Boeing v središču pozornosti: Izzivi zaradi stavke in nadzor stroškov

  • Boeing uvedel zaposlitevni moratorij in načrtuje znižanje stroškov zaradi stavk.
  • Here is the translation of the heading to Slovene: Delovni boj ogroža okrevanje in sili v stroge ukrepe.

Eulerpool News·

Ameriški proizvajalec letal Boeing se na četrti stavkovni dan svojih zaposlenih odziva z drastičnimi ukrepi. Podjetje je uvedlo zaprtje zaposlovanja in načrtuje zmanjšanje naročil pri nekaterih dobaviteljih. Poleg tega je v igri začasno odpuščanje zaposlenih, da se ohranijo finančne rezerve. To je v ponedeljek sporočil finančni direktor Brian West in opozoril na grozeče posledice delovnega boja za likvidnost podjetja. Skupno je prejšnji teden 33.000 članov sindikata prenehalo z delom, da bi zahtevali boljše delovne pogoje in zvišanje plač. Brian West opozarja, da to resno ogroža že tako omejeno okrevanje podjetja in zato poudarja nujnost strogih ukrepov. Boeing se že nekaj let bori z notranjimi napakami in zunanjimi vplivi, ki so podjetje postavili pod pritisk. Načrtovano zmanjšanje naročil bo sprva vplivalo na proizvodne linije modelov 737 Max, 767 in 777. To bo najbolj prizadelo tovarne v Washingtonu, kjer trenutno stavka delovna sila. Tudi konkurent Airbus bi lahko bil prizadet zaradi posledic, saj nekateri dobavitelji oskrbujejo tako Boeing kot Airbus. Poleg varčevalnih ukrepov pri dobavah in potovanjih Boeing razmišlja tudi o zamrznitvi investicijskih načrtov. Ozadje stavke je zavrnitev štiriletne kolektivne pogodbe s strani sindikata International Association of Machinists and Aerospace Workers District 751. Pogodba bi predvidevala dvig plač za 25 odstotkov, izboljšane pokojnine in zdravstvene storitve ter večje vključevanje zaposlenih v vprašanja kakovosti in varnosti. Tudi perspektiva, da se bo naslednji model letala izdeloval v Washingtonu, je bila del pogodbe. Kljub temu pa predlog ni dosegel prvotne zahteve sindikata po 40-odstotnem zvišanju plač in je vključeval odpravo letnih bonusov. Dolgoletni zaposleni pri Boeingu, Matthew Goetz, ki je zdaj v pokoju, je ostro kritiziral poslovodstvo podjetja. Po njegovem mnenju plače in ugodnosti niso bile zadovoljivo izboljšane, medtem ko so bile v prejšnjih pogajanjih leta 2014 odpravljene pokojnine. Kot odziv na to je označil visoko plačilo nekdanjega generalnega direktorja Davea Calhouna kot vprašljivo. Sindikat trenutno ocenjuje prioritete svojih članov, da bi na pogajanjih prihodnji torek s pomočjo zveznih mediatorjev dosegli nov napredek.
Eulerpool Data & Analytics

Modern Financial Markets Data
Better  · Faster  · Cheaper

The highest-quality data scrubbed, verified and continually updated.

  • 10m securities worldwide: equities, ETFs, bonds
  • 100 % realtime data: 100k+ updates/day
  • Full 50-year history and 10-year estimates
  • World's leading ESG data w/ 50 billion stats
  • Europe's #1 news agency w/ 10.000+ sources

Get in touch

Save up to 68 % compared to legacy data vendors