Urob najlepšie investície svojho života
Už od 2 eur sa môžete zabezpečiť Hongkong Mzdy vo výrobe
Cena
Aktuálna hodnota Mzdy vo výrobe v Hongkong je 17 020 HKD/mesiac. Mzdy vo výrobe v Hongkong vzrástli na 17 020 HKD/mesiac dňa 1. 12. 2023, po tom, ako boli 16 567 HKD/mesiac dňa 1. 9. 2023. Od 1. 3. 1999 do 1. 3. 2024, priemerný HDP v Hongkong bol 11 973,87 HKD/mesiac. Historicky najvyššia hodnota bola dosiahnutá dňa 1. 3. 2024 s 17 135,00 HKD/mesiac, zatiaľ čo najnižšia hodnota bola zaznamenaná dňa 1. 3. 2005 s 7 611,00 HKD/mesiac.
Mzdy vo výrobe ·
3 roky
5 rokov
10 rokov
25 rokov
Max
Mzdy vo výrobe | |
---|---|
1. 3. 1999 | 9 776,00 HKD/Month |
1. 6. 1999 | 9 806,00 HKD/Month |
1. 9. 1999 | 9 738,00 HKD/Month |
1. 12. 1999 | 9 434,00 HKD/Month |
1. 3. 2000 | 9 601,00 HKD/Month |
1. 6. 2000 | 9 585,00 HKD/Month |
1. 9. 2000 | 9 847,00 HKD/Month |
1. 12. 2000 | 9 958,00 HKD/Month |
1. 3. 2001 | 10 111,00 HKD/Month |
1. 6. 2001 | 10 096,00 HKD/Month |
1. 9. 2001 | 10 265,00 HKD/Month |
1. 12. 2001 | 9 974,00 HKD/Month |
1. 3. 2002 | 9 685,00 HKD/Month |
1. 6. 2002 | 9 565,00 HKD/Month |
1. 9. 2002 | 9 792,00 HKD/Month |
1. 12. 2002 | 9 575,00 HKD/Month |
1. 3. 2003 | 9 429,00 HKD/Month |
1. 6. 2003 | 9 338,00 HKD/Month |
1. 9. 2003 | 9 562,00 HKD/Month |
1. 12. 2003 | 9 499,00 HKD/Month |
1. 3. 2004 | 9 391,00 HKD/Month |
1. 6. 2004 | 9 808,00 HKD/Month |
1. 9. 2004 | 9 447,00 HKD/Month |
1. 12. 2004 | 9 537,00 HKD/Month |
1. 3. 2005 | 7 611,00 HKD/Month |
1. 6. 2005 | 9 885,00 HKD/Month |
1. 9. 2005 | 7 911,00 HKD/Month |
1. 12. 2005 | 9 858,00 HKD/Month |
1. 3. 2006 | 9 655,00 HKD/Month |
1. 6. 2006 | 9 776,00 HKD/Month |
1. 9. 2006 | 9 575,00 HKD/Month |
1. 12. 2006 | 9 787,00 HKD/Month |
1. 3. 2007 | 10 088,00 HKD/Month |
1. 6. 2007 | 9 825,00 HKD/Month |
1. 9. 2007 | 10 117,00 HKD/Month |
1. 12. 2007 | 10 406,00 HKD/Month |
1. 3. 2008 | 10 006,00 HKD/Month |
1. 6. 2008 | 10 285,00 HKD/Month |
1. 9. 2008 | 10 546,00 HKD/Month |
1. 12. 2008 | 9 589,00 HKD/Month |
1. 3. 2009 | 9 924,00 HKD/Month |
1. 6. 2009 | 9 664,00 HKD/Month |
1. 9. 2009 | 9 373,00 HKD/Month |
1. 12. 2009 | 8 900,00 HKD/Month |
1. 3. 2010 | 9 329,00 HKD/Month |
1. 6. 2010 | 9 299,00 HKD/Month |
1. 9. 2010 | 9 476,00 HKD/Month |
1. 12. 2010 | 9 556,00 HKD/Month |
1. 3. 2011 | 9 825,00 HKD/Month |
1. 6. 2011 | 10 911,00 HKD/Month |
1. 9. 2011 | 11 159,00 HKD/Month |
1. 12. 2011 | 11 264,00 HKD/Month |
1. 3. 2012 | 11 745,00 HKD/Month |
1. 6. 2012 | 11 351,00 HKD/Month |
1. 9. 2012 | 11 662,00 HKD/Month |
1. 12. 2012 | 11 506,00 HKD/Month |
1. 3. 2013 | 12 301,00 HKD/Month |
1. 6. 2013 | 12 599,00 HKD/Month |
1. 9. 2013 | 12 336,00 HKD/Month |
1. 12. 2013 | 12 521,00 HKD/Month |
1. 3. 2014 | 12 438,00 HKD/Month |
1. 6. 2014 | 12 932,00 HKD/Month |
1. 9. 2014 | 13 351,00 HKD/Month |
1. 12. 2014 | 13 224,00 HKD/Month |
1. 3. 2015 | 13 503,00 HKD/Month |
1. 6. 2015 | 13 007,00 HKD/Month |
1. 9. 2015 | 13 553,00 HKD/Month |
1. 12. 2015 | 13 602,00 HKD/Month |
1. 3. 2016 | 13 383,00 HKD/Month |
1. 6. 2016 | 13 778,00 HKD/Month |
1. 9. 2016 | 14 225,00 HKD/Month |
1. 12. 2016 | 13 983,00 HKD/Month |
1. 3. 2017 | 14 214,00 HKD/Month |
1. 6. 2017 | 13 869,00 HKD/Month |
1. 9. 2017 | 14 323,00 HKD/Month |
1. 12. 2017 | 13 960,00 HKD/Month |
1. 3. 2018 | 14 197,00 HKD/Month |
1. 6. 2018 | 14 312,00 HKD/Month |
1. 9. 2018 | 14 747,00 HKD/Month |
1. 12. 2018 | 14 599,00 HKD/Month |
1. 3. 2019 | 15 008,00 HKD/Month |
1. 6. 2019 | 15 477,00 HKD/Month |
1. 9. 2019 | 15 533,00 HKD/Month |
1. 12. 2019 | 15 530,00 HKD/Month |
1. 3. 2020 | 15 484,00 HKD/Month |
1. 6. 2020 | 15 772,00 HKD/Month |
1. 9. 2020 | 15 676,00 HKD/Month |
1. 12. 2020 | 15 354,00 HKD/Month |
1. 3. 2021 | 15 453,00 HKD/Month |
1. 6. 2021 | 15 688,00 HKD/Month |
1. 9. 2021 | 15 250,00 HKD/Month |
1. 12. 2021 | 15 761,00 HKD/Month |
1. 3. 2022 | 15 648,00 HKD/Month |
1. 6. 2022 | 15 795,00 HKD/Month |
1. 9. 2022 | 15 847,00 HKD/Month |
1. 12. 2022 | 16 021,00 HKD/Month |
1. 3. 2023 | 15 847,00 HKD/Month |
1. 6. 2023 | 15 855,00 HKD/Month |
1. 9. 2023 | 16 567,00 HKD/Month |
1. 12. 2023 | 17 020,00 HKD/Month |
Mzdy vo výrobe História
Dátum | Hodnota |
---|---|
1. 12. 2023 | 17 020 HKD/mesiac |
1. 9. 2023 | 16 567 HKD/mesiac |
1. 6. 2023 | 15 855 HKD/mesiac |
1. 3. 2023 | 15 847 HKD/mesiac |
1. 12. 2022 | 16 021 HKD/mesiac |
1. 9. 2022 | 15 847 HKD/mesiac |
1. 6. 2022 | 15 795 HKD/mesiac |
1. 3. 2022 | 15 648 HKD/mesiac |
1. 12. 2021 | 15 761 HKD/mesiac |
1. 9. 2021 | 15 250 HKD/mesiac |
Podobné makroekonomické ukazovatele pre Mzdy vo výrobe
Meno | Aktuálne | Predchádzajúci | Frekvencia |
---|---|---|---|
🇭🇰 Dôchodkový vek mužov | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇰 Dôchodkový vek žien | 65 Years | 65 Years | Ročne |
🇭🇰 Miera nezamestnanosti | 3 % | 3 % | Mesačne |
🇭🇰 Miera nezamestnanosti mladých ľudí | 5,9 % | 5,9 % | Mesačne |
🇭🇰 Miera zamestnanosti | 57,1 % | 57,1 % | Mesačne |
🇭🇰 Minimálne mzdy | 40 HKD/Hour | 37,5 HKD/Hour | Ročne |
🇭🇰 Mzdy | 18 494 HKD/Month | 18 402 HKD/Month | kvartál |
🇭🇰 Nezamestnané osoby | 114 700 | 116 200 | Mesačne |
🇭🇰 Ponuky práce | 73 072 | 80 652 | kvartál |
🇭🇰 populácia | 7,5 mil. | 7,47 mil. | Ročne |
🇭🇰 Produktivita | 110,4 points | 110,5 points | Ročne |
🇭🇰 Zamestnanci | 3,697 mil. | 3,694 mil. | Mesačne |
Makrostránky pre iné krajiny v Ázia
- 🇨🇳Čína
- 🇮🇳India
- 🇮🇩Indonézia
- 🇯🇵Japonsko
- 🇸🇦Saudská Arábia
- 🇸🇬Singapur
- 🇰🇷Južná Kórea
- 🇹🇷Turecko
- 🇦🇫Afganistan
- 🇦🇲Arménsko
- 🇦🇿Azerbajdžan
- 🇧🇭Bahrajn
- 🇧🇩Bangladéš
- 🇧🇹Bután
- 🇧🇳Brunej
- 🇰🇭Kambódža
- 🇹🇱Východný Timor
- 🇬🇪Gruzínsko
- 🇮🇷Irán
- 🇮🇶Irak
- 🇮🇱Izrael
- 🇯🇴Jordánsko
- 🇰🇿Kazachstan
- 🇰🇼Kuvajt
- 🇰🇬Kirgizsko
- 🇱🇦Laos
- 🇱🇧Libanon
- 🇲🇴Macao
- 🇲🇾Malajzia
- 🇲🇻Maledivy
- 🇲🇳Mongolsko
- 🇲🇲Mjanmarsko
- 🇳🇵Nepal
- 🇰🇵Severná Kórea
- 🇴🇲Omán
- 🇵🇰Pakistan
- 🇵🇸Palestína
- 🇵🇭Filipíny
- 🇶🇦Katar
- 🇱🇰Srí Lanka
- 🇸🇾Sýria
- 🇹🇼Taiwan
- 🇹🇯Tadžikistan
- 🇹🇭Thajsko
- 🇹🇲Turkménsko
- 🇦🇪Spojené arabské emiráty
- 🇺🇿Uzbekistan
- 🇻🇳Vietnam
- 🇾🇪Jemen
Čo je Mzdy vo výrobe
Stránka Eulerpool ponúka profesionálne a detailné makroekonomické dáta pre širokú škálu ekonomických ukazovateľov, medzi ktoré patrí aj kategória "Mzdy v priemysle". Táto kategória má zásadný význam pre pochopenie mnohých aspektov ekonomiky, od životnej úrovne pracujúcich po konkurencieschopnosť priemyselných odvetví na Slovensku aj v rámci globálnej ekonomiky. Mzdy v priemysle predstavujú významnú zložku celkového mzdového fondu krajiny. Význam tejto kategórie spočíva v tom, že poskytuje prehľad o zárobkoch pracovníkov, ktorí zamestnajú svoje zručnosti a schopnosti v rôznych oblastiach priemyselnej výroby. Priemyselný sektor zahŕňa výrobu automobilov, elektroniky, strojov, chemických produktov a mnoho ďalších oblastí. Mzdy v týchto odvetviach často odrážajú technologickú úroveň výroby, produktivitu práce a ziskovosť jednotlivých firiem. Jedným z kľúčových faktorov určujúcich mzdy v priemysle je ponuka a dopyt po práci. V prípade, že je dopyt po kvalifikovaných zamestnancoch vyšší ako ich ponuka, mzdy majú tendenciu rásť. Na druhej strane, ak je ponuka práce vysoká a dopyt nízky, mzdy môžu stagnovať alebo dokonca klesať. Tento dynamický proces je kľúčový pre pochopenie ekonomických cyklov a ich dopadu na jednotlivé segmenty priemyslu. Inflácia tiež zohráva významnú úlohu pri ovplyvňovaní miezd v priemysle. Rastúca inflácia môže znižovať reálnu kúpnu silu miezd, čo vedie k potrebe ich zvyšovania, aby pracovníci mohli udržať svoju životnú úroveň. Analýza vzájomného vzťahu medzi infláciou a mzdovými pohybmi poskytuje cenné informácie o tom, ako ekonomické podmienky ovplyvňujú životné podmienky pracujúcich v priemyselnom sektore. Ďalším dôležitým faktorom sú miestne a globálne hospodárske podmienky. Miestne ekonomické faktory, ako napríklad nezamestnanosť, miera investícií do priemyslu a ekonomické politiky vlády, môžu mať výrazný vplyv na mzdové úrovne. Globálne faktory, ako napríklad medzinárodná konkurencia, globalizácia výrobných procesov a obchodné tarify, taktiež môžu ovplyvniť mzdy v priemysle na Slovensku. Digitalizácia a automatizácia výrobných procesov predstavujú ďalší významný aspekt ovplyvňujúci mzdy v priemysle. Modernizácia a implementácia nových technológií môže zvýšiť efektivitu a produktivitu, čo môže viesť k vyšším mzdám pre kvalifikovaných pracovníkov, no zároveň môže vytlačiť nižšie kvalifikovaných alebo nekvalifikovaných pracovníkov z pracovného trhu, čím sa znižuje celková mzdová úroveň. Vzdelané pracovné sily sú kľúčovým faktorom pre udržanie konkurencieschopnosti priemyslu. Investície do vzdelania a odbornej prípravy zamestnancov môžu výrazne zvýšiť ich produktivitu a tým aj mzdy. Súčasné globálne trendy ukazujú, že krajiny s vysokou úrovňou vzdelania a odbornosti obyvateľstva majú tendenciu dosahovať vyššie mzdové úrovne v priemyselných odvetviach. Regulácie a zákony týkajúce sa pracovných podmienok a miezd sú tiež kľúčové. Minimálna mzda, pracovné normy, odbory a kolektívne zmluvy sú všetko nástroje, ktoré môžu ovplyvniť mzdové podmienky v priemysle. Prísne regulácie môžu zaručiť dôstojné pracovné podmienky a spravodlivé mzdy, no zároveň môžu zvýšiť náklady pre firmy, čo môže viesť k nižšej konkurencieschopnosti. Analýza mzdových údajov v priemysle tiež odhalí regionálne rozdiely a nerovnosti. Rôzne regióny Slovenska môžu mať rozdielne mzdové úrovne v závislosti od miestnych ekonomických podmienok, dostupnosti pracovnej sily a prítomnosti priemyselných centier. Tieto rozdiely môžu poskytovať cenné informácie pre regionálnu politiku a stratégie pre hospodársky rozvoj. Na stránke Eulerpool ponúkame detailné a aktuálne dáta o mzdách v priemyselnom sektore na Slovensku. Naša platforma umožňuje analytikom, investorom, výskumníkom a odborníkom v oblasti makroekonomiky získať ucelený prehľad o mzdových trendoch a ich ovplyvnení ekonomickými faktormi. Naše dáta sú agregované z renomovaných zdrojov a sú pravidelne aktualizované, aby poskytovali čo najpresnejší a najaktuálnejší prehľad. Prístup k presným a spoľahlivým makroekonomickým údajom o mzdách v priemysle je kľúčový pre tvorbu efektívnych ekonomických stratégií a rozhodnutí. Na stránke Eulerpool vám poskytujeme všetky potrebné nástroje na vykonanie hlbokých analýz a získanie dôležitých ekonomických poznatkov, ktoré môžu podporiť váš úspech v oblasti ekonomického výskumu a podnikania.