Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Grčka Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stopa Zaposlenosti u Grčka je 89,609 %. Stopa Zaposlenosti u Grčka porasla je na 89,609 % dana 1. 5. 2024., nakon što je bila 89,105 % dana 1. 4. 2024.. Od 1. 1. 2004. do 1. 6. 2024., prosečni BDP u Grčka je bio 83,70 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 5. 2008. sa 93,30 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 2. 2014. sa 70,71 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 1. 2004. | 88,20 % |
1. 2. 2004. | 88,90 % |
1. 3. 2004. | 88,60 % |
1. 4. 2004. | 89,30 % |
1. 5. 2004. | 89,80 % |
1. 6. 2004. | 89,90 % |
1. 7. 2004. | 89,80 % |
1. 8. 2004. | 89,80 % |
1. 9. 2004. | 89,90 % |
1. 10. 2004. | 90,00 % |
1. 11. 2004. | 89,40 % |
1. 12. 2004. | 89,20 % |
1. 1. 2005. | 89,50 % |
1. 2. 2005. | 89,60 % |
1. 3. 2005. | 89,30 % |
1. 4. 2005. | 90,00 % |
1. 5. 2005. | 90,30 % |
1. 6. 2005. | 90,40 % |
1. 7. 2005. | 90,30 % |
1. 8. 2005. | 90,00 % |
1. 9. 2005. | 90,20 % |
1. 10. 2005. | 90,30 % |
1. 11. 2005. | 89,90 % |
1. 12. 2005. | 90,10 % |
1. 1. 2006. | 90,40 % |
1. 2. 2006. | 89,40 % |
1. 3. 2006. | 90,70 % |
1. 4. 2006. | 91,00 % |
1. 5. 2006. | 90,70 % |
1. 6. 2006. | 91,60 % |
1. 7. 2006. | 91,80 % |
1. 8. 2006. | 91,20 % |
1. 9. 2006. | 91,60 % |
1. 10. 2006. | 92,10 % |
1. 11. 2006. | 90,70 % |
1. 12. 2006. | 90,40 % |
1. 1. 2007. | 91,20 % |
1. 2. 2007. | 90,70 % |
1. 3. 2007. | 90,30 % |
1. 4. 2007. | 91,50 % |
1. 5. 2007. | 92,20 % |
1. 6. 2007. | 91,70 % |
1. 7. 2007. | 92,10 % |
1. 8. 2007. | 92,30 % |
1. 9. 2007. | 91,50 % |
1. 10. 2007. | 92,10 % |
1. 11. 2007. | 92,40 % |
1. 12. 2007. | 91,00 % |
1. 1. 2008. | 92,00 % |
1. 2. 2008. | 91,90 % |
1. 3. 2008. | 90,90 % |
1. 4. 2008. | 92,20 % |
1. 5. 2008. | 93,30 % |
1. 6. 2008. | 92,50 % |
1. 7. 2008. | 92,90 % |
1. 8. 2008. | 92,80 % |
1. 9. 2008. | 92,50 % |
1. 10. 2008. | 92,60 % |
1. 11. 2008. | 92,10 % |
1. 12. 2008. | 91,00 % |
1. 1. 2009. | 90,08 % |
1. 2. 2009. | 90,25 % |
1. 3. 2009. | 90,29 % |
1. 4. 2009. | 90,12 % |
1. 5. 2009. | 91,27 % |
1. 6. 2009. | 91,16 % |
1. 7. 2009. | 90,16 % |
1. 8. 2009. | 90,77 % |
1. 9. 2009. | 90,68 % |
1. 10. 2009. | 89,82 % |
1. 11. 2009. | 88,90 % |
1. 12. 2009. | 89,35 % |
1. 1. 2010. | 88,08 % |
1. 2. 2010. | 87,38 % |
1. 3. 2010. | 87,97 % |
1. 4. 2010. | 87,60 % |
1. 5. 2010. | 87,71 % |
1. 6. 2010. | 88,04 % |
1. 7. 2010. | 87,34 % |
1. 8. 2010. | 87,42 % |
1. 9. 2010. | 87,04 % |
1. 10. 2010. | 86,01 % |
1. 11. 2010. | 85,50 % |
1. 12. 2010. | 84,54 % |
1. 1. 2011. | 84,30 % |
1. 2. 2011. | 83,38 % |
1. 3. 2011. | 82,85 % |
1. 4. 2011. | 83,89 % |
1. 5. 2011. | 82,53 % |
1. 6. 2011. | 83,68 % |
1. 7. 2011. | 83,01 % |
1. 8. 2011. | 80,64 % |
1. 9. 2011. | 82,09 % |
1. 10. 2011. | 80,14 % |
1. 11. 2011. | 78,36 % |
1. 12. 2011. | 77,97 % |
1. 1. 2012. | 78,29 % |
1. 2. 2012. | 76,48 % |
1. 3. 2012. | 75,85 % |
1. 4. 2012. | 76,83 % |
1. 5. 2012. | 76,26 % |
1. 6. 2012. | 74,94 % |
1. 7. 2012. | 75,84 % |
1. 8. 2012. | 74,42 % |
1. 9. 2012. | 73,83 % |
1. 10. 2012. | 74,74 % |
1. 11. 2012. | 72,18 % |
1. 12. 2012. | 72,65 % |
1. 1. 2013. | 72,09 % |
1. 2. 2013. | 71,59 % |
1. 3. 2013. | 71,75 % |
1. 4. 2013. | 71,81 % |
1. 5. 2013. | 72,33 % |
1. 6. 2013. | 73,05 % |
1. 7. 2013. | 72,54 % |
1. 8. 2013. | 72,58 % |
1. 9. 2013. | 72,62 % |
1. 10. 2013. | 73,08 % |
1. 11. 2013. | 71,09 % |
1. 12. 2013. | 71,70 % |
1. 1. 2014. | 72,60 % |
1. 2. 2014. | 70,71 % |
1. 3. 2014. | 72,20 % |
1. 4. 2014. | 73,20 % |
1. 5. 2014. | 72,68 % |
1. 6. 2014. | 74,14 % |
1. 7. 2014. | 74,83 % |
1. 8. 2014. | 74,14 % |
1. 9. 2014. | 74,29 % |
1. 10. 2014. | 74,59 % |
1. 11. 2014. | 74,07 % |
1. 12. 2014. | 72,85 % |
1. 1. 2015. | 73,62 % |
1. 2. 2015. | 73,78 % |
1. 3. 2015. | 72,21 % |
1. 4. 2015. | 74,73 % |
1. 5. 2015. | 76,29 % |
1. 6. 2015. | 75,22 % |
1. 7. 2015. | 75,71 % |
1. 8. 2015. | 76,96 % |
1. 9. 2015. | 75,64 % |
1. 10. 2015. | 75,45 % |
1. 11. 2015. | 75,49 % |
1. 12. 2015. | 75,24 % |
1. 1. 2016. | 74,16 % |
1. 2. 2016. | 74,99 % |
1. 3. 2016. | 74,96 % |
1. 4. 2016. | 76,18 % |
1. 5. 2016. | 76,47 % |
1. 6. 2016. | 77,23 % |
1. 7. 2016. | 77,18 % |
1. 8. 2016. | 76,46 % |
1. 9. 2016. | 77,65 % |
1. 10. 2016. | 76,91 % |
1. 11. 2016. | 75,49 % |
1. 12. 2016. | 75,63 % |
1. 1. 2017. | 75,65 % |
1. 2. 2017. | 75,63 % |
1. 3. 2017. | 76,92 % |
1. 4. 2017. | 78,01 % |
1. 5. 2017. | 77,87 % |
1. 6. 2017. | 79,59 % |
1. 7. 2017. | 79,68 % |
1. 8. 2017. | 79,32 % |
1. 9. 2017. | 80,01 % |
1. 10. 2017. | 79,28 % |
1. 11. 2017. | 77,69 % |
1. 12. 2017. | 78,28 % |
1. 1. 2018. | 79,21 % |
1. 2. 2018. | 78,86 % |
1. 3. 2018. | 79,48 % |
1. 4. 2018. | 79,92 % |
1. 5. 2018. | 80,21 % |
1. 6. 2018. | 80,38 % |
1. 7. 2018. | 80,69 % |
1. 8. 2018. | 80,55 % |
1. 9. 2018. | 80,79 % |
1. 10. 2018. | 80,93 % |
1. 11. 2018. | 80,75 % |
1. 12. 2018. | 81,00 % |
1. 1. 2019. | 79,48 % |
1. 2. 2019. | 79,25 % |
1. 3. 2019. | 81,17 % |
1. 4. 2019. | 81,32 % |
1. 5. 2019. | 82,64 % |
1. 6. 2019. | 83,69 % |
1. 7. 2019. | 82,87 % |
1. 8. 2019. | 83,09 % |
1. 9. 2019. | 83,65 % |
1. 10. 2019. | 83,26 % |
1. 11. 2019. | 82,22 % |
1. 12. 2019. | 82,60 % |
1. 1. 2020. | 82,66 % |
1. 2. 2020. | 82,69 % |
1. 3. 2020. | 82,71 % |
1. 4. 2020. | 81,71 % |
1. 5. 2020. | 79,98 % |
1. 6. 2020. | 80,44 % |
1. 7. 2020. | 83,86 % |
1. 8. 2020. | 83,37 % |
1. 9. 2020. | 83,69 % |
1. 10. 2020. | 83,04 % |
1. 11. 2020. | 81,85 % |
1. 12. 2020. | 82,50 % |
1. 1. 2021. | 83,42 % |
1. 2. 2021. | 83,26 % |
1. 3. 2021. | 82,66 % |
1. 4. 2021. | 82,96 % |
1. 5. 2021. | 84,62 % |
1. 6. 2021. | 85,91 % |
1. 7. 2021. | 86,41 % |
1. 8. 2021. | 86,64 % |
1. 9. 2021. | 87,65 % |
1. 10. 2021. | 86,79 % |
1. 11. 2021. | 86,16 % |
1. 12. 2021. | 86,79 % |
1. 1. 2022. | 86,09 % |
1. 2. 2022. | 86,45 % |
1. 3. 2022. | 87,43 % |
1. 4. 2022. | 87,48 % |
1. 5. 2022. | 87,35 % |
1. 6. 2022. | 88,48 % |
1. 7. 2022. | 88,46 % |
1. 8. 2022. | 88,36 % |
1. 9. 2022. | 89,16 % |
1. 10. 2022. | 88,85 % |
1. 11. 2022. | 88,29 % |
1. 12. 2022. | 87,65 % |
1. 1. 2023. | 88,77 % |
1. 2. 2023. | 88,53 % |
1. 3. 2023. | 88,55 % |
1. 4. 2023. | 88,67 % |
1. 5. 2023. | 89,24 % |
1. 6. 2023. | 89,73 % |
1. 7. 2023. | 90,10 % |
1. 8. 2023. | 89,27 % |
1. 9. 2023. | 91,40 % |
1. 10. 2023. | 91,33 % |
1. 11. 2023. | 90,86 % |
1. 12. 2023. | 91,06 % |
1. 1. 2024. | 88,79 % |
1. 2. 2024. | 88,74 % |
1. 3. 2024. | 89,52 % |
1. 4. 2024. | 89,10 % |
1. 5. 2024. | 89,61 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 5. 2024. | 89,609 % |
1. 4. 2024. | 89,105 % |
1. 3. 2024. | 89,519 % |
1. 2. 2024. | 88,74 % |
1. 1. 2024. | 88,793 % |
1. 12. 2023. | 91,055 % |
1. 11. 2023. | 90,86 % |
1. 10. 2023. | 91,327 % |
1. 9. 2023. | 91,396 % |
1. 8. 2023. | 89,27 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇬🇷 Minimalne zarade | 968,33 EUR/Month | 910 EUR/Month | Kvartal |
🇬🇷 Nepuno radno vreme | 315.5 | 278.8 | Kvartal |
🇬🇷 Nezaposlena lica | 490.657 | 528.245,2 | Mesečno |
🇬🇷 Populacija | 10,397 mil. | 10,414 mil. | Godišnje |
🇬🇷 Poslovi | 70.826 | 41.12 | Kvartal |
🇬🇷 Produktivnost | 98,475 points | 99,421 points | Kvartal |
🇬🇷 Promena zaposlenosti | 0,6 % | 0,6 % | Kvartal |
🇬🇷 Puno radno vreme | 3,868 mil. | 3,977 mil. | Kvartal |
🇬🇷 Starosna granica za penziju žena | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇬🇷 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 67 Years | 67 Years | Godišnje |
🇬🇷 Stopa dugoročne nezaposlenosti | 6,2 % | 5,5 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa nezaposlenosti | 9,6 % | 10,3 % | Mesečno |
🇬🇷 Stopa nezaposlenosti mladih | 22,6 % | 22,8 % | Mesečno |
🇬🇷 Stopa ponude poslova | 3,1 % | 1,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Stopa zaposlenosti | 51,7 % | 52,8 % | Kvartal |
🇬🇷 Troškovi rada | 110,913 points | 117,677 points | Kvartal |
🇬🇷 Zaposleni | 4,423 mil. | 4,231 mil. | Mesečno |
U Grčkoj, stopa zaposlenosti meri broj osoba starosti od 15 do 74 godine koje imaju posao kao procenat radne snage iz iste starosne grupe.
Makro stranice za druge zemlje u Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Austrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna i Hercegovina
- 🇧🇬Bugarska
- 🇭🇷Hrvatska
- 🇨🇾Kipar
- 🇨🇿Češka Republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Farska Ostrva
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francuska
- 🇩🇪Nemačka
- 🇭🇺Mađarska
- 🇮🇸Ostrvo
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Letonija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litvanija
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Crna Gora
- 🇳🇱Holandija
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugal
- 🇷🇴Rumunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovačka
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švajcarska
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Ujedinjeno Kraljevstvo
- 🇦🇩Andora
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.