Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Južna Koreja Promena zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Promena zaposlenosti u Južna Koreja je 0,6 %. Promena zaposlenosti u Južna Koreja povećana je na 0,6 % dana 1. 7. 2024., nakon što je bila 0,3 % dana 1. 6. 2024.. Od 1. 7. 1983. do 1. 8. 2024., prosečan BDP u Južna Koreja bio je 1,71 %. Najveća vrednost svih vremena postignuta je dana 1. 2. 1987. sa 9,59 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 8. 1998. sa -7,42 %.
Promena zaposlenosti ·
Maks
Promena zaposlenosti | |
---|---|
1. 7. 1983. | 2,63 % |
1. 8. 1983. | 3,28 % |
1. 9. 1983. | 2,12 % |
1. 10. 1983. | 1,54 % |
1. 11. 1983. | 1,59 % |
1. 12. 1983. | 1,06 % |
1. 2. 1984. | 0,48 % |
1. 6. 1984. | 0,04 % |
1. 10. 1984. | 0,57 % |
1. 11. 1984. | 1,22 % |
1. 12. 1984. | 3,36 % |
1. 1. 1985. | 5,58 % |
1. 2. 1985. | 5,22 % |
1. 3. 1985. | 5,53 % |
1. 4. 1985. | 4,03 % |
1. 5. 1985. | 4,04 % |
1. 6. 1985. | 2,70 % |
1. 7. 1985. | 2,83 % |
1. 8. 1985. | 2,71 % |
1. 9. 1985. | 2,61 % |
1. 10. 1985. | 3,00 % |
1. 11. 1985. | 5,39 % |
1. 12. 1985. | 2,17 % |
1. 1. 1986. | 4,33 % |
1. 2. 1986. | 3,45 % |
1. 3. 1986. | 2,13 % |
1. 4. 1986. | 2,83 % |
1. 5. 1986. | 2,18 % |
1. 6. 1986. | 2,46 % |
1. 7. 1986. | 3,68 % |
1. 8. 1986. | 5,18 % |
1. 9. 1986. | 2,76 % |
1. 10. 1986. | 2,81 % |
1. 11. 1986. | 5,34 % |
1. 12. 1986. | 6,08 % |
1. 1. 1987. | 5,88 % |
1. 2. 1987. | 9,59 % |
1. 3. 1987. | 8,63 % |
1. 4. 1987. | 5,79 % |
1. 5. 1987. | 5,19 % |
1. 6. 1987. | 5,04 % |
1. 7. 1987. | 4,43 % |
1. 8. 1987. | 3,34 % |
1. 9. 1987. | 5,68 % |
1. 10. 1987. | 3,78 % |
1. 11. 1987. | 3,56 % |
1. 12. 1987. | 5,96 % |
1. 1. 1988. | 7,38 % |
1. 2. 1988. | 3,12 % |
1. 3. 1988. | 3,40 % |
1. 4. 1988. | 2,64 % |
1. 5. 1988. | 2,14 % |
1. 6. 1988. | 1,85 % |
1. 7. 1988. | 1,16 % |
1. 8. 1988. | 3,11 % |
1. 9. 1988. | 3,60 % |
1. 10. 1988. | 4,30 % |
1. 11. 1988. | 2,96 % |
1. 12. 1988. | 2,82 % |
1. 1. 1989. | 2,94 % |
1. 2. 1989. | 3,76 % |
1. 3. 1989. | 4,34 % |
1. 4. 1989. | 4,57 % |
1. 5. 1989. | 4,10 % |
1. 6. 1989. | 3,85 % |
1. 7. 1989. | 5,66 % |
1. 8. 1989. | 3,84 % |
1. 9. 1989. | 2,73 % |
1. 10. 1989. | 2,51 % |
1. 11. 1989. | 4,85 % |
1. 12. 1989. | 6,10 % |
1. 1. 1990. | 4,31 % |
1. 2. 1990. | 4,40 % |
1. 3. 1990. | 3,50 % |
1. 4. 1990. | 2,65 % |
1. 5. 1990. | 2,55 % |
1. 6. 1990. | 2,50 % |
1. 7. 1990. | 2,94 % |
1. 8. 1990. | 2,41 % |
1. 9. 1990. | 2,83 % |
1. 10. 1990. | 1,95 % |
1. 11. 1990. | 2,42 % |
1. 12. 1990. | 3,79 % |
1. 1. 1991. | 5,72 % |
1. 2. 1991. | 4,35 % |
1. 3. 1991. | 1,64 % |
1. 4. 1991. | 2,57 % |
1. 5. 1991. | 2,34 % |
1. 6. 1991. | 2,48 % |
1. 7. 1991. | 2,31 % |
1. 8. 1991. | 2,80 % |
1. 9. 1991. | 3,00 % |
1. 10. 1991. | 3,29 % |
1. 11. 1991. | 3,61 % |
1. 12. 1991. | 3,73 % |
1. 1. 1992. | 3,15 % |
1. 2. 1992. | 3,34 % |
1. 3. 1992. | 4,04 % |
1. 4. 1992. | 2,34 % |
1. 5. 1992. | 2,05 % |
1. 6. 1992. | 1,74 % |
1. 7. 1992. | 1,82 % |
1. 8. 1992. | 1,36 % |
1. 9. 1992. | 0,84 % |
1. 10. 1992. | 1,00 % |
1. 11. 1992. | 0,98 % |
1. 12. 1992. | 0,88 % |
1. 1. 1993. | 1,30 % |
1. 2. 1993. | 0,45 % |
1. 5. 1993. | 0,73 % |
1. 6. 1993. | 0,79 % |
1. 7. 1993. | 1,18 % |
1. 8. 1993. | 1,35 % |
1. 9. 1993. | 1,91 % |
1. 10. 1993. | 1,09 % |
1. 11. 1993. | 1,99 % |
1. 12. 1993. | 3,68 % |
1. 1. 1994. | 4,38 % |
1. 2. 1994. | 5,37 % |
1. 3. 1994. | 3,52 % |
1. 4. 1994. | 3,66 % |
1. 5. 1994. | 2,51 % |
1. 6. 1994. | 2,99 % |
1. 7. 1994. | 2,72 % |
1. 8. 1994. | 2,89 % |
1. 9. 1994. | 2,58 % |
1. 10. 1994. | 2,87 % |
1. 11. 1994. | 2,66 % |
1. 12. 1994. | 2,44 % |
1. 1. 1995. | 3,12 % |
1. 2. 1995. | 3,03 % |
1. 3. 1995. | 2,73 % |
1. 4. 1995. | 2,53 % |
1. 5. 1995. | 3,02 % |
1. 6. 1995. | 2,30 % |
1. 7. 1995. | 2,83 % |
1. 8. 1995. | 2,78 % |
1. 9. 1995. | 2,65 % |
1. 10. 1995. | 3,15 % |
1. 11. 1995. | 3,23 % |
1. 12. 1995. | 2,88 % |
1. 1. 1996. | 2,22 % |
1. 2. 1996. | 2,16 % |
1. 3. 1996. | 1,59 % |
1. 4. 1996. | 2,10 % |
1. 5. 1996. | 1,94 % |
1. 6. 1996. | 1,90 % |
1. 7. 1996. | 1,96 % |
1. 8. 1996. | 1,99 % |
1. 9. 1996. | 2,49 % |
1. 10. 1996. | 2,08 % |
1. 11. 1996. | 2,46 % |
1. 12. 1996. | 2,90 % |
1. 1. 1997. | 3,07 % |
1. 2. 1997. | 2,58 % |
1. 3. 1997. | 3,01 % |
1. 4. 1997. | 2,74 % |
1. 5. 1997. | 2,07 % |
1. 6. 1997. | 1,86 % |
1. 7. 1997. | 1,77 % |
1. 8. 1997. | 1,70 % |
1. 9. 1997. | 0,98 % |
1. 10. 1997. | 0,70 % |
1. 11. 1997. | 0,40 % |
1. 12. 1997. | 0,07 % |
1. 5. 1999. | 0,89 % |
1. 6. 1999. | 2,10 % |
1. 7. 1999. | 2,87 % |
1. 8. 1999. | 3,31 % |
1. 9. 1999. | 4,66 % |
1. 10. 1999. | 4,78 % |
1. 11. 1999. | 6,11 % |
1. 12. 1999. | 5,48 % |
1. 1. 2000. | 6,39 % |
1. 2. 2000. | 7,22 % |
1. 3. 2000. | 6,22 % |
1. 4. 2000. | 5,23 % |
1. 5. 2000. | 5,07 % |
1. 6. 2000. | 4,26 % |
1. 7. 2000. | 5,00 % |
1. 8. 2000. | 4,13 % |
1. 9. 2000. | 2,68 % |
1. 10. 2000. | 2,65 % |
1. 11. 2000. | 2,07 % |
1. 12. 2000. | 1,93 % |
1. 1. 2001. | 1,52 % |
1. 2. 2001. | 1,16 % |
1. 3. 2001. | 1,27 % |
1. 4. 2001. | 2,76 % |
1. 5. 2001. | 2,56 % |
1. 6. 2001. | 2,34 % |
1. 7. 2001. | 1,84 % |
1. 8. 2001. | 1,88 % |
1. 9. 2001. | 2,24 % |
1. 10. 2001. | 1,88 % |
1. 11. 2001. | 2,55 % |
1. 12. 2001. | 2,88 % |
1. 1. 2002. | 4,23 % |
1. 2. 2002. | 4,87 % |
1. 3. 2002. | 4,13 % |
1. 4. 2002. | 3,07 % |
1. 5. 2002. | 2,50 % |
1. 6. 2002. | 2,73 % |
1. 7. 2002. | 2,64 % |
1. 8. 2002. | 2,32 % |
1. 9. 2002. | 2,35 % |
1. 10. 2002. | 2,15 % |
1. 11. 2002. | 1,57 % |
1. 12. 2002. | 2,04 % |
1. 1. 2003. | 1,16 % |
1. 2. 2003. | 0,48 % |
1. 3. 2003. | 0,40 % |
1. 11. 2003. | 0,23 % |
1. 12. 2003. | 0,31 % |
1. 1. 2004. | 1,83 % |
1. 2. 2004. | 2,48 % |
1. 3. 2004. | 2,61 % |
1. 4. 2004. | 2,55 % |
1. 5. 2004. | 1,90 % |
1. 6. 2004. | 2,23 % |
1. 7. 2004. | 1,61 % |
1. 8. 2004. | 1,41 % |
1. 9. 2004. | 2,48 % |
1. 10. 2004. | 2,16 % |
1. 11. 2004. | 1,79 % |
1. 12. 2004. | 1,85 % |
1. 1. 2005. | 0,59 % |
1. 2. 2005. | 0,14 % |
1. 3. 2005. | 0,48 % |
1. 4. 2005. | 0,52 % |
1. 5. 2005. | 1,15 % |
1. 6. 2005. | 0,79 % |
1. 7. 2005. | 0,89 % |
1. 8. 2005. | 1,13 % |
1. 9. 2005. | 0,23 % |
1. 10. 2005. | 0,49 % |
1. 11. 2005. | 1,07 % |
1. 12. 2005. | 0,38 % |
1. 1. 2006. | 1,41 % |
1. 2. 2006. | 1,26 % |
1. 3. 2006. | 1,16 % |
1. 4. 2006. | 1,43 % |
1. 5. 2006. | 1,53 % |
1. 6. 2006. | 1,59 % |
1. 7. 2006. | 1,60 % |
1. 8. 2006. | 1,90 % |
1. 9. 2006. | 1,72 % |
1. 10. 2006. | 1,69 % |
1. 11. 2006. | 1,65 % |
1. 12. 2006. | 1,81 % |
1. 1. 2007. | 1,67 % |
1. 2. 2007. | 1,69 % |
1. 3. 2007. | 1,68 % |
1. 4. 2007. | 1,64 % |
1. 5. 2007. | 1,56 % |
1. 6. 2007. | 1,70 % |
1. 7. 2007. | 1,66 % |
1. 8. 2007. | 1,60 % |
1. 9. 2007. | 1,57 % |
1. 10. 2007. | 1,56 % |
1. 11. 2007. | 1,53 % |
1. 12. 2007. | 1,46 % |
1. 1. 2008. | 1,29 % |
1. 2. 2008. | 1,20 % |
1. 3. 2008. | 1,10 % |
1. 4. 2008. | 1,18 % |
1. 5. 2008. | 1,18 % |
1. 6. 2008. | 1,06 % |
1. 7. 2008. | 1,04 % |
1. 8. 2008. | 1,03 % |
1. 9. 2008. | 0,74 % |
1. 10. 2008. | 0,59 % |
1. 11. 2008. | 0,46 % |
1. 12. 2008. | 0,04 % |
1. 9. 2009. | 0,20 % |
1. 2. 2010. | 0,51 % |
1. 3. 2010. | 1,14 % |
1. 4. 2010. | 1,71 % |
1. 5. 2010. | 2,47 % |
1. 6. 2010. | 1,35 % |
1. 7. 2010. | 2,06 % |
1. 8. 2010. | 1,75 % |
1. 9. 2010. | 1,20 % |
1. 10. 2010. | 1,50 % |
1. 11. 2010. | 1,52 % |
1. 12. 2010. | 2,24 % |
1. 1. 2011. | 1,73 % |
1. 2. 2011. | 2,35 % |
1. 3. 2011. | 2,35 % |
1. 4. 2011. | 1,93 % |
1. 5. 2011. | 1,86 % |
1. 6. 2011. | 2,37 % |
1. 7. 2011. | 1,77 % |
1. 8. 2011. | 2,35 % |
1. 9. 2011. | 1,38 % |
1. 10. 2011. | 2,32 % |
1. 11. 2011. | 2,21 % |
1. 12. 2011. | 2,05 % |
1. 1. 2012. | 2,50 % |
1. 2. 2012. | 2,08 % |
1. 3. 2012. | 1,87 % |
1. 4. 2012. | 1,94 % |
1. 5. 2012. | 1,93 % |
1. 6. 2012. | 1,43 % |
1. 7. 2012. | 1,78 % |
1. 8. 2012. | 1,36 % |
1. 9. 2012. | 2,65 % |
1. 10. 2012. | 1,40 % |
1. 11. 2012. | 1,19 % |
1. 12. 2012. | 0,88 % |
1. 1. 2013. | 1,09 % |
1. 2. 2013. | 0,56 % |
1. 3. 2013. | 0,69 % |
1. 4. 2013. | 1,05 % |
1. 5. 2013. | 0,70 % |
1. 6. 2013. | 1,08 % |
1. 7. 2013. | 1,19 % |
1. 8. 2013. | 1,56 % |
1. 9. 2013. | 1,76 % |
1. 10. 2013. | 1,91 % |
1. 11. 2013. | 2,43 % |
1. 12. 2013. | 2,48 % |
1. 1. 2014. | 3,14 % |
1. 2. 2014. | 3,72 % |
1. 3. 2014. | 2,94 % |
1. 4. 2014. | 2,62 % |
1. 5. 2014. | 1,96 % |
1. 6. 2014. | 1,92 % |
1. 7. 2014. | 2,33 % |
1. 8. 2014. | 2,63 % |
1. 9. 2014. | 1,99 % |
1. 10. 2014. | 1,74 % |
1. 11. 2014. | 1,80 % |
1. 12. 2014. | 1,71 % |
1. 1. 2015. | 1,37 % |
1. 2. 2015. | 1,41 % |
1. 3. 2015. | 1,19 % |
1. 4. 2015. | 0,65 % |
1. 5. 2015. | 1,22 % |
1. 6. 2015. | 1,00 % |
1. 7. 2015. | 0,98 % |
1. 8. 2015. | 0,71 % |
1. 9. 2015. | 1,05 % |
1. 10. 2015. | 1,04 % |
1. 11. 2015. | 0,80 % |
1. 12. 2015. | 1,63 % |
1. 1. 2016. | 1,00 % |
1. 2. 2016. | 0,57 % |
1. 3. 2016. | 0,83 % |
1. 4. 2016. | 0,66 % |
1. 5. 2016. | 0,69 % |
1. 6. 2016. | 1,05 % |
1. 7. 2016. | 0,86 % |
1. 8. 2016. | 1,24 % |
1. 9. 2016. | 0,79 % |
1. 10. 2016. | 0,86 % |
1. 11. 2016. | 1,11 % |
1. 12. 2016. | 0,95 % |
1. 1. 2017. | 0,90 % |
1. 2. 2017. | 1,42 % |
1. 3. 2017. | 1,78 % |
1. 4. 2017. | 1,59 % |
1. 5. 2017. | 1,42 % |
1. 6. 2017. | 1,13 % |
1. 7. 2017. | 1,17 % |
1. 8. 2017. | 0,78 % |
1. 9. 2017. | 1,18 % |
1. 10. 2017. | 1,05 % |
1. 11. 2017. | 0,96 % |
1. 12. 2017. | 0,98 % |
1. 1. 2018. | 1,29 % |
1. 2. 2018. | 0,40 % |
1. 3. 2018. | 0,42 % |
1. 4. 2018. | 0,46 % |
1. 5. 2018. | 0,27 % |
1. 6. 2018. | 0,39 % |
1. 7. 2018. | 0,02 % |
1. 8. 2018. | 0,01 % |
1. 9. 2018. | 0,16 % |
1. 10. 2018. | 0,24 % |
1. 11. 2018. | 0,61 % |
1. 12. 2018. | 0,13 % |
1. 1. 2019. | 0,07 % |
1. 2. 2019. | 1,01 % |
1. 3. 2019. | 0,94 % |
1. 4. 2019. | 0,63 % |
1. 5. 2019. | 0,95 % |
1. 6. 2019. | 1,04 % |
1. 7. 2019. | 1,11 % |
1. 8. 2019. | 1,68 % |
1. 9. 2019. | 1,29 % |
1. 10. 2019. | 1,55 % |
1. 11. 2019. | 1,22 % |
1. 12. 2019. | 1,94 % |
1. 1. 2020. | 2,17 % |
1. 2. 2020. | 1,87 % |
1. 3. 2021. | 1,18 % |
1. 4. 2021. | 2,45 % |
1. 5. 2021. | 2,30 % |
1. 6. 2021. | 2,15 % |
1. 7. 2021. | 2,00 % |
1. 8. 2021. | 1,91 % |
1. 9. 2021. | 2,48 % |
1. 10. 2021. | 2,41 % |
1. 11. 2021. | 2,03 % |
1. 12. 2021. | 2,91 % |
1. 1. 2022. | 4,40 % |
1. 2. 2022. | 3,93 % |
1. 3. 2022. | 3,09 % |
1. 4. 2022. | 3,17 % |
1. 5. 2022. | 3,39 % |
1. 6. 2022. | 3,04 % |
1. 7. 2022. | 2,99 % |
1. 8. 2022. | 2,92 % |
1. 9. 2022. | 2,55 % |
1. 10. 2022. | 2,44 % |
1. 11. 2022. | 2,25 % |
1. 12. 2022. | 1,87 % |
1. 1. 2023. | 1,54 % |
1. 2. 2023. | 1,14 % |
1. 3. 2023. | 1,69 % |
1. 4. 2023. | 1,26 % |
1. 5. 2023. | 1,23 % |
1. 6. 2023. | 1,17 % |
1. 7. 2023. | 0,74 % |
1. 8. 2023. | 0,94 % |
1. 9. 2023. | 1,09 % |
1. 10. 2023. | 1,22 % |
1. 11. 2023. | 0,97 % |
1. 12. 2023. | 1,02 % |
1. 1. 2024. | 1,40 % |
1. 2. 2024. | 1,20 % |
1. 3. 2024. | 0,60 % |
1. 4. 2024. | 0,90 % |
1. 5. 2024. | 0,30 % |
1. 6. 2024. | 0,30 % |
1. 7. 2024. | 0,60 % |
Promena zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 7. 2024. | 0,6 % |
1. 6. 2024. | 0,3 % |
1. 5. 2024. | 0,3 % |
1. 4. 2024. | 0,9 % |
1. 3. 2024. | 0,6 % |
1. 2. 2024. | 1,2 % |
1. 1. 2024. | 1,4 % |
1. 12. 2023. | 1,02 % |
1. 11. 2023. | 0,97 % |
1. 10. 2023. | 1,22 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Promena zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇰🇷 Minimalne zarade | 9.86 KRW/Hour | 9.62 KRW/Hour | Godišnje |
🇰🇷 Nezaposlena lica | 737 | 857 | Mesečno |
🇰🇷 Plate u proizvodnji | 4,609 mil. KRW/Month | 5,205 mil. KRW/Month | Kvartal |
🇰🇷 Plateži | 4,176 mil. KRW/Month | 4,609 mil. KRW/Month | Kvartal |
🇰🇷 Populacija | 51,713 mil. | 51,673 mil. | Godišnje |
🇰🇷 Produktivnost | 109,5 points | 106 points | Kvartal |
🇰🇷 Starosna granica za penziju žena | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇰🇷 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇰🇷 Stopa nezaposlenosti | 2,5 % | 2,4 % | Mesečno |
🇰🇷 Stopa nezaposlenosti mladih | 4,1 % | 5,5 % | Mesečno |
🇰🇷 Stopa zaposlenosti | 63,5 % | 63 % | Mesečno |
🇰🇷 Stopa zaposlenosti | 65,4 % | 65 % | Mesečno |
🇰🇷 Zaposleni | 28,842 mil. | 28,801 mil. | Mesečno |
Promena zaposlenosti u Južnoj Koreji odnosi se na godišnje promene u broju zaposlenih osoba starijih od 15 godina, koje su radile najmanje jedan sat u referentnom periodu kako bi zaradile prihod.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Jermenija
- 🇦🇿Azerbejdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanон
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vijetnam
- 🇾🇪Jemen
Šta je Promena zaposlenosti
Promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji prati prilike na tržištu rada, i od izuzetnog je značaja za analitičare, ekonomske istraživače i kreatore politika. Naš sajt, eulerpool, specijalizovan je za prikazivanje makroekonomskih podataka, uključujući i detaljne analize promena zaposlenosti. U ovom tekstu ćemo detaljno objasniti šta je tačno promena zaposlenosti, kako se meri, koje su njene implikacije i zašto je važna za ekonomsku analizu. Definicija promene zaposlenosti odnosi se na varijaciju broja zaposlenih osoba u ekonomiji tokom određenog vremenskog perioda. Ovaj indikator se obično izražava kao apsolutna vrednost broja osoba ili kao procenat promene u odnosu na prethodni period. Da bi se dobili precizni podaci, koristi se nekoliko različitih metoda i izvora, uključujući ankete o radnoj snazi, administrativne evidencije i registre poslodavaca. Jedan od glavnih izvora podataka o zaposlenosti su ankete o radnoj snazi, koje sprovode statističke agencije u različitim zemljama. Ove ankete prikupljaju informacije na velikim uzorcima stanovništva i obuhvataju širok spektar aspekata, kao što su starost, pol, sektor zaposlenja, nivo obrazovanja i drugo. Na osnovu ovih podataka mogu se izvesti mnoge korisne analize o demografskim i strukturnim karakteristikama radne snage. Promena zaposlenosti je jedan od fundamentalnih pokazatelja stanja ekonomije. Povećanje zaposlenosti ukazuje na rast ekonomskih aktivnosti, stvaranje novih radnih mesta i poboljšanje ekonomskog blagostanja stanovništva. Sa druge strane, pad zaposlenosti može biti znak ekonomske recesije, smanjenja proizvodnje i potencijalnih socijalnih problema kao što su povećanje siromaštva i socijalne isključenosti. Analiziranje promene zaposlenosti je izuzetno važno za kreatore ekonomske politike. Na osnovu analiza ovog indikatora, vlade i centralne banke donose odluke koje utiču na fiskalnu i monetarnu politiku. Na primer, u situacijama visokog rasta zaposlenosti, centralna banka može odlučiti da poveća kamatne stope kako bi kontrolisala inflaciju. Sa druge strane, u slučaju smanjenja zaposlenosti, vlada može uvesti stimulativne mere kao što su povećanje javnih investicija ili smanjenje poreza kako bi podstakla ekonomski rast i zapošljavanje. Za preduzeća, analiza promene zaposlenosti pruža važne informacije o tržištu rada i potencijalnoj radnoj snazi. Poslodavci mogu koristi ove podatke za strateško planiranje, prilagođavanje plata i beneficija, kao i za odluke o zapošljavanju i obuci radnika. Na primer, ukoliko podaci pokazuju značajan rast zaposlenosti u određenom sektoru, kompanije u toj industriji mogu anticipirati potrebu za dodatnim osobljem i unaprediti strategije zapošljavanja. Makroekonomski pokazatelj promene zaposlenosti takođe ima značajan uticaj na finansijska tržišta. Investitori pažljivo prate ove podatke jer oni mogu uticati na vrednosti deonica, obveznica i valuta. Pozitivne vesti o rastu zaposlenosti mogu dovesti do rasta cena akcija i povećanja investicione aktivnosti, dok negativne vesti mogu izazvati pad tržišta i povećanje rizika. Na primer, neočekivano veliki porast zaposlenosti može signalizirati rastuću ekonomiju, što može rezultirati rastom cena deonica i obveznica. Na našem sajtu eulerpool, posvećeni smo pružanju najpreciznijih i najdetaljnijih makroekonomskih podataka, uključujući i analize promene zaposlenosti. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe relevantnim podacima, vizualizuju trendove i upoređuju različite periode i regiona. Osim toga, nudimo napredne analitičke alate koji omogućavaju dubinske analize i prilagođena istraživanja. U zaključku, promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator sa širokim spektrom implikacija za ekonomsku analizu, kreiranje politika, strateško planiranje kompanija i finansijska tržišta. Razumevanje i praćenje ovog pokazatelja pomaže donosiocima odluka da preduzmu adekvatne mere za stabilizaciju i rast ekonomije. Na našem sajtu eulerpool, posvećujemo posebnu pažnju prikazivanju ovih podataka kako bismo korisnicima pružili sveobuhvatne i tačne informacije za donošenje informisanih odluka.