Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Mađarska Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stope Zaposlenosti u Mađarska je 65,217 %. Stopa Zaposlenosti u Mađarska se smanjila na 65,217 % dana 1. 8. 2024., nakon što je bila 65,29 % dana 1. 7. 2024.. Od 1. 2. 2006. do 1. 8. 2024., prosečan BDP u Mađarska bio je 57,08 %. Maksimalna vrednost svih vremena ostvarena je dana 1. 7. 2024. sa 65,29 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2009. sa 48,89 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 2. 2006. | 50,42 % |
1. 3. 2006. | 50,68 % |
1. 4. 2006. | 50,95 % |
1. 5. 2006. | 51,01 % |
1. 6. 2006. | 50,99 % |
1. 7. 2006. | 51,07 % |
1. 8. 2006. | 51,08 % |
1. 9. 2006. | 51,19 % |
1. 10. 2006. | 51,24 % |
1. 11. 2006. | 51,12 % |
1. 12. 2006. | 50,87 % |
1. 1. 2007. | 50,69 % |
1. 2. 2007. | 50,47 % |
1. 3. 2007. | 50,42 % |
1. 4. 2007. | 50,59 % |
1. 5. 2007. | 50,82 % |
1. 6. 2007. | 50,91 % |
1. 7. 2007. | 50,86 % |
1. 8. 2007. | 50,93 % |
1. 9. 2007. | 50,77 % |
1. 10. 2007. | 50,57 % |
1. 11. 2007. | 50,38 % |
1. 12. 2007. | 49,95 % |
1. 1. 2008. | 49,77 % |
1. 2. 2008. | 49,56 % |
1. 3. 2008. | 49,68 % |
1. 4. 2008. | 49,77 % |
1. 5. 2008. | 49,96 % |
1. 6. 2008. | 50,30 % |
1. 7. 2008. | 50,49 % |
1. 8. 2008. | 50,61 % |
1. 9. 2008. | 50,49 % |
1. 10. 2008. | 50,39 % |
1. 11. 2008. | 50,04 % |
1. 12. 2008. | 49,49 % |
1. 1. 2009. | 48,89 % |
1. 2. 2009. | 50,47 % |
1. 3. 2009. | 50,53 % |
1. 4. 2009. | 50,76 % |
1. 5. 2009. | 50,93 % |
1. 6. 2009. | 51,08 % |
1. 7. 2009. | 50,97 % |
1. 8. 2009. | 50,81 % |
1. 9. 2009. | 50,88 % |
1. 10. 2009. | 50,79 % |
1. 11. 2009. | 50,72 % |
1. 12. 2009. | 50,22 % |
1. 1. 2010. | 49,98 % |
1. 2. 2010. | 49,84 % |
1. 3. 2010. | 50,07 % |
1. 4. 2010. | 50,27 % |
1. 5. 2010. | 50,50 % |
1. 6. 2010. | 50,68 % |
1. 7. 2010. | 50,83 % |
1. 8. 2010. | 51,01 % |
1. 9. 2010. | 51,15 % |
1. 10. 2010. | 51,13 % |
1. 11. 2010. | 50,86 % |
1. 12. 2010. | 50,50 % |
1. 1. 2011. | 50,14 % |
1. 2. 2011. | 50,06 % |
1. 3. 2011. | 50,34 % |
1. 4. 2011. | 50,68 % |
1. 5. 2011. | 50,99 % |
1. 6. 2011. | 51,28 % |
1. 7. 2011. | 51,38 % |
1. 8. 2011. | 51,55 % |
1. 9. 2011. | 51,63 % |
1. 10. 2011. | 51,72 % |
1. 11. 2011. | 51,50 % |
1. 12. 2011. | 51,00 % |
1. 1. 2012. | 50,64 % |
1. 2. 2012. | 50,64 % |
1. 3. 2012. | 50,92 % |
1. 4. 2012. | 51,39 % |
1. 5. 2012. | 51,72 % |
1. 6. 2012. | 52,07 % |
1. 7. 2012. | 52,29 % |
1. 8. 2012. | 52,66 % |
1. 9. 2012. | 52,70 % |
1. 10. 2012. | 52,61 % |
1. 11. 2012. | 52,36 % |
1. 12. 2012. | 51,77 % |
1. 1. 2013. | 51,22 % |
1. 2. 2013. | 51,25 % |
1. 3. 2013. | 51,96 % |
1. 4. 2013. | 52,49 % |
1. 5. 2013. | 52,91 % |
1. 6. 2013. | 53,28 % |
1. 7. 2013. | 53,51 % |
1. 8. 2013. | 53,67 % |
1. 9. 2013. | 53,72 % |
1. 10. 2013. | 53,94 % |
1. 11. 2013. | 53,97 % |
1. 12. 2013. | 54,25 % |
1. 1. 2014. | 54,59 % |
1. 2. 2014. | 54,89 % |
1. 3. 2014. | 55,25 % |
1. 4. 2014. | 55,22 % |
1. 5. 2014. | 55,38 % |
1. 6. 2014. | 55,57 % |
1. 7. 2014. | 56,02 % |
1. 8. 2014. | 56,42 % |
1. 9. 2014. | 56,42 % |
1. 10. 2014. | 56,52 % |
1. 11. 2014. | 56,34 % |
1. 12. 2014. | 56,18 % |
1. 1. 2015. | 56,16 % |
1. 2. 2015. | 56,12 % |
1. 3. 2015. | 56,50 % |
1. 4. 2015. | 56,92 % |
1. 5. 2015. | 57,35 % |
1. 6. 2015. | 57,65 % |
1. 7. 2015. | 57,98 % |
1. 8. 2015. | 58,26 % |
1. 9. 2015. | 58,31 % |
1. 10. 2015. | 58,43 % |
1. 11. 2015. | 58,32 % |
1. 12. 2015. | 58,11 % |
1. 1. 2016. | 58,14 % |
1. 2. 2016. | 58,42 % |
1. 3. 2016. | 58,90 % |
1. 4. 2016. | 59,21 % |
1. 5. 2016. | 59,62 % |
1. 6. 2016. | 59,97 % |
1. 7. 2016. | 60,15 % |
1. 8. 2016. | 60,22 % |
1. 9. 2016. | 60,40 % |
1. 10. 2016. | 60,53 % |
1. 11. 2016. | 60,55 % |
1. 12. 2016. | 60,44 % |
1. 1. 2017. | 60,14 % |
1. 2. 2017. | 60,10 % |
1. 3. 2017. | 60,27 % |
1. 4. 2017. | 60,45 % |
1. 5. 2017. | 60,83 % |
1. 6. 2017. | 61,01 % |
1. 7. 2017. | 61,21 % |
1. 8. 2017. | 61,39 % |
1. 9. 2017. | 61,41 % |
1. 10. 2017. | 61,55 % |
1. 11. 2017. | 61,55 % |
1. 12. 2017. | 61,52 % |
1. 1. 2018. | 61,68 % |
1. 2. 2018. | 61,63 % |
1. 3. 2018. | 61,74 % |
1. 4. 2018. | 61,89 % |
1. 5. 2018. | 62,05 % |
1. 6. 2018. | 62,21 % |
1. 7. 2018. | 62,28 % |
1. 8. 2018. | 62,39 % |
1. 9. 2018. | 62,63 % |
1. 10. 2018. | 62,52 % |
1. 11. 2018. | 62,40 % |
1. 12. 2018. | 62,45 % |
1. 1. 2019. | 62,62 % |
1. 2. 2019. | 62,61 % |
1. 3. 2019. | 62,47 % |
1. 4. 2019. | 62,61 % |
1. 5. 2019. | 62,69 % |
1. 6. 2019. | 62,69 % |
1. 7. 2019. | 62,75 % |
1. 8. 2019. | 62,81 % |
1. 9. 2019. | 62,89 % |
1. 10. 2019. | 62,82 % |
1. 11. 2019. | 62,84 % |
1. 12. 2019. | 62,58 % |
1. 1. 2020. | 62,53 % |
1. 2. 2020. | 62,28 % |
1. 3. 2020. | 61,96 % |
1. 4. 2020. | 61,53 % |
1. 5. 2020. | 61,61 % |
1. 6. 2020. | 61,99 % |
1. 7. 2020. | 62,44 % |
1. 8. 2020. | 62,56 % |
1. 9. 2020. | 62,54 % |
1. 10. 2020. | 62,46 % |
1. 11. 2020. | 62,55 % |
1. 12. 2020. | 62,27 % |
1. 1. 2021. | 61,97 % |
1. 2. 2021. | 62,00 % |
1. 3. 2021. | 62,19 % |
1. 4. 2021. | 62,47 % |
1. 5. 2021. | 62,90 % |
1. 6. 2021. | 63,32 % |
1. 7. 2021. | 63,54 % |
1. 8. 2021. | 63,57 % |
1. 9. 2021. | 63,77 % |
1. 10. 2021. | 63,94 % |
1. 11. 2021. | 63,99 % |
1. 12. 2021. | 63,88 % |
1. 1. 2022. | 63,86 % |
1. 2. 2022. | 63,85 % |
1. 3. 2022. | 63,97 % |
1. 4. 2022. | 64,11 % |
1. 5. 2022. | 64,12 % |
1. 6. 2022. | 64,20 % |
1. 7. 2022. | 64,38 % |
1. 8. 2022. | 64,41 % |
1. 9. 2022. | 64,45 % |
1. 10. 2022. | 64,45 % |
1. 11. 2022. | 64,35 % |
1. 12. 2022. | 64,46 % |
1. 1. 2023. | 64,23 % |
1. 2. 2023. | 64,27 % |
1. 3. 2023. | 64,35 % |
1. 4. 2023. | 64,46 % |
1. 5. 2023. | 64,75 % |
1. 6. 2023. | 64,79 % |
1. 7. 2023. | 64,71 % |
1. 8. 2023. | 64,95 % |
1. 9. 2023. | 65,07 % |
1. 10. 2023. | 65,23 % |
1. 11. 2023. | 65,05 % |
1. 12. 2023. | 64,71 % |
1. 1. 2024. | 64,74 % |
1. 2. 2024. | 64,82 % |
1. 3. 2024. | 65,05 % |
1. 4. 2024. | 65,16 % |
1. 5. 2024. | 65,17 % |
1. 6. 2024. | 65,20 % |
1. 7. 2024. | 65,29 % |
1. 8. 2024. | 65,22 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 8. 2024. | 65,217 % |
1. 7. 2024. | 65,29 % |
1. 6. 2024. | 65,198 % |
1. 5. 2024. | 65,167 % |
1. 4. 2024. | 65,164 % |
1. 3. 2024. | 65,049 % |
1. 2. 2024. | 64,819 % |
1. 1. 2024. | 64,742 % |
1. 12. 2023. | 64,709 % |
1. 11. 2023. | 65,048 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇭🇺 Minimalne zarade | 675,27 EUR/Month | 675,27 EUR/Month | Kvartal |
🇭🇺 Nepuno radno vreme | 195.1 | 197.4 | Kvartal |
🇭🇺 Nezaposlena lica | 218.653 | 224.213 | Mesečno |
🇭🇺 Plateži | 652.047 HUF/Month | 645.265 HUF/Month | Mesečno |
🇭🇺 Populacija | 9,6 mil. | 9,69 mil. | Godišnje |
🇭🇺 Poslovi | 70.125 | 74.45 | Kvartal |
🇭🇺 Produktivnost | 117,724 points | 117,486 points | Kvartal |
🇭🇺 Promena zaposlenosti | 0,3 % | 0,1 % | Kvartal |
🇭🇺 Puno radno vreme | 4,4 mil. | 4,417 mil. | Kvartal |
🇭🇺 Rast zarada | 13,5 % | 13,9 % | Mesečno |
🇭🇺 Starosna granica za penziju žena | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇭🇺 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇭🇺 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 1,5 % | 1,5 % | Kvartal |
🇭🇺 Stopa nezaposlenosti | 4,3 % | 4,4 % | Mesečno |
🇭🇺 Stopa nezaposlenosti mladih | 12,7 % | 13,1 % | Mesečno |
🇭🇺 Stopa ponude poslova | 2,2 % | 2,2 % | Kvartal |
🇭🇺 Stopa zaposlenosti | 68,328 % | 68,215 % | Mesečno |
🇭🇺 Troškovi rada | 193,724 points | 167,984 points | Kvartal |
🇭🇺 Zaposleni | 4,745 mil. | 4,745 mil. | Mesečno |
U Mađarskoj, stopa zaposlenosti meri broj ljudi koji imaju posao kao procenat radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇬🇷Grčka
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.