1. 1. 2009. | 42,58 points |
1. 2. 2009. | 40,14 points |
1. 3. 2009. | 36,98 points |
1. 4. 2009. | 35,39 points |
1. 5. 2009. | 38,00 points |
1. 6. 2009. | 39,10 points |
1. 7. 2009. | 39,57 points |
1. 8. 2009. | 40,69 points |
1. 9. 2009. | 47,03 points |
1. 10. 2009. | 47,13 points |
1. 11. 2009. | 49,24 points |
1. 12. 2009. | 52,12 points |
1. 1. 2010. | 51,65 points |
1. 2. 2010. | 54,70 points |
1. 3. 2010. | 53,53 points |
1. 4. 2010. | 53,18 points |
1. 5. 2010. | 51,75 points |
1. 6. 2010. | 51,25 points |
1. 7. 2010. | 52,80 points |
1. 8. 2010. | 52,17 points |
1. 9. 2010. | 49,93 points |
1. 10. 2010. | 51,76 points |
1. 11. 2010. | 51,90 points |
1. 12. 2010. | 52,63 points |
1. 1. 2011. | 53,95 points |
1. 2. 2011. | 52,03 points |
1. 3. 2011. | 54,47 points |
1. 4. 2011. | 54,31 points |
1. 5. 2011. | 53,26 points |
1. 6. 2011. | 54,66 points |
1. 7. 2011. | 46,83 points |
1. 8. 2011. | 48,55 points |
1. 9. 2011. | 52,78 points |
1. 10. 2011. | 52,00 points |
1. 11. 2011. | 52,02 points |
1. 12. 2011. | 51,69 points |
1. 1. 2012. | 52,55 points |
1. 2. 2012. | 52,66 points |
1. 3. 2012. | 53,06 points |
1. 4. 2012. | 52,56 points |
1. 5. 2012. | 52,89 points |
1. 6. 2012. | 49,65 points |
1. 7. 2012. | 51,22 points |
1. 8. 2012. | 50,09 points |
1. 9. 2012. | 48,79 points |
1. 10. 2012. | 48,93 points |
1. 11. 2012. | 49,72 points |
1. 12. 2012. | 49,60 points |
1. 1. 2013. | 49,72 points |
1. 2. 2013. | 51,69 points |
1. 3. 2013. | 49,51 points |
1. 4. 2013. | 49,98 points |
1. 5. 2013. | 50,24 points |
1. 6. 2013. | 51,63 points |
1. 7. 2013. | 51,70 points |
1. 8. 2013. | 55,10 points |
1. 9. 2013. | 50,09 points |
1. 10. 2013. | 51,38 points |
1. 11. 2013. | 52,06 points |
1. 12. 2013. | 50,71 points |
1. 1. 2014. | 50,40 points |
1. 2. 2014. | 51,93 points |
1. 3. 2014. | 51,07 points |
1. 4. 2014. | 49,45 points |
1. 5. 2014. | 45,04 points |
1. 6. 2014. | 48,27 points |
1. 7. 2014. | 46,07 points |
1. 8. 2014. | 49,33 points |
1. 9. 2014. | 50,50 points |
1. 10. 2014. | 50,78 points |
1. 11. 2014. | 53,03 points |
1. 12. 2014. | 51,47 points |
1. 1. 2015. | 53,40 points |
1. 2. 2015. | 48,39 points |
1. 3. 2015. | 48,53 points |
1. 4. 2015. | 48,10 points |
1. 5. 2015. | 50,65 points |
1. 6. 2015. | 50,34 points |
1. 7. 2015. | 50,21 points |
1. 8. 2015. | 50,16 points |
1. 9. 2015. | 49,85 points |
1. 10. 2015. | 48,95 points |
1. 11. 2015. | 45,19 points |
1. 12. 2015. | 47,96 points |
1. 1. 2016. | 44,45 points |
1. 2. 2016. | 47,48 points |
1. 3. 2016. | 50,01 points |
1. 4. 2016. | 54,99 points |
1. 5. 2016. | 50,45 points |
1. 6. 2016. | 52,00 points |
1. 7. 2016. | 50,38 points |
1. 8. 2016. | 47,90 points |
1. 9. 2016. | 49,78 points |
1. 10. 2016. | 47,38 points |
1. 11. 2016. | 48,16 points |
1. 12. 2016. | 47,84 points |
1. 1. 2017. | 49,70 points |
1. 2. 2017. | 51,28 points |
1. 3. 2017. | 51,37 points |
1. 4. 2017. | 46,15 points |
1. 5. 2017. | 49,30 points |
1. 6. 2017. | 46,60 points |
1. 7. 2017. | 42,74 points |
1. 8. 2017. | 46,08 points |
1. 9. 2017. | 46,86 points |
1. 10. 2017. | 48,73 points |
1. 11. 2017. | 47,94 points |
1. 12. 2017. | 46,31 points |
1. 1. 2018. | 48,31 points |
1. 2. 2018. | 49,70 points |
1. 3. 2018. | 47,30 points |
1. 4. 2018. | 51,45 points |
1. 5. 2018. | 49,11 points |
1. 6. 2018. | 47,91 points |
1. 7. 2018. | 49,35 points |
1. 8. 2018. | 45,55 points |
1. 9. 2018. | 46,00 points |
1. 10. 2018. | 43,09 points |
1. 11. 2018. | 48,44 points |
1. 12. 2018. | 50,89 points |
1. 1. 2019. | 48,84 points |
1. 2. 2019. | 48,12 points |
1. 3. 2019. | 46,65 points |
1. 4. 2019. | 50,34 points |
1. 5. 2019. | 45,43 points |
1. 6. 2019. | 46,40 points |
1. 7. 2019. | 50,91 points |
1. 8. 2019. | 44,29 points |
1. 9. 2019. | 42,26 points |
1. 10. 2019. | 44,31 points |
1. 11. 2019. | 43,56 points |
1. 12. 2019. | 44,34 points |
1. 1. 2020. | 43,45 points |
1. 2. 2020. | 40,21 points |
1. 3. 2020. | 41,41 points |
1. 4. 2020. | 30,88 points |
1. 5. 2020. | 43,37 points |
1. 6. 2020. | 53,25 points |
1. 7. 2020. | 51,01 points |
1. 8. 2020. | 53,57 points |
1. 9. 2020. | 57,34 points |
1. 10. 2020. | 58,95 points |
1. 11. 2020. | 51,58 points |
1. 12. 2020. | 51,40 points |
1. 1. 2021. | 50,47 points |
1. 2. 2021. | 53,96 points |
1. 3. 2021. | 56,85 points |
1. 4. 2021. | 59,99 points |
1. 5. 2021. | 57,41 points |
1. 6. 2021. | 57,50 points |
1. 7. 2021. | 44,97 points |
1. 8. 2021. | 55,42 points |
1. 9. 2021. | 55,90 points |
1. 10. 2021. | 54,36 points |
1. 11. 2021. | 56,28 points |
1. 12. 2021. | 54,06 points |
1. 1. 2022. | 56,00 points |
1. 2. 2022. | 58,16 points |
1. 3. 2022. | 58,22 points |
1. 4. 2022. | 52,43 points |
1. 5. 2022. | 53,95 points |
1. 6. 2022. | 52,27 points |
1. 7. 2022. | 49,76 points |
1. 8. 2022. | 50,96 points |
1. 9. 2022. | 49,08 points |
1. 10. 2022. | 51,01 points |
1. 11. 2022. | 52,06 points |
1. 12. 2022. | 52,81 points |
1. 1. 2023. | 51,75 points |
1. 2. 2023. | 48,81 points |
1. 3. 2023. | 47,75 points |
1. 4. 2023. | 50,18 points |
1. 5. 2023. | 48,62 points |
1. 6. 2023. | 48,10 points |
1. 7. 2023. | 47,91 points |
1. 8. 2023. | 49,38 points |
1. 9. 2023. | 46,21 points |
1. 10. 2023. | 45,35 points |
1. 11. 2023. | 48,20 points |
1. 12. 2023. | 50,90 points |
1. 1. 2024. | 43,60 points |
1. 2. 2024. | 51,70 points |
1. 3. 2024. | 49,20 points |
1. 4. 2024. | 54,00 points |
1. 5. 2024. | 43,80 points |
1. 6. 2024. | 45,70 points |
1. 7. 2024. | 52,40 points |
1. 8. 2024. | 43,60 points |
Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI) Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 8. 2024. | 43,6 poeni |
1. 7. 2024. | 52,4 poeni |
1. 6. 2024. | 45,7 poeni |
1. 5. 2024. | 43,8 poeni |
1. 4. 2024. | 54 poeni |
1. 3. 2024. | 49,2 poeni |
1. 2. 2024. | 51,7 poeni |
1. 1. 2024. | 43,6 poeni |
1. 12. 2023. | 50,9 poeni |
1. 11. 2023. | 48,2 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI)
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇿🇦 Composite PMI | 50,4 points | 50,3 points | Mesečno |
🇿🇦 Indeks usklađenosti | 107,8 points | 108,9 points | Mesečno |
🇿🇦 Industrijska proizvodnja | -5,2 % | -1,2 % | Mesečno |
🇿🇦 Industrijska proizvodnja MoM | 5,2 % | -2,5 % | Mesečno |
🇿🇦 Ispoljenost kapaciteta | 77,9 % | 78,4 % | Kvartal |
🇿🇦 Poslovna klima | 35 points | 30 points | Kvartal |
🇿🇦 Proizvodnja struje | 20.838 Gigawatt-hour | 21.524 Gigawatt-hour | Mesečno |
🇿🇦 Proizvodnja u rudarstvu | 0,7 % | -4,8 % | Mesečno |
🇿🇦 Proizvodnja zlata | -4,6 % | -3,5 % | Mesečno |
🇿🇦 Promene u zalihostima | 9,561 milijardi ZAR | 3,762 milijardi ZAR | Kvartal |
🇿🇦 Rani indikator | 2,4 % | -1,1 % | Mesečno |
🇿🇦 Registracija vozila | 24.367 Units | 25.896 Units | Mesečno |
🇿🇦 Sastavljeni rani pokazatelj | 99,634 points | 99,585 points | Mesečno |
🇿🇦 Stecajevi | 128 Companies | 138 Companies | Mesečno |
🇿🇦 Ukupna prodaja vozila | 44.08 Units | 43.68 Units | Mesečno |
Absa Manufacturing PMI predstavlja mesečno istraživanje menadžera nabavke u južnoafričkom industrijskom sektoru. Indeks pruža vodeće indikacije poslovnih uslova u tom sektoru. Očitanje iznad 50 procenata ukazuje na to da industrijska ekonomija generalno beleži rast; očitanje ispod 50 procenata ukazuje na generalno opadanje.
Makro stranice za druge zemlje u Afrika
- 🇩🇿Alžir
- 🇦🇴Angola
- 🇧🇯Benin
- 🇧🇼Bocvana
- 🇧🇫Burkina Faso
- 🇧🇮Burundi
- 🇨🇲Kamerun
- 🇨🇻Kape Verde
- 🇨🇫Centralnoafrička Republika
- 🇹🇩Čad
- 🇰🇲Komori
- 🇨🇬Kongo
- 🇩🇯Đibuti
- 🇪🇬Egipat
- 🇬🇶Ekvatorijalna Gvineja
- 🇪🇷Eritreja
- 🇪🇹Etiopija
- 🇬🇦Gabon
- 🇬🇲Gambija
- 🇬🇭Gana
- 🇬🇳Gvineja
- 🇬🇼Gvineja-Bisao
- 🇨🇮Obala Slonovače
- 🇰🇪Kenija
- 🇱🇸Lesoto
- 🇱🇷Liberia
- 🇱🇾Libija
- 🇲🇬Madagaskar
- 🇲🇼Malavi
- 🇲🇱Mali
- 🇲🇷Mauritanija
- 🇲🇺Mauricijus
- 🇲🇦Maroko
- 🇲🇿Mozambik
- 🇳🇦Namibija
- 🇳🇪Niger
- 🇳🇬Nigerija
- 🇷🇼Ruanda
- 🇸🇹Sao Tome i Principe
- 🇸🇳Senegal
- 🇸🇨Sejšeli
- 🇸🇱Sijera Leone
- 🇸🇴Somalija
- Južni Sudan
- 🇸🇩Sudan
- 🇸🇿Svazilend
- 🇹🇿Tanzanija
- 🇹🇬Togo
- 🇹🇳Tunis
- 🇺🇬Uganda
- 🇿🇲Zambija
- 🇿🇼Zimbabve
Šta je Indeks menadžera nabavke u proizvodnji (PMI)
Manufacturing PMI (Purchasing Managers' Index) je jedan od ključnih indikatora ekonomskog zdravlja proizvodnog sektora. Na eulerpool portalu, specijalizovanom za prikaz makroekonomskih podataka, pružamo vam ažurne i precizne informacije o Manufacturing PMI indikatoru, kao i njegovom uticaju na ekonomiju globalno i lokalno, uključujući i Srbiju. U ovom tekstu, detaljno ćemo analizirati šta Manufacturing PMI predstavlja, zašto je važan, kako se meri i kakav je njegov značaj za različite privredne subjekte. Manufacturing PMI je indikator koji meri performanse proizvodnog sektora kroz analizu nekoliko ključnih metrika kao što su nova porudžbina, obim proizvodnje, zapošljavanje, isporuka i stanje zaliha. PMI se obično izražava kao indeksna vrednost od 0 do 100, gde vrednost iznad 50 označava ekspanziju, dok vrednost ispod 50 ukazuje na kontrakciju proizvodnog sektora. Jedan od glavnih razloga zašto je Manufacturing PMI važan jeste njegova sposobnost da pruži rane signale ekonomske aktivnosti. Zbog toga ga koriste kreatori politika, investitori i analitičari kao preteču drugih ekonomskih izveštaja i pokazatelja. Na primer, rast PMI indeksa može ukazivati na pozitivan trend u ukupnom bruto domaćem proizvodu (BDP) zemlje, dok pad PMI indeksa može signalizirati predstojeće ekonomske poteškoće. Metodologija merenja Manufacturing PMI sastoji se od ankete među upraviteljima nabavke u proizvodnim kompanijama. Respondenti odgovaraju na skup pitanja koja se odnose na različite aspekte proizvodnog procesa. Ovi podaci se zatim agregiraju i konvertuju u kompozitni indeksni broj. Ovo omogućava jednostavnu interpretaciju i brzo donošenje odluka na osnovu rezultata. Jedan od ključnih faktora koji utiče na Manufacturing PMI je nivo novih porudžbina. Nove porudžbine su često prvi pokazatelj rasta ili pada potražnje za proizvodima. Povećanje novih porudžbina može signalizirati jačanje ekonomije, što može dovesti do povećane investicione aktivnosti i zapošljavanja. S druge strane, pad novih porudžbina često predviđa usporavanje ekonomske aktivnosti i može biti znak nadolazećih problema u proizvodnom sektoru. Drugi važan element PMI indeksa je obim proizvodnje. Kretanja u obimu proizvodnje često su blisko povezana s promenama u potražnji. Kada se obim proizvodnje poveća, to često znači da proizvođači odgovaraju na povećanu potražnju, dok pad obima proizvodnje može ukazivati na smanjenu poslovnu aktivnost i slabiju potražnju. Takođe, zapošljavanje se uzima u obzir prilikom kreiranja PMI indeksa. Rast zapošljavanja u proizvodnom sektoru je pozitivan znak, jer običo ukazuje na rastuću potražnju za radnom snagom i optimizam među poslodavcima. Nasuprot tome, smanjenje zaposlenosti u ovom sektoru može biti upozoravajući znak ekonomske slabosti. Stanje zaliha i isporuke dobavljača su dodatni faktori koji utiču na PMI. Brze isporuke i niske zalihe mogu ukazivati na dobru koordinaciju u lancu snabdevanja i visok nivo efikasnosti. Nasuprot tome, problemi u isporukama ili prekomerne zalihe mogu signalizirati probleme u proizvodnom procesu ili smanjenu potražnju. Važno je napomenuti da Manufacturing PMI ima i svoje limite. Iako je veoma koristan kao rani indikator, PMI ne pruža detaljan uvid u razloge iza određenih promena. Na primer, rast PMI indeksa može biti posledica privremenih faktora kao što su sezonske varijacije ili šokovi u lancu snabdevanja. Stoga, PMI treba posmatrati u kontekstu drugih ekonomskih pokazatelja i analitičkih izvještaja. Na eulerpool sajtu, ne samo da pružamo ažurne podatke o Manufacturing PMI za različite zemlje, već i omogućavamo detaljne analize trendova i komparativne studije. Naš cilj je da vam omogućimo sveobuhvatan uvid u stanje globalne i lokalne ekonomije kroz pregled ključnih ekonomskih indikatora kao što je Manufacturing PMI. Naša platforma je dizajnirana da bude korisna kako za profesionalne analitičare tako i za širu javnost koja je zainteresovana za ekonomska kretanja. Domaća ekonomija Srbije takođe je podložna uticajima globalnih promena u Manufacturing PMI. Proizvodni sektor Srbije igra značajnu ulogu u ukupnom BDP-u zemlje, te promene u globalnom PMI indeksu mogu imati direktne reperkusije na domaću industriju. Ovo je posebno važno za kompanije koje su deo globalnih lanaca snabdevanja, gde poremećaji i promene potražnje u inostranstvu direktno utiču na lokalnu proizvodnju i zapošljavanje. Da bi makroekonomski planeri i kreatori politika mogli da donesu prave odluke, neophodno je da imaju pristup tačnim i pravovremenim informacijama. PMI izveštaji, dostupni na eulerpool platformi, omogućavaju brzo informisanje i efikasno planiranje. U zaključku, Manufacturing PMI je neprocenjiv alat za razumevanje i praćenje ekonomskih trendova dok platforma poput eulerpool omogućava da ove informacije budu pristupačne i razumljive širokoj publici. Kroz detaljna istraživanja i analize, korisnici mogu bolje razumeti dinamiku proizvodnog sektora i doneti informisane odluke bilo da su investitori, analitičari, ili kreatori ekonomskih politika. Manufacturing PMI stoga predstavlja jedan od najvažnijih pokazatelja ekonomske aktivnosti, a eulerpool vam pruža najkompletniji i najtačniji prikaz ovog i drugih ključnih makroekonomskih podataka.