Napravi najbolje investicije svog života.
Od 2 evra osigurajте Čile Stopa Zaposlenosti
Cena
Trenutna vrednost Stopa Zaposlenosti u Čile je 57,1 %. Stopa Zaposlenosti u Čile porasla je na 57,1 % dana 1. 4. 2024., nakon što je bila 57 % dana 1. 3. 2024.. Od 1. 3. 2010. do 1. 5. 2024., prosečni BDP u Čile je bio 56,22 %. Najviša vrednost svih vremena dostignuta je dana 1. 12. 2023. sa 59,70 %, dok je najniža vrednost zabeležena dana 1. 7. 2020. sa 45,00 %.
Stopa Zaposlenosti ·
Maks
Stopa zaposlenosti | |
---|---|
1. 3. 2010. | 54,10 % |
1. 4. 2010. | 54,40 % |
1. 5. 2010. | 54,20 % |
1. 6. 2010. | 54,40 % |
1. 7. 2010. | 54,60 % |
1. 8. 2010. | 54,80 % |
1. 9. 2010. | 55,50 % |
1. 10. 2010. | 55,60 % |
1. 11. 2010. | 56,20 % |
1. 12. 2010. | 56,60 % |
1. 1. 2011. | 56,90 % |
1. 2. 2011. | 56,80 % |
1. 3. 2011. | 56,80 % |
1. 4. 2011. | 56,90 % |
1. 5. 2011. | 56,90 % |
1. 6. 2011. | 57,10 % |
1. 7. 2011. | 56,80 % |
1. 8. 2011. | 56,90 % |
1. 9. 2011. | 56,80 % |
1. 10. 2011. | 56,90 % |
1. 11. 2011. | 56,90 % |
1. 12. 2011. | 57,30 % |
1. 1. 2012. | 57,50 % |
1. 2. 2012. | 57,80 % |
1. 3. 2012. | 57,50 % |
1. 4. 2012. | 57,50 % |
1. 5. 2012. | 57,30 % |
1. 6. 2012. | 57,10 % |
1. 7. 2012. | 57,00 % |
1. 8. 2012. | 56,90 % |
1. 9. 2012. | 57,30 % |
1. 10. 2012. | 57,40 % |
1. 11. 2012. | 57,60 % |
1. 12. 2012. | 57,70 % |
1. 1. 2013. | 58,00 % |
1. 2. 2013. | 57,90 % |
1. 3. 2013. | 57,80 % |
1. 4. 2013. | 57,90 % |
1. 5. 2013. | 57,90 % |
1. 6. 2013. | 57,70 % |
1. 7. 2013. | 57,50 % |
1. 8. 2013. | 57,60 % |
1. 9. 2013. | 57,50 % |
1. 10. 2013. | 57,60 % |
1. 11. 2013. | 57,80 % |
1. 12. 2013. | 58,30 % |
1. 1. 2014. | 58,40 % |
1. 2. 2014. | 58,60 % |
1. 3. 2014. | 58,20 % |
1. 4. 2014. | 58,30 % |
1. 5. 2014. | 58,10 % |
1. 6. 2014. | 57,70 % |
1. 7. 2014. | 57,40 % |
1. 8. 2014. | 57,10 % |
1. 9. 2014. | 57,30 % |
1. 10. 2014. | 57,60 % |
1. 11. 2014. | 58,00 % |
1. 12. 2014. | 58,30 % |
1. 1. 2015. | 58,30 % |
1. 2. 2015. | 58,20 % |
1. 3. 2015. | 58,00 % |
1. 4. 2015. | 57,90 % |
1. 5. 2015. | 57,70 % |
1. 6. 2015. | 57,60 % |
1. 7. 2015. | 57,60 % |
1. 8. 2015. | 57,80 % |
1. 9. 2015. | 58,10 % |
1. 10. 2015. | 58,10 % |
1. 11. 2015. | 58,30 % |
1. 12. 2015. | 58,70 % |
1. 1. 2016. | 58,80 % |
1. 2. 2016. | 58,50 % |
1. 3. 2016. | 58,10 % |
1. 4. 2016. | 58,10 % |
1. 5. 2016. | 57,90 % |
1. 6. 2016. | 57,70 % |
1. 7. 2016. | 57,60 % |
1. 8. 2016. | 57,50 % |
1. 9. 2016. | 57,80 % |
1. 10. 2016. | 57,80 % |
1. 11. 2016. | 58,20 % |
1. 12. 2016. | 58,30 % |
1. 1. 2017. | 58,50 % |
1. 2. 2017. | 58,10 % |
1. 3. 2017. | 58,00 % |
1. 4. 2017. | 58,00 % |
1. 5. 2017. | 58,20 % |
1. 6. 2017. | 58,00 % |
1. 7. 2017. | 58,00 % |
1. 8. 2017. | 58,20 % |
1. 9. 2017. | 58,30 % |
1. 10. 2017. | 58,30 % |
1. 11. 2017. | 58,80 % |
1. 12. 2017. | 59,00 % |
1. 1. 2018. | 59,10 % |
1. 2. 2018. | 59,00 % |
1. 3. 2018. | 58,70 % |
1. 4. 2018. | 58,70 % |
1. 5. 2018. | 58,50 % |
1. 6. 2018. | 58,30 % |
1. 7. 2018. | 57,90 % |
1. 8. 2018. | 57,80 % |
1. 9. 2018. | 57,70 % |
1. 10. 2018. | 58,00 % |
1. 11. 2018. | 58,30 % |
1. 12. 2018. | 58,70 % |
1. 1. 2019. | 55,65 % |
1. 2. 2019. | 55,40 % |
1. 3. 2019. | 55,45 % |
1. 4. 2019. | 55,49 % |
1. 5. 2019. | 55,49 % |
1. 6. 2019. | 55,15 % |
1. 7. 2019. | 55,10 % |
1. 8. 2019. | 54,93 % |
1. 9. 2019. | 55,18 % |
1. 10. 2019. | 54,92 % |
1. 11. 2019. | 55,14 % |
1. 12. 2019. | 55,16 % |
1. 1. 2020. | 58,70 % |
1. 2. 2020. | 58,20 % |
1. 3. 2020. | 57,30 % |
1. 4. 2020. | 52,70 % |
1. 5. 2020. | 47,60 % |
1. 6. 2020. | 45,60 % |
1. 7. 2020. | 45,00 % |
1. 8. 2020. | 45,70 % |
1. 9. 2020. | 46,80 % |
1. 10. 2020. | 48,60 % |
1. 11. 2020. | 50,20 % |
1. 12. 2020. | 50,80 % |
1. 1. 2021. | 51,30 % |
1. 2. 2021. | 51,60 % |
1. 3. 2021. | 51,40 % |
1. 4. 2021. | 51,10 % |
1. 5. 2021. | 50,60 % |
1. 6. 2021. | 50,60 % |
1. 7. 2021. | 51,20 % |
1. 8. 2021. | 51,80 % |
1. 9. 2021. | 52,30 % |
1. 10. 2021. | 53,00 % |
1. 11. 2021. | 53,60 % |
1. 12. 2021. | 54,30 % |
1. 1. 2022. | 54,40 % |
1. 2. 2022. | 54,70 % |
1. 3. 2022. | 54,90 % |
1. 4. 2022. | 55,10 % |
1. 5. 2022. | 55,10 % |
1. 6. 2022. | 55,00 % |
1. 7. 2022. | 55,00 % |
1. 8. 2022. | 55,00 % |
1. 9. 2022. | 54,90 % |
1. 10. 2022. | 55,00 % |
1. 11. 2022. | 55,10 % |
1. 12. 2022. | 55,50 % |
1. 1. 2023. | 55,80 % |
1. 2. 2023. | 55,80 % |
1. 3. 2023. | 55,70 % |
1. 4. 2023. | 55,60 % |
1. 5. 2023. | 55,70 % |
1. 6. 2023. | 55,70 % |
1. 7. 2023. | 55,60 % |
1. 8. 2023. | 55,30 % |
1. 9. 2023. | 55,50 % |
1. 10. 2023. | 55,60 % |
1. 11. 2023. | 56,10 % |
1. 12. 2023. | 59,70 % |
1. 1. 2024. | 56,90 % |
1. 2. 2024. | 57,00 % |
1. 3. 2024. | 57,00 % |
1. 4. 2024. | 57,10 % |
Stopa Zaposlenosti Istorija
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 4. 2024. | 57,1 % |
1. 3. 2024. | 57 % |
1. 2. 2024. | 57 % |
1. 1. 2024. | 56,9 % |
1. 12. 2023. | 59,7 % |
1. 11. 2023. | 56,1 % |
1. 10. 2023. | 55,6 % |
1. 9. 2023. | 55,5 % |
1. 8. 2023. | 55,3 % |
1. 7. 2023. | 55,6 % |
Slični makroekonomski pokazatelji za Stopa Zaposlenosti
Ime | Trenutno | Prethodno | Frekvencija |
---|---|---|---|
🇨🇱 Minimalne zarade | 410 CLP/Month | 380 CLP/Month | Godišnje |
🇨🇱 Nezaposlena lica | 885.5 | 902.37 | Mesečno |
🇨🇱 Plate u proizvodnji | 110,2 points | 109,74 points | Mesečno |
🇨🇱 Plateži | 6.582 CLP/Hour | 6.565 CLP/Hour | Mesečno |
🇨🇱 Populacija | 19,961 mil. | 19,678 mil. | Godišnje |
🇨🇱 Starosna granica za penziju žena | 60 Years | 60 Years | Godišnje |
🇨🇱 Starosna granica za penzionisanje muškaraca | 65 Years | 65 Years | Godišnje |
🇨🇱 Stopa nezaposlenosti | 8,7 % | 8,9 % | Mesečno |
🇨🇱 Stopa zaposlenosti | 62,1 % | 62,2 % | Mesečno |
🇨🇱 Zaposleni | 9,332 mil. | 9,339 mil. | Mesečno |
U Čileu, stopa zaposlenosti meri broj ljudi koji imaju posao kao procenat radno sposobnog stanovništva.
Makro stranice za druge zemlje u Amerika
- 🇦🇷Argentina
- 🇦🇼Aruba
- 🇧🇸Bahami
- 🇧🇧Barbados.
- 🇧🇿Belize
- 🇧🇲Bermuda
- 🇧🇴Bolivija
- 🇧🇷Brazil
- 🇨🇦Kanada
- 🇰🇾Kajmanska Ostrva
- 🇨🇴Kolumbija
- 🇨🇷Kostarika
- 🇨🇺Kuba
- 🇩🇴Dominikanska Republika
- 🇪🇨Ekvador
- 🇸🇻El Salvador
- 🇬🇹Gvatemala
- 🇬🇾Gvajana
- 🇭🇹Haiti
- 🇭🇳Honduras
- 🇯🇲Jamajka
- 🇲🇽Meksiko
- 🇳🇮Nikaragva
- 🇵🇦Panama
- 🇵🇾Paragvaj
- 🇵🇪Peru
- 🇵🇷Puerto Riko
- 🇸🇷Surinam
- 🇹🇹Trinidad i Tobago
- 🇺🇸Sjedinjene Američke Države
- 🇺🇾Urugvaj
- 🇻🇪Venezuela
- 🇦🇬Antigva i Barbuda
- 🇩🇲Dominika
- 🇬🇩Grenada
Šta je Stopa Zaposlenosti
Stopa zaposlenosti je ključni makroekonomski indikator koji reflektuje ekonomsko zdravlje i stabilnost jedne države. Na našem sajtu, Eulerpool, pružamo detaljne i ažurirane podatke o makroekonomskim parametrima, uključujući posebno pažljivo prikupljene podatke o stopi zaposlenosti, jer razumemo da je ovo jedan od najvažnijih faktora za procenu ekonomskog učinka i budućeg rasta. Naša platforma je dizajnirana tako da korisnicima omogući brzo i pouzdano uvid u sve relevantne informacije o ovom indikatoru. Stopa zaposlenosti izrazito je važna jer direktno odražava sposobnost jedne ekonomije da kreira radna mesta i apsorbuje radnu snagu. Visoka stopa zaposlenosti sugeriše da velika većina sposobnih radnika može da pronađe zaposlenje, što vodi ka povećanoj potrošnji, većoj ekonomskoj aktivnosti i poboljšanju životnog standarda. S druge strane, niska stopa zaposlenosti može indikovati ekonomske probleme poput recesije, niskog nivoa potražnje za radnom snagom i opšte ekonomske nestabilnosti. Na eulerpool.com, stopa zaposlenosti je predstavljena na transparentan način, omogućavajući korisnicima da prate promene kroz vreme i porede podatke među različitim zemljama i regionima. Naši grafikoni i tabele pomažu da se brzo sagleda celokupna slika tržišta rada, dok detaljne analize nude dubinski uvid u uzroke i posledice fluktuacija u stopi zaposlenosti. Jedna od bitnih karakteristika naše platforme je mogućnost da se podaci o zaposlenosti gledaju u kontekstu drugih makroekonomskih varijabli. Na primer, poređenje stope zaposlenosti sa stopom inflacije, bruto domaćim proizvodom (BDP), i kamatnim stopama može pružiti puniju sliku o ukupnom ekonomskom stanju i pomoći u donošenju informisanih odluka. Kroz ovakve interdisciplinarne analize, korisnici mogu da identifikuju obrasce i prediktivne indikatore koji bi im inače mogli promaknuti. U kontekstu razvoja politika, stopa zaposlenosti je važan alat za donosioce odluka. Vlade koriste ove podatke kako bi prilagodile fiskalnu i monetarnu politiku sa ciljem smanjenja nezaposlenosti i povećanja ekonomske stabilnosti. Naša platforma nudi političarima, ekonomistima i istraživačima alatke potrebne za razumevanje aktuelnih trendova i projekcija budućih kretanja. Poseban fokus u okviru naše analize stope zaposlenosti stavljamo na specifične demografske grupe. Kroz naše interaktivne alate, korisnici mogu detaljno proučiti zaposlenost među mladima, starijima, ženama, kao i različitim etničkim grupama. Ovakve analize pomažu ne samo u shvatanju šireg ekonomskog konteksta, već i u identifikaciji specifičnih izazova sa kojima se suočavaju različite grupe u društvu. Takođe, Eulerpool ne pruža samo statičke podatke već i pristup analitičkim izveštajima i prognozama eksperata u oblasti ekonomije. Naši korisnici mogu pročitati stručne analize i izveštaje koji procenjuju uticaj različitih faktora, od globalnih ekonomskih trendova do lokalnih političkih odluka, na stopu zaposlenosti. Kroz ove resurse, omogućujemo detaljnije i bogatije razumevanje složenih dinamika koje oblikuju tržište rada. Nadalje, platforma nudi mogućnost praćenja istorijskih podataka, koji su esencijalni za analize trendova i dugoročnih kretanja. Kroz analizu istorijskih podataka o zaposlenosti, korisnici mogu razumeti kako različiti ekonomski šokovi poput finansijskih kriza, tehnoloških inovacija ili promena u međunarodnoj trgovini utiču na tržište rada. Ovo je neprocenjivo za investigativne novinare, istraživače politike i učenike ekonomije koji žele da sagledaju odnose između različitih ekonomskih promenljivih kroz vreme. Pored osnovnih podataka o stopi zaposlenosti, naši korisnici imaju pristup i informacijama o strukturi zaposlenosti po sektorima privrede. Razumevanje koja industrija zapošljava najviše radnika i kako se ova dinamika menja kroz vreme je ključna za poslovne lidere i investitore. Na ovaj način, mogu da prepoznaju sledeće vruće tačke za investiranje i razvoj. Eulerpool je ponosan što nudi visok nivo tačnosti i pouzdanosti u izveštavanju podataka o zaposlenosti. Naša misija je da omogućimo ekonomsku transparentnost i pridonesemo boljem donošenju odluka na osnovu dobro interpretiranih podataka. Redovno ažuriramo našu bazu podataka kako bismo osigurali da korisnici u svakom trenutku imaju pristup najnovijim i najpreciznijim informacijama. Naš dugoročni cilj je da pružimo korisnicima platforme alate i uvide potrebne za duboko razumevanje ekonomskih kretanja i osnažimo ih da na osnovu tih podataka prave bolje informisane odluke, bilo da su u pitanju pojedinci, preduzetnici ili vladine institucije. Kroz našu posvećenost i stručnost u prikupljanju i analizi ekonomske statistike, Eulerpool postaje nezamenjiv resurs za sve one koji žele da razumeju perfomanse i trendove globalnih i lokalnih tržišta rada. Stopa zaposlenosti, stoga, ostaje jedno od najvažnijih područja istraživanja na Eulerpool platformi i uvek ćemo raditi na unapređenju načina na koji naši korisnici mogu pristupiti i koristiti ove podatke za svoje potrebe. Bez obzira na vaše ciljeve ili interesovanja, želimo vam dobrodošlicu na našu platformu gde ćete pronaći sve potrebno za razumijevanje širih ekonomskih trendova i specifičnih izazova vezanih za ekonomski rast i stabilnost.