Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Kolumbija Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stopa Zaposlenosti u Kolumbija je 56,678 %. Stopa Zaposlenosti u Kolumbija porasla je na 56,678 % dana 1. 3. 2024., nakon što je bila 56,363 % dana 1. 2. 2024.. Od 1. 1. 2001. do 1. 4. 2024., prosečni BDP u Kolumbija je bio 58,11 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 10. 2011. sa 64,01 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 4. 2020. sa 42,50 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 1. 2001. | 57,58 % |
1. 2. 2001. | 56,93 % |
1. 3. 2001. | 57,57 % |
1. 4. 2001. | 55,76 % |
1. 5. 2001. | 56,23 % |
1. 6. 2001. | 56,18 % |
1. 7. 2001. | 56,61 % |
1. 8. 2001. | 57,38 % |
1. 9. 2001. | 58,69 % |
1. 10. 2001. | 58,56 % |
1. 11. 2001. | 60,15 % |
1. 12. 2001. | 59,44 % |
1. 1. 2002. | 56,12 % |
1. 2. 2002. | 57,17 % |
1. 3. 2002. | 57,01 % |
1. 4. 2002. | 57,81 % |
1. 5. 2002. | 56,68 % |
1. 6. 2002. | 55,97 % |
1. 7. 2002. | 57,02 % |
1. 8. 2002. | 55,93 % |
1. 9. 2002. | 57,02 % |
1. 10. 2002. | 58,34 % |
1. 11. 2002. | 58,02 % |
1. 12. 2002. | 56,67 % |
1. 1. 2003. | 56,43 % |
1. 2. 2003. | 57,08 % |
1. 3. 2003. | 59,02 % |
1. 4. 2003. | 57,42 % |
1. 5. 2003. | 59,54 % |
1. 6. 2003. | 57,09 % |
1. 7. 2003. | 57,77 % |
1. 8. 2003. | 58,79 % |
1. 9. 2003. | 59,05 % |
1. 10. 2003. | 60,29 % |
1. 11. 2003. | 60,40 % |
1. 12. 2003. | 59,84 % |
1. 1. 2004. | 56,37 % |
1. 2. 2004. | 56,80 % |
1. 3. 2004. | 58,40 % |
1. 4. 2004. | 57,16 % |
1. 5. 2004. | 57,74 % |
1. 6. 2004. | 56,41 % |
1. 7. 2004. | 58,10 % |
1. 8. 2004. | 57,52 % |
1. 9. 2004. | 57,94 % |
1. 10. 2004. | 58,60 % |
1. 11. 2004. | 59,33 % |
1. 12. 2004. | 58,06 % |
1. 1. 2005. | 56,97 % |
1. 2. 2005. | 56,76 % |
1. 3. 2005. | 57,19 % |
1. 4. 2005. | 57,73 % |
1. 5. 2005. | 57,74 % |
1. 6. 2005. | 57,42 % |
1. 7. 2005. | 58,52 % |
1. 8. 2005. | 57,71 % |
1. 9. 2005. | 58,29 % |
1. 10. 2005. | 60,32 % |
1. 11. 2005. | 59,40 % |
1. 12. 2005. | 59,81 % |
1. 1. 2006. | 56,83 % |
1. 2. 2006. | 57,18 % |
1. 3. 2006. | 58,65 % |
1. 4. 2006. | 56,75 % |
1. 5. 2006. | 57,25 % |
1. 6. 2006. | 59,27 % |
1. 7. 2006. | 57,75 % |
1. 8. 2006. | 55,57 % |
1. 9. 2006. | 54,74 % |
1. 10. 2006. | 55,69 % |
1. 11. 2006. | 55,90 % |
1. 12. 2006. | 55,14 % |
1. 1. 2007. | 53,25 % |
1. 2. 2007. | 55,72 % |
1. 3. 2007. | 55,10 % |
1. 4. 2007. | 57,42 % |
1. 5. 2007. | 55,99 % |
1. 6. 2007. | 56,24 % |
1. 7. 2007. | 56,12 % |
1. 8. 2007. | 56,16 % |
1. 9. 2007. | 56,76 % |
1. 10. 2007. | 59,42 % |
1. 11. 2007. | 58,62 % |
1. 12. 2007. | 56,88 % |
1. 1. 2008. | 54,65 % |
1. 2. 2008. | 56,67 % |
1. 3. 2008. | 57,39 % |
1. 4. 2008. | 57,92 % |
1. 5. 2008. | 57,53 % |
1. 6. 2008. | 55,33 % |
1. 7. 2008. | 56,26 % |
1. 8. 2008. | 56,17 % |
1. 9. 2008. | 56,84 % |
1. 10. 2008. | 57,08 % |
1. 11. 2008. | 55,66 % |
1. 12. 2008. | 57,04 % |
1. 1. 2009. | 54,66 % |
1. 2. 2009. | 56,83 % |
1. 3. 2009. | 57,88 % |
1. 4. 2009. | 58,96 % |
1. 5. 2009. | 59,21 % |
1. 6. 2009. | 58,92 % |
1. 7. 2009. | 58,60 % |
1. 8. 2009. | 57,72 % |
1. 9. 2009. | 57,89 % |
1. 10. 2009. | 60,82 % |
1. 11. 2009. | 60,34 % |
1. 12. 2009. | 60,02 % |
1. 1. 2010. | 57,25 % |
1. 2. 2010. | 58,96 % |
1. 3. 2010. | 58,57 % |
1. 4. 2010. | 59,81 % |
1. 5. 2010. | 59,03 % |
1. 6. 2010. | 59,55 % |
1. 7. 2010. | 58,90 % |
1. 8. 2010. | 59,59 % |
1. 9. 2010. | 60,82 % |
1. 10. 2010. | 61,54 % |
1. 11. 2010. | 61,01 % |
1. 12. 2010. | 60,08 % |
1. 1. 2011. | 58,38 % |
1. 2. 2011. | 58,40 % |
1. 3. 2011. | 59,97 % |
1. 4. 2011. | 59,80 % |
1. 5. 2011. | 60,24 % |
1. 6. 2011. | 60,08 % |
1. 7. 2011. | 59,91 % |
1. 8. 2011. | 59,96 % |
1. 9. 2011. | 61,45 % |
1. 10. 2011. | 64,01 % |
1. 11. 2011. | 62,93 % |
1. 12. 2011. | 61,62 % |
1. 1. 2012. | 59,67 % |
1. 2. 2012. | 60,51 % |
1. 3. 2012. | 61,55 % |
1. 4. 2012. | 61,19 % |
1. 5. 2012. | 61,52 % |
1. 6. 2012. | 62,36 % |
1. 7. 2012. | 60,53 % |
1. 8. 2012. | 61,57 % |
1. 9. 2012. | 60,74 % |
1. 10. 2012. | 62,73 % |
1. 11. 2012. | 61,61 % |
1. 12. 2012. | 61,50 % |
1. 1. 2013. | 59,39 % |
1. 2. 2013. | 59,38 % |
1. 3. 2013. | 59,78 % |
1. 4. 2013. | 60,44 % |
1. 5. 2013. | 61,77 % |
1. 6. 2013. | 61,06 % |
1. 7. 2013. | 61,05 % |
1. 8. 2013. | 61,43 % |
1. 9. 2013. | 61,29 % |
1. 10. 2013. | 63,45 % |
1. 11. 2013. | 61,80 % |
1. 12. 2013. | 61,74 % |
1. 1. 2014. | 59,33 % |
1. 2. 2014. | 59,37 % |
1. 3. 2014. | 60,04 % |
1. 4. 2014. | 61,21 % |
1. 5. 2014. | 61,25 % |
1. 6. 2014. | 61,29 % |
1. 7. 2014. | 60,36 % |
1. 8. 2014. | 61,49 % |
1. 9. 2014. | 61,73 % |
1. 10. 2014. | 63,61 % |
1. 11. 2014. | 62,55 % |
1. 12. 2014. | 60,88 % |
1. 1. 2015. | 59,17 % |
1. 2. 2015. | 59,96 % |
1. 3. 2015. | 60,73 % |
1. 4. 2015. | 61,43 % |
1. 5. 2015. | 61,35 % |
1. 6. 2015. | 61,59 % |
1. 7. 2015. | 60,83 % |
1. 8. 2015. | 61,19 % |
1. 9. 2015. | 61,27 % |
1. 10. 2015. | 63,29 % |
1. 11. 2015. | 62,93 % |
1. 12. 2015. | 61,52 % |
1. 1. 2016. | 58,96 % |
1. 2. 2016. | 59,89 % |
1. 3. 2016. | 59,19 % |
1. 4. 2016. | 61,19 % |
1. 5. 2016. | 60,23 % |
1. 6. 2016. | 61,09 % |
1. 7. 2016. | 59,35 % |
1. 8. 2016. | 60,54 % |
1. 9. 2016. | 60,48 % |
1. 10. 2016. | 62,26 % |
1. 11. 2016. | 61,98 % |
1. 12. 2016. | 60,71 % |
1. 1. 2017. | 58,30 % |
1. 2. 2017. | 59,13 % |
1. 3. 2017. | 59,24 % |
1. 4. 2017. | 60,87 % |
1. 5. 2017. | 59,84 % |
1. 6. 2017. | 61,32 % |
1. 7. 2017. | 59,43 % |
1. 8. 2017. | 60,12 % |
1. 9. 2017. | 59,70 % |
1. 10. 2017. | 61,36 % |
1. 11. 2017. | 60,61 % |
1. 12. 2017. | 60,21 % |
1. 1. 2018. | 57,39 % |
1. 2. 2018. | 57,83 % |
1. 3. 2018. | 58,73 % |
1. 4. 2018. | 59,84 % |
1. 5. 2018. | 59,25 % |
1. 6. 2018. | 59,89 % |
1. 7. 2018. | 58,88 % |
1. 8. 2018. | 59,59 % |
1. 9. 2018. | 59,47 % |
1. 10. 2018. | 60,07 % |
1. 11. 2018. | 58,80 % |
1. 12. 2018. | 59,78 % |
1. 1. 2019. | 56,47 % |
1. 2. 2019. | 57,55 % |
1. 3. 2019. | 57,68 % |
1. 4. 2019. | 57,31 % |
1. 5. 2019. | 57,58 % |
1. 6. 2019. | 58,78 % |
1. 7. 2019. | 57,08 % |
1. 8. 2019. | 56,86 % |
1. 9. 2019. | 57,36 % |
1. 10. 2019. | 58,86 % |
1. 11. 2019. | 58,74 % |
1. 12. 2019. | 58,19 % |
1. 1. 2020. | 55,33 % |
1. 2. 2020. | 56,07 % |
1. 3. 2020. | 52,45 % |
1. 4. 2020. | 42,50 % |
1. 5. 2020. | 44,24 % |
1. 6. 2020. | 46,89 % |
1. 7. 2020. | 45,95 % |
1. 8. 2020. | 49,73 % |
1. 9. 2020. | 51,07 % |
1. 10. 2020. | 53,66 % |
1. 11. 2020. | 53,55 % |
1. 12. 2020. | 53,74 % |
1. 1. 2021. | 50,08 % |
1. 2. 2021. | 52,77 % |
1. 3. 2021. | 52,53 % |
1. 4. 2021. | 51,57 % |
1. 5. 2021. | 52,11 % |
1. 6. 2021. | 52,25 % |
1. 7. 2021. | 53,09 % |
1. 8. 2021. | 53,43 % |
1. 9. 2021. | 53,63 % |
1. 10. 2021. | 54,61 % |
1. 11. 2021. | 55,02 % |
1. 12. 2021. | 55,54 % |
1. 1. 2022. | 53,41 % |
1. 2. 2022. | 55,88 % |
1. 3. 2022. | 55,82 % |
1. 4. 2022. | 56,47 % |
1. 5. 2022. | 56,99 % |
1. 6. 2022. | 56,50 % |
1. 7. 2022. | 56,53 % |
1. 8. 2022. | 56,73 % |
1. 9. 2022. | 57,25 % |
1. 10. 2022. | 57,74 % |
1. 11. 2022. | 57,36 % |
1. 12. 2022. | 57,25 % |
1. 1. 2023. | 54,70 % |
1. 2. 2023. | 56,52 % |
1. 3. 2023. | 57,88 % |
1. 4. 2023. | 57,68 % |
1. 5. 2023. | 57,17 % |
1. 6. 2023. | 58,32 % |
1. 7. 2023. | 58,59 % |
1. 8. 2023. | 58,47 % |
1. 9. 2023. | 58,25 % |
1. 10. 2023. | 58,12 % |
1. 11. 2023. | 58,31 % |
1. 12. 2023. | 57,43 % |
1. 1. 2024. | 55,26 % |
1. 2. 2024. | 56,36 % |
1. 3. 2024. | 56,68 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 3. 2024. | 56,678 % |
1. 2. 2024. | 56,363 % |
1. 1. 2024. | 55,257 % |
1. 12. 2023. | 57,435 % |
1. 11. 2023. | 58,311 % |
1. 10. 2023. | 58,122 % |
1. 9. 2023. | 58,255 % |
1. 8. 2023. | 58,465 % |
1. 7. 2023. | 58,592 % |
1. 6. 2023. | 58,324 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇴 Minimalne zarade | 1,3 mil. COP/Month | 1,16 mil. COP/Month | Godišnje |
🇨🇴 Nezaposlena lica | 2,334 mil. | 2,505 mil. | Mesečno |
🇨🇴 Populacija | 52,215 mil. | 51,874 mil. | Godišnje |
🇨🇴 Stopa nezaposlenosti | 9,1 % | 9,7 % | Mesečno |
🇨🇴 Stopa zaposlenosti | 63,5 % | 64,5 % | Mesečno |
🇨🇴 Zaposleni | 22,865 mil. | 22,645 mil. | Mesečno |
U Kolumbiji, stopa zaposlenosti meri broj ljudi koji imaju posao kao procenat radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇱Čile
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.