Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Ujedinjeno Kraljevstvo Realna zarada uključujući bonuse
Cena
Trenutna vrednost Realna zarada uključujući bonuse u Ujedinjeno Kraljevstvo iznosi 0,3 %. Realna zarada uključujući bonuse u Ujedinjeno Kraljevstvo smanjila se na 0,3 % dana 1. 6. 2024., nakon što je iznosila 2,2 % dana 1. 5. 2024.. Od 1. 1. 2001. do 1. 7. 2024., prosečan BDP u Ujedinjeno Kraljevstvo iznosio je 0,84 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 4. 2021. sa 7,20 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 2. 2009. sa -8,70 %.
Realna zarada uključujući bonuse ·
Maks
Realni prihod uključujući bonuse | |
---|---|
1. 1. 2001. | 4,20 % |
1. 2. 2001. | 7,10 % |
1. 3. 2001. | 3,40 % |
1. 4. 2001. | 4,30 % |
1. 5. 2001. | 3,10 % |
1. 6. 2001. | 3,70 % |
1. 7. 2001. | 3,20 % |
1. 8. 2001. | 3,00 % |
1. 9. 2001. | 2,80 % |
1. 10. 2001. | 3,30 % |
1. 11. 2001. | 3,10 % |
1. 12. 2001. | 2,00 % |
1. 1. 2002. | 1,60 % |
1. 2. 2002. | 1,20 % |
1. 3. 2002. | 0,80 % |
1. 4. 2002. | 1,90 % |
1. 5. 2002. | 2,40 % |
1. 6. 2002. | 2,50 % |
1. 7. 2002. | 2,50 % |
1. 8. 2002. | 1,80 % |
1. 9. 2002. | 1,80 % |
1. 10. 2002. | 1,30 % |
1. 11. 2002. | 1,30 % |
1. 12. 2002. | 0,90 % |
1. 1. 2003. | 0,50 % |
1. 2. 2003. | 0,70 % |
1. 3. 2003. | 2,70 % |
1. 4. 2003. | 1,10 % |
1. 5. 2003. | 1,50 % |
1. 6. 2003. | 1,30 % |
1. 7. 2003. | 1,50 % |
1. 8. 2003. | 2,00 % |
1. 9. 2003. | 2,40 % |
1. 10. 2003. | 2,80 % |
1. 11. 2003. | 2,60 % |
1. 12. 2003. | 2,90 % |
1. 1. 2004. | 5,90 % |
1. 2. 2004. | 1,90 % |
1. 3. 2004. | 2,50 % |
1. 4. 2004. | 3,10 % |
1. 5. 2004. | 2,70 % |
1. 6. 2004. | 2,50 % |
1. 7. 2004. | 2,40 % |
1. 8. 2004. | 2,80 % |
1. 9. 2004. | 2,80 % |
1. 10. 2004. | 2,90 % |
1. 11. 2004. | 2,60 % |
1. 12. 2004. | 2,70 % |
1. 1. 2005. | 2,20 % |
1. 2. 2005. | 3,70 % |
1. 3. 2005. | 2,10 % |
1. 4. 2005. | 2,40 % |
1. 5. 2005. | 2,60 % |
1. 6. 2005. | 2,40 % |
1. 7. 2005. | 2,60 % |
1. 8. 2005. | 2,80 % |
1. 9. 2005. | 2,30 % |
1. 10. 2005. | 1,90 % |
1. 11. 2005. | 2,60 % |
1. 12. 2005. | 2,30 % |
1. 1. 2006. | 0,90 % |
1. 2. 2006. | 3,30 % |
1. 3. 2006. | 3,80 % |
1. 4. 2006. | 2,00 % |
1. 5. 2006. | 2,20 % |
1. 6. 2006. | 2,90 % |
1. 7. 2006. | 2,20 % |
1. 8. 2006. | 1,20 % |
1. 9. 2006. | 1,30 % |
1. 10. 2006. | 1,90 % |
1. 11. 2006. | 1,70 % |
1. 12. 2006. | 2,70 % |
1. 1. 2007. | 3,30 % |
1. 2. 2007. | 3,90 % |
1. 3. 2007. | 1,70 % |
1. 4. 2007. | 1,50 % |
1. 5. 2007. | 2,20 % |
1. 6. 2007. | 1,90 % |
1. 7. 2007. | 2,80 % |
1. 8. 2007. | 3,20 % |
1. 9. 2007. | 3,50 % |
1. 10. 2007. | 2,10 % |
1. 11. 2007. | 2,30 % |
1. 12. 2007. | 0,70 % |
1. 1. 2008. | 1,20 % |
1. 2. 2008. | 1,20 % |
1. 3. 2008. | 2,40 % |
1. 4. 2008. | 1,70 % |
1. 5. 2008. | 0,80 % |
1. 1. 2010. | 0,10 % |
1. 2. 2010. | 6,60 % |
1. 1. 2011. | 1,10 % |
1. 4. 2013. | 1,50 % |
1. 2. 2014. | 0,40 % |
1. 9. 2014. | 0,10 % |
1. 10. 2014. | 0,60 % |
1. 11. 2014. | 0,70 % |
1. 12. 2014. | 1,50 % |
1. 1. 2015. | 0,90 % |
1. 2. 2015. | 1,00 % |
1. 3. 2015. | 3,70 % |
1. 4. 2015. | 2,20 % |
1. 5. 2015. | 2,10 % |
1. 6. 2015. | 2,10 % |
1. 7. 2015. | 3,10 % |
1. 8. 2015. | 2,80 % |
1. 9. 2015. | 1,80 % |
1. 10. 2015. | 1,60 % |
1. 11. 2015. | 1,60 % |
1. 12. 2015. | 1,20 % |
1. 1. 2016. | 2,00 % |
1. 2. 2016. | 1,00 % |
1. 3. 2016. | 1,10 % |
1. 4. 2016. | 2,20 % |
1. 5. 2016. | 1,70 % |
1. 6. 2016. | 1,80 % |
1. 7. 2016. | 1,70 % |
1. 8. 2016. | 1,30 % |
1. 9. 2016. | 1,20 % |
1. 10. 2016. | 1,40 % |
1. 11. 2016. | 1,30 % |
1. 12. 2016. | 0,10 % |
1. 2. 2017. | 0,40 % |
1. 3. 2017. | 0,20 % |
1. 6. 2017. | 0,50 % |
1. 9. 2017. | 0,10 % |
1. 12. 2017. | 0,30 % |
1. 3. 2018. | 0,40 % |
1. 4. 2018. | 0,60 % |
1. 5. 2018. | 0,40 % |
1. 7. 2018. | 1,00 % |
1. 8. 2018. | 1,00 % |
1. 9. 2018. | 0,60 % |
1. 10. 2018. | 1,90 % |
1. 11. 2018. | 1,00 % |
1. 12. 2018. | 1,00 % |
1. 1. 2019. | 1,70 % |
1. 2. 2019. | 1,40 % |
1. 3. 2019. | 1,00 % |
1. 4. 2019. | 1,90 % |
1. 5. 2019. | 2,20 % |
1. 6. 2019. | 2,10 % |
1. 7. 2019. | 2,10 % |
1. 8. 2019. | 1,60 % |
1. 9. 2019. | 2,20 % |
1. 10. 2019. | 0,90 % |
1. 11. 2019. | 1,70 % |
1. 12. 2019. | 1,00 % |
1. 1. 2020. | 1,10 % |
1. 2. 2020. | 0,70 % |
1. 8. 2020. | 1,50 % |
1. 9. 2020. | 1,70 % |
1. 10. 2020. | 2,90 % |
1. 11. 2020. | 4,20 % |
1. 12. 2020. | 4,20 % |
1. 1. 2021. | 3,30 % |
1. 2. 2021. | 3,20 % |
1. 3. 2021. | 3,10 % |
1. 4. 2021. | 7,20 % |
1. 5. 2021. | 7,00 % |
1. 6. 2021. | 6,20 % |
1. 7. 2021. | 5,20 % |
1. 8. 2021. | 2,50 % |
1. 9. 2021. | 1,70 % |
1. 10. 2021. | 0,60 % |
1. 12. 2021. | 1,10 % |
1. 1. 2022. | 0,30 % |
1. 2. 2022. | 0,30 % |
1. 3. 2022. | 3,40 % |
1. 5. 2023. | 0,20 % |
1. 6. 2023. | 1,80 % |
1. 7. 2023. | 1,70 % |
1. 8. 2023. | 0,80 % |
1. 9. 2023. | 1,80 % |
1. 10. 2023. | 1,20 % |
1. 11. 2023. | 1,40 % |
1. 12. 2023. | 1,60 % |
1. 1. 2024. | 1,40 % |
1. 2. 2024. | 2,10 % |
1. 3. 2024. | 2,20 % |
1. 4. 2024. | 2,40 % |
1. 5. 2024. | 2,20 % |
1. 6. 2024. | 0,30 % |
Realna zarada uključujući bonuse Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 6. 2024. | 0,3 % |
1. 5. 2024. | 2,2 % |
1. 4. 2024. | 2,4 % |
1. 3. 2024. | 2,2 % |
1. 2. 2024. | 2,1 % |
1. 1. 2024. | 1,4 % |
1. 12. 2023. | 1,6 % |
1. 11. 2023. | 1,4 % |
1. 10. 2023. | 1,2 % |
1. 9. 2023. | 1,8 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Realna zarada uključujući bonuse
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇬🇧 Minimalne zarade | 11,44 GBP/Hour | 10,42 GBP/Hour | Godišnje |
🇬🇧 Nepuno radno vreme | 8,291 mil. | 8,208 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Nezaposlena lica | 1,629 mil. | 1,578 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Plate u proizvodnji | 764 GBP/Week | 759 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Plateži | 693 GBP/Week | 690 GBP/Week | Mesečno |
🇬🇧 Populacija | 67,6 mil. | 66,98 mil. | Godišnje |
🇬🇧 Poslovi | 841 | 856 | Mesečno |
🇬🇧 Produktivnost | 101,8 points | 102 points | Kvartal |
🇬🇧 Promena u broju zahteva za naknadu nezaposlenih | 23.7 | 102.3 | Mesečno |
🇬🇧 Promena zaposlenosti | 373 | 265 | Mesečno |
🇬🇧 Prosečan broj sati nedeljno | 31,9 Hours | 31,9 Hours | Mesečno |
🇬🇧 Prosečna zarada bez bonusa | 5,1 % | 5,4 % | Mesečno |
🇬🇧 Puno radno vreme | 24,901 mil. | 24,909 mil. | Mesečno |
🇬🇧 Rast zarada | 3,8 % | 4,1 % | Mesečno |
🇬🇧 Starosna granica za penziju žena | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 66 Years | 66 Years | Godišnje |
🇬🇧 Stopa neaktivnosti | 21,8 % | 21,9 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti | 4,4 % | 4,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa nezaposlenosti mladih | 12,8 % | 13,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 75 % | 74,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stopa zaposlenosti | 78,1 % | 77,8 % | Mesečno |
🇬🇧 Stvarna zarada bez bonusa | 1,9 % | 2,3 % | Mesečno |
🇬🇧 Troškovi rada | 122,3 points | 121 points | Kvartal |
🇬🇧 Vanpoljoprivredne platne liste | -58.569 | -6.195 | Mesečno |
🇬🇧 Zaposleni | 33,232 mil. | 33,094 mil. | Mesečno |
U Ujedinjenom Kraljevstvu, realni prihodi uključujući bonuse odnose se na promene u prosečnim nedeljnim zaradama za celu ekonomiju za ukupne plate, u realnim uslovima (prilagođeno za inflaciju potrošačkih cena).
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇦🇩Andora
Šta je Realna zarada uključujući bonuse
Real Earnings Including Bonuses: Analiza i Značaj u Makroekonomskom Kontekstu Eulerpool je profesionalni sajt posvećen prikazivanju makroekonomskih podataka, a kategorija "Real Earnings Including Bonuses" zauzima posebno mesto u našem opsegu analiza. Ovaj pokazatelj predstavlja važnu komponentu za razumevanje i interpretaciju ekonomske situacije jedne zemlje, jer pruža sveobuhvatan uvid u stvarni prihod domaćinstava. Ovaj tekst će se baviti definicijom i značajem realnih zarada sa uključenim bonusima, njihovim metodološkim aspektima, kao i implikacijama za ekonomsku politiku i buduće ekonomske trendove. Pre svega, potrebno je razumeti šta se podrazumeva pod realnim zaradama sa uključenim bonusima. Realne zarade odnose se na plaće prilagođene za inflaciju, što omogućava poređenje kupovne moći kroz vreme. Kada se u obzir uzimaju i bonusi, dobija se sveobuhvatnija slika ukupnih primanja radnika. Ovi podaci su ključni za analizu životnog standarda, jer pružaju precizniji uvid u stvarnu ekonomsku situaciju pojedinaca. Metodologija prikupljanja i analize podataka o realnim zaradama sa uključenim bonusima zahteva posebnu pažnju. Najčešće, ovi podaci se prikupljaju putem anketiranja domaćinstava, poslodavaca i korišćenjem administrativnih baza podataka. Prilikom obrade podataka, potrebno je uzeti u obzir različite faktore koji mogu uticati na rezultate, poput sezonskih varijacija, sektorskih razlika i promena u zakonodavstvu. Prilagođavanje za inflaciju se obavlja korišćenjem indeksa potrošačkih cena (CPI), što omogućava da se nominalne zarade pretvore u realne vrednosti. Značaj realnih zarada sa uključenim bonusima u makroekonomskom kontekstu je višestruk. Prvo, ovi podaci su direktno povezani sa potrošnjom domaćinstava, koja čini značajan deo bruto domaćeg proizvoda (BDP). Viši nivo realnih zarada može stimulisati potrošnju i dovesti do rasta BDP-a, dok pad realnih zarada može imati suprotan efekat. Pored toga, realne zarade sa bonusima utiču na štednju i investicije domaćinstava, jer višak prihoda može biti usmeren ka povećanju štednje ili ulaganja u razne oblike imovine. Dugoročno, kretanje realnih zarada sa uključenim bonusima može imati značajne implikacije na tržište rada i sektor zapošljavanja. Stabilan rast realnih zarada može smanjiti migracije radne snage i podstaći veće zadovoljstvo zaposlenih, što može uticati na produktivnost i inovacije. Sa druge strane, pad realnih zarada može dovesti do povećane fluktuacije radne snage, nezadovoljstva i niže produktivnosti. U analizi ekonomskih politika, podaci o realnim zaradama sa uključenim bonusima igraju ključnu ulogu. Za kreatore politika, ovi podaci mogu biti vodič za određivanje minimalnih zarada, poreznih stopa i socijalnih benefita. Na primer, u periodima ekonomske recesije, vlada može preduzeti mere za stimulisanje rasta realnih zarada kako bi povećala potrošnju i ubrzala ekonomski oporavak. Takođe, analiza trendova u realnim zaradama može pomoći u identifikaciji sektora koji zaostaju i koji su potrebni dodatni podsticaji ili reforme. Na međunarodnom nivou, upoređivanje realnih zarada sa uključenim bonusima može pružiti uvid u konkurentnost različitih ekonomija. Visoke realne zarade mogu privući stručnjake iz inostranstva i podstaći strane investicije, dok niske zarade u odnosu na druge zemlje mogu signalizirati potrebu za strukturnim reformama. Eulerpool omogućava korisnicima da prate ove podatke kroz različite vremenske periode i u poređenju sa drugim ekonomijama, pružajući tako alat za sveobuhvatnu analizu i donošenje informisanih odluka. Ekonomisti i analitičari često koriste podatke o realnim zaradama sa uključenim bonusima za predviđanje budućih ekonomskih kretanja. Na primer, rast realnih zarada može ukazivati na jačanje potrošačkog poverenja i potencijalni ekonomski rast u budućnosti. Analiza sezonskih i dugoročnih trendova može pomoći u identifikaciji obrazaca i anksioznosti na tržištu rada, što može biti korisno za investitore, poslodavce i kreatore politika. Kroz različite faze ekonomskog ciklusa, realne zarade sa uključenim bonusima mogu pokazivati specifične dinamike. Tokom perioda ekonomske ekspanzije, realne zarade obično rastu, dok tokom recesije mogu stagnirati ili opadati. Ove fluktuacije pružaju dodatne informacije o širijim ekonomskim uslovima i mogu biti korisne za temporalne analize i modeliranje. Zaključno, realne zarade sa uključenim bonusima predstavljaju ključno merilo za ocenu ekonomske dobrobiti i dinamičnosti tržišta rada. Naša platforma, Eulerpool, omogućava korisnicima pristup detaljnim i ažurnim podacima, olakšavajući tako analizu i donošenje ekonomskih odluka. Razumevanje i praćenje ovog indikatora može pružiti neprocenjive uvide ne samo za akademske istraživače i ekonomske analitičare, već i za kreatore politika, investitore i sve one koji su zainteresovani za sveobuhvatno razumevanje ekonomskih trendova.