Napravi najbolje investicije svog života.

Od 2 evra osigurajте
Analyse
Profil
🇰🇷

Južna Koreja Promena zaposlenosti

Cena

0,6 %
Promena +/-
+0,3 %
Promena %
+66,67 %

Trenutna vrednost Promena zaposlenosti u Južna Koreja je 0,6 %. Promena zaposlenosti u Južna Koreja povećana je na 0,6 % dana 1. 7. 2024., nakon što je bila 0,3 % dana 1. 6. 2024.. Od 1. 7. 1983. do 1. 8. 2024., prosečan BDP u Južna Koreja bio je 1,71 %. Najveća vrednost svih vremena postignuta je dana 1. 2. 1987. sa 9,59 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 8. 1998. sa -7,42 %.

Izvor: Kostat

Promena zaposlenosti

  • Maks

Promena zaposlenosti

Promena zaposlenosti Istorija

DatumVrednost
1. 7. 2024.0,6 %
1. 6. 2024.0,3 %
1. 5. 2024.0,3 %
1. 4. 2024.0,9 %
1. 3. 2024.0,6 %
1. 2. 2024.1,2 %
1. 1. 2024.1,4 %
1. 12. 2023.1,02 %
1. 11. 2023.0,97 %
1. 10. 2023.1,22 %
1
2
3
4
5
...
44

Slični makroekonomski pokazatelji za Promena zaposlenosti

ImeTrenutnoPrethodnoFrekvencija
🇰🇷
Minimalne zarade
9.86 KRW/Hour9.62 KRW/HourGodišnje
🇰🇷
Nezaposlena lica
737 857 Mesečno
🇰🇷
Plate u proizvodnji
4,609 mil. KRW/Month5,205 mil. KRW/MonthKvartal
🇰🇷
Plateži
4,176 mil. KRW/Month4,609 mil. KRW/MonthKvartal
🇰🇷
Populacija
51,713 mil. 51,673 mil. Godišnje
🇰🇷
Produktivnost
109,5 points106 pointsKvartal
🇰🇷
Starosna granica za penziju žena
60 Years60 YearsGodišnje
🇰🇷
Starosna granica za penzionisanje muškaraca
60 Years60 YearsGodišnje
🇰🇷
Stopa nezaposlenosti
2,5 %2,4 %Mesečno
🇰🇷
Stopa nezaposlenosti mladih
4,1 %5,5 %Mesečno
🇰🇷
Stopa zaposlenosti
63,5 %63 %Mesečno
🇰🇷
Stopa zaposlenosti
65,4 %65 %Mesečno
🇰🇷
Zaposleni
28,842 mil. 28,801 mil. Mesečno

Promena zaposlenosti u Južnoj Koreji odnosi se na godišnje promene u broju zaposlenih osoba starijih od 15 godina, koje su radile najmanje jedan sat u referentnom periodu kako bi zaradile prihod.

Šta je Promena zaposlenosti

Promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji prati prilike na tržištu rada, i od izuzetnog je značaja za analitičare, ekonomske istraživače i kreatore politika. Naš sajt, eulerpool, specijalizovan je za prikazivanje makroekonomskih podataka, uključujući i detaljne analize promena zaposlenosti. U ovom tekstu ćemo detaljno objasniti šta je tačno promena zaposlenosti, kako se meri, koje su njene implikacije i zašto je važna za ekonomsku analizu. Definicija promene zaposlenosti odnosi se na varijaciju broja zaposlenih osoba u ekonomiji tokom određenog vremenskog perioda. Ovaj indikator se obično izražava kao apsolutna vrednost broja osoba ili kao procenat promene u odnosu na prethodni period. Da bi se dobili precizni podaci, koristi se nekoliko različitih metoda i izvora, uključujući ankete o radnoj snazi, administrativne evidencije i registre poslodavaca. Jedan od glavnih izvora podataka o zaposlenosti su ankete o radnoj snazi, koje sprovode statističke agencije u različitim zemljama. Ove ankete prikupljaju informacije na velikim uzorcima stanovništva i obuhvataju širok spektar aspekata, kao što su starost, pol, sektor zaposlenja, nivo obrazovanja i drugo. Na osnovu ovih podataka mogu se izvesti mnoge korisne analize o demografskim i strukturnim karakteristikama radne snage. Promena zaposlenosti je jedan od fundamentalnih pokazatelja stanja ekonomije. Povećanje zaposlenosti ukazuje na rast ekonomskih aktivnosti, stvaranje novih radnih mesta i poboljšanje ekonomskog blagostanja stanovništva. Sa druge strane, pad zaposlenosti može biti znak ekonomske recesije, smanjenja proizvodnje i potencijalnih socijalnih problema kao što su povećanje siromaštva i socijalne isključenosti. Analiziranje promene zaposlenosti je izuzetno važno za kreatore ekonomske politike. Na osnovu analiza ovog indikatora, vlade i centralne banke donose odluke koje utiču na fiskalnu i monetarnu politiku. Na primer, u situacijama visokog rasta zaposlenosti, centralna banka može odlučiti da poveća kamatne stope kako bi kontrolisala inflaciju. Sa druge strane, u slučaju smanjenja zaposlenosti, vlada može uvesti stimulativne mere kao što su povećanje javnih investicija ili smanjenje poreza kako bi podstakla ekonomski rast i zapošljavanje. Za preduzeća, analiza promene zaposlenosti pruža važne informacije o tržištu rada i potencijalnoj radnoj snazi. Poslodavci mogu koristi ove podatke za strateško planiranje, prilagođavanje plata i beneficija, kao i za odluke o zapošljavanju i obuci radnika. Na primer, ukoliko podaci pokazuju značajan rast zaposlenosti u određenom sektoru, kompanije u toj industriji mogu anticipirati potrebu za dodatnim osobljem i unaprediti strategije zapošljavanja. Makroekonomski pokazatelj promene zaposlenosti takođe ima značajan uticaj na finansijska tržišta. Investitori pažljivo prate ove podatke jer oni mogu uticati na vrednosti deonica, obveznica i valuta. Pozitivne vesti o rastu zaposlenosti mogu dovesti do rasta cena akcija i povećanja investicione aktivnosti, dok negativne vesti mogu izazvati pad tržišta i povećanje rizika. Na primer, neočekivano veliki porast zaposlenosti može signalizirati rastuću ekonomiju, što može rezultirati rastom cena deonica i obveznica. Na našem sajtu eulerpool, posvećeni smo pružanju najpreciznijih i najdetaljnijih makroekonomskih podataka, uključujući i analize promene zaposlenosti. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe relevantnim podacima, vizualizuju trendove i upoređuju različite periode i regiona. Osim toga, nudimo napredne analitičke alate koji omogućavaju dubinske analize i prilagođena istraživanja. U zaključku, promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator sa širokim spektrom implikacija za ekonomsku analizu, kreiranje politika, strateško planiranje kompanija i finansijska tržišta. Razumevanje i praćenje ovog pokazatelja pomaže donosiocima odluka da preduzmu adekvatne mere za stabilizaciju i rast ekonomije. Na našem sajtu eulerpool, posvećujemo posebnu pažnju prikazivanju ovih podataka kako bismo korisnicima pružili sveobuhvatne i tačne informacije za donošenje informisanih odluka.