PrometDobitKGVKUVEBITDividendaAkcijeKapitalizacija tržištaDugovanjeObavezeKapital društvaAAQSzaposleniROEROAROCE
Maintel Holdings Akcija

Maintel Holdings zaposleni 2024

Maintel Holdings zaposleni

599,00

Тикер

MAI.L

ISIN

GB00B046YG73

WKN

A0D9LT

U godini 2024 kompanija Maintel Holdings je imala 599,00 zaposlenih, što predstavlja promenu od 0% u poređenju sa brojem zaposlenih prethodne godine 599,00.

Maintel Holdings Aktienanalyse

Šta radi Maintel Holdings?

Maintel Holdings PLC is a leading British technology company that has been operating in the telecommunications industry for over 30 years. The company is headquartered in London and employs over 500 workers in the UK and Europe. It was founded in 1991 as Ipitomi Communications and initially started as a provider of telephone systems for small and medium-sized businesses. Over the years, Maintel Holdings PLC has evolved into a comprehensive communications provider. The company consists of various divisions - Managed Services, Technology, Network Services, Telephony, and Data Services - and offers a wide range of solutions and services for customers of all sizes and industries. One of Maintel Holdings PLC's most important business models is its Managed Services division, which the company refers to as Next-Generation Outsourcing. Here, Maintel offers its customers the opportunity to outsource their IT systems and infrastructure and benefit from a range of services and support. Maintel's Managed Services include IT service management, cloud services, cybersecurity, storage and backup solutions, as well as unified communications and contact center solutions. Another important area of Maintel Holdings PLC is the Technology division, which works closely with the Managed Services department. Here, the company develops and implements customized technology solutions for customers in various industries. The Technology division enables customers to modernize their networks and IT systems and achieve their efficiency and performance goals. In the area of Network Services, Maintel Holdings PLC offers companies a comprehensive portfolio of network and connectivity solutions. This includes WAN/LAN, internet service providers, broadband and telecommunications services, as well as network infrastructure. In the Telephony and Data Services division, Maintel offers its customers comprehensive end-to-end solutions for their telecommunications and data requirements. This includes voice and data networks, unified communications services, IP telephony solutions, as well as cloud-based telephony and VoIP. Maintel Holdings PLC also offers various hardware and software solutions from partners such as Cisco, Mitel, Avaya, Fortinet, and VMware. This allows the company's customers to benefit from the latest technologies and innovations. Overall, Maintel Holdings PLC is a dynamic company that quickly adapts to the constantly changing needs of its customers. The company has an excellent reputation for flexibility, agility, and customer service. Thanks to its wide range of solutions and services, Maintel Holdings PLC has established itself as a trusted partner for companies in various industries and sizes. Maintel Holdings ist eines der beliebtesten Unternehmen auf Eulerpool.com.

zaposleni у детаљу

Ispitivanje osnovice zaposlenih kompanije Maintel Holdings

Zaposleni u kompaniji Maintel Holdings su ključni aspekt njenih operacija i podstiču inovacije, produktivnost i rast. Velicina i sastav radne snage pružaju uvid u obim, raznolikost i investicije kompanije u ljudski kapital. Analiza podataka o zaposlenima je ključna za razumevanje operativnog kapaciteta i budućeg potencijala Maintel Holdings.

Poređenje iz godine u godinu

Ocenjivanje broja zaposlenih Maintel Holdings na godišnjem nivou pomaže u identifikaciji obrazaca rasta, ekspanzije ili kontrakcije. Porast broja zaposlenih može ukazivati na širenje operacija i investicije u talente, dok smanjenje može signalizirati poboljšanja efikasnosti, automatizaciju ili poslovne izazove.

Utjecaji na investicije

Podaci o zaposlenima Maintel Holdings utiču na odluke o ulaganju tako što pružaju informacije o operativnoj efikasnosti, sposobnosti za inovacije i održivosti preduzeća. Investitori ocenjuju podatke o radnoj snazi da bi procenili potencijal preduzeća za efektivnu implementaciju strategija, inovacije i prilagođavanje na promene na tržištu.

Interpretacija podataka o zaposlenima

Fluktuacije u broju zaposlenih Maintel Holdings ukazuju na promene u poslovnoj strategiji, operativnim zahtevima i dinamici tržišta. Investitori i analitičari istražuju ove trendove da bi ocenili strateško pozicioniranje, prilagodljivost i potencijal kompanije za održivi rast.

Često postavljana pitanja o Maintel Holdings akciji

Koliko zaposlenih ima Maintel Holdings ove godine?

Maintel Holdings ima ove godine 599,00 undefined zaposlenih.

Koliko zaposlenih je imala Maintel Holdings u poređenju sa prošlom godinom?

U poređenju sa prošlom godinom, Maintel Holdings je imao broj zaposlenih veći za 0%.

Kakav uticaj je broj zaposlenih imao na kompaniju Maintel Holdings?

Broj zaposlenih direktno utiče na efikasnost i produktivnost Maintel Holdings. Veći broj zaposlenih može značiti da kompanija raste i ima više resursa za dostizanje svojih ciljeva, dok manji broj zaposlenih može ukazivati na to da kompanija štedi na troškovima ili ima teškoća sa privlačenjem novih radnika.

Koji uticaj je broj zaposlenih imao na investitore kompanije Maintel Holdings?

Broj zaposlenih može takođe imati uticaja na investitore kompanije Maintel Holdings, jer može biti pokazatelj rasta i finansijskog zdravlja preduzeća. Veći broj zaposlenih može dati obećanja investitorima, dok manji broj zaposlenih može izazvati zabrinutost.

Kako povećanje sopstvenog kapitala od Maintel Holdings utiče na preduzeće?

Povećanje sopstvenog kapitala od Maintel Holdings može poboljšati finansijsku snagu preduzeća i povećati njegovu sposobnost da vrši buduća ulaganja i ispuni obaveze.

Kako smanjenje sopstvenog kapitala od Maintel Holdings utiče na preduzeće?

Smanjenje sopstvenog kapitala od Maintel Holdings može uticati na finansijsku stabilnost i umanjiti sposobnost da se ispune buduće investicije i obaveze.

Koji su neki faktori koji utiču na sopstveni kapital od Maintel Holdings?

Neki od faktora koji mogu uticati na sopstveni kapital Maintel Holdings uključuju razvoj prihoda, bilans uspeha i neuspeha, isplate dividendi i investicije.

Zašto je sopstveni kapital kompanije Maintel Holdings tako važan za investitore?

Kapital kompanije Maintel Holdings je važan za investitore, jer predstavlja indikator finansijske stabilnosti preduzeća i pruža investitorima informacije o tome koliko finansijske podrške preduzeće ima u pogledu obaveza i budućih investicija.

Kako broj zaposlenih u kompaniji Maintel Holdings utiče na preduzeće?

Broj zaposlenih u kompaniji Maintel Holdings može direktno da utiče na rast i učinak preduzeća. Veći broj zaposlenih može dovesti do većeg kapaciteta i produktivnosti, dok manji broj zaposlenih može rezultirati nižom efikasnošću i ograničenjima.

Kako se razvijao broj zaposlenih u kompaniji Maintel Holdings tokom poslednjih godina?

U poslednjih nekoliko godina broj zaposlenih u Maintel Holdings se promenio za 0.

Koliko zaposlenih trenutno ima Maintel Holdings?

Maintel Holdings trenutno ima 599,00 undefined zaposlenih.

Zašto je broj zaposlenih važan za investitore od Maintel Holdings?

Broj zaposlenih je za investitore Maintel Holdings važan, jer je to indikator potencijala za rast i efikasnosti kompanije. Postoje i informacije o sposobnosti kompanije da upravlja i regrutuje svoju radnu snagu.

Koje strateške mere Maintel Holdings može preduzeti da promeni broj zaposlenih?

Da bi promenio broj zaposlenih, Maintel Holdings može preduzeti različite mere kao što su prilagođavanje paketa nadoknada, poboljšanje uslova rada, sprovođenje kampanja za regrutovanje i promociju pozitivne korporativne kulture. Važno je da kompanija izvrši temeljan pregled svoje situacije kako bi odredila najbolje strategijske mere za promenu broja svojih zaposlenih.

Kolika je dividenda koju isplaćuje Maintel Holdings?

U poslednjih 12 meseci, Maintel Holdings je isplatio dividendu u iznosu od 0,35 GBP . To odgovara dividendnom prinosu od oko 14,72 %. Za narednih 12 meseci, Maintel Holdings će verovatno isplatiti dividendu od 0 GBP.

Kolika je dividendna prinosa za Maintel Holdings?

Dividendski prinos od Maintel Holdings trenutno iznosi 14,72 %.

Kada Maintel Holdings isplaćuje dividendu?

Maintel Holdings isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima април, октобар, април, октобар.

Koliko je sigurna dividenda od Maintel Holdings?

Maintel Holdings je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 2 godina.

Kolika je dividenda kompanije Maintel Holdings?

Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 GBP. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.

U kom sektoru se nalazi Maintel Holdings?

Maintel Holdings se svrstava u sektor 'Industrija'.

Wann musste ich die Aktien von Maintel Holdings kaufen, um die vorherige Dividende zu erhalten?

Da biste primili poslednju dividendu od Maintel Holdings od 4. 10. 2019. u iznosu od 0,151 GBP, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 12. 9. 2019..

Kada je Maintel Holdings poslednji put isplatio dividendu?

Isplata poslednje dividende izvršena je 4. 10. 2019..

Kolika je bila dividenda od Maintel Holdings u godini 2023?

U godini 2023 kompanija Maintel Holdings je isplatila 0 GBP kao dividende.

U kojoj valuti Maintel Holdings isplaćuje dividendu?

Dividende od Maintel Holdings se isplaćuju u GBP.

Plansovi za štednju u akcijama nude atraktivnu mogućnost za investitore da dugoročno izgrade bogatstvo. Jedna od glavnih prednosti je takozvani efekat prosečne cene: investiranjem redovnog fiksnog iznosa u akcije ili fondove akcija, automatski se kupuju više deonica kada su cene niske i manje kada su visoke. To može dovesti do povoljnijeg prosečnog cena po deonici tokom vremena. Pored toga, plansovi za štednju u akcijama omogućuju čak i malim ulagačima pristup skupim akcijama, pošto je moguće učestvovati već sa malim iznosima. Redovno investiranje takođe podstiče disciplinovanu strategiju ulaganja i pomaže da se izbegnu emocionalne odluke, kao što su impulsivno kupovanje ili prodaja. Osim toga, investitori profitiraju od potencijalnog povećanja vrednosti akcija kao i od isplata dividendi, koje se mogu reinvestirati, što pojačava efekat kamate na kamatu i time rast investiranog kapitala.

Andere Kennzahlen von Maintel Holdings

Naša analiza akcija za akciju Maintel Holdings Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Maintel Holdings Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: