H-1B vizumske takse: vznemirjenje v Silicijevi dolini – optimizem pri Nvidii in OpenAI

Eulerpool Research Systems 23. sep. 2025

Takeaways NEW

  • Velika tehnološka podjetja, kot sta Amazon in Microsoft, so prizadeta zaradi negotovosti.
  • Nvidia in OpenAI kažeta optimizem kljub novim H-1B taksam.
Die kürzlich angekündigten Änderungen im H-1B-Visumprogramm sorgten am Wochenende für einige Verwirrung in der Tech-Metropole Silicon Valley. Dennoch bleiben einige führende Persönlichkeiten der Technologiebranche zuversichtlich. Nvidia-CEO Jensen Huang und OpenAI-CEO Sam Altman äußerten sich in einem Interview mit CNBC zu den Anpassungen, die durch den Erlass von Präsident Donald Trump eingeführt wurden, welcher eine Gebühr von 100.000 US-Dollar für die Visumbeantragung vorsieht. Huang betonte, dass die Einwanderung von zentraler Bedeutung für den amerikanischen Traum sei, den sowohl sein Unternehmen als auch das Land verkörpern. Nvidia gehört zu den größten Arbeitgebern von H-1B-Visuminhabern in den USA. Laut einem Bericht von Business Insider aus dem März hatte Nvidia zum Ende des Geschäftsjahres 2025 weltweit 1.519 H-1B-Anträge bei insgesamt 36.000 Mitarbeitern eingereicht. Auch Altman unterstützte die Bedeutung der Änderungen, indem er hinzufügte, dass es entscheidend sei, die klügsten Köpfe ins Land zu holen und den Prozess zu optimieren sowie die finanziellen Anreize entsprechend auszurichten. Im Rahmen der Diskussion verkündeten Huang und Altman eine Investition von 100 Milliarden US-Dollar seitens Nvidia in OpenAI. Während Nvidia keine weiteren Kommentare zur Verfügung stellte, reagierte OpenAI nicht auf Anfragen. Die Anordnung sorgte insbesondere in großen Technologiekonzernen wie Amazon und Microsoft für Verunsicherung, da sie ihren Mitarbeitern rieten, die USA nicht zu verlassen oder im Ausland befindliche Mitarbeiter aufriefen, schnellstmöglich zurückzukehren. Die White House-Klärung besagt, dass die Gebühr nur für neue Antragsteller relevant sei und nicht für bereits erteilte Visa. Die USA hoffen, durch die Gebühr hochqualifizierte Fachkräfte anzuziehen und zu verhindern, dass Jobs an Personen vergeben werden, die Amerikanern den Arbeitsplatz streitig machen könnten.

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