Britanski oglaševalski velikan WPP od svojih 110.000 zaposlenih po vsem svetu zahteva, da so od aprila vsaj štiri dni na teden prisotni v pisarni. To je sporočil izvršni direktor Mark Read v torek v interni obvestili. S tem sledi WPP, saj druga globalna podjetja, kot sta Amazon in BT, prav tako uvajajo strožja pravila za delo od doma. Read je poudaril, da uspeh WPP temelji na "človeški povezavi, ustvarjalnosti in odnosih", ki jih najbolje spodbuja fizično sodelovanje. Doslej je lahko vsaka agencija v koncernu izvajala svoje lastne predpise, od aprila pa velja obvezno pravilo štirih dni prisotnosti za vse. Tudi druga podjetja zaostrujejo svoje zahteve: Amazon od januarja zahteva petdnevno prisotnost v pisarni po vsem svetu, medtem ko je BT svojih 50.000 pisarniških zaposlenih v Veliki Britaniji zahteval vsaj tri dni prisotnosti na teden. V Veliki Britaniji so podobne smernice uvedli tudi PwC, Santander in Asda. Po Readovih besedah interna analiza WPP kaže, da večja prisotnost v pisarni korelira z večjim zadovoljstvom zaposlenih, boljšimi ocenami strank in izboljšanim finančnim uspehom. Poleg tega mnoge stranke od WPP pričakujejo, da bodo njihove ekipe prav tako pogosteje delale na lokaciji. Prehod na večjo prisotnost v pisarni prinaša nove izzive, zlasti glede zmogljivosti v obstoječih pisarnah. WPP načrtuje, da bo te zahteve v prihodnjih mesecih natančno analiziral.

In London bo podjetje kmalu preselilo v novo pisarniško stavbo na One Southwark Bridge Road, ki bo gostilo približno 2.500 zaposlenih agencij GroupM. Ta pisarna dopolnjuje obstoječi lokaciji Rose Court in Sea Containers House, ki skupaj zagotavljata prostor za približno 10.000 zaposlenih v britanski prestolnici.

Abschließend hob Read in seinem Memo die Bedeutung von Fokus und Stabilität hervor, insbesondere im Hinblick auf die kürzlich angekündigte Fusion der Konkurrenten IPG und Omnicom.