Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Letonija Promena zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Promena zaposlenosti u Letonija je 0,4 %. Promena zaposlenosti u Letonija je opala na 0,4 % dana 1. 3. 2023., nakon što je bila 0,4 % dana 1. 9. 2022.. Od 1. 6. 1995. do 1. 3. 2024., prosečan BDP u Letonija je bio -0,03 %. Najveći nivo je dostignut dana 1. 6. 2021. sa 3,60 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 9. 2009. sa -6,70 %.
Promena zaposlenosti ·
Maks
Promena zaposlenosti | |
---|---|
1. 6. 1995. | 0,20 % |
1. 12. 1995. | 1,10 % |
1. 6. 1996. | 0,20 % |
1. 12. 1996. | 1,10 % |
1. 3. 1997. | 3,40 % |
1. 6. 1997. | 0,20 % |
1. 12. 1997. | 1,10 % |
1. 6. 1998. | 0,20 % |
1. 12. 1998. | 1,10 % |
1. 6. 1999. | 0,20 % |
1. 12. 1999. | 1,10 % |
1. 12. 2000. | 0,30 % |
1. 3. 2001. | 2,80 % |
1. 12. 2001. | 0,60 % |
1. 6. 2002. | 1,90 % |
1. 9. 2002. | 1,50 % |
1. 12. 2002. | 0,80 % |
1. 9. 2003. | 2,50 % |
1. 3. 2004. | 1,20 % |
1. 9. 2004. | 0,80 % |
1. 12. 2004. | 0,20 % |
1. 6. 2005. | 2,20 % |
1. 12. 2005. | 0,60 % |
1. 3. 2006. | 2,20 % |
1. 6. 2006. | 1,90 % |
1. 9. 2006. | 3,00 % |
1. 3. 2007. | 3,30 % |
1. 6. 2007. | 1,10 % |
1. 3. 2008. | 1,90 % |
1. 6. 2008. | 0,20 % |
1. 3. 2010. | 0,10 % |
1. 9. 2010. | 2,10 % |
1. 12. 2010. | 0,60 % |
1. 6. 2011. | 1,70 % |
1. 9. 2011. | 0,20 % |
1. 12. 2011. | 0,80 % |
1. 6. 2012. | 1,10 % |
1. 9. 2012. | 2,40 % |
1. 12. 2012. | 0,40 % |
1. 6. 2013. | 1,00 % |
1. 9. 2013. | 0,40 % |
1. 3. 2014. | 0,40 % |
1. 12. 2014. | 0,10 % |
1. 3. 2015. | 1,50 % |
1. 6. 2015. | 0,30 % |
1. 9. 2015. | 0,50 % |
1. 12. 2015. | 0,30 % |
1. 12. 2016. | 0,50 % |
1. 9. 2017. | 0,40 % |
1. 12. 2017. | 1,00 % |
1. 3. 2018. | 0,70 % |
1. 9. 2018. | 0,60 % |
1. 3. 2019. | 0,30 % |
1. 9. 2019. | 0,90 % |
1. 12. 2019. | 0,40 % |
1. 9. 2020. | 1,60 % |
1. 6. 2021. | 3,60 % |
1. 3. 2022. | 2,00 % |
1. 6. 2022. | 0,70 % |
1. 9. 2022. | 0,40 % |
1. 3. 2023. | 0,40 % |
Promena zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 3. 2023. | 0,4 % |
1. 9. 2022. | 0,4 % |
1. 6. 2022. | 0,7 % |
1. 3. 2022. | 2 % |
1. 6. 2021. | 3,6 % |
1. 9. 2020. | 1,6 % |
1. 12. 2019. | 0,4 % |
1. 9. 2019. | 0,9 % |
1. 3. 2019. | 0,3 % |
1. 9. 2018. | 0,6 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Promena zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇱🇻 Minimalne zarade | 700 EUR/Month | 700 EUR/Month | Kvartal |
🇱🇻 Nepuno radno vreme | 58.2 | 56.7 | Kvartal |
🇱🇻 Nezaposlena lica | 45.432 | 47.858 | Mesečno |
🇱🇻 Plateži | 1.213 EUR/Month | 1.16 EUR/Month | Mesečno |
🇱🇻 Populacija | 1,87 mil. | 1,88 mil. | Godišnje |
🇱🇻 Poslovi | 24.224 | 22.23 | Kvartal |
🇱🇻 Produktivnost | 120,417 points | 120,774 points | Kvartal |
🇱🇻 Puno radno vreme | 768 | 768.5 | Kvartal |
🇱🇻 Starosna granica za penziju žena | 64,75 Years | 64,5 Years | Godišnje |
🇱🇻 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 64,75 Years | 64,5 Years | Godišnje |
🇱🇻 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 2,1 % | 1,8 % | Kvartal |
🇱🇻 Stopa nezaposlenosti | 7,2 % | 6,8 % | Kvartal |
🇱🇻 Stopa nezaposlenosti mladih | 9,1 % | 9,8 % | Mesečno |
🇱🇻 Stopa ponude poslova | 2,8 % | 2,5 % | Kvartal |
🇱🇻 Stopa zaposlenosti | 64 % | 64 % | Kvartal |
🇱🇻 Stopa zaposlenosti | 68,9 % | 68,6 % | Kvartal |
🇱🇻 Troškovi rada | 173,26 points | 170,19 points | Kvartal |
🇱🇻 Zaposleni | 880 | 878 | Kvartal |
U Letoniji, promena u zapošljavanju odnosi se na kvartalnu promenu u broju osoba koje rade za platu ili profit, ili obavljaju neplaćeni porodični rad. Procene uključuju i puno radno vreme i skraćeno radno vreme.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Promena zaposlenosti
Promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji prati prilike na tržištu rada, i od izuzetnog je značaja za analitičare, ekonomske istraživače i kreatore politika. Naš sajt, eulerpool, specijalizovan je za prikazivanje makroekonomskih podataka, uključujući i detaljne analize promena zaposlenosti. U ovom tekstu ćemo detaljno objasniti šta je tačno promena zaposlenosti, kako se meri, koje su njene implikacije i zašto je važna za ekonomsku analizu. Definicija promene zaposlenosti odnosi se na varijaciju broja zaposlenih osoba u ekonomiji tokom određenog vremenskog perioda. Ovaj indikator se obično izražava kao apsolutna vrednost broja osoba ili kao procenat promene u odnosu na prethodni period. Da bi se dobili precizni podaci, koristi se nekoliko različitih metoda i izvora, uključujući ankete o radnoj snazi, administrativne evidencije i registre poslodavaca. Jedan od glavnih izvora podataka o zaposlenosti su ankete o radnoj snazi, koje sprovode statističke agencije u različitim zemljama. Ove ankete prikupljaju informacije na velikim uzorcima stanovništva i obuhvataju širok spektar aspekata, kao što su starost, pol, sektor zaposlenja, nivo obrazovanja i drugo. Na osnovu ovih podataka mogu se izvesti mnoge korisne analize o demografskim i strukturnim karakteristikama radne snage. Promena zaposlenosti je jedan od fundamentalnih pokazatelja stanja ekonomije. Povećanje zaposlenosti ukazuje na rast ekonomskih aktivnosti, stvaranje novih radnih mesta i poboljšanje ekonomskog blagostanja stanovništva. Sa druge strane, pad zaposlenosti može biti znak ekonomske recesije, smanjenja proizvodnje i potencijalnih socijalnih problema kao što su povećanje siromaštva i socijalne isključenosti. Analiziranje promene zaposlenosti je izuzetno važno za kreatore ekonomske politike. Na osnovu analiza ovog indikatora, vlade i centralne banke donose odluke koje utiču na fiskalnu i monetarnu politiku. Na primer, u situacijama visokog rasta zaposlenosti, centralna banka može odlučiti da poveća kamatne stope kako bi kontrolisala inflaciju. Sa druge strane, u slučaju smanjenja zaposlenosti, vlada može uvesti stimulativne mere kao što su povećanje javnih investicija ili smanjenje poreza kako bi podstakla ekonomski rast i zapošljavanje. Za preduzeća, analiza promene zaposlenosti pruža važne informacije o tržištu rada i potencijalnoj radnoj snazi. Poslodavci mogu koristi ove podatke za strateško planiranje, prilagođavanje plata i beneficija, kao i za odluke o zapošljavanju i obuci radnika. Na primer, ukoliko podaci pokazuju značajan rast zaposlenosti u određenom sektoru, kompanije u toj industriji mogu anticipirati potrebu za dodatnim osobljem i unaprediti strategije zapošljavanja. Makroekonomski pokazatelj promene zaposlenosti takođe ima značajan uticaj na finansijska tržišta. Investitori pažljivo prate ove podatke jer oni mogu uticati na vrednosti deonica, obveznica i valuta. Pozitivne vesti o rastu zaposlenosti mogu dovesti do rasta cena akcija i povećanja investicione aktivnosti, dok negativne vesti mogu izazvati pad tržišta i povećanje rizika. Na primer, neočekivano veliki porast zaposlenosti može signalizirati rastuću ekonomiju, što može rezultirati rastom cena deonica i obveznica. Na našem sajtu eulerpool, posvećeni smo pružanju najpreciznijih i najdetaljnijih makroekonomskih podataka, uključujući i analize promene zaposlenosti. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe relevantnim podacima, vizualizuju trendove i upoređuju različite periode i regiona. Osim toga, nudimo napredne analitičke alate koji omogućavaju dubinske analize i prilagođena istraživanja. U zaključku, promena zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator sa širokim spektrom implikacija za ekonomsku analizu, kreiranje politika, strateško planiranje kompanija i finansijska tržišta. Razumevanje i praćenje ovog pokazatelja pomaže donosiocima odluka da preduzmu adekvatne mere za stabilizaciju i rast ekonomije. Na našem sajtu eulerpool, posvećujemo posebnu pažnju prikazivanju ovih podataka kako bismo korisnicima pružili sveobuhvatne i tačne informacije za donošenje informisanih odluka.