Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Puerto Riko Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stope Zaposlenosti u Puerto Riko je 41,5 %. Stopa Zaposlenosti u Puerto Riko se smanjila na 41,5 % dana 1. 5. 2024., nakon što je bila 41,5 % dana 1. 4. 2024.. Od 1. 1. 1990. do 1. 6. 2024., prosečan BDP u Puerto Riko bio je 39,06 %. Maksimalna vrednost svih vremena ostvarena je dana 1. 3. 2006. sa 44,70 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 2014. sa 33,40 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 1. 1990. | 38,50 % |
1. 2. 1990. | 38,30 % |
1. 3. 1990. | 38,60 % |
1. 4. 1990. | 38,40 % |
1. 5. 1990. | 39,50 % |
1. 6. 1990. | 39,90 % |
1. 7. 1990. | 39,00 % |
1. 8. 1990. | 38,50 % |
1. 9. 1990. | 39,20 % |
1. 10. 1990. | 38,80 % |
1. 11. 1990. | 39,30 % |
1. 12. 1990. | 39,40 % |
1. 1. 1991. | 38,70 % |
1. 2. 1991. | 38,50 % |
1. 3. 1991. | 38,60 % |
1. 4. 1991. | 38,80 % |
1. 5. 1991. | 38,50 % |
1. 6. 1991. | 38,80 % |
1. 7. 1991. | 39,10 % |
1. 8. 1991. | 37,70 % |
1. 9. 1991. | 38,70 % |
1. 10. 1991. | 39,40 % |
1. 11. 1991. | 38,90 % |
1. 12. 1991. | 38,90 % |
1. 1. 1992. | 37,70 % |
1. 2. 1992. | 37,10 % |
1. 3. 1992. | 37,90 % |
1. 4. 1992. | 38,50 % |
1. 5. 1992. | 38,70 % |
1. 6. 1992. | 39,80 % |
1. 7. 1992. | 39,00 % |
1. 8. 1992. | 38,70 % |
1. 9. 1992. | 38,70 % |
1. 10. 1992. | 39,80 % |
1. 11. 1992. | 39,60 % |
1. 12. 1992. | 39,20 % |
1. 1. 1993. | 37,90 % |
1. 2. 1993. | 37,80 % |
1. 3. 1993. | 39,00 % |
1. 4. 1993. | 39,10 % |
1. 5. 1993. | 39,60 % |
1. 6. 1993. | 39,50 % |
1. 7. 1993. | 38,70 % |
1. 8. 1993. | 38,40 % |
1. 9. 1993. | 38,60 % |
1. 10. 1993. | 39,20 % |
1. 11. 1993. | 39,40 % |
1. 12. 1993. | 39,40 % |
1. 1. 1994. | 38,20 % |
1. 2. 1994. | 38,50 % |
1. 3. 1994. | 38,50 % |
1. 4. 1994. | 38,50 % |
1. 5. 1994. | 39,10 % |
1. 6. 1994. | 38,90 % |
1. 7. 1994. | 39,60 % |
1. 8. 1994. | 39,50 % |
1. 9. 1994. | 38,90 % |
1. 10. 1994. | 38,90 % |
1. 11. 1994. | 39,50 % |
1. 12. 1994. | 39,60 % |
1. 1. 1995. | 39,60 % |
1. 2. 1995. | 40,80 % |
1. 3. 1995. | 40,10 % |
1. 4. 1995. | 39,80 % |
1. 5. 1995. | 39,40 % |
1. 6. 1995. | 39,30 % |
1. 7. 1995. | 40,00 % |
1. 8. 1995. | 40,10 % |
1. 9. 1995. | 39,50 % |
1. 10. 1995. | 41,00 % |
1. 11. 1995. | 41,40 % |
1. 12. 1995. | 41,70 % |
1. 1. 1996. | 40,80 % |
1. 2. 1996. | 41,40 % |
1. 3. 1996. | 41,20 % |
1. 4. 1996. | 40,50 % |
1. 5. 1996. | 40,50 % |
1. 6. 1996. | 40,20 % |
1. 7. 1996. | 41,50 % |
1. 8. 1996. | 40,40 % |
1. 9. 1996. | 40,60 % |
1. 10. 1996. | 42,00 % |
1. 11. 1996. | 43,00 % |
1. 12. 1996. | 43,10 % |
1. 1. 1997. | 41,90 % |
1. 2. 1997. | 41,80 % |
1. 3. 1997. | 41,60 % |
1. 4. 1997. | 41,20 % |
1. 5. 1997. | 41,30 % |
1. 6. 1997. | 41,60 % |
1. 7. 1997. | 41,50 % |
1. 8. 1997. | 41,70 % |
1. 9. 1997. | 41,90 % |
1. 10. 1997. | 41,60 % |
1. 11. 1997. | 42,00 % |
1. 12. 1997. | 41,00 % |
1. 1. 1998. | 40,60 % |
1. 2. 1998. | 41,10 % |
1. 3. 1998. | 41,80 % |
1. 4. 1998. | 41,20 % |
1. 5. 1998. | 41,90 % |
1. 6. 1998. | 42,00 % |
1. 7. 1998. | 41,30 % |
1. 8. 1998. | 40,60 % |
1. 9. 1998. | 40,70 % |
1. 10. 1998. | 39,30 % |
1. 11. 1998. | 41,40 % |
1. 12. 1998. | 42,40 % |
1. 1. 1999. | 41,60 % |
1. 2. 1999. | 41,40 % |
1. 3. 1999. | 41,30 % |
1. 4. 1999. | 41,50 % |
1. 5. 1999. | 41,60 % |
1. 6. 1999. | 41,50 % |
1. 7. 1999. | 40,80 % |
1. 8. 1999. | 40,00 % |
1. 9. 1999. | 39,90 % |
1. 10. 1999. | 40,20 % |
1. 11. 1999. | 40,50 % |
1. 12. 1999. | 41,60 % |
1. 1. 2000. | 41,00 % |
1. 2. 2000. | 41,50 % |
1. 3. 2000. | 42,00 % |
1. 4. 2000. | 41,30 % |
1. 5. 2000. | 42,70 % |
1. 6. 2000. | 41,90 % |
1. 7. 2000. | 41,70 % |
1. 8. 2000. | 40,40 % |
1. 9. 2000. | 40,90 % |
1. 10. 2000. | 40,60 % |
1. 11. 2000. | 41,30 % |
1. 12. 2000. | 41,50 % |
1. 1. 2001. | 40,20 % |
1. 2. 2001. | 40,20 % |
1. 3. 2001. | 40,10 % |
1. 4. 2001. | 40,00 % |
1. 5. 2001. | 40,20 % |
1. 6. 2001. | 40,30 % |
1. 7. 2001. | 39,50 % |
1. 8. 2001. | 39,20 % |
1. 9. 2001. | 39,40 % |
1. 10. 2001. | 39,40 % |
1. 11. 2001. | 40,60 % |
1. 12. 2001. | 40,90 % |
1. 1. 2002. | 40,30 % |
1. 2. 2002. | 40,70 % |
1. 3. 2002. | 40,80 % |
1. 4. 2002. | 40,70 % |
1. 5. 2002. | 40,70 % |
1. 6. 2002. | 40,90 % |
1. 7. 2002. | 40,10 % |
1. 8. 2002. | 40,10 % |
1. 9. 2002. | 40,30 % |
1. 10. 2002. | 40,30 % |
1. 11. 2002. | 41,10 % |
1. 12. 2002. | 40,70 % |
1. 1. 2003. | 41,10 % |
1. 2. 2003. | 40,90 % |
1. 3. 2003. | 41,30 % |
1. 4. 2003. | 41,60 % |
1. 5. 2003. | 42,00 % |
1. 6. 2003. | 41,70 % |
1. 7. 2003. | 41,10 % |
1. 8. 2003. | 40,50 % |
1. 9. 2003. | 39,90 % |
1. 10. 2003. | 40,80 % |
1. 11. 2003. | 40,80 % |
1. 12. 2003. | 41,90 % |
1. 1. 2004. | 41,00 % |
1. 2. 2004. | 41,10 % |
1. 3. 2004. | 41,50 % |
1. 4. 2004. | 41,60 % |
1. 5. 2004. | 41,40 % |
1. 6. 2004. | 42,20 % |
1. 7. 2004. | 41,70 % |
1. 8. 2004. | 41,60 % |
1. 9. 2004. | 42,40 % |
1. 10. 2004. | 42,00 % |
1. 11. 2004. | 42,00 % |
1. 12. 2004. | 42,40 % |
1. 1. 2005. | 41,60 % |
1. 2. 2005. | 41,60 % |
1. 3. 2005. | 41,70 % |
1. 4. 2005. | 41,30 % |
1. 5. 2005. | 42,60 % |
1. 6. 2005. | 43,20 % |
1. 7. 2005. | 42,30 % |
1. 8. 2005. | 42,80 % |
1. 9. 2005. | 43,50 % |
1. 10. 2005. | 41,90 % |
1. 11. 2005. | 42,20 % |
1. 12. 2005. | 42,40 % |
1. 1. 2006. | 43,60 % |
1. 2. 2006. | 43,80 % |
1. 3. 2006. | 44,70 % |
1. 4. 2006. | 44,70 % |
1. 5. 2006. | 43,70 % |
1. 6. 2006. | 43,60 % |
1. 7. 2006. | 42,50 % |
1. 8. 2006. | 43,00 % |
1. 9. 2006. | 43,50 % |
1. 10. 2006. | 43,80 % |
1. 11. 2006. | 44,10 % |
1. 12. 2006. | 43,90 % |
1. 1. 2007. | 43,90 % |
1. 2. 2007. | 44,40 % |
1. 3. 2007. | 44,10 % |
1. 4. 2007. | 43,50 % |
1. 5. 2007. | 42,80 % |
1. 6. 2007. | 42,10 % |
1. 7. 2007. | 41,50 % |
1. 8. 2007. | 41,40 % |
1. 9. 2007. | 41,30 % |
1. 10. 2007. | 40,80 % |
1. 11. 2007. | 41,40 % |
1. 12. 2007. | 41,30 % |
1. 1. 2008. | 41,30 % |
1. 2. 2008. | 41,70 % |
1. 3. 2008. | 42,00 % |
1. 4. 2008. | 41,50 % |
1. 5. 2008. | 41,20 % |
1. 6. 2008. | 41,00 % |
1. 7. 2008. | 40,30 % |
1. 8. 2008. | 40,20 % |
1. 9. 2008. | 40,30 % |
1. 10. 2008. | 39,90 % |
1. 11. 2008. | 40,50 % |
1. 12. 2008. | 40,10 % |
1. 1. 2009. | 39,40 % |
1. 2. 2009. | 38,80 % |
1. 3. 2009. | 37,90 % |
1. 4. 2009. | 38,30 % |
1. 5. 2009. | 38,40 % |
1. 6. 2009. | 37,60 % |
1. 7. 2009. | 37,20 % |
1. 8. 2009. | 37,00 % |
1. 9. 2009. | 37,00 % |
1. 10. 2009. | 37,40 % |
1. 11. 2009. | 37,40 % |
1. 12. 2009. | 37,60 % |
1. 1. 2010. | 37,20 % |
1. 2. 2010. | 36,70 % |
1. 3. 2010. | 36,50 % |
1. 4. 2010. | 36,40 % |
1. 5. 2010. | 36,10 % |
1. 6. 2010. | 36,20 % |
1. 7. 2010. | 35,70 % |
1. 8. 2010. | 35,90 % |
1. 9. 2010. | 36,20 % |
1. 10. 2010. | 36,60 % |
1. 11. 2010. | 36,70 % |
1. 12. 2010. | 36,50 % |
1. 1. 2011. | 36,20 % |
1. 2. 2011. | 35,40 % |
1. 3. 2011. | 35,10 % |
1. 4. 2011. | 35,10 % |
1. 5. 2011. | 35,10 % |
1. 6. 2011. | 35,70 % |
1. 7. 2011. | 34,90 % |
1. 8. 2011. | 34,40 % |
1. 9. 2011. | 35,20 % |
1. 10. 2011. | 35,10 % |
1. 11. 2011. | 35,50 % |
1. 12. 2011. | 36,40 % |
1. 1. 2012. | 35,60 % |
1. 2. 2012. | 35,40 % |
1. 3. 2012. | 35,20 % |
1. 4. 2012. | 35,10 % |
1. 5. 2012. | 35,70 % |
1. 6. 2012. | 35,60 % |
1. 7. 2012. | 35,40 % |
1. 8. 2012. | 35,10 % |
1. 9. 2012. | 35,00 % |
1. 10. 2012. | 35,10 % |
1. 11. 2012. | 35,60 % |
1. 12. 2012. | 35,70 % |
1. 1. 2013. | 35,40 % |
1. 2. 2013. | 35,20 % |
1. 3. 2013. | 34,90 % |
1. 4. 2013. | 34,70 % |
1. 5. 2013. | 34,70 % |
1. 6. 2013. | 34,80 % |
1. 7. 2013. | 34,70 % |
1. 8. 2013. | 34,50 % |
1. 9. 2013. | 34,30 % |
1. 10. 2013. | 34,70 % |
1. 11. 2013. | 35,10 % |
1. 12. 2013. | 34,70 % |
1. 1. 2014. | 35,00 % |
1. 2. 2014. | 34,40 % |
1. 3. 2014. | 34,40 % |
1. 4. 2014. | 34,30 % |
1. 5. 2014. | 34,10 % |
1. 6. 2014. | 34,40 % |
1. 7. 2014. | 33,90 % |
1. 8. 2014. | 33,70 % |
1. 9. 2014. | 33,40 % |
1. 10. 2014. | 34,20 % |
1. 11. 2014. | 34,50 % |
1. 12. 2014. | 35,00 % |
1. 1. 2015. | 35,70 % |
1. 2. 2015. | 35,30 % |
1. 3. 2015. | 35,20 % |
1. 4. 2015. | 34,40 % |
1. 5. 2015. | 34,20 % |
1. 6. 2015. | 34,40 % |
1. 7. 2015. | 34,80 % |
1. 8. 2015. | 34,60 % |
1. 9. 2015. | 35,00 % |
1. 10. 2015. | 34,90 % |
1. 11. 2015. | 35,40 % |
1. 12. 2015. | 36,40 % |
1. 1. 2016. | 35,50 % |
1. 2. 2016. | 35,80 % |
1. 3. 2016. | 35,30 % |
1. 4. 2016. | 35,70 % |
1. 5. 2016. | 35,90 % |
1. 6. 2016. | 35,30 % |
1. 7. 2016. | 35,20 % |
1. 8. 2016. | 34,80 % |
1. 9. 2016. | 34,90 % |
1. 10. 2016. | 34,60 % |
1. 11. 2016. | 35,50 % |
1. 12. 2016. | 36,00 % |
1. 1. 2017. | 35,70 % |
1. 2. 2017. | 36,60 % |
1. 3. 2017. | 36,20 % |
1. 4. 2017. | 35,70 % |
1. 5. 2017. | 35,70 % |
1. 6. 2017. | 35,60 % |
1. 7. 2017. | 35,40 % |
1. 8. 2017. | 35,00 % |
1. 9. 2017. | 35,30 % |
1. 10. 2017. | 34,10 % |
1. 11. 2017. | 36,20 % |
1. 12. 2017. | 36,60 % |
1. 1. 2018. | 36,00 % |
1. 2. 2018. | 36,00 % |
1. 3. 2018. | 36,10 % |
1. 4. 2018. | 36,60 % |
1. 5. 2018. | 36,70 % |
1. 6. 2018. | 37,30 % |
1. 7. 2018. | 37,10 % |
1. 8. 2018. | 36,70 % |
1. 9. 2018. | 37,00 % |
1. 10. 2018. | 37,00 % |
1. 11. 2018. | 37,00 % |
1. 12. 2018. | 37,30 % |
1. 1. 2019. | 37,00 % |
1. 2. 2019. | 36,90 % |
1. 3. 2019. | 36,70 % |
1. 4. 2019. | 37,70 % |
1. 5. 2019. | 38,10 % |
1. 6. 2019. | 38,80 % |
1. 7. 2019. | 38,70 % |
1. 8. 2019. | 38,20 % |
1. 9. 2019. | 37,30 % |
1. 10. 2019. | 37,10 % |
1. 11. 2019. | 36,80 % |
1. 12. 2019. | 36,50 % |
1. 1. 2020. | 35,80 % |
1. 2. 2020. | 36,70 % |
1. 5. 2020. | 35,80 % |
1. 6. 2020. | 38,10 % |
1. 7. 2020. | 37,90 % |
1. 8. 2020. | 37,80 % |
1. 9. 2020. | 37,50 % |
1. 10. 2020. | 37,30 % |
1. 11. 2020. | 36,70 % |
1. 12. 2020. | 36,20 % |
1. 1. 2021. | 36,70 % |
1. 2. 2021. | 37,60 % |
1. 3. 2021. | 38,80 % |
1. 4. 2021. | 39,40 % |
1. 5. 2021. | 39,30 % |
1. 6. 2021. | 38,60 % |
1. 7. 2021. | 38,60 % |
1. 8. 2021. | 39,40 % |
1. 9. 2021. | 40,10 % |
1. 10. 2021. | 40,40 % |
1. 11. 2021. | 41,30 % |
1. 12. 2021. | 42,30 % |
1. 1. 2022. | 41,10 % |
1. 2. 2022. | 41,60 % |
1. 3. 2022. | 41,50 % |
1. 4. 2022. | 41,20 % |
1. 5. 2022. | 40,70 % |
1. 6. 2022. | 40,10 % |
1. 7. 2022. | 39,40 % |
1. 8. 2022. | 39,80 % |
1. 9. 2022. | 40,10 % |
1. 10. 2022. | 40,20 % |
1. 11. 2022. | 41,30 % |
1. 12. 2022. | 42,00 % |
1. 1. 2023. | 41,90 % |
1. 2. 2023. | 41,50 % |
1. 3. 2023. | 41,10 % |
1. 4. 2023. | 40,60 % |
1. 5. 2023. | 40,10 % |
1. 6. 2023. | 39,90 % |
1. 7. 2023. | 40,40 % |
1. 8. 2023. | 41,10 % |
1. 9. 2023. | 41,60 % |
1. 10. 2023. | 42,10 % |
1. 11. 2023. | 42,40 % |
1. 12. 2023. | 42,00 % |
1. 1. 2024. | 42,20 % |
1. 2. 2024. | 42,00 % |
1. 3. 2024. | 41,90 % |
1. 4. 2024. | 41,50 % |
1. 5. 2024. | 41,50 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 5. 2024. | 41,5 % |
1. 4. 2024. | 41,5 % |
1. 3. 2024. | 41,9 % |
1. 2. 2024. | 42 % |
1. 1. 2024. | 42,2 % |
1. 12. 2023. | 42 % |
1. 11. 2023. | 42,4 % |
1. 10. 2023. | 42,1 % |
1. 9. 2023. | 41,6 % |
1. 8. 2023. | 41,1 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇵🇷 Državna obračunavanja zarada i plata | 198.9 | 196.9 | Mesečno |
🇵🇷 Nezaposlena lica | 66 | 67 | Mesečno |
🇵🇷 Populacija | 3,22 mil. | 3,26 mil. | Godišnje |
🇵🇷 Proizvodni troškovi rada | 83.6 | 83.6 | Mesečno |
🇵🇷 Stopa nezaposlenosti | 5,6 % | 5,7 % | Mesečno |
🇵🇷 Stopa zaposlenosti | 43,9 % | 44,4 % | Mesečno |
🇵🇷 Vanpoljoprivredne platne liste | 949.9 | 958.7 | Mesečno |
🇵🇷 Zaposleni | 1,142 mil. | 1,131 mil. | Mesečno |
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.