Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Hongkong Produktivnost
Cena
Trenutna vrednost Produktivnost u Hongkong je 110,4 poeni. Produktivnost u Hongkong smanjila se na 110,4 poeni dana 1. 1. 2022., nakon što je iznosila 110,5 poeni dana 1. 1. 2021.. Od 1. 1. 2000. do 1. 1. 2022., prosečan BDP u Hongkong bio je 89,19 poeni. Istorijski maksimum dostignut je dana 1. 1. 2021. sa 110,50 poeni, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 1. 2001. sa 63,40 poeni.
Produktivnost ·
Maks
Produktivnost | |
---|---|
1. 1. 2000. | 63,80 points |
1. 1. 2001. | 63,40 points |
1. 1. 2002. | 64,60 points |
1. 1. 2003. | 67,40 points |
1. 1. 2004. | 70,90 points |
1. 1. 2005. | 74,80 points |
1. 1. 2006. | 79,50 points |
1. 1. 2007. | 82,50 points |
1. 1. 2008. | 85,50 points |
1. 1. 2009. | 85,20 points |
1. 1. 2010. | 88,60 points |
1. 1. 2011. | 92,10 points |
1. 1. 2012. | 93,00 points |
1. 1. 2013. | 94,70 points |
1. 1. 2014. | 98,50 points |
1. 1. 2015. | 100,00 points |
1. 1. 2016. | 102,10 points |
1. 1. 2017. | 106,10 points |
1. 1. 2018. | 106,60 points |
1. 1. 2019. | 105,30 points |
1. 1. 2020. | 105,90 points |
1. 1. 2021. | 110,50 points |
1. 1. 2022. | 110,40 points |
Produktivnost Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 1. 2022. | 110,4 poeni |
1. 1. 2021. | 110,5 poeni |
1. 1. 2020. | 105,9 poeni |
1. 1. 2019. | 105,3 poeni |
1. 1. 2018. | 106,6 poeni |
1. 1. 2017. | 106,1 poeni |
1. 1. 2016. | 102,1 poeni |
1. 1. 2015. | 100 poeni |
1. 1. 2014. | 98,5 poeni |
1. 1. 2013. | 94,7 poeni |
Slični makroekonomski pokazatelji za Produktivnost
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇭🇰 Minimalne zarade | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Godišnje |
🇭🇰 Nezaposlena lica | 114.7 | 116.2 | Mesečno |
🇭🇰 Plate u proizvodnji | 17.135 HKD/Month | 17.02 HKD/Month | Kvartal |
🇭🇰 Plateži | 18.494 HKD/Month | 18.402 HKD/Month | Kvartal |
🇭🇰 Populacija | 7,5 mil. | 7,47 mil. | Godišnje |
🇭🇰 Poslovi | 73.072 | 80.652 | Kvartal |
🇭🇰 Starosna granica za penziju žena | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇭🇰 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇭🇰 Stopa nezaposlenosti | 3 % | 3 % | Mesečno |
🇭🇰 Stopa nezaposlenosti mladih | 5,9 % | 5,9 % | Mesečno |
🇭🇰 Stopa zaposlenosti | 57,1 % | 57,1 % | Mesečno |
🇭🇰 Zaposleni | 3,697 mil. | 3,694 mil. | Mesečno |
U Hong Kongu, indeks produktivnosti rada se dobija deljenjem indeksa stalne vrednosti dodate vrednosti sa indeksom radnih sati i množenjem sa faktorom 100.
Makro stranice za druge zemlje u Azija
- 🇨🇳Kina
- 🇮🇳Indija
- 🇮🇩Indonezija
- 🇯🇵Japan
- 🇸🇦Saudijska Arabija
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južna Koreja
- 🇹🇷Turska
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Jermenija
- 🇦🇿Azerbejdžan
- 🇧🇭Bahrein
- 🇧🇩Bangladeš
- 🇧🇹Butan
- 🇧🇳Brunei
- 🇰🇭Kambodža
- 🇹🇱Istočni Timor
- 🇬🇪Gruzija
- 🇮🇷Iran
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordan
- 🇰🇿Kazahstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgistan
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanон
- 🇲🇴Makao
- 🇲🇾Malezija
- 🇲🇻Maldivi
- 🇲🇳Mongolija
- 🇲🇲Mijanmar
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severna Koreja
- 🇴🇲Oman
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestina
- 🇵🇭Filipini
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Šri Lanka
- 🇸🇾Sirija
- 🇹🇼Tajvan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Tajland
- 🇹🇲Turkmenistan
- 🇦🇪Ujedinjeni Arapski Emirati
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vijetnam
- 🇾🇪Jemen
Šta je Produktivnost
Productivnost je ključni pojam u makroekonomiji koji prati efikasnost proizvodnje dobara i usluga unutar jedne ekonomije. U EulerPool-u, mi se posvećujemo prikupljanju i analizi makroekonomskih podataka kako bismo pružili tačne i sveobuhvatne informacije koje pomažu u boljem razumevanju i analizi ekonomske produktivnosti. Produktivnost se generalno meri proizvodnjom po jedinici inputa poput radne snage, kapitala, materijala, energije i informacija. Kroz analizu produktivnosti, moguće je identifikovati kako različiti faktori utiču na ekonomski rast, standard života i konkurentnost na međunarodnom tržištu. Osnovna mera produktivnosti je Produktivnost rada, koja pokazuje količinu proizvedenih dobara ili usluga po radnom satu. Ova metrika je izuzetno značajna jer omogućava uvid u efikasnost radne snage i njen doprinos ukupnoj ekonomskoj aktivnosti. Produktivnost rada može se povećati kroz unapređenje veština radnika, bolju organizaciju rada, investiranje u nove tehnologije i inovacije. Kada se prati Produktivnost rada, lako je sagledati kako se ekonomija razvija i u kojoj meri promene u radnoj snazi utiču na ukupnu proizvodnju. Pored Produktivnosti rada, važno je razmatrati i Totalnu faktorsku produktivnost (TFP), koja uzima u obzir ne samo radnu snagu, već i kapital, tehnički napredak i efikasnost korišćenja resursa. TFP je često korišćena mera jer pruža sveobuhvatniji pogled na produktivnost ekonomije, omogućavajući dublje uvide u faktore koji utiču na rast i konkurentnost. Rast TFP često se povezuje sa inovacijama, tehnološkim poboljšanjima i boljim metodama upravljanja resursima. U EulerPool-u, naša misija je da pružimo detaljne podatke i analize o produktivnosti kako bi svi zainteresovani, od istraživača do donosioca odluka, mogli da donose informisane odluke. Naš tim stručnjaka redovno ažurira i analizira podatke o produktivnosti, obezbeđujući najnovije i najpouzdanije informacije. Naša platforma omogućava korisnicima da lako pristupe različitim metrikama produktivnosti i povezanih ekonomskih indikatora, čime se olakšava analiza i upoređivanje podataka. Poznavanje produktivnosti je izuzetno važno za političke i ekonomske odluke, jer visok nivo produktivnosti često dovodi do viših plata, boljeg životnog standarda i ekonomske stabilnosti. Vlade širom sveta zato ulažu značajne napore kako bi unapredile produktivnost kroz obrazovanje, treninge, podršku inovacijama i infrastrukturi. Kroz analize dostupne na EulerPool platformi, moguće je pratiti kako različite politike utiču na produktivnost i identifikovati koje mere su najefikasnije. Ekonomije koje postižu visoku produktivnost u stanju su da proizvedu više sa manje resursa, što je ključno za dugoročnu održivost i globalnu konkurentnost. Strategije za povećanje produktivnosti često uključuju ulaganje u istraživanje i razvoj, podršku malim i srednjim preduzećima, povećanje efikasnosti u javnom sektoru i poboljšanje poslovnog okruženja. EulerPool platforma omogućava detaljan uvid u kako različite zemlje implementiraju ove strategije i kako se to odražava na njihove ekonomske performanse. Praćenje produktivnosti takođe je važno za privatne kompanije jer im omogućava da sagledaju sopstvene efikasnosti i identifikuju oblasti za unapređenje. Kompanije koje su u stanju da povećaju svoju produktivnost mogu ostvariti veću konkurentnost na tržištu, smanjiti troškove i povećati profitabilnost. EulerPool pruža vredne podatke koji mogu pomoći kompanijama da prate svoje performanse u poređenju sa industrijskim standardima i globalnim trendovima. Jedan od izazova u praćenju produktivnosti je precizno merenje i razumevanje svih faktora koji na nju utiču. Kroz našu platformu, korisnici imaju pristup sofisticiranim alatima i analitičkim modelima koji pružaju dublje uvide u dinamiku produktivnosti. Ovde se ne radi samo o kvantitativnim podacima, već i o kvalitetnoj analizi koja može poboljšati donošanje strateških odluka. U zaključku, produktivnost je centralni pojam u makroekonomiji koji ima dalekosežne implikacije za ekonomski rast, životni standard i konkurentnost. Naša misija u EulerPool-u je da pružimo tačne i relevantne podatke i analize koje pomažu našim korisnicima da bolje razumeju i efikasnije upravljaju ekonomskim promenama. Kroz detaljne podatke o produktivnosti i povezanim indikatorima, mi omogućavamo dublje uvide i podršku za donošenje informisanih odluka. Pridružite nam se na EulerPool-u i istražite svet produktivnosti uz pomoć najnovijih i najpouzdanijih podataka i analiza.