Koje je odnos cene i zarade akcija od Dinglong Culture Co?
Odnos cene i dobiti akcija Dinglong Culture Co trenutno iznosi -206,15.
Aktuelno na 1. нов 2024., PE odnos (KGV) kompanije Dinglong Culture Co iznosio je -206,15, što je promena za 1.691,05% u poređenju sa -11,51 PE odnosom (KGV) prethodne godine.
Kurs-Gewinn-Verhältnis (KGV) kompanije Dinglong Culture Co je ključni pokazatelj koji investitori i analitičari koriste za određivanje tržišne vrednosti preduzeća u odnosu na njegovu dobit. Izračunava se deljenjem trenutne cene akcije sa dobiti po akciji (EPS). Viši KGV može ukazivati na to da investitori očekuju veći budući rast, dok niži KGV može ukazivati na potencijalno potcenjenu kompaniju ili niža očekivanja rasta.
Procena KGV-a kompanije Dinglong Culture Co na godišnjem nivou pruža uvid u trendove vrednovanja i raspoloženje investitora. Rastući KGV tokom godina signalizira rastuće poverenje investitora i očekivanja u pogledu budućeg rasta dobiti, dok padajući KGV može odražavati zabrinutost u pogledu profitabilnosti ili izgleda za rast kompanije.
KGV kompanije Dinglong Culture Co je ključni faktor za investitore koji žele da izvaguju rizik i povrat. Temeljna analiza ovog odnosa, zajedno s drugim finansijskim pokazateljima, pomaže investitorima da donesu obrazložene odluke o kupovini, držanju ili prodaji akcija kompanije.
Promene u KGV-u kompanije Dinglong Culture Co mogu biti rezultat različitih faktora, uključujući promene u dobiti, kretanja cene akcije i promene očekivanja investitora. Razumevanje osnovnih razloga ovih fluktuacija je od suštinskog značaja za predviđanje buduće performanse akcija i procenu unutrašnje vrednosti preduzeća.
Odnos cene i dobiti akcija Dinglong Culture Co trenutno iznosi -206,15.
Odnošaj cene i zarade kompanije Dinglong Culture Co u poređenju sa prošlom godinom porastao je za 1.691,05% porastao.
Visok odnos cene i dobiti ukazuje na to da su akcije kompanije relativno skupe i da investitori možda ostvare manji prinos.
Nisko odnos cene i zarade znači da je akcija kompanije relativno jeftina i investitori mogu potencijalno ostvariti viši prinos.
Da, odnos cene i zarade (P/E) kompanije Dinglong Culture Co je visok u poređenju sa drugim kompanijama.
Povećanje odnosa cena-dobit od Dinglong Culture Co bi dovelo do veće tržišne kapitalizacije preduzeća, što bi pak dovelo do veće procene vrednosti preduzeća.
Smanjenje odnosa cene i zarade od Dinglong Culture Co dovelo bi do niže tržišne kapitalizacije kompanije, što bi zauzvrat dovelo do niže vrednosti preduzeća.
Neki faktori koji utiču na odnos cene i zarade Dinglong Culture Co su rast kompanije, finansijska situacija kompanije, razvoj industrije i opšta ekonomska klima.
U poslednjih 12 meseci, Dinglong Culture Co je isplatio dividendu u iznosu od 0,05 CNY . To odgovara dividendnom prinosu od oko 7,81 %. Za narednih 12 meseci, Dinglong Culture Co će verovatno isplatiti dividendu od 0 CNY.
Dividendski prinos od Dinglong Culture Co trenutno iznosi 7,81 %.
Dinglong Culture Co isplaćuje dividende na kvartalnom nivou. One se isplaćuju u mesecima јун, јул, јун, август.
Dinglong Culture Co je isplaćivao dividendu svake godine u poslednjih 0 godina.
Za narednih 12 meseci očekuju se dividende u iznosu od 0 CNY. To odgovara dividendnom prinosu od 0 %.
Dinglong Culture Co se svrstava u sektor 'Komunikacija'.
Da biste primili poslednju dividendu od Dinglong Culture Co od 24. 7. 2018. u iznosu od 0,05 CNY, morali ste da imate akciju u depou pre Ex-dana 24. 7. 2018..
Isplata poslednje dividende izvršena je 24. 7. 2018..
U godini 2023 kompanija Dinglong Culture Co je isplatila 0 CNY kao dividende.
Dividende od Dinglong Culture Co se isplaćuju u CNY.
Naša analiza akcija za akciju Dinglong Culture Co Promet uključuje važne finansijske pokazatelje kao što su prihod, profit, P/E odnos, P/S odnos, EBIT, kao i informacije o dividendama. Takođe, razmatramo aspekte poput akcija, tržišne kapitalizacije, dugova, kapitala i obaveza kompanije Dinglong Culture Co Promet. Ako tražite detaljnije informacije o ovim temama, na našim podstranicama vam nudimo opsežne analize: