Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Izrael Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stope Zaposlenosti u Izrael je 60,9 %. Stopa Zaposlenosti u Izrael se smanjila na 60,9 % dana 1. 4. 2024., nakon što je bila 61,1 % dana 1. 3. 2024.. Od 1. 1. 2012. do 1. 5. 2024., prosečan BDP u Izrael bio je 60,43 %. Maksimalna vrednost svih vremena ostvarena je dana 1. 5. 2023. sa 61,80 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 2. 2021. sa 57,10 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 1. 2012. | 58,50 % |
1. 2. 2012. | 58,60 % |
1. 3. 2012. | 59,00 % |
1. 4. 2012. | 58,90 % |
1. 5. 2012. | 59,20 % |
1. 6. 2012. | 59,40 % |
1. 7. 2012. | 59,60 % |
1. 8. 2012. | 59,60 % |
1. 9. 2012. | 59,60 % |
1. 10. 2012. | 59,50 % |
1. 11. 2012. | 59,40 % |
1. 12. 2012. | 59,40 % |
1. 1. 2013. | 59,60 % |
1. 2. 2013. | 59,70 % |
1. 3. 2013. | 59,60 % |
1. 4. 2013. | 59,60 % |
1. 5. 2013. | 59,40 % |
1. 6. 2013. | 59,70 % |
1. 7. 2013. | 59,70 % |
1. 8. 2013. | 59,90 % |
1. 9. 2013. | 59,90 % |
1. 10. 2013. | 60,10 % |
1. 11. 2013. | 59,80 % |
1. 12. 2013. | 60,00 % |
1. 1. 2014. | 60,30 % |
1. 2. 2014. | 60,40 % |
1. 3. 2014. | 60,40 % |
1. 4. 2014. | 60,40 % |
1. 5. 2014. | 60,50 % |
1. 6. 2014. | 60,50 % |
1. 7. 2014. | 60,30 % |
1. 8. 2014. | 60,20 % |
1. 9. 2014. | 60,30 % |
1. 10. 2014. | 60,40 % |
1. 11. 2014. | 60,60 % |
1. 12. 2014. | 60,60 % |
1. 1. 2015. | 60,60 % |
1. 2. 2015. | 60,30 % |
1. 3. 2015. | 60,30 % |
1. 4. 2015. | 60,80 % |
1. 5. 2015. | 60,80 % |
1. 6. 2015. | 60,70 % |
1. 7. 2015. | 60,60 % |
1. 8. 2015. | 61,00 % |
1. 9. 2015. | 60,90 % |
1. 10. 2015. | 60,70 % |
1. 11. 2015. | 61,00 % |
1. 12. 2015. | 61,00 % |
1. 1. 2016. | 60,90 % |
1. 2. 2016. | 60,40 % |
1. 3. 2016. | 60,90 % |
1. 4. 2016. | 61,20 % |
1. 5. 2016. | 61,10 % |
1. 6. 2016. | 61,20 % |
1. 7. 2016. | 61,50 % |
1. 8. 2016. | 61,10 % |
1. 9. 2016. | 60,90 % |
1. 10. 2016. | 61,40 % |
1. 11. 2016. | 61,30 % |
1. 12. 2016. | 61,20 % |
1. 1. 2017. | 61,20 % |
1. 2. 2017. | 61,00 % |
1. 3. 2017. | 61,20 % |
1. 4. 2017. | 61,30 % |
1. 5. 2017. | 61,30 % |
1. 6. 2017. | 61,40 % |
1. 7. 2017. | 61,50 % |
1. 8. 2017. | 61,30 % |
1. 9. 2017. | 61,40 % |
1. 10. 2017. | 61,40 % |
1. 11. 2017. | 61,30 % |
1. 12. 2017. | 61,40 % |
1. 1. 2018. | 61,20 % |
1. 2. 2018. | 61,50 % |
1. 3. 2018. | 61,30 % |
1. 4. 2018. | 61,20 % |
1. 5. 2018. | 61,60 % |
1. 6. 2018. | 61,60 % |
1. 7. 2018. | 61,30 % |
1. 8. 2018. | 61,60 % |
1. 9. 2018. | 61,30 % |
1. 10. 2018. | 61,40 % |
1. 11. 2018. | 61,20 % |
1. 12. 2018. | 61,40 % |
1. 1. 2019. | 61,50 % |
1. 2. 2019. | 61,40 % |
1. 3. 2019. | 61,40 % |
1. 4. 2019. | 61,40 % |
1. 5. 2019. | 61,30 % |
1. 6. 2019. | 61,10 % |
1. 7. 2019. | 60,80 % |
1. 8. 2019. | 60,80 % |
1. 9. 2019. | 61,10 % |
1. 10. 2019. | 60,70 % |
1. 11. 2019. | 60,90 % |
1. 12. 2019. | 60,60 % |
1. 1. 2020. | 60,70 % |
1. 2. 2020. | 60,60 % |
1. 3. 2020. | 60,30 % |
1. 4. 2020. | 59,80 % |
1. 5. 2020. | 59,00 % |
1. 6. 2020. | 58,80 % |
1. 7. 2020. | 58,70 % |
1. 8. 2020. | 58,70 % |
1. 9. 2020. | 58,50 % |
1. 10. 2020. | 58,60 % |
1. 11. 2020. | 58,10 % |
1. 12. 2020. | 57,70 % |
1. 1. 2021. | 57,70 % |
1. 2. 2021. | 57,10 % |
1. 3. 2021. | 57,70 % |
1. 4. 2021. | 58,00 % |
1. 5. 2021. | 57,70 % |
1. 6. 2021. | 58,70 % |
1. 7. 2021. | 58,90 % |
1. 8. 2021. | 59,10 % |
1. 9. 2021. | 59,30 % |
1. 10. 2021. | 59,70 % |
1. 11. 2021. | 60,50 % |
1. 12. 2021. | 60,40 % |
1. 1. 2022. | 60,40 % |
1. 2. 2022. | 60,70 % |
1. 3. 2022. | 60,70 % |
1. 4. 2022. | 60,40 % |
1. 5. 2022. | 61,10 % |
1. 6. 2022. | 61,10 % |
1. 7. 2022. | 61,00 % |
1. 8. 2022. | 61,50 % |
1. 9. 2022. | 61,10 % |
1. 10. 2022. | 60,90 % |
1. 11. 2022. | 60,70 % |
1. 12. 2022. | 61,10 % |
1. 1. 2023. | 61,30 % |
1. 2. 2023. | 61,50 % |
1. 3. 2023. | 61,70 % |
1. 4. 2023. | 61,70 % |
1. 5. 2023. | 61,80 % |
1. 6. 2023. | 61,60 % |
1. 7. 2023. | 61,50 % |
1. 8. 2023. | 61,60 % |
1. 9. 2023. | 61,30 % |
1. 10. 2023. | 61,00 % |
1. 11. 2023. | 60,50 % |
1. 12. 2023. | 60,70 % |
1. 1. 2024. | 60,40 % |
1. 2. 2024. | 60,50 % |
1. 3. 2024. | 61,10 % |
1. 4. 2024. | 60,90 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 4. 2024. | 60,9 % |
1. 3. 2024. | 61,1 % |
1. 2. 2024. | 60,5 % |
1. 1. 2024. | 60,4 % |
1. 12. 2023. | 60,7 % |
1. 11. 2023. | 60,5 % |
1. 10. 2023. | 61 % |
1. 9. 2023. | 61,3 % |
1. 8. 2023. | 61,6 % |
1. 7. 2023. | 61,5 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇮🇱 Minimalne zarade | 5.88 ILS/Month | 5.572 ILS/Month | Godišnje |
🇮🇱 Nezaposlena lica | 149.6 | 135.4 | Mesečno |
🇮🇱 Plate u proizvodnji | 153,8 points | 137,6 points | Mesečno |
🇮🇱 Plateži | 13.416 ILS/Month | 13.418 ILS/Month | Mesečno |
🇮🇱 Populacija | 9,84 mil. | 9,558 mil. | Godišnje |
🇮🇱 Poslovi | 142.219 | 134.576 | Mesečno |
🇮🇱 Starosna granica za penziju žena | 63 Years | 62,66 Years | Godišnje |
🇮🇱 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇮🇱 Stopa nezaposlenosti | 3,4 % | 3,4 % | Mesečno |
🇮🇱 Stopa zaposlenosti | 62,9 % | 63,1 % | Mesečno |
🇮🇱 Zaposleni | 4,364 mil. | 4,367 mil. | Mesečno |
U Izraelu, stopa zaposlenosti meri broj ljudi koji imaju posao kao procenat radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Jermenija
- 🇦🇿Azerbejdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇭🇰Hongkong
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanон
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vijetnam
- 🇾🇪Jemen
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.