Napravi najbolje investicije svog života.

Od 2 evra osigurajте
Analyse
Profil
🇸🇪

Švedska Promena zaposlenosti

Cena

0,6 %
Promena +/-
+0,2 %
Promena %
+40,00 %

Trenutna vrednost Promena zaposlenosti u Švedska je 0,6 %. Promena zaposlenosti u Švedska povećana je na 0,6 % dana 1. 3. 2023., nakon što je bila 0,4 % dana 1. 12. 2022.. Od 1. 6. 1993. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Švedska bio je 0,20 %. Najveća vrednost svih vremena postignuta je dana 1. 6. 2000. sa 0,90 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 6. 2020. sa -2,30 %.

Izvor: EUROSTAT

Promena zaposlenosti

  • Maks

Promena zaposlenosti

Promena zaposlenosti Istorija

DatumVrednost
1. 3. 2023.0,6 %
1. 12. 2022.0,4 %
1. 9. 2022.0,5 %
1. 6. 2022.0,7 %
1. 3. 2022.0,8 %
1. 12. 2021.0,6 %
1. 9. 2021.0,8 %
1. 6. 2021.0,6 %
1. 3. 2021.0,1 %
1. 12. 2020.0,6 %
1
2
3
4
5
...
9

Slični makroekonomski pokazatelji za Promena zaposlenosti

ImeTrenutnoPrethodnoFrekvencija
🇸🇪
Nepuno radno vreme
983.6 1,004 mil. Kvartal
🇸🇪
Nezaposlena lica
496 513 Mesečno
🇸🇪
Plate u proizvodnji
214 SEK/Hour210,7 SEK/HourMesečno
🇸🇪
Plateži
198,6 SEK/Hour196,1 SEK/HourMesečno
🇸🇪
Populacija
10,52 mil. 10,45 mil. Godišnje
🇸🇪
Poslovi
102.07 130.875 Mesečno
🇸🇪
Produktivnost
105,534 points104,954 pointsKvartal
🇸🇪
Prosečan broj sati nedeljno
31 Hours31,8 HoursMesečno
🇸🇪
Puno radno vreme
3,973 mil. 4,018 mil. Kvartal
🇸🇪
Rast zarada
4 %4,2 %Mesečno
🇸🇪
Starosna granica za penziju žena
66 Years66 YearsGodišnje
🇸🇪
Starosna granica za penzionisanje muškaraca
63 Years63 YearsGodišnje
🇸🇪
Stopa dugoročne nezaposlenosti
1,7 %1,6 %Kvartal
🇸🇪
Stopa nezaposlenosti
8,7 %8,9 %Mesečno
🇸🇪
Stopa nezaposlenosti mladih
23,9 %23,2 %Mesečno
🇸🇪
Stopa ponude poslova
2,9 %2,1 %Kvartal
🇸🇪
Stopa zaposlenosti
71,5 %68,3 %Mesečno
🇸🇪
Stopa zaposlenosti
74,9 %75,6 %Mesečno
🇸🇪
Troškovi rada
160,4 points158,6 pointsMesečno
🇸🇪
Zaposleni
5,429 mil. 5,187 mil. Mesečno

U Švedskoj, promena zapošljavanja odnosi se na kvartalnu promenu u broju osoba koje rade za platu ili profit, ili obavljaju neplaćeni porodični rad. Procene uključuju i zaposlenja sa punim i sa skraćenim radnim vremenom.

Šta je Promena zaposlenosti

Promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji prati prilike na tržištu rada, i od izuzetnog je značaja za analitičare, ekonomske istraživače i kreatore politika. Naš sajt, eulerpool, specijalizovan je za prikazivanje makroekonomskih podataka, uključujući i detaljne analize promena zaposlenosti. U ovom tekstu ćemo detaljno objasniti šta je tačno promena zaposlenosti, kako se meri, koje su njene implikacije i zašto je važna za ekonomsku analizu. Definicija promene zaposlenosti odnosi se na varijaciju broja zaposlenih osoba u ekonomiji tokom određenog vremenskog perioda. Ovaj indikator se obično izražava kao apsolutna vrednost broja osoba ili kao procenat promene u odnosu na prethodni period. Da bi se dobili precizni podaci, koristi se nekoliko različitih metoda i izvora, uključujući ankete o radnoj snazi, administrativne evidencije i registre poslodavaca. Jedan od glavnih izvora podataka o zaposlenosti su ankete o radnoj snazi, koje sprovode statističke agencije u različitim zemljama. Ove ankete prikupljaju informacije na velikim uzorcima stanovništva i obuhvataju širok spektar aspekata, kao što su starost, pol, sektor zaposlenja, nivo obrazovanja i drugo. Na osnovu ovih podataka mogu se izvesti mnoge korisne analize o demografskim i strukturnim karakteristikama radne snage. Promena zaposlenosti je jedan od fundamentalnih pokazatelja stanja ekonomije. Povećanje zaposlenosti ukazuje na rast ekonomskih aktivnosti, stvaranje novih radnih mesta i poboljšanje ekonomskog blagostanja stanovništva. Sa druge strane, pad zaposlenosti može biti znak ekonomske recesije, smanjenja proizvodnje i potencijalnih socijalnih problema kao što su povećanje siromaštva i socijalne isključenosti. Analiziranje promene zaposlenosti je izuzetno važno za kreatore ekonomske politike. Na osnovu analiza ovog indikatora, vlade i centralne banke donose odluke koje utiču na fiskalnu i monetarnu politiku. Na primer, u situacijama visokog rasta zaposlenosti, centralna banka može odlučiti da poveća kamatne stope kako bi kontrolisala inflaciju. Sa druge strane, u slučaju smanjenja zaposlenosti, vlada može uvesti stimulativne mere kao što su povećanje javnih investicija ili smanjenje poreza kako bi podstakla ekonomski rast i zapošljavanje. Za preduzeća, analiza promene zaposlenosti pruža važne informacije o tržištu rada i potencijalnoj radnoj snazi. Poslodavci mogu koristi ove podatke za strateško planiranje, prilagođavanje plata i beneficija, kao i za odluke o zapošljavanju i obuci radnika. Na primer, ukoliko podaci pokazuju značajan rast zaposlenosti u određenom sektoru, kompanije u toj industriji mogu anticipirati potrebu za dodatnim osobljem i unaprediti strategije zapošljavanja. Makroekonomski pokazatelj promene zaposlenosti takođe ima značajan uticaj na finansijska tržišta. Investitori pažljivo prate ove podatke jer oni mogu uticati na vrednosti deonica, obveznica i valuta. Pozitivne vesti o rastu zaposlenosti mogu dovesti do rasta cena akcija i povećanja investicione aktivnosti, dok negativne vesti mogu izazvati pad tržišta i povećanje rizika. Na primer, neočekivano veliki porast zaposlenosti može signalizirati rastuću ekonomiju, što može rezultirati rastom cena deonica i obveznica. Na našem sajtu eulerpool, posvećeni smo pružanju najpreciznijih i najdetaljnijih makroekonomskih podataka, uključujući i analize promene zaposlenosti. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe relevantnim podacima, vizualizuju trendove i upoređuju različite periode i regiona. Osim toga, nudimo napredne analitičke alate koji omogućavaju dubinske analize i prilagođena istraživanja. U zaključku, promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator sa širokim spektrom implikacija za ekonomsku analizu, kreiranje politika, strateško planiranje kompanija i finansijska tržišta. Razumevanje i praćenje ovog pokazatelja pomaže donosiocima odluka da preduzmu adekvatne mere za stabilizaciju i rast ekonomije. Na našem sajtu eulerpool, posvećujemo posebnu pažnju prikazivanju ovih podataka kako bismo korisnicima pružili sveobuhvatne i tačne informacije za donošenje informisanih odluka.