Naredi najboljše naložbe svojega življenja

Zagotovite si že od 2 evrov
Analyse
Profil
🇳🇿

Nova Zelandija Starost za upokojitev moški

Tečaj

65 letos
Sprememba +/-
+0 letos
Sprememba %
+0 %

Trenutna vrednost Starost za upokojitev moški v Nova Zelandija je 65 letos. Starost za upokojitev moški v Nova Zelandija se je zmanjšala na 65 letos dne 1. 1. 2023, potem ko je bila 65 letos dne 1. 1. 2022. Od 1. 1. 2009 do 1. 1. 2024 je bil povprečni BDP v Nova Zelandija 65,00 letos. Rekordna vrednost je bila dosežena dne 1. 1. 2009 z 65,00 letos, medtem ko je najnižja vrednost bila zabeležena dne 1. 1. 2009 z 65,00 letos.

Vir: New Zealand Inland Revenue Department

Starost za upokojitev moški

  • 3 leta

  • 5 let

  • 10 let

  • 25 let

  • Max

Pokojninska starost moških

Starost za upokojitev moški Zgodovina

DatumVrednost
1. 1. 202365 letos
1. 1. 202265 letos
1. 1. 202165 letos
1. 1. 202065 letos
1. 1. 201965 letos
1. 1. 201865 letos
1. 1. 201765 letos
1. 1. 201665 letos
1. 1. 201565 letos
1. 1. 201465 letos
1
2

Podobni makroekonomski kazalniki kot Starost za upokojitev moški

ImeTrenutnoPrejšnjiFrekvenca
🇳🇿
Brezposelne osebe
122 119 Četrtletje
🇳🇿
Delo s skrajšanim delovnim časom
575 577 Četrtletje
🇳🇿
Minimalne plače
23,15 NZD/Hour22,7 NZD/HourLetno
🇳🇿
plače
41,03 NZD/Hour40,9 NZD/HourČetrtletje
🇳🇿
Plače v proizvodnji
37,76 NZD/Hour38,24 NZD/HourČetrtletje
🇳🇿
Polni delovni čas
2,365 mio. 2,348 mio. Četrtletje
🇳🇿
prebivalstvo
5,306 mio. 5,161 mio. Letno
🇳🇿
Produktivnost
126,288 points126,807 pointsČetrtletje
🇳🇿
Prosta delovna mesta
172,546 index points185,4 index pointsČetrtletje
🇳🇿
Rast plač
3,8 %3,9 %Četrtletje
🇳🇿
Sprememba zaposlenosti
−0,2 %0,4 %Četrtletje
🇳🇿
Stopnja brezposelnosti
4,3 %4 %Četrtletje
🇳🇿
Stopnja brezposelnosti mladih
12,4 %12,1 %Četrtletje
🇳🇿
Stopnja zaposlenosti
69 %69,2 %Četrtletje
🇳🇿
Stopnja zaposlenosti
71,5 %71,9 %Četrtletje
🇳🇿
Stroški dela
1.373 points1.36 pointsČetrtletje
🇳🇿
Upokojitvena starost žensk
65 Years65 YearsLetno
🇳🇿
Zaposleni
2,939 mio. 2,927 mio. Četrtletje

Kaj je Starost za upokojitev moški

Upokojitvena starost moških je pomembna makroekonomska kategorija, ki vpliva na številne vidike gospodarstva, kot so delovna sila, stroški socialne varnosti, bonitetne ocene držav in splošna finančna trajnost. Na spletni strani Eulerpool se osredotočamo na zagotavljanje natančnih in ažurnih makroekonomskih podatkov, zato smo pozorni tudi na trende in spremembe v upokojitveni starosti moških. Ta kategorija je ključnega pomena za razumevanje makroekonomskih razmer v posamezni državi in širše. V osnovi ima upokojitvena starost moških velik vpliv na delovno silo. Daljše obdobje delovne aktivnosti pomeni več delovne sile, ki je na voljo za prispevanje k gospodarski rasti. V državah, kjer je standardna upokojitvena starost visoka, lahko opazimo večje število zaposlenih v starosti nad 60 let. To lahko prispeva k večji produktivnosti, vendar hkrati tudi k večjemu pritisku na zdravstveni in socialni sistem, saj starejši zaposleni pogosteje potrebujejo zdravstvene storitve. Na drugi strani, nižja upokojitvena starost pomeni zgodnejše upokojitev moških, kar vpliva na zmanjšanje razpoložljive delovne sile. To lahko povzroči pomanjkanje usposobljenega kadra in ovira gospodarsko rast. Poleg tega zgodnejša upokojitev pomeni daljše obdobje prejemanja pokojninskih nadomestil, kar obremeni pokojninski sistem. Nenadoma spremenjeni demografski trendi, kot so staranje prebivalstva in nižja rodnost v številnih razvitih državah, dodatno povečujejo pomen upokojitvene starosti. V Evropi in mnogih drugih delih sveta je povprečna pričakovana življenjska doba v zadnjih desetletjih narasla. To je povzročilo pritisk na pokojninske sisteme, kar je prisililo mnoge države v podaljšanje zakonsko določene upokojitvene starosti. Skozi pregled različnih držav lahko opazimo, da upokojitvena starost moških ni enotna in se razlikuje glede na zakonodajne spremembe, kulturne norme in gospodarske razmere. V Sloveniji se je povprečna upokojitvena starost moških v zadnjih letih gibala med 61 in 63 let. Zakonodaja se tukaj ravna tudi po mednarodnih standardih in smernicah Evropske unije, ki priporočajo postopno zviševanje upokojitvene starosti, da bi zagotovili vzdržne pokojninske sisteme. Po drugi strani pa so nekatere države, kot je na primer Francija, imele med epidemijo COVID-19 velike izzive, ko se je pojavil predlog za dvig upokojitvene starosti, kar je privedlo do protestov in političnih napetosti. Pomembno je tudi razumeti, da upokojitvena starost moških vpliva na potrošnjo in varčevanje. Starejši moški, ki še delajo, imajo višje dohodke, kar povečuje njihovo potrošnjo in gospodarsko aktivnost. Obratno, ko se upokojijo, se njihov dohodek znižuje, kar lahko vpliva na zmanjšanje potrošnje. Poleg tega se spremeni tudi njihova naložbena strategija; medtem ko so zaposleni pogosto bolj nagnjeni k tveganju in dolgoročnim naložbam, postanejo po upokojitvi bolj konzervativni in previdni pri vlaganju. V makroekonomskem smislu ima tovrstna sprememba vedenja pomembne posledice. Čeprav se sprva morda zdi, da daljša delovna aktivnost prinaša le pozitivne učinke, je potrebno upoštevati širši kontekst. Čeprav večja delovna sila prispeva k večji gospodarski rasti, je potrebno zagotoviti tudi ustrezne pogoje za ohranjanje zdravja in delovne zmožnosti starejših delavcev. Pomembno je tudi, da se razmislijo ustrezne strategije za reintegracijo tistih, ki so bili zaradi bolezni ali poškodb daljša obdobja odsotni z dela. Zaupanje javnosti v stabilnost pokojninskega sistema je dodatni dejavnik, ki vpliva na sprejemanje sprememb v upokojitveni starosti. Preglednost, jasnost in dolgoročna vzdržnost pokojninske politike so ključne za vzdrževanje zaupanja javnosti in izogibanje socialnim nemirom. Na spletni strani Eulerpool se trudimo, da z našimi podatki in analizami omogočimo boljše razumevanje teh kompleksnih vprašanj. Analiza upokojitvene starosti moških na makroekonomski ravni vključuje tudi primerjavo med različnimi državami in regijami. To omogoča razumevanje, kakšne učinke imajo različne politike na gospodarstvo. Na primer, skandinavske države, kot sta Norveška in Švedska, so uspešno implementirale fleksibilne upokojitvene režime, ki omogočajo kasnejšo upokojitev ob zagotovitvi dodatnih podpor za starejše delavce. Te prakse so prispevale k večji gospodarski stabilnosti in vzdržnosti pokojninskega sistema. Po drugi strani pa imajo države z zelo rigidnimi pokojninskimi pravili pogosto več težav pri prilagajanju demografskim spremembam. V zaključku je upokojitvena starost moških izjemno pomembna makroekonomska kategorija, ki vpliva na številne segmente gospodarstva. Razumevanje in analiza teh podatkov prinaša vpogled v širše gospodarske trende in omogoča pripravo učinkovitih strategij za vzdržnost pokojninskih sistemov ter dolgoročno gospodarsko rast. Na Eulerpool se zavzemamo, da naši uporabniki dobijo najnovejše in najbolj točne informacije, kar jim omogoča boljše razumevanje in odločanje v makroekonomskem okolju.