Naredi najboljše naložbe svojega življenja
Zagotovite si že od 2 evrov 
Italija Rast plač
Tečaj
Trenutna vrednost Rast plač v Italija je 2,7 %. Rast plač v Italija se je znižala na 2,7 % dne 1. 11. 2023, potem ko je bila 2,9 % dne 1. 10. 2023. Od 1. 1. 1983 do 1. 12. 2023 je bil povprečni BDP v Italija 3,68 %. Najvišja vrednost vseh časov je bila dosežena dne 1. 7. 1983 z 15,80 %, medtem ko je bila najnižja vrednost zabeležena dne 1. 2. 2017 z 0,30 %.
Rast plač ·
3 leta
5 let
10 let
25 let
Max
| Rast plač | |
|---|---|
| 1. 1. 1983 | 15,20 % |
| 1. 2. 1983 | 15,30 % |
| 1. 3. 1983 | 15,30 % |
| 1. 4. 1983 | 15,30 % |
| 1. 5. 1983 | 13,80 % |
| 1. 6. 1983 | 14,80 % |
| 1. 7. 1983 | 15,80 % |
| 1. 8. 1983 | 13,80 % |
| 1. 9. 1983 | 14,60 % |
| 1. 10. 1983 | 14,80 % |
| 1. 11. 1983 | 13,40 % |
| 1. 12. 1983 | 13,10 % |
| 1. 1. 1984 | 14,80 % |
| 1. 2. 1984 | 13,10 % |
| 1. 3. 1984 | 13,10 % |
| 1. 4. 1984 | 13,70 % |
| 1. 5. 1984 | 12,80 % |
| 1. 6. 1984 | 11,80 % |
| 1. 7. 1984 | 12,10 % |
| 1. 8. 1984 | 11,70 % |
| 1. 9. 1984 | 11,00 % |
| 1. 10. 1984 | 11,00 % |
| 1. 11. 1984 | 9,70 % |
| 1. 12. 1984 | 9,70 % |
| 1. 1. 1985 | 10,30 % |
| 1. 2. 1985 | 10,40 % |
| 1. 3. 1985 | 10,40 % |
| 1. 4. 1985 | 9,90 % |
| 1. 5. 1985 | 10,80 % |
| 1. 6. 1985 | 10,80 % |
| 1. 7. 1985 | 9,80 % |
| 1. 8. 1985 | 10,50 % |
| 1. 9. 1985 | 10,50 % |
| 1. 10. 1985 | 10,30 % |
| 1. 11. 1985 | 9,80 % |
| 1. 12. 1985 | 9,80 % |
| 1. 1. 1986 | 6,80 % |
| 1. 2. 1986 | 5,40 % |
| 1. 3. 1986 | 5,40 % |
| 1. 4. 1986 | 5,20 % |
| 1. 5. 1986 | 4,80 % |
| 1. 6. 1986 | 4,90 % |
| 1. 7. 1986 | 4,70 % |
| 1. 8. 1986 | 2,90 % |
| 1. 9. 1986 | 3,30 % |
| 1. 10. 1986 | 3,30 % |
| 1. 11. 1986 | 4,30 % |
| 1. 12. 1986 | 4,30 % |
| 1. 1. 1987 | 4,60 % |
| 1. 2. 1987 | 5,30 % |
| 1. 3. 1987 | 5,50 % |
| 1. 4. 1987 | 6,00 % |
| 1. 5. 1987 | 7,10 % |
| 1. 6. 1987 | 7,10 % |
| 1. 7. 1987 | 8,10 % |
| 1. 8. 1987 | 8,20 % |
| 1. 9. 1987 | 7,90 % |
| 1. 10. 1987 | 8,20 % |
| 1. 11. 1987 | 8,20 % |
| 1. 12. 1987 | 8,20 % |
| 1. 1. 1988 | 9,70 % |
| 1. 2. 1988 | 8,80 % |
| 1. 3. 1988 | 9,10 % |
| 1. 4. 1988 | 8,70 % |
| 1. 5. 1988 | 7,60 % |
| 1. 6. 1988 | 7,70 % |
| 1. 7. 1988 | 6,70 % |
| 1. 8. 1988 | 6,70 % |
| 1. 9. 1988 | 6,70 % |
| 1. 10. 1988 | 7,10 % |
| 1. 11. 1988 | 7,00 % |
| 1. 12. 1988 | 7,20 % |
| 1. 1. 1989 | 7,50 % |
| 1. 2. 1989 | 7,50 % |
| 1. 3. 1989 | 7,30 % |
| 1. 4. 1989 | 7,30 % |
| 1. 5. 1989 | 7,60 % |
| 1. 6. 1989 | 7,70 % |
| 1. 7. 1989 | 7,60 % |
| 1. 8. 1989 | 7,60 % |
| 1. 9. 1989 | 7,70 % |
| 1. 10. 1989 | 7,10 % |
| 1. 11. 1989 | 7,30 % |
| 1. 12. 1989 | 7,10 % |
| 1. 1. 1990 | 6,50 % |
| 1. 2. 1990 | 6,70 % |
| 1. 3. 1990 | 6,40 % |
| 1. 4. 1990 | 6,20 % |
| 1. 5. 1990 | 7,30 % |
| 1. 6. 1990 | 7,20 % |
| 1. 7. 1990 | 9,10 % |
| 1. 8. 1990 | 8,90 % |
| 1. 9. 1990 | 8,90 % |
| 1. 10. 1990 | 8,80 % |
| 1. 11. 1990 | 9,00 % |
| 1. 12. 1990 | 9,40 % |
| 1. 1. 1991 | 9,80 % |
| 1. 2. 1991 | 9,60 % |
| 1. 3. 1991 | 9,90 % |
| 1. 4. 1991 | 10,00 % |
| 1. 5. 1991 | 10,00 % |
| 1. 6. 1991 | 9,70 % |
| 1. 7. 1991 | 8,20 % |
| 1. 8. 1991 | 8,40 % |
| 1. 9. 1991 | 8,30 % |
| 1. 10. 1991 | 8,30 % |
| 1. 11. 1991 | 8,50 % |
| 1. 12. 1991 | 8,20 % |
| 1. 1. 1992 | 6,90 % |
| 1. 2. 1992 | 6,90 % |
| 1. 3. 1992 | 6,60 % |
| 1. 4. 1992 | 6,60 % |
| 1. 5. 1992 | 3,70 % |
| 1. 6. 1992 | 3,80 % |
| 1. 7. 1992 | 4,40 % |
| 1. 8. 1992 | 4,10 % |
| 1. 9. 1992 | 4,10 % |
| 1. 10. 1992 | 4,20 % |
| 1. 11. 1992 | 2,10 % |
| 1. 12. 1992 | 2,20 % |
| 1. 1. 1993 | 2,90 % |
| 1. 2. 1993 | 2,90 % |
| 1. 3. 1993 | 2,90 % |
| 1. 4. 1993 | 2,80 % |
| 1. 5. 1993 | 2,80 % |
| 1. 6. 1993 | 3,60 % |
| 1. 7. 1993 | 2,50 % |
| 1. 8. 1993 | 2,50 % |
| 1. 9. 1993 | 2,60 % |
| 1. 10. 1993 | 3,10 % |
| 1. 11. 1993 | 3,10 % |
| 1. 12. 1993 | 2,80 % |
| 1. 1. 1994 | 2,30 % |
| 1. 2. 1994 | 2,50 % |
| 1. 3. 1994 | 2,50 % |
| 1. 4. 1994 | 2,50 % |
| 1. 5. 1994 | 2,50 % |
| 1. 6. 1994 | 1,70 % |
| 1. 7. 1994 | 2,30 % |
| 1. 8. 1994 | 2,30 % |
| 1. 9. 1994 | 2,10 % |
| 1. 10. 1994 | 1,80 % |
| 1. 11. 1994 | 1,80 % |
| 1. 12. 1994 | 2,00 % |
| 1. 1. 1995 | 2,60 % |
| 1. 2. 1995 | 2,40 % |
| 1. 3. 1995 | 2,60 % |
| 1. 4. 1995 | 2,80 % |
| 1. 5. 1995 | 2,80 % |
| 1. 6. 1995 | 2,80 % |
| 1. 7. 1995 | 3,20 % |
| 1. 8. 1995 | 3,20 % |
| 1. 9. 1995 | 4,00 % |
| 1. 10. 1995 | 4,00 % |
| 1. 11. 1995 | 4,00 % |
| 1. 12. 1995 | 4,40 % |
| 1. 1. 1996 | 4,20 % |
| 1. 2. 1996 | 4,20 % |
| 1. 3. 1996 | 4,10 % |
| 1. 4. 1996 | 4,00 % |
| 1. 5. 1996 | 4,00 % |
| 1. 6. 1996 | 4,10 % |
| 1. 7. 1996 | 3,90 % |
| 1. 8. 1996 | 4,40 % |
| 1. 9. 1996 | 3,60 % |
| 1. 10. 1996 | 3,70 % |
| 1. 11. 1996 | 4,50 % |
| 1. 12. 1996 | 4,10 % |
| 1. 1. 1997 | 4,50 % |
| 1. 2. 1997 | 4,50 % |
| 1. 3. 1997 | 4,50 % |
| 1. 4. 1997 | 4,50 % |
| 1. 5. 1997 | 4,70 % |
| 1. 6. 1997 | 4,60 % |
| 1. 7. 1997 | 4,90 % |
| 1. 8. 1997 | 4,60 % |
| 1. 9. 1997 | 4,60 % |
| 1. 10. 1997 | 4,50 % |
| 1. 11. 1997 | 3,70 % |
| 1. 12. 1997 | 3,60 % |
| 1. 1. 1998 | 2,30 % |
| 1. 2. 1998 | 2,40 % |
| 1. 3. 1998 | 2,70 % |
| 1. 4. 1998 | 2,70 % |
| 1. 5. 1998 | 2,60 % |
| 1. 6. 1998 | 2,60 % |
| 1. 7. 1998 | 2,10 % |
| 1. 8. 1998 | 2,20 % |
| 1. 9. 1998 | 1,40 % |
| 1. 10. 1998 | 2,20 % |
| 1. 11. 1998 | 2,30 % |
| 1. 12. 1998 | 2,20 % |
| 1. 1. 1999 | 1,90 % |
| 1. 2. 1999 | 1,80 % |
| 1. 3. 1999 | 1,40 % |
| 1. 4. 1999 | 1,60 % |
| 1. 5. 1999 | 1,50 % |
| 1. 6. 1999 | 1,80 % |
| 1. 7. 1999 | 2,00 % |
| 1. 8. 1999 | 1,90 % |
| 1. 9. 1999 | 2,90 % |
| 1. 10. 1999 | 2,00 % |
| 1. 11. 1999 | 1,90 % |
| 1. 12. 1999 | 2,00 % |
| 1. 1. 2000 | 2,10 % |
| 1. 2. 2000 | 2,10 % |
| 1. 3. 2000 | 2,40 % |
| 1. 4. 2000 | 2,10 % |
| 1. 5. 2000 | 2,30 % |
| 1. 6. 2000 | 1,80 % |
| 1. 7. 2000 | 2,00 % |
| 1. 8. 2000 | 1,80 % |
| 1. 9. 2000 | 1,70 % |
| 1. 10. 2000 | 1,80 % |
| 1. 11. 2000 | 1,80 % |
| 1. 12. 2000 | 1,70 % |
| 1. 1. 2001 | 2,80 % |
| 1. 2. 2001 | 2,90 % |
| 1. 3. 2001 | 2,70 % |
| 1. 4. 2001 | 2,80 % |
| 1. 5. 2001 | 2,60 % |
| 1. 6. 2001 | 2,70 % |
| 1. 7. 2001 | 2,40 % |
| 1. 8. 2001 | 2,40 % |
| 1. 9. 2001 | 2,60 % |
| 1. 10. 2001 | 2,40 % |
| 1. 11. 2001 | 2,40 % |
| 1. 12. 2001 | 2,40 % |
| 1. 1. 2002 | 1,80 % |
| 1. 2. 2002 | 1,70 % |
| 1. 3. 2002 | 2,20 % |
| 1. 4. 2002 | 2,30 % |
| 1. 5. 2002 | 2,30 % |
| 1. 6. 2002 | 2,30 % |
| 1. 7. 2002 | 2,20 % |
| 1. 8. 2002 | 2,30 % |
| 1. 9. 2002 | 2,10 % |
| 1. 10. 2002 | 2,10 % |
| 1. 11. 2002 | 2,20 % |
| 1. 12. 2002 | 2,20 % |
| 1. 1. 2003 | 2,20 % |
| 1. 2. 2003 | 2,20 % |
| 1. 3. 2003 | 1,70 % |
| 1. 4. 2003 | 1,70 % |
| 1. 5. 2003 | 1,70 % |
| 1. 6. 2003 | 1,70 % |
| 1. 7. 2003 | 2,10 % |
| 1. 8. 2003 | 2,60 % |
| 1. 9. 2003 | 2,70 % |
| 1. 10. 2003 | 2,60 % |
| 1. 11. 2003 | 2,50 % |
| 1. 12. 2003 | 2,70 % |
| 1. 1. 2004 | 2,10 % |
| 1. 2. 2004 | 2,80 % |
| 1. 3. 2004 | 2,80 % |
| 1. 4. 2004 | 2,80 % |
| 1. 5. 2004 | 3,30 % |
| 1. 6. 2004 | 3,30 % |
| 1. 7. 2004 | 3,20 % |
| 1. 8. 2004 | 2,60 % |
| 1. 9. 2004 | 2,50 % |
| 1. 10. 2004 | 2,70 % |
| 1. 11. 2004 | 2,70 % |
| 1. 12. 2004 | 3,30 % |
| 1. 1. 2005 | 4,00 % |
| 1. 2. 2005 | 3,30 % |
| 1. 3. 2005 | 3,50 % |
| 1. 4. 2005 | 3,60 % |
| 1. 5. 2005 | 3,20 % |
| 1. 6. 2005 | 3,10 % |
| 1. 7. 2005 | 2,80 % |
| 1. 8. 2005 | 3,00 % |
| 1. 9. 2005 | 3,10 % |
| 1. 10. 2005 | 3,10 % |
| 1. 11. 2005 | 3,10 % |
| 1. 12. 2005 | 2,40 % |
| 1. 1. 2006 | 2,20 % |
| 1. 2. 2006 | 2,90 % |
| 1. 3. 2006 | 2,90 % |
| 1. 4. 2006 | 2,80 % |
| 1. 5. 2006 | 2,70 % |
| 1. 6. 2006 | 3,10 % |
| 1. 7. 2006 | 3,10 % |
| 1. 8. 2006 | 3,00 % |
| 1. 9. 2006 | 3,20 % |
| 1. 10. 2006 | 3,40 % |
| 1. 11. 2006 | 3,40 % |
| 1. 12. 2006 | 3,30 % |
| 1. 1. 2007 | 3,20 % |
| 1. 2. 2007 | 2,50 % |
| 1. 3. 2007 | 2,40 % |
| 1. 4. 2007 | 2,40 % |
| 1. 5. 2007 | 2,40 % |
| 1. 6. 2007 | 2,00 % |
| 1. 7. 2007 | 1,80 % |
| 1. 8. 2007 | 2,00 % |
| 1. 9. 2007 | 1,70 % |
| 1. 10. 2007 | 1,80 % |
| 1. 11. 2007 | 1,90 % |
| 1. 12. 2007 | 2,00 % |
| 1. 1. 2008 | 1,90 % |
| 1. 2. 2008 | 3,20 % |
| 1. 3. 2008 | 3,10 % |
| 1. 4. 2008 | 2,80 % |
| 1. 5. 2008 | 3,40 % |
| 1. 6. 2008 | 3,60 % |
| 1. 7. 2008 | 4,50 % |
| 1. 8. 2008 | 4,20 % |
| 1. 9. 2008 | 4,10 % |
| 1. 10. 2008 | 3,70 % |
| 1. 11. 2008 | 3,60 % |
| 1. 12. 2008 | 3,80 % |
| 1. 1. 2009 | 4,40 % |
| 1. 2. 2009 | 3,40 % |
| 1. 3. 2009 | 3,50 % |
| 1. 4. 2009 | 3,50 % |
| 1. 5. 2009 | 3,00 % |
| 1. 6. 2009 | 2,70 % |
| 1. 7. 2009 | 2,00 % |
| 1. 8. 2009 | 2,40 % |
| 1. 9. 2009 | 3,10 % |
| 1. 10. 2009 | 3,30 % |
| 1. 11. 2009 | 3,30 % |
| 1. 12. 2009 | 2,90 % |
| 1. 1. 2010 | 2,40 % |
| 1. 2. 2010 | 2,10 % |
| 1. 3. 2010 | 2,20 % |
| 1. 4. 2010 | 2,40 % |
| 1. 5. 2010 | 2,50 % |
| 1. 6. 2010 | 2,60 % |
| 1. 7. 2010 | 2,50 % |
| 1. 8. 2010 | 2,20 % |
| 1. 9. 2010 | 1,60 % |
| 1. 10. 2010 | 1,50 % |
| 1. 11. 2010 | 1,60 % |
| 1. 12. 2010 | 1,60 % |
| 1. 1. 2011 | 1,90 % |
| 1. 2. 2011 | 1,90 % |
| 1. 3. 2011 | 1,90 % |
| 1. 4. 2011 | 1,80 % |
| 1. 5. 2011 | 1,70 % |
| 1. 6. 2011 | 1,70 % |
| 1. 7. 2011 | 1,60 % |
| 1. 8. 2011 | 1,60 % |
| 1. 9. 2011 | 1,60 % |
| 1. 10. 2011 | 1,50 % |
| 1. 11. 2011 | 1,40 % |
| 1. 12. 2011 | 1,50 % |
| 1. 1. 2012 | 1,40 % |
| 1. 2. 2012 | 1,50 % |
| 1. 3. 2012 | 1,30 % |
| 1. 4. 2012 | 1,50 % |
| 1. 5. 2012 | 1,50 % |
| 1. 6. 2012 | 1,50 % |
| 1. 7. 2012 | 1,50 % |
| 1. 8. 2012 | 1,50 % |
| 1. 9. 2012 | 1,50 % |
| 1. 10. 2012 | 1,70 % |
| 1. 11. 2012 | 1,70 % |
| 1. 12. 2012 | 1,70 % |
| 1. 1. 2013 | 1,50 % |
| 1. 2. 2013 | 1,40 % |
| 1. 3. 2013 | 1,40 % |
| 1. 4. 2013 | 1,40 % |
| 1. 5. 2013 | 1,40 % |
| 1. 6. 2013 | 1,50 % |
| 1. 7. 2013 | 1,50 % |
| 1. 8. 2013 | 1,50 % |
| 1. 9. 2013 | 1,40 % |
| 1. 10. 2013 | 1,30 % |
| 1. 11. 2013 | 1,30 % |
| 1. 12. 2013 | 1,20 % |
| 1. 1. 2014 | 1,30 % |
| 1. 2. 2014 | 1,40 % |
| 1. 3. 2014 | 1,40 % |
| 1. 4. 2014 | 1,10 % |
| 1. 5. 2014 | 1,20 % |
| 1. 6. 2014 | 1,10 % |
| 1. 7. 2014 | 1,10 % |
| 1. 8. 2014 | 1,10 % |
| 1. 9. 2014 | 1,00 % |
| 1. 10. 2014 | 0,90 % |
| 1. 11. 2014 | 1,00 % |
| 1. 12. 2014 | 1,00 % |
| 1. 1. 2015 | 1,10 % |
| 1. 2. 2015 | 1,00 % |
| 1. 3. 2015 | 1,00 % |
| 1. 4. 2015 | 1,20 % |
| 1. 5. 2015 | 1,20 % |
| 1. 6. 2015 | 1,10 % |
| 1. 7. 2015 | 1,20 % |
| 1. 8. 2015 | 1,20 % |
| 1. 9. 2015 | 1,20 % |
| 1. 10. 2015 | 1,20 % |
| 1. 11. 2015 | 1,30 % |
| 1. 12. 2015 | 1,30 % |
| 1. 1. 2016 | 0,70 % |
| 1. 2. 2016 | 0,80 % |
| 1. 3. 2016 | 0,80 % |
| 1. 4. 2016 | 0,60 % |
| 1. 5. 2016 | 0,50 % |
| 1. 6. 2016 | 0,60 % |
| 1. 7. 2016 | 0,60 % |
| 1. 8. 2016 | 0,60 % |
| 1. 9. 2016 | 0,60 % |
| 1. 10. 2016 | 0,60 % |
| 1. 11. 2016 | 0,40 % |
| 1. 12. 2016 | 0,40 % |
| 1. 1. 2017 | 0,40 % |
| 1. 2. 2017 | 0,30 % |
| 1. 3. 2017 | 0,40 % |
| 1. 4. 2017 | 0,40 % |
| 1. 5. 2017 | 0,50 % |
| 1. 6. 2017 | 0,40 % |
| 1. 7. 2017 | 0,30 % |
| 1. 8. 2017 | 0,60 % |
| 1. 9. 2017 | 0,60 % |
| 1. 10. 2017 | 0,70 % |
| 1. 11. 2017 | 0,70 % |
| 1. 12. 2017 | 0,70 % |
| 1. 1. 2018 | 0,80 % |
| 1. 2. 2018 | 0,90 % |
| 1. 3. 2018 | 1,10 % |
| 1. 4. 2018 | 1,10 % |
| 1. 5. 2018 | 1,00 % |
| 1. 6. 2018 | 2,00 % |
| 1. 7. 2018 | 2,10 % |
| 1. 8. 2018 | 1,80 % |
| 1. 9. 2018 | 1,80 % |
| 1. 10. 2018 | 1,80 % |
| 1. 11. 2018 | 1,80 % |
| 1. 12. 2018 | 1,80 % |
| 1. 1. 2019 | 1,80 % |
| 1. 2. 2019 | 1,70 % |
| 1. 3. 2019 | 1,40 % |
| 1. 4. 2019 | 1,50 % |
| 1. 5. 2019 | 1,60 % |
| 1. 6. 2019 | 0,70 % |
| 1. 7. 2019 | 0,70 % |
| 1. 8. 2019 | 0,70 % |
| 1. 9. 2019 | 0,80 % |
| 1. 10. 2019 | 0,60 % |
| 1. 11. 2019 | 0,60 % |
| 1. 12. 2019 | 0,60 % |
| 1. 1. 2020 | 0,60 % |
| 1. 2. 2020 | 0,60 % |
| 1. 3. 2020 | 0,70 % |
| 1. 4. 2020 | 0,60 % |
| 1. 5. 2020 | 0,60 % |
| 1. 6. 2020 | 0,60 % |
| 1. 7. 2020 | 0,50 % |
| 1. 8. 2020 | 0,50 % |
| 1. 9. 2020 | 0,50 % |
| 1. 10. 2020 | 0,60 % |
| 1. 11. 2020 | 0,60 % |
| 1. 12. 2020 | 0,60 % |
| 1. 1. 2021 | 0,70 % |
| 1. 2. 2021 | 0,70 % |
| 1. 3. 2021 | 0,60 % |
| 1. 4. 2021 | 0,60 % |
| 1. 5. 2021 | 0,50 % |
| 1. 6. 2021 | 0,60 % |
| 1. 7. 2021 | 0,70 % |
| 1. 8. 2021 | 0,70 % |
| 1. 9. 2021 | 0,70 % |
| 1. 10. 2021 | 0,60 % |
| 1. 11. 2021 | 0,60 % |
| 1. 12. 2021 | 0,70 % |
| 1. 1. 2022 | 0,60 % |
| 1. 2. 2022 | 0,60 % |
| 1. 3. 2022 | 0,70 % |
| 1. 4. 2022 | 0,80 % |
| 1. 5. 2022 | 0,90 % |
| 1. 6. 2022 | 1,00 % |
| 1. 7. 2022 | 1,20 % |
| 1. 8. 2022 | 1,20 % |
| 1. 9. 2022 | 1,10 % |
| 1. 10. 2022 | 1,30 % |
| 1. 11. 2022 | 1,50 % |
| 1. 12. 2022 | 1,50 % |
| 1. 1. 2023 | 2,10 % |
| 1. 2. 2023 | 2,20 % |
| 1. 3. 2023 | 2,20 % |
| 1. 4. 2023 | 2,50 % |
| 1. 5. 2023 | 2,40 % |
| 1. 6. 2023 | 3,10 % |
| 1. 7. 2023 | 3,00 % |
| 1. 8. 2023 | 3,00 % |
| 1. 9. 2023 | 3,00 % |
| 1. 10. 2023 | 2,90 % |
| 1. 11. 2023 | 2,70 % |
Rast plač Zgodovina
| Datum | Vrednost |
|---|---|
| 1. 11. 2023 | 2,7 % |
| 1. 10. 2023 | 2,9 % |
| 1. 9. 2023 | 3 % |
| 1. 8. 2023 | 3 % |
| 1. 7. 2023 | 3 % |
| 1. 6. 2023 | 3,1 % |
| 1. 5. 2023 | 2,4 % |
| 1. 4. 2023 | 2,5 % |
| 1. 3. 2023 | 2,2 % |
| 1. 2. 2023 | 2,2 % |
Podobni makroekonomski kazalniki kot Rast plač
| Ime | Trenutno | Prejšnji | Frekvenca |
|---|---|---|---|
🇮🇹 Brezposelne osebe | 1,588 mio. | 1,634 mio. | Mesečno |
🇮🇹 Delo s skrajšanim delovnim časom | 3,405 mio. | 3,435 mio. | Četrtletje |
🇮🇹 plače | 32.45 EUR/Month | 31.72 EUR/Month | Letno |
🇮🇹 Plače v proizvodnji | 111,1 points | 111 points | Mesečno |
🇮🇹 Pokojninska starost moških | 67 Years | 67 Years | Letno |
🇮🇹 Polni delovni čas | 15,151 mio. | 15,197 mio. | Četrtletje |
🇮🇹 prebivalstvo | 58,99 mio. | 58,997 mio. | Letno |
🇮🇹 Produktivnost | 99,721 points | 99,131 points | Četrtletje |
🇮🇹 Razmerje med ponudbo delovnih mest | 2,1 % | 2,5 % | Četrtletje |
🇮🇹 Sprememba zaposlenosti | 0,3 % | 0,3 % | Četrtletje |
🇮🇹 Stopnja brezposelnosti | 6,2 % | 6,4 % | Mesečno |
🇮🇹 Stopnja brezposelnosti mladih | 20,5 % | 20,5 % | Mesečno |
🇮🇹 Stopnja dolgotrajne brezposelnosti | 3,6 % | 4,2 % | Četrtletje |
🇮🇹 Stopnja zaposlenosti | 62,3 % | 62,3 % | Mesečno |
🇮🇹 Stopnja zaposlenosti | 66,6 % | 66,7 % | Mesečno |
🇮🇹 Stroški dela | 108,1 points | 106,1 points | Četrtletje |
🇮🇹 Upokojitvena starost žensk | 67 Years | 67 Years | Letno |
🇮🇹 Zaposleni | 24,08 mio. | 24,035 mio. | Mesečno |
V Italiji rast plač pomeni letne spremembe v indeksu urnih plač. Prikazuje razvoj pogodbenih urnih plač in plačil, določenih s kolektivnimi delovnimi pogodbami.
Makro strani za druge države v Evropa
- 🇦🇱Albanija
- 🇦🇹Avstrija
- 🇧🇾Belorusija
- 🇧🇪Belgija
- 🇧🇦Bosna in Hercegovina
- 🇧🇬Bolgarija
- 🇭🇷Hrvaška
- 🇨🇾Ciper
- 🇨🇿Češka republika
- 🇩🇰Danska
- 🇪🇪Estonija
- 🇫🇴Ferski otoki
- 🇫🇮Finska
- 🇫🇷Francija
- 🇩🇪Nemčija
- 🇬🇷Grčija
- 🇭🇺Madžarska
- 🇮🇸Islandija
- 🇮🇪Irska
- 🇽🇰Kosovo
- 🇱🇻Latvija
- 🇱🇮Lihtenštajn
- 🇱🇹Litva
- 🇱🇺Luksemburg
- 🇲🇰Severna Makedonija
- 🇲🇹Malta
- 🇲🇩Moldavija
- 🇲🇨Monako
- 🇲🇪Črna gora
- 🇳🇱Nizozemska
- 🇳🇴Norveška
- 🇵🇱Poljska
- 🇵🇹Portugalska
- 🇷🇴Romunija
- 🇷🇺Rusija
- 🇷🇸Srbija
- 🇸🇰Slovaška
- 🇸🇮Slovenija
- 🇪🇸Španija
- 🇸🇪Švedska
- 🇨🇭Švica
- 🇺🇦Ukrajina
- 🇬🇧Združeno kraljestvo
- 🇦🇩Andora
Kaj je Rast plač
**Wage Growth** je ključnega pomena kategorija v makroekonomiji, saj neposredno vpliva na gospodarsko stanje države ter na blaginjo njenih prebivalcev. Na naši spletni strani, eulerpool, posvečamo posebno pozornost natančnemu analitičnemu pregledu in prezentaciji podatkov, povezanih z rastjo plač. V tem članku bomo podrobneje obravnavali dejavnike, ki vplivajo na rast plač, njen pomen za gospodarstvo ter metode merjenja in analize. Rast plač je proces, pri katerem se povprečna raven plač v gospodarstvu zvišuje skozi čas. Slednja ni zgolj pomemben element pri ocenjevanju življenjskega standarda prebivalstva, temveč tudi ključen kazalnik zdravja in stabilnosti gospodarstva. Več dejavnikov vpliva na rast plač, vključno z inflacijo, produktivnostjo dela, izobrazbo delovne sile, pogajanji sindikatov, vladnimi politikami in globalnimi tržnimi razmerami. Inflacija je eden izmed najbolj očitnih dejavnikov, ki vplivajo na rast plač. Ko inflacija narašča, se življenjski stroški povečajo, kar povzroči pritisk na delodajalce, da zvišajo plače, da bi delavci lahko ohranili svojo kupno moč. Vendar pa to ni edina dinamična povezava, saj pretirano zvišanje plač lahko prispeva k nadaljnji inflaciji, kar ustvari cikel, ki ga je težko prelomiti brez makroekonomskih posegov. Produktivnost dela neposredno vpliva na sposobnost podjetij, da zvišujejo plače. Višja produktivnost pomeni, da delavci ustvarjajo večjo vrednost za podjetja, kar se lahko odrazi v višjih plačah. To je pogosto povezano z naložbami v izobraževanje in usposabljanje delovne sile, pa tudi z izboljšavami tehnologije in delovnih procesov. Pomembno je, da države spodbujajo investicije v te segmente, saj neposredno vplivajo na konkurenčnost in gospodarsko rast. Sindikalizacija in pogajanja med delodajalci in sindikati igrajo pomembno vlogo pri določanju plač. Moč sindikatov lahko pripelje do pomembnejših kolektivnih pogodb, ki zagotavljajo boljše plačne pogoje za delavce. Po drugi strani pa lahko močni sindikati tudi povzročijo togost na trgu dela, kar otežuje prilagodljivost gospodarstva na spremembe v povpraševanju in ponudbi. Vladne politike lahko pomembno vplivajo na rast plač. Neposredni ukrepi, kot so minimalne plače, davčne olajšave ter subvencije za podjetja, ki vlagajo v usposabljanje delavcev, so ključni faktorji. Poleg tega pa so pomembne tudi splošne ekonomske politike, ki spodbujajo gospodarsko rast, kot so monetarna in fiskalna politika. Globalni tržni pogoji imajo prav tako pomemben vpliv na rast plač. V odprtem gospodarstvu, kakršno je slovensko, so plačne dinamike pogojene tudi z mednarodnim konkurenčnim okoljem. Višje povpraševanje po izvoznih izdelkih lahko pozitivno vpliva na slovensko gospodarstvo in s tem na rast plač. Po drugi strani pa je prisotnost tujih podjetij, ki iščejo cenejšo delovno silo, lahko dejavnik, ki pritiska na stagnacijo ali celo znižanje plač. Na eulerpool uporabljamo vrsto metod za merjenje in analizo rasti plač, kar nam omogoča celovit in natančen pogled na to pomembno makroekonomsko kategorijo. Analiza običajno zajema pregled nominalnih in realnih plač, rasti plač v različnih industrijah ter razlike med regijami. Realne plače predstavljajo nominalne plače, prilagojene za inflacijo, kar nam omogoča bolj natančno oceno sprememb kupne moči delavcev. Statistične metode, kot so časovne serije in regresijske analize, so ključne za razumevanje trendov in napovedovanje prihodnjega gibanja plač. Dodatno uporabljamo tudi primerjalne analize, s katerimi primerjamo rast plač v Sloveniji z drugimi državami, čemur pogosto sledi poglobljena analiza vzrokov za morebitne razlike. Naša spletna stran ponuja uporabnikom interaktivne grafike in orodja za vizualizacijo podatkov, kar omogoča enostavnejše razumevanje in analizo kompleksnih podatkovnih nizov. Uporabnikom nudimo tudi možnost prilagojenih analiz, kjer lahko vnesejo lastne podatke ali izberejo specifične parametre, ki jih zanimajo. Skrbno spremljanje in analiza rasti plač sta bistvenega pomena za podjetnike, politike, ekonomiste in splošno javnost. Podjetjem informacijami omogočamo boljše strateške odločitve glede plačne politike in načrtovanja človeških virov. Oblikovalci politik lahko na podlagi teh analiz sprejemajo bolj informirane odločitve, ki bodo prispevale k vzdržnemu gospodarskemu razvoju in izboljšanju življenjskega standarda prebivalstva. Naš cilj na eulerpool je zagotoviti zanesljive, ažurne in uporabnikom prilagojene podatke, ki omogočajo globoko razumevanje makroekonomskih gibanj. Rast plač je le ena izmed mnogih kategorij, ki jih pokrivamo, vendar je njena pomembnost za celotno gospodarstvo neprecenljiva. Obiskovalcem naše spletne strani omogočamo, da pridobijo vpogled v najnovejše trende in analize, kar jim pomaga pri sprejemanju informiranih odločitev ter boljše razumevanju kompleksnega makroekonomskega okolja. V prihodnje bomo še naprej izboljševali našo platformo, dodajali nove analitične funkcionalnosti ter širili obseg podatkov, ki so na voljo. Vaše zaupanje in uporaba naše spletne strani eulerpool sta naš glavni vir motivacije, da še naprej zagotavljamo vrhunske storitve na področju makroekonomskih analiz. Ob zaključku bi želeli še poudariti, da je rast plač večplasten pojav, ki ga oblikujejo številni dejavniki. Na eulerpool verjamemo, da je razumevanje in pravilna interpretacija teh faktorjev ključno za oblikovanje učinkovitih gospodarskih politik in strateških odločitev. Hvala, ker uporabljate našo platformo kot vaš vodnik v svetu makroekonomskih podatkov.