Napravi najbolje investicije svog života.
Norveška Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Norveška je 104,338 poeni. Produktivnost u Norveška smanjila se na 104,338 poeni dana 1. 12. 2024., nakon što je iznosila 105,096 poeni dana 1. 9. 2024.. Od 1. 3. 1978. do 1. 12. 2024., prosečan BDP u Norveška bio je 87,61 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 6. 2024. sa 106,91 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 1980. sa 61,01 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1978. | 62,03 points |
1. 6. 1978. | 61,77 points |
1. 9. 1978. | 64,19 points |
1. 12. 1978. | 62,92 points |
1. 3. 1979. | 63,43 points |
1. 6. 1979. | 64,42 points |
1. 9. 1979. | 65,67 points |
1. 12. 1979. | 65,76 points |
1. 3. 1980. | 63,98 points |
1. 6. 1980. | 61,59 points |
1. 9. 1980. | 61,01 points |
1. 12. 1980. | 61,50 points |
1. 3. 1981. | 62,19 points |
1. 6. 1981. | 62,70 points |
1. 9. 1981. | 61,82 points |
1. 12. 1981. | 61,74 points |
1. 3. 1982. | 62,02 points |
1. 6. 1982. | 61,27 points |
1. 9. 1982. | 62,37 points |
1. 12. 1982. | 62,21 points |
1. 3. 1983. | 63,99 points |
1. 6. 1983. | 63,67 points |
1. 9. 1983. | 65,46 points |
1. 12. 1983. | 64,35 points |
1. 3. 1984. | 65,61 points |
1. 6. 1984. | 65,95 points |
1. 9. 1984. | 69,02 points |
1. 12. 1984. | 69,22 points |
1. 3. 1985. | 69,97 points |
1. 6. 1985. | 68,45 points |
1. 9. 1985. | 70,39 points |
1. 12. 1985. | 69,68 points |
1. 3. 1986. | 70,26 points |
1. 6. 1986. | 68,30 points |
1. 9. 1986. | 70,98 points |
1. 12. 1986. | 70,22 points |
1. 3. 1987. | 69,73 points |
1. 6. 1987. | 70,37 points |
1. 9. 1987. | 69,27 points |
1. 12. 1987. | 70,00 points |
1. 3. 1988. | 70,17 points |
1. 6. 1988. | 69,06 points |
1. 9. 1988. | 69,74 points |
1. 12. 1988. | 71,32 points |
1. 3. 1989. | 71,87 points |
1. 6. 1989. | 72,12 points |
1. 9. 1989. | 73,33 points |
1. 12. 1989. | 75,01 points |
1. 3. 1990. | 75,24 points |
1. 6. 1990. | 74,90 points |
1. 9. 1990. | 73,76 points |
1. 12. 1990. | 76,76 points |
1. 3. 1991. | 78,84 points |
1. 6. 1991. | 78,82 points |
1. 9. 1991. | 76,74 points |
1. 12. 1991. | 78,73 points |
1. 3. 1992. | 81,57 points |
1. 6. 1992. | 81,34 points |
1. 9. 1992. | 80,83 points |
1. 12. 1992. | 81,45 points |
1. 3. 1993. | 82,36 points |
1. 6. 1993. | 82,63 points |
1. 9. 1993. | 82,83 points |
1. 12. 1993. | 86,52 points |
1. 3. 1994. | 86,64 points |
1. 6. 1994. | 87,31 points |
1. 9. 1994. | 83,96 points |
1. 12. 1994. | 88,23 points |
1. 3. 1995. | 80,50 points |
1. 6. 1995. | 80,64 points |
1. 9. 1995. | 81,65 points |
1. 12. 1995. | 82,10 points |
1. 3. 1996. | 83,69 points |
1. 6. 1996. | 83,19 points |
1. 9. 1996. | 84,66 points |
1. 12. 1996. | 83,56 points |
1. 3. 1997. | 85,41 points |
1. 6. 1997. | 86,20 points |
1. 9. 1997. | 85,82 points |
1. 12. 1997. | 86,40 points |
1. 3. 1998. | 86,49 points |
1. 6. 1998. | 86,81 points |
1. 9. 1998. | 85,59 points |
1. 12. 1998. | 85,67 points |
1. 3. 1999. | 86,53 points |
1. 6. 1999. | 86,25 points |
1. 9. 1999. | 87,50 points |
1. 12. 1999. | 88,37 points |
1. 3. 2000. | 91,05 points |
1. 6. 2000. | 89,88 points |
1. 9. 2000. | 90,66 points |
1. 12. 2000. | 90,79 points |
1. 3. 2001. | 93,39 points |
1. 6. 2001. | 93,17 points |
1. 9. 2001. | 94,25 points |
1. 12. 2001. | 94,78 points |
1. 3. 2002. | 95,60 points |
1. 6. 2002. | 96,76 points |
1. 9. 2002. | 95,13 points |
1. 12. 2002. | 96,06 points |
1. 3. 2003. | 99,28 points |
1. 6. 2003. | 98,72 points |
1. 9. 2003. | 98,87 points |
1. 12. 2003. | 99,14 points |
1. 3. 2004. | 101,83 points |
1. 6. 2004. | 101,58 points |
1. 9. 2004. | 100,21 points |
1. 12. 2004. | 100,72 points |
1. 3. 2005. | 102,34 points |
1. 6. 2005. | 102,19 points |
1. 9. 2005. | 102,24 points |
1. 12. 2005. | 102,02 points |
1. 3. 2006. | 101,51 points |
1. 6. 2006. | 101,24 points |
1. 9. 2006. | 101,31 points |
1. 12. 2006. | 102,15 points |
1. 3. 2007. | 99,75 points |
1. 6. 2007. | 99,53 points |
1. 9. 2007. | 99,79 points |
1. 12. 2007. | 100,15 points |
1. 3. 2008. | 98,05 points |
1. 6. 2008. | 96,50 points |
1. 9. 2008. | 96,38 points |
1. 12. 2008. | 96,48 points |
1. 3. 2009. | 97,51 points |
1. 6. 2009. | 96,84 points |
1. 9. 2009. | 96,57 points |
1. 12. 2009. | 96,07 points |
1. 3. 2010. | 98,10 points |
1. 6. 2010. | 97,53 points |
1. 9. 2010. | 95,96 points |
1. 12. 2010. | 97,26 points |
1. 3. 2011. | 97,25 points |
1. 6. 2011. | 96,36 points |
1. 9. 2011. | 96,42 points |
1. 12. 2011. | 96,04 points |
1. 3. 2012. | 97,88 points |
1. 6. 2012. | 97,93 points |
1. 9. 2012. | 96,70 points |
1. 12. 2012. | 97,01 points |
1. 3. 2013. | 98,66 points |
1. 6. 2013. | 97,86 points |
1. 9. 2013. | 97,56 points |
1. 12. 2013. | 97,65 points |
1. 3. 2014. | 98,52 points |
1. 6. 2014. | 98,68 points |
1. 9. 2014. | 98,64 points |
1. 12. 2014. | 98,80 points |
1. 3. 2015. | 99,10 points |
1. 6. 2015. | 99,54 points |
1. 9. 2015. | 100,71 points |
1. 12. 2015. | 100,66 points |
1. 3. 2016. | 100,84 points |
1. 6. 2016. | 101,33 points |
1. 9. 2016. | 99,98 points |
1. 12. 2016. | 101,42 points |
1. 3. 2017. | 101,73 points |
1. 6. 2017. | 102,60 points |
1. 9. 2017. | 103,31 points |
1. 12. 2017. | 102,20 points |
1. 3. 2018. | 102,80 points |
1. 6. 2018. | 100,95 points |
1. 9. 2018. | 101,89 points |
1. 12. 2018. | 101,52 points |
1. 3. 2019. | 100,86 points |
1. 6. 2019. | 101,43 points |
1. 9. 2019. | 101,30 points |
1. 12. 2019. | 101,34 points |
1. 3. 2020. | 101,77 points |
1. 6. 2020. | 101,10 points |
1. 9. 2020. | 103,57 points |
1. 12. 2020. | 103,11 points |
1. 3. 2021. | 104,85 points |
1. 6. 2021. | 103,02 points |
1. 9. 2021. | 105,41 points |
1. 12. 2021. | 103,49 points |
1. 3. 2022. | 103,51 points |
1. 6. 2022. | 103,69 points |
1. 9. 2022. | 105,64 points |
1. 12. 2022. | 103,57 points |
1. 3. 2023. | 103,44 points |
1. 6. 2023. | 102,51 points |
1. 9. 2023. | 101,71 points |
1. 12. 2023. | 104,44 points |
1. 3. 2024. | 104,63 points |
1. 6. 2024. | 106,91 points |
1. 9. 2024. | 105,10 points |
1. 12. 2024. | 104,34 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 12. 2024. | 104,338 poeni |
1. 9. 2024. | 105,096 poeni |
1. 6. 2024. | 106,908 poeni |
1. 3. 2024. | 104,632 poeni |
1. 12. 2023. | 104,444 poeni |
1. 9. 2023. | 101,705 poeni |
1. 6. 2023. | 102,513 poeni |
1. 3. 2023. | 103,441 poeni |
1. 12. 2022. | 103,568 poeni |
1. 9. 2022. | 105,643 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇳🇴 Nepuno radno vreme | 662.9 | 644.6 | Kvartal |
🇳🇴 Nezaposlena lica | 78.061 | 77.494 | Mesečno |
🇳🇴 Plate u proizvodnji | 58.51 points | 56.55 points | Kvartal |
🇳🇴 Plateži | 58.48 NOK/Month | 56.56 NOK/Month | Kvartal |
🇳🇴 Populacija | 5,55 mil. | 5,49 mil. | Godišnje |
🇳🇴 Poslovi | 80.2 | 94.4 | Kvartal |
🇳🇴 Promena zaposlenosti | 0,2 % | 0,1 % | Kvartal |
🇳🇴 Puno radno vreme | 2,103 mil. | 2,141 mil. | Kvartal |
🇳🇴 Rast zarada | 5,37 % | 5,15 % | Kvartal |
🇳🇴 Starosna granica za penziju žena | 62 Years | 62 Years | Godišnje |
🇳🇴 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 62 Years | 62 Years | Godišnje |
🇳🇴 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 0,8 % | 0,6 % | Kvartal |
🇳🇴 Stopa nezaposlenosti | 3,8 % | 3,7 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa nezaposlenosti mladih | 11,8 % | 11,3 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa ponude poslova | 2,5 % | 3 % | Kvartal |
🇳🇴 Stopa registrovane nezaposlenosti | 2,1 % | 2,2 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa zaposlenosti | 69,8 % | 69,9 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopa zaposlenosti | 72,6 % | 72,7 % | Mesečno |
🇳🇴 Troškovi rada | 131,354 points | 132,902 points | Kvartal |
🇳🇴 Zaposleni | 2,907 mil. | 2,909 mil. | Mesečno |
U Norveškoj, produktivnost predstavlja stvarnu vrednost proizvodnje ostvarene po jedinici rada tokom određenog vremenskog perioda.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.