Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov Norveška Produktivnost
Tečaj
Trenutna vrednost Produktivnost v Norveška znaša 130,12 točke. Produktivnost v Norveška se je zmanjšala na 130,12 točke na dan 1. 9. 2023, potem ko je bila 131,03 točke na dan 1. 6. 2023. Od 1. 3. 1978 do 1. 12. 2023 je bil povprečni BDP v Norveška 91,36 točke. Najvišjo vrednost vseh časov smo dosegli na dan 1. 12. 2023 z 133,15 točke, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena na dan 1. 9. 1980 z 61,01 točke.
Produktivnost ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
Produktivnost | |
---|---|
1. 3. 1978 | 62,03 points |
1. 6. 1978 | 61,77 points |
1. 9. 1978 | 64,19 points |
1. 12. 1978 | 62,92 points |
1. 3. 1979 | 63,43 points |
1. 6. 1979 | 64,42 points |
1. 9. 1979 | 65,67 points |
1. 12. 1979 | 65,76 points |
1. 3. 1980 | 63,98 points |
1. 6. 1980 | 61,59 points |
1. 9. 1980 | 61,01 points |
1. 12. 1980 | 61,50 points |
1. 3. 1981 | 62,19 points |
1. 6. 1981 | 62,70 points |
1. 9. 1981 | 61,82 points |
1. 12. 1981 | 61,74 points |
1. 3. 1982 | 62,02 points |
1. 6. 1982 | 61,27 points |
1. 9. 1982 | 62,37 points |
1. 12. 1982 | 62,21 points |
1. 3. 1983 | 63,99 points |
1. 6. 1983 | 63,67 points |
1. 9. 1983 | 65,46 points |
1. 12. 1983 | 64,35 points |
1. 3. 1984 | 65,61 points |
1. 6. 1984 | 65,95 points |
1. 9. 1984 | 69,02 points |
1. 12. 1984 | 69,22 points |
1. 3. 1985 | 69,97 points |
1. 6. 1985 | 68,45 points |
1. 9. 1985 | 70,39 points |
1. 12. 1985 | 69,68 points |
1. 3. 1986 | 70,26 points |
1. 6. 1986 | 68,30 points |
1. 9. 1986 | 70,98 points |
1. 12. 1986 | 70,22 points |
1. 3. 1987 | 69,73 points |
1. 6. 1987 | 70,37 points |
1. 9. 1987 | 69,27 points |
1. 12. 1987 | 70,00 points |
1. 3. 1988 | 70,17 points |
1. 6. 1988 | 69,06 points |
1. 9. 1988 | 69,74 points |
1. 12. 1988 | 71,32 points |
1. 3. 1989 | 71,87 points |
1. 6. 1989 | 72,12 points |
1. 9. 1989 | 73,33 points |
1. 12. 1989 | 75,01 points |
1. 3. 1990 | 75,24 points |
1. 6. 1990 | 74,90 points |
1. 9. 1990 | 73,76 points |
1. 12. 1990 | 76,76 points |
1. 3. 1991 | 78,84 points |
1. 6. 1991 | 78,82 points |
1. 9. 1991 | 76,74 points |
1. 12. 1991 | 78,73 points |
1. 3. 1992 | 81,57 points |
1. 6. 1992 | 81,34 points |
1. 9. 1992 | 80,83 points |
1. 12. 1992 | 81,45 points |
1. 3. 1993 | 82,36 points |
1. 6. 1993 | 82,63 points |
1. 9. 1993 | 82,83 points |
1. 12. 1993 | 86,52 points |
1. 3. 1994 | 86,64 points |
1. 6. 1994 | 87,31 points |
1. 9. 1994 | 83,96 points |
1. 12. 1994 | 88,23 points |
1. 3. 1995 | 88,11 points |
1. 6. 1995 | 87,76 points |
1. 9. 1995 | 87,84 points |
1. 12. 1995 | 89,61 points |
1. 3. 1996 | 91,26 points |
1. 6. 1996 | 89,38 points |
1. 9. 1996 | 91,13 points |
1. 12. 1996 | 90,12 points |
1. 3. 1997 | 92,38 points |
1. 6. 1997 | 92,72 points |
1. 9. 1997 | 91,54 points |
1. 12. 1997 | 93,39 points |
1. 3. 1998 | 93,87 points |
1. 6. 1998 | 93,30 points |
1. 9. 1998 | 91,21 points |
1. 12. 1998 | 92,45 points |
1. 3. 1999 | 93,58 points |
1. 6. 1999 | 92,46 points |
1. 9. 1999 | 94,29 points |
1. 12. 1999 | 96,56 points |
1. 3. 2000 | 98,46 points |
1. 6. 2000 | 95,33 points |
1. 9. 2000 | 96,39 points |
1. 12. 2000 | 97,32 points |
1. 3. 2001 | 98,47 points |
1. 6. 2001 | 97,14 points |
1. 9. 2001 | 98,51 points |
1. 12. 2001 | 99,81 points |
1. 3. 2002 | 98,87 points |
1. 6. 2002 | 99,74 points |
1. 9. 2002 | 98,47 points |
1. 12. 2002 | 100,95 points |
1. 3. 2003 | 101,19 points |
1. 6. 2003 | 100,09 points |
1. 9. 2003 | 101,36 points |
1. 12. 2003 | 102,20 points |
1. 3. 2004 | 106,05 points |
1. 6. 2004 | 104,97 points |
1. 9. 2004 | 103,44 points |
1. 12. 2004 | 105,19 points |
1. 3. 2005 | 107,17 points |
1. 6. 2005 | 106,83 points |
1. 9. 2005 | 106,88 points |
1. 12. 2005 | 107,40 points |
1. 3. 2006 | 107,69 points |
1. 6. 2006 | 105,99 points |
1. 9. 2006 | 105,82 points |
1. 12. 2006 | 107,17 points |
1. 3. 2007 | 106,98 points |
1. 6. 2007 | 105,30 points |
1. 9. 2007 | 105,96 points |
1. 12. 2007 | 105,95 points |
1. 3. 2008 | 104,53 points |
1. 6. 2008 | 103,46 points |
1. 9. 2008 | 102,78 points |
1. 12. 2008 | 103,88 points |
1. 3. 2009 | 102,55 points |
1. 6. 2009 | 101,12 points |
1. 9. 2009 | 101,83 points |
1. 12. 2009 | 102,59 points |
1. 3. 2010 | 105,18 points |
1. 6. 2010 | 102,73 points |
1. 9. 2010 | 100,09 points |
1. 12. 2010 | 102,95 points |
1. 3. 2011 | 102,92 points |
1. 6. 2011 | 101,08 points |
1. 9. 2011 | 102,07 points |
1. 12. 2011 | 102,17 points |
1. 3. 2012 | 104,42 points |
1. 6. 2012 | 103,46 points |
1. 9. 2012 | 101,88 points |
1. 12. 2012 | 102,87 points |
1. 3. 2013 | 103,48 points |
1. 6. 2013 | 103,27 points |
1. 9. 2013 | 103,52 points |
1. 12. 2013 | 103,62 points |
1. 3. 2014 | 105,40 points |
1. 6. 2014 | 104,29 points |
1. 9. 2014 | 105,04 points |
1. 12. 2014 | 106,45 points |
1. 3. 2015 | 106,58 points |
1. 6. 2015 | 105,73 points |
1. 9. 2015 | 107,37 points |
1. 12. 2015 | 106,91 points |
1. 3. 2016 | 107,81 points |
1. 6. 2016 | 106,88 points |
1. 9. 2016 | 106,39 points |
1. 12. 2016 | 108,76 points |
1. 3. 2017 | 110,29 points |
1. 6. 2017 | 109,88 points |
1. 9. 2017 | 110,55 points |
1. 12. 2017 | 110,17 points |
1. 3. 2018 | 110,38 points |
1. 6. 2018 | 109,19 points |
1. 9. 2018 | 109,23 points |
1. 12. 2018 | 109,47 points |
1. 3. 2019 | 109,63 points |
1. 6. 2019 | 109,48 points |
1. 9. 2019 | 108,66 points |
1. 12. 2019 | 110,48 points |
1. 3. 2020 | 109,19 points |
1. 6. 2020 | 104,47 points |
1. 9. 2020 | 108,64 points |
1. 12. 2020 | 109,99 points |
1. 3. 2021 | 109,90 points |
1. 6. 2021 | 108,38 points |
1. 9. 2021 | 110,38 points |
1. 12. 2021 | 110,60 points |
1. 3. 2022 | 109,66 points |
1. 6. 2022 | 109,43 points |
1. 9. 2022 | 110,86 points |
1. 12. 2022 | 111,51 points |
1. 3. 2023 | 112,20 points |
1. 6. 2023 | 131,03 points |
1. 9. 2023 | 130,12 points |
Produktivnost Zgodovina
Datum | Vrednost |
---|---|
1. 9. 2023 | 130,12 točke |
1. 6. 2023 | 131,03 točke |
1. 3. 2023 | 112,2 točke |
1. 12. 2022 | 111,51 točke |
1. 9. 2022 | 110,86 točke |
1. 6. 2022 | 109,43 točke |
1. 3. 2022 | 109,66 točke |
1. 12. 2021 | 110,6 točke |
1. 9. 2021 | 110,38 točke |
1. 6. 2021 | 108,38 točke |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Produktivnost
Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
---|---|---|---|
🇳🇴 Brezposelne osebe | 76.57 | 75 | Mesečno |
🇳🇴 Delo s skrajšanim delovnim časom | 644.3 | 657.3 | Četrtletje |
🇳🇴 plače | 55.55 NOK/Month | 53.75 NOK/Month | Četrtletje |
🇳🇴 Plače v proizvodnji | 124,8 points | 120,8 points | Četrtletje |
🇳🇴 Pokojninska starost moških | 62 Years | 62 Years | Letno |
🇳🇴 Polni delovni čas | 2,097 mio. | 2,097 mio. | Četrtletje |
🇳🇴 prebivalstvo | 5,49 mio. | 5,43 mio. | Letno |
🇳🇴 Prosta delovna mesta | 98 | 110.3 | Četrtletje |
🇳🇴 Rast plač | 5,763 % | 6,058 % | Četrtletje |
🇳🇴 Razmerje med ponudbo delovnih mest | 3,9 % | 3,1 % | Četrtletje |
🇳🇴 Registrirana stopnja brezposelnosti | 2,1 % | 1,9 % | Mesečno |
🇳🇴 Sprememba zaposlenosti | 0,3 % | 0,1 % | Četrtletje |
🇳🇴 Stopnja brezposelnosti | 4,1 % | 4,1 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopnja brezposelnosti mladih | 12,2 % | 12,8 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopnja dolgotrajne brezposelnosti | 0,6 % | 0,5 % | Četrtletje |
🇳🇴 Stopnja zaposlenosti | 69,6 % | 69,8 % | Mesečno |
🇳🇴 Stopnja zaposlenosti | 72,6 % | 72,9 % | Mesečno |
🇳🇴 Stroški dela | 126,629 points | 127,229 points | Četrtletje |
🇳🇴 Upokojitvena starost žensk | 62 Years | 62 Years | Letno |
🇳🇴 Zaposleni | 2,888 mio. | 2,881 mio. | Mesečno |
Na Norveškem je produktivnost dejanska vrednost proizvodnje, ki jo ustvari enota dela v določenem času.
Makro strani za druge države v Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Avstrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna in Hercegovina
- 🇧🇬Bolgarija
- 🇭🇷Hrvaška
- 🇨🇾Ciper
- 🇨🇿Češka republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Ferski otoki
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Nemčija
- 🇬🇷Grčija
- 🇭🇺Madžarska
- 🇮🇸Islandija
- 🇮🇪Irska
- 🇮🇹Italija
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Črna gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugalska
- 🇷🇴Romunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovaška
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švica
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Združeno kraljestvo
- 🇦🇩Andora
Kaj je Produktivnost
Produktivnost je ključni kazalnik makroekonomskega uspeha in predstavlja merilo učinkovitosti, s katero se ekonomski vložki, kot so delo in kapital, pretvarjajo v želeni izhod, bodisi v obliki proizvodov ali storitev. Naša spletna stran, eulerpool, zagotavlja celovite in ažurirane podatke o makroekonomskih kategorijah, vključno s produktivnostjo, kar omogoča strokovnjakom, analitikom in raziskovalcem natančno spremljanje in analizo tega pomembnega kazalnika. Ko govorimo o produktivnosti na makroekonomski ravni, se pogosto osredotočamo na različne vidike, kot so produktivnost dela, kapitala in celotne produktivnosti dejavnikov (TFP - Total Factor Productivity). Produktivnost dela se meri kot količina proizvoda, izdelana na enoto delovne sile, običajno izražena kot proizvod na delavca ali produkt na uro dela. Produktivnost kapitala pa meri učinkovitost uporabe kapitala pri ustvarjanju proizvoda. Celotna produktivnost dejavnikov pa vključuje oba zgoraj omenjena dejavnika ter upošteva tudi tehnološki napredek in inovativnost. Podatki o produktivnosti so nujni za razumevanje gospodarskega razvoja in konkurenčnosti držav ali regij. Naš cilj pri eulerpool je, da zagotavljamo zanesljive, natančne in pravočasne podatke, ki jih poslovni voditelji, politiki in ekonomski načrtovalci potrebujejo za sprejemanje informiranih odločitev. Na podlagi naših podatkov lahko strokovnjaki analizirajo trende in identificirajo ključne dejavnike, ki vplivajo na produktivnost, kar pripomore k oblikovanju učinkovitih politik in strategij za izboljšanje gospodarske učinkovitosti. Tehnološki napredek igra ključno vlogo pri izboljšanju produktivnosti. Inovacije in avtomatizacija omogočajo bolj učinkovito uporabo virov in zmanjšujejo potrebo po ročnem delu, kar pozitivno vpliva na produktivnost. Na eulerpool redno objavljamo podatke o stopnji tehnološkega napredka in njegovem vplivu na produktivnost v različnih sektorjih gospodarstva. Drugi pomemben dejavnik, ki vpliva na produktivnost, je izobrazba in usposobljenost delovne sile. Visoko izobražena in usposobljena delovna sila lahko bolje izkorišča obstoječe tehnologije in uvaja inovacije, kar prispeva k večji produktivnosti. Na naši spletni strani je mogoče najti podatke o stopnji izobrazbe, programih usposabljanja in njihovem vplivu na produktivnost v posameznih regijah. Poleg tehničnih in človeških virov, tudi institucionalni okviri in vladne politike močno vplivajo na produktivnost. Učinkoviti zakoni, regulacije in davčne politike lahko spodbujajo inovacije in izboljšujejo poslovno okolje, kar vodi do višje produktivnosti. Na eulerpool analiziramo in objavljamo podatke o vplivu različnih politik na produktivnost, kar omogoča primerjavo med različnimi državami in regijami. Podatki o produktivnosti so prav tako ključni za podjetja, ki iščejo načine za izboljšanje svoje učinkovitosti. Na podlagi teh podatkov lahko podjetja prepoznajo področja, kjer so mogoče izboljšave, in razvijejo strategije za optimizacijo svojih procesov in virov. Naša baza podatkov na eulerpool omogoča podjetjem dostop do podrobnih analiz in poročil, ki jim pomagajo pri sprejemanju strateških odločitev. Slednjič, ne smemo pozabiti na vlogo mednarodne trgovine pri izboljšanju produktivnosti. Trgovina omogoča dostop do višje kakovosti proizvodov in storitev, pa tudi do inovativnih tehnologij in praks, kar vse spodbuja večjo produktivnost. Naši podatki o mednarodni trgovini in njenem vplivu na produktivnost so izjemno koristni za analitike in politike, ki se ukvarjajo s temi vprašanji. Na eulerpool se zavedamo pomena natančnih in pravočasnih podatkov za razumevanje produktivnosti in gospodarskega razvoja. Zato skrbimo za stalno posodabljanje naše baze podatkov in uporabo najnovejših metod za analizo in predstavitev podatkov. Naša spletna stran nudi uporabniku prijazen vmesnik in napredna orodja za vizualizacijo podatkov, kar omogoča enostaven dostop in analizo podatkov o produktivnosti ter prepustimo ključne vpoglede strokovnjakom na različnih področjih. Produktivnost ostaja eden najpomembnejših kazalnikov gospodarskega uspeha in splošne blaginje. Na eulerpool se zavzemamo za zagotavljanje najkakovostnejših podatkov in analiz, ki prispevajo k boljšemu razumevanju in izboljševanju produktivnosti. S tem pomagamo tako vladam kot podjetjem pri sprejemanju odločitev, ki temeljijo na trdnih ekonomskih temeljih in prispevajo k trajnostnemu gospodarskemu razvoju. S tem postavimo trdne temelje za prihodnost, kjer učinkovita raba virov in inovacije vodijo k večji produktivnosti in blaginji za vse.