V Nemčiji se kljub gospodarskim negotovostim dela več kot kadarkoli prej. To razkriva aktualna študija Nemškega inštituta za ekonomske raziskave (DIW), ki navaja, da so zaposleni na podlagi delovnega razmerja v letu 2023 skupno opravili približno 55 milijard delovnih ur – rekord od ponovne združitve.

Povečanje skupnega obsega dela je po študiji avtorja Mattisa Beckmannshagena predvsem posledica naraščajoče zaposlenosti žensk. Kljub temu pozitivnemu razvoju je skoraj polovica zaposlenih žensk v Nemčiji zaposlenih za skrajšan delovni čas, pogosto proti njihovi dejanski želji po več delovnih urah. To vodi do tega, da ima Nemčija v primerjavi z Evropo razmeroma nizko povprečno delovno dobo 34,7 ure na teden.

Študija tudi kaže, da se tradicionalni model gospodinjstva z enim zaslužkarjem vse bolj spreminja v model gospodinjstva z dvema zaslužkarjema, pri čemer se je sodelovanje žensk na trgu dela od leta 1991 povečalo za 16 odstotnih točk. Vendar ženske še vedno preživijo precej več časa z varstvom otrok in opravljanjem hišnih del kot moški, kar vpliva na čas, namenjen delu za pridobitev dohodka.

Na tej podlagi finančni minister Christian Lindner zahteva ponovno oceno delovne naravnanosti v Nemčiji, da bi spodbudil gospodarsko rast. Študija DIW priporoča boljše izkoriščanje trga dela pri ženskah s pomočjo reform, kot so prilagoditev razredov dohodnine in načina obdavčenja zakonskih parov. Dodatni ukrepi, kot so več mest v vrtcih in izboljšani predpisi o starševskem dopustu za očete, bi lahko tu nudili podporo.

Pristop DIW je usmerjen v spodbujanje integracije žensk na trg dela in hkrati doseganje pravičnejše porazdelitve oskrbovalnega dela med spoloma. To bi ne le povečalo delovno produktivnost, ampak tudi okrepilo ekonomsko odpornost Nemčije.